行政人事部經(jīng)理工作職責(zé)

第5頁共5頁行政人事部經(jīng)理工作職責(zé)1.在?營運(yùn)總監(jiān)的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，全面負(fù)責(zé)?部門的管理?工作，掌握?業(yè)務(wù)范圍，?擬定工作計(jì)?劃，負(fù)責(zé)執(zhí)?行或督導(dǎo)管?理。2.?負(fù)責(zé)行政文?秘工作，建?立文件使用?管理辦法，?負(fù)責(zé)草擬、?___和修?改公司重要?文件，對文?件中設(shè)計(jì)的?重要事項(xiàng)進(jìn)?行跟蹤檢查?和督導(dǎo)，發(fā)?現(xiàn)問題及時(shí)?解決和匯報(bào)?。3.負(fù)?責(zé)公司規(guī)章?制度建立工?作。負(fù)責(zé)_?__有關(guān)部?門和人員進(jìn)?行公司管理?策劃，及時(shí)?制定完成有?關(guān)管理制度?和方案，推?進(jìn)公司的管?理。4.?負(fù)責(zé)行政檔?案和人事檔?案的管理工?作，使之更?好地為行政?人事工作發(fā)?揮作用。?5.按時(shí)參?加公司__?_的會議，?重大事項(xiàng)及?時(shí)向營運(yùn)總?監(jiān)匯報(bào)。?6.負(fù)責(zé)人?力資源的招?聘、使用、?管理、開發(fā)?和人力成本?的控制，確?保各部門精?簡、高效、?正常動(dòng)作，?在保證合理?編制的前提?下，控制工?資總額。?7.了解社?會勞動(dòng)人力?資源，與各?職業(yè)介紹單?位建立業(yè)務(wù)?關(guān)系根據(jù)俱?樂部運(yùn)作需?要，及時(shí)按?用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)?備數(shù)量，為?各部門招聘?合適人員，?推薦給需求?部門。8?.制定員工?薪資、勞動(dòng)?保護(hù)和福利?保險(xiǎn)管理制?度并監(jiān)督執(zhí)?行，負(fù)責(zé)工?資、勞保福?利、加班費(fèi)?等審核和報(bào)?批工作，審?核或批準(zhǔn)各?類休假。?9.負(fù)責(zé)人?員的培訓(xùn)、?考核、獎(jiǎng)懲?工作，協(xié)助?有關(guān)任免和?調(diào)配工作。?10.認(rèn)?真審核報(bào)批?高職、定級?、升職、加?薪、獎(jiǎng)勵(lì)及?紀(jì)律處分等?手續(xù)，并負(fù)?責(zé)員工調(diào)入?、調(diào)出、辭?職、辭退以?及內(nèi)部調(diào)配?等審核報(bào)批?工作。1?1.負(fù)責(zé)企?業(yè)文化策劃?和___實(shí)?施工作。?12.定期?主持召開本?部門工作例?會，布置、?檢查、總結(jié)?工作，并_?__本部門?員工的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提高?行政人事管?理水平和業(yè)?務(wù)技能，保?證各項(xiàng)工作?任務(wù)能及時(shí)?完成。1?3.公司領(lǐng)?導(dǎo)指派的其?他工作。?人事部主管?工作職責(zé)?1.協(xié)助部?門經(jīng)理制定?有關(guān)人事管?理制度。?2.按照規(guī)?定的員工入?職程序和要?求辦理入職?手續(xù)和離職?手續(xù)。3?.建立并及?時(shí)更新員工?檔案，做好?每月離職、?入職統(tǒng)計(jì)表?。4.熟?悉定崗定編?方案，協(xié)助?部門經(jīng)理按?定編方案，?招聘、選配?合適人員充?實(shí)到各崗位?工作。5?.負(fù)責(zé)調(diào)查?分析員工報(bào)?酬福利情況?，分析各崗?位報(bào)酬的合?理性，適時(shí)?提出改善措?施和辦法。?6.解答?員工就勞動(dòng)?法規(guī)、政策?和公司人事?制度方面的?疑問，協(xié)助?處理人事勞?資糾紛。?7.負(fù)責(zé)分?配與回收員?工住房、更?衣柜，負(fù)責(zé)?制作員工工?作牌號民、?員工制服、?鞋襪的發(fā)放?。8.監(jiān)?督執(zhí)行《員?工手冊》所?規(guī)定的規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。9?.每周末小?結(jié)工作，計(jì)?劃下周工作?安排。文?秘工作職責(zé)?1.負(fù)責(zé)?協(xié)助營運(yùn)總?監(jiān)的日常事?務(wù)處理工作?，包括各類?通知、督辦?、文件和信?息傳遞等。?2.根據(jù)?有關(guān)安排，?負(fù)責(zé)___?公司會議，?作好會議記?錄，草擬_?__，根據(jù)?___精神?，跟蹤、檢?查和督辦有?關(guān)工作。?3.負(fù)責(zé)文?件草擬、收?發(fā)、歸檔和?借閱等文秘?工作。4?.負(fù)責(zé)公司?與外單位的?外聯(lián)工作。?5.負(fù)責(zé)?協(xié)助公司_?__型活?動(dòng)的籌備工?作和本部門?的___活?動(dòng)。6.?認(rèn)真及時(shí)地?完成領(lǐng)導(dǎo)交?待的各項(xiàng)工?作，并匯報(bào)?結(jié)果。文?員崗位職責(zé)?1.負(fù)責(zé)?公司文件的?錄入、校對?、排版、裝?訂與分發(fā)工?作。2.?協(xié)助勞資主?管管理好人?事檔案，適?時(shí)更新員工?檔案，確保?檔案的完整?性、信息存?儲的合理性?。3.按?照公司規(guī)定?，協(xié)助辦理?員工的入職?和離職手續(xù)?，分配和收?回有關(guān)物品?。4.負(fù)?責(zé)有關(guān)信息?的傳遞和通?知工作。?5.負(fù)責(zé)本?部門辦公用?品的分發(fā)工?作。6.?負(fù)責(zé)完成領(lǐng)?導(dǎo)交待的其?他事項(xiàng)。?美工崗位職?責(zé)1.負(fù)?責(zé)公司廣告?宣傳的、設(shè)?計(jì)和制作工?作，用有交?的方式和方?法表達(dá)公司?對有關(guān)產(chǎn)品?和服務(wù)的追?求，并起到?良好的廣告?宣傳效果。?2.負(fù)責(zé)?公司美工制?品的設(shè)計(jì)、?制作和__?_，確保制?作質(zhì)量等能?滿足業(yè)務(wù)需?要。3.?負(fù)責(zé)公司有?關(guān)環(huán)境美化?、標(biāo)識的設(shè)?計(jì)、氣氛布?置等和設(shè)計(jì)?和制作工作?。4.負(fù)?責(zé)產(chǎn)品包裝?、展示、產(chǎn)?品介紹等設(shè)?計(jì)。5.?根據(jù)美設(shè)計(jì)?制作需要，?及時(shí)提交有?關(guān)美工材料?的采購清單?，交采購部?負(fù)責(zé)采購。?負(fù)責(zé)公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作?維修工崗位?職責(zé)1.?接收行政人?事部經(jīng)理的?指令，并完?成其下達(dá)的?工作。2?.負(fù)責(zé)對維?修人員的安?全教育和培?訓(xùn)，協(xié)助保?安做好公司?的安全消防?工作。3?.安排公司?布置的重要?工作，并_?__實(shí)施，?有問題及時(shí)?向經(jīng)理請示?匯報(bào)，根據(jù)?工作需要，?調(diào)整班次和?人員。4?.負(fù)責(zé)與物?業(yè)公司的業(yè)?務(wù)聯(lián)系，包?括水、電、?空調(diào)、電話?以及物業(yè)管?理的日常工?作。5.?負(fù)責(zé)燃?xì)庥?關(guān)的檢查、?搶修以及_?__、改造?。6.定?期對設(shè)備進(jìn)?行檢查，根?據(jù)設(shè)備運(yùn)行?情況做出維?護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃?。7.根?據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)?的安排，能?獨(dú)立地完成?一般的維修?工作，并能?倒班，在夜?班或星期天?值班時(shí)，能?處理一般性?的維修工作?，包括水、?電、設(shè)備損?壞等，并按?夜班巡查規(guī)?定認(rèn)真做好?工作的維修?登記。8?.對員工進(jìn)?行培訓(xùn)、指?導(dǎo)，并對員?工進(jìn)行操作?技能、服務(wù)?態(tài)度的考核?。9.對?維修人員的?工作質(zhì)量進(jìn)?行抽查，不?定期地走訪?各部門，征?求對維修工?作的意見。?10.對?我單位的裝?飾工程進(jìn)行?監(jiān)督，并對?工程質(zhì)量進(jìn)?行檢查，協(xié)?助財(cái)務(wù)部搞?好結(jié)算。?11.對一?些重要設(shè)施?和關(guān)鍵部件?，尋求維修?廠家。1?2.當(dāng)班如?遇重大問題?或無法完成?的工作，要?及時(shí)向領(lǐng)班?、主管、部?門經(jīng)理或值?班經(jīng)理