員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)分析與設(shè)計

15/15員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)分析和設(shè)計學(xué)生姓名：劉偉指導(dǎo)老師：盧曼莎摘要企業(yè)通過一個好的員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)，能使內(nèi)部的培訓(xùn)工作系統(tǒng)化，規(guī)范化，自動化，從而提高員工的素養(yǎng)和工作實(shí)力，使企業(yè)保持強(qiáng)大的競爭力，本課程設(shè)計針對培訓(xùn)管理系統(tǒng)須要維護(hù)員工信息，管理培訓(xùn)資源和教材，設(shè)計培訓(xùn)支配，支配培訓(xùn)課程，對課程進(jìn)行評價進(jìn)行分析和設(shè)計。數(shù)據(jù)庫采納MicosoftAcess2000，程序運(yùn)行平臺為Windows98/2000/XP。關(guān)鍵詞程序設(shè)計；數(shù)據(jù)庫；SQL；C++；1任務(wù)申請引言時間行進(jìn)到21世紀(jì)，以計算機(jī)技術(shù)為主體的高新技術(shù)群體已經(jīng)將觸角深化到國發(fā)經(jīng)濟(jì)的方方面面。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，越來越多的人士漸漸相識到用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行名類管理，溝通的便捷。尤其在競爭越來越激烈的今日，學(xué)問更新的速度也在加快。企業(yè)的培訓(xùn)也越來越受到各個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視。通過一個員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)，使企業(yè)的培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達(dá)到提高企業(yè)培訓(xùn)管理效率的目的。員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)是為了企業(yè)管理便利而設(shè)計的。該系統(tǒng)主要考慮以西幾點(diǎn)：盡量采納公司現(xiàn)有的軟硬件環(huán)境，及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用公司現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的。系統(tǒng)應(yīng)符合公司員工培訓(xùn)管理的規(guī)定，滿足公司日常員工培訓(xùn)工作須要，并達(dá)到操作過程直觀、便利、好用、平安等要求。系統(tǒng)采納C/S體系結(jié)構(gòu)，Client（客戶機(jī)）負(fù)責(zé)供應(yīng)表達(dá)邏輯、顯示用戶界面信息、訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器Server（服務(wù)器）則用于供應(yīng)數(shù)據(jù)服務(wù)。系統(tǒng)采納模塊化程序設(shè)計方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改；又便于未參和開發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充、維護(hù)。系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫維護(hù)功能，剛好依據(jù)用戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。背景項(xiàng)目開發(fā)的提出者為企業(yè)經(jīng)營者，開發(fā)者為劉偉，已明確用戶有：公司經(jīng)理和公司員工、任課老師及相關(guān)的管理人員；潛在用戶有：公司客戶、求職人員。用戶特點(diǎn)：公司經(jīng)理和公司員工、任課老師及相關(guān)的管理人員作為單獨(dú)的一類用戶，公司客戶、求職人員作同一類用戶。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有企業(yè)出，開發(fā)周期一月。目標(biāo)員工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)以計算機(jī)為工具，通過對員工培訓(xùn)管理所需的信息管理，把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計算處理中解脫出來，使其有更多的精力從事公司的籌劃實(shí)施等支配。 可行性探討報告2.1、引言編寫目的 探討員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)是否值得立項(xiàng),是否能夠立項(xiàng).定義經(jīng)濟(jì)可行性估計開發(fā)費(fèi)用以及最終從開發(fā)勝利的系統(tǒng)所獲得的收入或利益,衡量比較支出的費(fèi)用和收到的利益.

技術(shù)可行性--分析功能,性能以及限制條件,能否是一個技術(shù)上可實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng).

法律可行性--明確系統(tǒng)開發(fā)可能導(dǎo)致的責(zé)任,有無違法問題.2.2、可行性探討的前提要求嚴(yán)格依照ISO/IEC9123軟件質(zhì)量模式目標(biāo)軟件工程的標(biāo)準(zhǔn)化可以提高軟件的牢靠性，可維護(hù)性和可移植性；提高軟件的生產(chǎn)率；提高軟件人員之間的通訊效率，削減差錯和誤會；有利于軟件管理，有利于降低軟件的運(yùn)行維護(hù)成本，縮短軟件開發(fā)周期。進(jìn)行可行性探討的方法通過小組成員對該系統(tǒng)的不同看法進(jìn)行歸納總結(jié),得出一套完善的可行性支配,采納螺旋模型開發(fā),開發(fā)過程中依據(jù)用戶要求不斷完善系統(tǒng)功能 評價尺度保證軟件系統(tǒng)最大限度地滿足用戶要求而進(jìn)行有支配,有組織的活動,其目的是生產(chǎn)高質(zhì)量軟件2.3、對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析工作負(fù)荷由于數(shù)據(jù)量越來越大，現(xiàn)有的系統(tǒng)已明顯不能適應(yīng)目前的浩大數(shù)據(jù)量，系統(tǒng)工作負(fù)荷過大。2.3.2人員、由于現(xiàn)有系統(tǒng)的工作負(fù)荷嚴(yán)峻超載，在現(xiàn)有系統(tǒng)上投入的人力，設(shè)備，空間，材料，等等和其他的一系列支持性服務(wù)越來越大，導(dǎo)致開發(fā)費(fèi)用支出巨大，嚴(yán)峻影響系統(tǒng)的可用性，急需改進(jìn)。2.3.3鑒于原有系統(tǒng)的技術(shù)性含量比較低，故不須要多少高技術(shù)人員的操作，只是由于數(shù)據(jù)量的日益擴(kuò)大，所須要的操作人員數(shù)量不斷增大。這一點(diǎn)已不再適應(yīng)目前信息化時代的步伐。設(shè)備的科技含量也比較低，沒有達(dá)到大量的計算機(jī)普及程度。2.3.4 經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治?，可知原有的系統(tǒng)存在很大的局限性，比如技術(shù)的過于陳舊，人員工作負(fù)荷大，系統(tǒng)維護(hù)及費(fèi)用支出巨大，人員和設(shè)備技術(shù)含量低等等一系列缺點(diǎn)，全部這些都明確了須要一個新的適應(yīng)新的信息化時代的高科技的系統(tǒng)。所以開發(fā)這樣一個系統(tǒng)是很有必要的。項(xiàng)目開發(fā)支配3.1引言對軟件系統(tǒng)開發(fā)周期確定一個完整的支配,有助于傳達(dá)對客戶要求的高層理解。3.2項(xiàng)目概述工作內(nèi)容 人員組織和支配,進(jìn)度支配,資源利用,經(jīng)費(fèi)運(yùn)用主要參與人員 計03-05劉偉產(chǎn)品 員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)3.3實(shí)行支配工作任務(wù)的分解和人員分工 XX:底層模塊設(shè)計 XX:模塊接口定義 XX:組裝測試接口人員關(guān)鍵問題3.4支持條件計算機(jī)系統(tǒng)支持 PC機(jī),打印機(jī),Windows操作系統(tǒng).須要用戶擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ? 說明系統(tǒng)的主要功能,能在測試階段供應(yīng)相應(yīng)的報告.需求說明書4.1引言4.1.1深化描述軟件的功能和性能,確定軟件設(shè)計的約束和軟件同其他系統(tǒng)元素的接口細(xì)微環(huán)節(jié)4.1.2靜態(tài)數(shù)據(jù)－－系統(tǒng)固化在內(nèi)的描述系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)功能的一部分?jǐn)?shù)據(jù)。動態(tài)數(shù)據(jù)－－在軟件運(yùn)行過程中用戶輸入的后系統(tǒng)輸出給用戶的一部分?jǐn)?shù)據(jù)，也就是系統(tǒng)要處理的數(shù)據(jù)4.2任務(wù)概述4.2.1管理計算機(jī)協(xié)會會員信息,為協(xié)會供應(yīng)一個規(guī)范的管理系統(tǒng)4.2.2 須要了解公司狀況的一類人4.2.3 操作系統(tǒng)運(yùn)行正常,和其他軟件無沖突4.3需求規(guī)定4.3.14.3.2 1.精度.2.時間特性.3.敏捷性4.3.3 日期數(shù)據(jù)類型以及其他數(shù)據(jù)類型必需按規(guī)定輸入.4.4數(shù)據(jù)管理實(shí)力要求 數(shù)據(jù)庫初始大小10MB,文件增加按5%遞增4.5處理故障的實(shí)力 局部數(shù)據(jù)錯誤不影響整個數(shù)據(jù)庫,對各類數(shù)據(jù)輸入錯誤賜予提示用戶手冊概要說明書5.1引言編寫用戶操作手冊的目的是為了讓用戶更快更好得運(yùn)用該軟件，以及在用戶運(yùn)用軟件時能夠很快的上手，達(dá)到嫻熟運(yùn)用的程度。是整個軟件的一個說明書。5.2用途 5 員工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)以計算機(jī)為工具，通過對培訓(xùn)部門所需的信息管理，把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計算處理中解脫出來，使其有更多的精力從事公司的其他業(yè)務(wù)需求。 51數(shù)據(jù)精確度

由于采納數(shù)據(jù)庫技術(shù)并且用戶的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)精確度的要求不是太高，所以這點(diǎn)在系統(tǒng)中表現(xiàn)得比較少，但是用戶數(shù)據(jù)的平安性和正確性是完全保證的，所以對用戶的運(yùn)用沒有多大的障礙。

2時間特性

本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫較小，所以程序在響應(yīng)時間，數(shù)據(jù)更新處理時間上性能是比較突出的。而且也正由于數(shù)據(jù)量相對較少，故在數(shù)據(jù)傳輸時間和系統(tǒng)運(yùn)行時間上表現(xiàn)的較讓人滿足。

3適應(yīng)性

該系統(tǒng)軟件是運(yùn)用VisualC++6.0在windowsxp系統(tǒng)下完成的所以只要是兼容windows的軟件或是操作系統(tǒng)，該軟件都可以正確地運(yùn)行，有較好的適應(yīng)實(shí)力和兼容性。而且應(yīng)用戶的特別需求軟件在完成后的維護(hù)階段可以保持一個和其他類軟件接口，隨時滿足用戶的運(yùn)用要求。 5.2.3 依據(jù)不同需求可設(shè)置不同平安級別5.3運(yùn)行環(huán)境 5 選用PC級服務(wù)器。詳細(xì)配置如下：Intel486CPU或以上256M1個4.3G硬盤，1個激光打印機(jī)5.3.2 Microsoftaccess5.3.3 表格,數(shù)組概要設(shè)計說明書6.1引言6.1.1從該階段開發(fā)正式進(jìn)入系統(tǒng)軟件的實(shí)際開發(fā)階段，本階段完成系統(tǒng)的大致設(shè)計并明確系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和軟件結(jié)構(gòu)。在系統(tǒng)軟件設(shè)計階段主要是把一個軟件需求轉(zhuǎn)化為軟件表示的過程，這種表示只是描繪出軟件的總的概貌。本概要設(shè)計說明書的目的就是進(jìn)一步細(xì)化軟件設(shè)計階段得出的軟件總體概貌，把它加工成在程序細(xì)微環(huán)節(jié)上特別接近于源程序的軟件表示。 6.1.2在該概要設(shè)計說明書中的特地術(shù)語有：總體設(shè)計 接口設(shè)計數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計運(yùn)行設(shè)計出錯設(shè)計6.2總體設(shè)計6.系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開發(fā)總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成的。本例中的員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)須要完成的功能主要有以下幾點(diǎn)。員工各種信息的輸入，包括員工基本信息、職稱、崗位、已經(jīng)培訓(xùn)過的課程和成果、培訓(xùn)支配等。員工各種信息的查詢、修改，包括員工羈絆信息、職稱、崗位、已經(jīng)培訓(xùn)過的課程和成果、培訓(xùn)支配等。培訓(xùn)課程信息的輸入，包括課時、課程種類等。培訓(xùn)課程信息的查詢、修改。企業(yè)全部員工培訓(xùn)需求的管理。企業(yè)培訓(xùn)支配的制定、修改。培訓(xùn)課程的評價。培訓(xùn)管理系統(tǒng)的運(yùn)用幫助。老師信息的管理、老師評價。培訓(xùn)資源管理。培訓(xùn)教材管理。員工外出培訓(xùn)管理。系統(tǒng)用戶管理、權(quán)限管理。6.2在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，考慮VisualC＋＋程序編制特點(diǎn)，得到如圖所示的系統(tǒng)功能模塊培訓(xùn)管理系統(tǒng)培訓(xùn)管理系統(tǒng)培訓(xùn)需求管理培訓(xùn)支配管理培訓(xùn)信息管理培訓(xùn)效果評價培訓(xùn)支配實(shí)施培訓(xùn)資源管理系統(tǒng)管理其他用戶管理權(quán)限管理學(xué)員基本信息管理成果信息管理課程信息管理 6.3接口設(shè)計 6.3 系統(tǒng)向用戶供應(yīng)按鈕和菜單吩咐 6.3 系統(tǒng)自動注冊O(shè)DBC數(shù)據(jù)源 6.3 通過全局變量傳遞限制信息6.4系統(tǒng)出錯處理設(shè)計 6登錄密碼錯誤 修改密碼原始密碼錯誤修改密碼時新密碼不一樣 6.4 輸入數(shù)據(jù)格式或不完整數(shù)據(jù)錯誤,重新輸入即可數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書7.1引言數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計的好壞將干脆對應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響，好的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計會削減數(shù)據(jù)庫的存儲量，數(shù)據(jù)的完整性和一樣性比較高，系統(tǒng)具有較快的相應(yīng)速度簡化基于此數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用程序的實(shí)現(xiàn)方法等。7.2數(shù)據(jù)庫需求分析在細(xì)致調(diào)查企業(yè)員工培訓(xùn)管理過程的基礎(chǔ)上，得到本系統(tǒng)所處理的數(shù)據(jù)流程，如圖：崗位任務(wù)分析崗位任務(wù)分析崗位培訓(xùn)要求各個部門培訓(xùn)要求部門總體培訓(xùn)要求員工個人培訓(xùn)要求匯總處理培訓(xùn)中心培訓(xùn)支配選課報名個人培訓(xùn)支配部門專業(yè)的崗位培訓(xùn)培訓(xùn)中心組織授課培訓(xùn)紀(jì)錄、檔案管理培訓(xùn)記錄、檔案管理匯總信息反饋、培訓(xùn)評估通過對企業(yè)員工培訓(xùn)管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析，設(shè)計的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下：員工基本狀況。其數(shù)據(jù)項(xiàng)又員工號、員工姓名、性別、所在部門、身分證號、生日、籍貫、國籍、民族、婚姻狀況、健康狀況、參與工作時間、員工狀態(tài)、家庭住址和聯(lián)系電話等。員工成果狀況。其數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號、課程名稱、時間、地點(diǎn)、授課老師、成果、評價和是否通過等。課程信息。其數(shù)據(jù)項(xiàng)有課程號、課程類別、課程名、課程學(xué)時、等效學(xué)時、等效課程、預(yù)修課程、開課部門和初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)等。企業(yè)工作崗位信息。其數(shù)據(jù)項(xiàng)有工作崗位代號、工作崗位名稱、工作崗位權(quán)力范圍等。企業(yè)部門信息。其數(shù)據(jù)項(xiàng)有部門代號、部門名稱、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理等。培訓(xùn)需求信息。其數(shù)據(jù)項(xiàng)有所需培訓(xùn)的課程和要求培訓(xùn)的員工等。企業(yè)培訓(xùn)支配信息。其數(shù)據(jù)項(xiàng)有培訓(xùn)的課程、培訓(xùn)起先時間、結(jié)束時間、培訓(xùn)教員、上課時間和上課地點(diǎn)等。個人培訓(xùn)支配信息。其數(shù)據(jù)項(xiàng)有培訓(xùn)員工。培訓(xùn)課程、培訓(xùn)起先時間、培訓(xùn)結(jié)束時間等。課程評價信息。其數(shù)據(jù)項(xiàng)有課程名、評價內(nèi)容和評價時間等。教員信息。其數(shù)據(jù)項(xiàng)有教員號、教員姓名、教員學(xué)歷、起先授課時間和教員評價等。培訓(xùn)資源管理信息。其數(shù)據(jù)項(xiàng)有各個老師、教學(xué)設(shè)備的配置狀況、各種教學(xué)教具借用狀況、培訓(xùn)中心固定資產(chǎn)管理、各種培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)資源需求管理等。培訓(xùn)教材管理。其數(shù)據(jù)項(xiàng)有教材適合的課程、作者、教材狀態(tài)、教材數(shù)量和價錢等。7.3結(jié)構(gòu)設(shè)計 7本實(shí)例依據(jù)上面的設(shè)計規(guī)劃得出的實(shí)體有：員工實(shí)體、部門實(shí)體、崗位實(shí)體、教員實(shí)體、教學(xué)資源、課程實(shí)體。各實(shí)體和實(shí)體之間的關(guān)系Ｅ-Ｒ圖如下：崗崗位擔(dān)當(dāng)學(xué)員屬于部門需求支配屬于教材運(yùn)用課程教學(xué)教員運(yùn)用資源實(shí)體之間的關(guān)系E-R圖7.3.2在上面的實(shí)體以及實(shí)體之間的關(guān)系的基礎(chǔ)上，形成數(shù)據(jù)庫中的表以及各個表之間的關(guān)系。員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中各個表的設(shè)計結(jié)果如下面的幾個表所示。創(chuàng)建課程表COURSE教員信息表TEACHER員工基本狀況表PERSONNEL部門信息表DEPT工作崗位表JOB員工成果表SCORE培訓(xùn)需求表COURSE_NEED企業(yè)培訓(xùn)支配表COURSE_AVAILABLE個人培訓(xùn)支配表PERSONNEL_PLAN課程評價表COURSE_EVALUATION培訓(xùn)資源信息表TM_RESOURCE教材信息表BOOK管理TMS系統(tǒng)的用戶口令表USER_PSWD 參考資料[1]作者：求是科技VisualC++6.0信息管理系統(tǒng)開發(fā)出版社：人民郵電出版社[2]作者：楊小平VisualC++項(xiàng)目案例導(dǎo)航出版社：科學(xué)出版社[3]作者：張海藩軟件工程導(dǎo)論出版社；清華高校出版社[4]作者：鄧良松軟件