干部選拔任用工作政策法規(guī)暨換屆紀(jì)律知識競賽試題

PAGEPAGE12干部選拔任用工作政策法規(guī)暨換屆紀(jì)律知識競賽試題一、單項選擇題（共20題）1、晉升縣（處）級、鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具有以上文化程度。A、中專/高中B、大學(xué)專科C、大學(xué)本科D、碩士研究生2、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作以上。A、2年B、3年C、4年D、5年3、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作以上。A、2年B、3年C、4年D、5年4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過提出考察對象。A、組織推薦B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)C、民主推薦D、組織（人事）部門5、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須。A、寫出推薦材料但不必署名B、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名C、征得有關(guān)部門的同意D、征得被推薦人選的同意6、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由提名，作為考察對象。A、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦B、群眾聯(lián)名推薦C、組織推薦D、干部署名推薦7、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示期一般為。A、5至7天B、7至15天C、10至15天D、15至20天8、提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的地（廳）、司（局）級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，試用期為。A、3個月B、6個月C、9個月D、1年9、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。A、書記碰頭會討論B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商C、黨委（黨組）集體討論D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人10、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人任職。A、出生地B、成長地C、祖居地D、戶口所在地11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤，失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)。A、就地免職B、責(zé)令辭職C、引咎辭職D、停職反省 12、引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的干部，內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，內(nèi)不得提拔。A、半年、一年B、一年、一年C、一年、兩年D、兩年、三年13、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向舉報、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實處理。A、上級黨委（黨組）B、上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門C、上級黨委（黨組）及其紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）D、14、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。A、4B、8C、12D、1615、干部選拔任用工作“一報告兩評議”，是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和的民主評議。A、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況B、整治用人上不正之風(fēng)工作情況C、新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部D、深化干部人事制度改革情況16、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間的情況進(jìn)行檢查。A、履行干部選拔任用工作職責(zé)B、履行整治用人上不正之風(fēng)工作職責(zé)C、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)D、深化干部人事制度改革17、2010年12月，中央紀(jì)委、中央組織部專門下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對換屆中容易出現(xiàn)的問題，提出“個嚴(yán)禁、個不準(zhǔn)、個一律”的紀(jì)律要求。A、4、16、4B、4、17、5C、5、16、4D、5、17、518、2011年1月，中央紀(jì)委、中央組織部召開嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議。李源潮同志在視頻會議上強(qiáng)調(diào)，要堅持“在先、在先、在先”三在先原則，強(qiáng)化換屆紀(jì)律教育，強(qiáng)化換屆工作監(jiān)督，強(qiáng)化違紀(jì)行為查處，強(qiáng)化換屆風(fēng)氣考核，確保換屆選舉任務(wù)圓滿完成。A、教育、警示、預(yù)防B、教育、警示、懲處C、教育、監(jiān)督、預(yù)防D、教育、監(jiān)督、懲處19、我省紀(jì)委系統(tǒng)受理舉報的電話是：。A、12315B、12388C、12345D、1238020、我省組織系統(tǒng)受理舉報的電話是：。A、12315B、12388C、12345D、12380二、多項選擇題（共20題）21、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，換屆中必須遵守的規(guī)定包括：A、嚴(yán)禁拉票賄選B、嚴(yán)禁買官賣官C、嚴(yán)禁干擾換屆D、嚴(yán)禁違規(guī)用人22、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，嚴(yán)禁跑官要官要做到的“2個不準(zhǔn)”包括：A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù)B、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇C、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書面推薦擬任人選D、不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼23、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)用人要做到的“6個不準(zhǔn)”包括：A、不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部B、不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部C、不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇D、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況24、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過形式請求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認(rèn)定為拉票行為。A、宴請B、自我推薦C、舉辦聯(lián)誼活動D、委托或者授意中間人出面說情25、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，干擾換屆的行為包括：A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料D、阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理26、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對拉票賄選查證屬實的行為人，處理方式包括：A、一律排除出考察人選B、已列為候選人的取消候選人資格C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免D、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理27、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對買官賣官查證屬實的行為人，處理方式包括：A、誡勉談話B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理D、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷28、組織處理的方式包括等。

A、警告B、引咎辭職C、責(zé)令辭職D、調(diào)離崗位29、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，并遵守等紀(jì)律。A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員D、不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定30、對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法包括：。A、不予批準(zhǔn)B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效C、已經(jīng)作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正D、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分31、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定。A、就地免職B、責(zé)令辭職C、降職使用D、停職反省32、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，有的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系33、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任：

A、違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的

B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的34、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是：

A、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B、不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的

C、不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的

D、對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的35、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：A、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的B、不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的C、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的D、按照規(guī)定主動回避的36、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列情形的，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：A、不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B、不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C、對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D、對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的37、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任。

A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的38、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，有此辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，應(yīng)當(dāng)采取的處理方式包括：A、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理C、已列為考察對象或者提拔人選的，先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再作出相應(yīng)處理。D、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分39、在干部選拔任用工作中，有下列

情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A、在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的D、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的40、在干部選拔任用工作中，有下列情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大B、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用

C、超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任D、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三、判斷題（共10題）41、組織（人事）部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()42、對經(jīng)查實確實存在違反換屆紀(jì)律問題的，要依照紀(jì)律處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。()43、組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。（）44、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。()45、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案后，不影響其提拔使用。（）46、在換屆工作中，對別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿