村干部創(chuàng)優(yōu)績效考評制度

第3頁共3頁村干部創(chuàng)優(yōu)績效考評制度銅陵縣?堅持把建設?一支高素質?農村干__?_伍作為加?強農村基層?___建設?的關鍵來抓?，在健全完?善村干部待?遇保障機制?的同時，今?年起,在全?縣村干部中?施行了以“?實績考評和?民主評議，?并根據考評?結果逐人確?定考核等次?、報酬待遇?、獎勵懲罰?”(簡稱“?兩評三定”?)為主要內?容的村干部?績效考核管?理制度，力?促村干部改?進作風、干?事作為、創(chuàng)?先爭優(yōu)。?一、目標定?到人，做到?履職有壓力?、考評有依?據每年初?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委?結合與村級?___簽訂?年度工作目?標責任狀，?___村干?部圍繞村年?度工作目標?，依據自身?職責，逐人?制定個人年?度工作目標?，并實行百?分制量化。?其中，村“?兩委”主要?負責同志的?年度工作目?標經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨?委審核，其?他村“兩委?”班子成員?的年度工作?目標由村黨?___書記?審核。經審?核同意的村?干部個人年?度工作目標?向群眾進行?公開承諾，?作為村干部?實績考評和?民主評議的?主要依據。?這樣就較好?地解決了以?往鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村?“千分制”?考核只考班?子不考人，?工作大呼籠?，績效難評?判的問題。?二、績效?群眾評，做?到讓干部心?服，讓群眾?信服積極?擴大村干部?績效考核中?的民主，對?村干部年度?工作績效實?行實績考評?和民主評議?兩評制。?一是實績考?評。每年底?或次年初進?行，分三個?步驟實施。?第一步，?個人自評。?即由村干部?對照年初承?諾目標進行?自評;第二?步，村黨_?__考評。?村黨___?書記召開支?部委會員會?議，對村干?部年度工作?目標完成情?況進行考評?;第三步，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評。?在村干部自?評和村黨組?考評的基礎?上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?組成考核組?逐村逐人對?村干部進行?實績考評，?量化打分。?二是民主?評議。由本?村黨員群眾?和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關?站所兩個層?面的滿意度?評議構成。?本村黨員群?眾評議，每?年底或次年?初，結合對?村干部實績?考評，由鄉(xiāng)?鎮(zhèn)組成考評?組逐村主持?召開村黨員?代表、群眾?代表、村民?小組長參評?民主評議大?會，聽取村?干部的述職?述廉，進行?滿意度測評?。其中，參?評人數(shù)按照?人口規(guī)模確?定___人?，具體參加?民主評議人?員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨?委考核組隨?機抽取。鄉(xiāng)?鎮(zhèn)機關站所?評議，由鄉(xiāng)?鎮(zhèn)黨委通過?召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)?黨政班子成?員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機?關、部門及?站所負責人?等參加的村?干部評議大?會或發(fā)放測?評表的形式?，對所轄村?干部進行滿?意度測評。?對村干部滿?意度測評，?按百分制計?算測評結果?。公式：群?眾滿意度測?評得分={?[滿意票_?__1+比?較滿意票_?__0.8?+基本滿意?票___0?.6+不滿?意票___?___]÷?總票數(shù)}_?__100?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委?在綜合實績?考評和民主?評議結果的?基礎上，按?實績考評和?民主評議各?占___%?的比例，逐?人折算出村?干部年度考?評分值。?三、三定見?分曉，做到?干事的得實?惠，庸碌的?受鞭策著?力強化考評?結果的運用?，做到績效?掛鉤、獎優(yōu)?罰劣。一?是確定考核?等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)?黨委根據對?村干部的考?評結果，按?優(yōu)秀、稱職?、基本稱職?、不稱職，?逐人確定村?干部年度考?核等次。?二是確定報?酬待遇。根?據村干部的?考核等次，?逐人確定村?干部年度考?核補貼。其?中，經考核?被評定為優(yōu)?秀等次的可?享受120?—___%?的考核補貼?;經評定為?稱職等次的?享受