幼兒園安全員獎(jiǎng)懲制度

幼兒園安全員獎(jiǎng)懲制度幼兒園安全員獎(jiǎng)懲制度一、考勤獎(jiǎng)懲制度：1、一學(xué)期無請假、遲到、早退現(xiàn)象的，在期末獎(jiǎng)勵(lì)30元。2、當(dāng)月無請假、早退、遲到、曠工現(xiàn)象獎(jiǎng)勵(lì)1分。3、如班級內(nèi)有教師請假，替班教師當(dāng)月加30元/天；無替班教師，本班教師各加15元/天替班費(fèi)。4、帶病上班，經(jīng)查屬實(shí)，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)3分。511，123算。651，5202，2032537、早退的扣分方式同遲到。81025病例、藥方、發(fā)票，否則按事假算。9303任、園長審批后方可請假。103保證金一半。11、在職教師享有個(gè)人婚假三天，三個(gè)月帶基本工資產(chǎn)假，喪假（直系親屬）三天。注；因幼兒園工作情況特殊，本著對幼兒和家長負(fù)責(zé)的態(tài)度，無特別情況，盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。二、保教（保育和教育教學(xué)）獎(jiǎng)懲制度：110050050/次。2、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書法或其他），2001000320010004、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元。三等獎(jiǎng)100元。58050206、在園內(nèi)舉行的年級組比賽中，獲勝年級組獎(jiǎng)勵(lì)200元。7、每星期認(rèn)真編寫教案，并按質(zhì)按量按時(shí)完成，獎(jiǎng)勵(lì)1分。8、每月編寫3篇教育隨筆，認(rèn)真編寫教育隨筆，不抄襲、不離題，在每月總結(jié)會(huì)上被研讀的，獎(jiǎng)勵(lì)3分。9100%20095%15090100元，85%為達(dá)標(biāo)，85%以下流失一人扣班級50元。10、工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開投票，評出兩名名優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)勵(lì)60元/人，優(yōu)秀保育教師1名，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。11、每月評出優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀配班各一名，獎(jiǎng)勵(lì)10元/人。1211教案扣1分，不交教案扣當(dāng)月教育津貼40元。13111筆扣當(dāng)月教育津貼10元。14、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次班級教師各扣1分，第三次各扣3分，3次以上扣除班級教師當(dāng)月教育津貼每人30元。1513016、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無任何借口），12303分。17、幼兒尿濕褲子，不及時(shí)更換的或者褲子內(nèi)有污物的，扣分同15條，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長投訴，加扣班級教師每人3分。182分，屢次出錯(cuò)，加倍扣分。19、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級教師各扣1分。2010520元。21、不參加集體會(huì)議（不允許請假）扣10分。22、中午守睡教師不得打電話、編織毛衣、擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。23、開會(huì)、培訓(xùn)時(shí)玩手機(jī)，打電話，私聊，睡覺，發(fā)現(xiàn)一次扣一分，屢教不改寫書面檢查，并在會(huì)上做檢討。三、師品師德獎(jiǎng)罰制度。1330信獎(jiǎng)勵(lì)30元/次。2分。3、積極認(rèn)真完成園領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)2分。4、一學(xué)期班級無投訴，獎(jiǎng)勵(lì)班級50元。5、教師上班時(shí)間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不512第三次扣5分，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼50元。65107、與家長發(fā)生爭執(zhí)，責(zé)任人扣5分，并做書面檢討。8、園長、保教主任、年級組長交待的`11095/10/人。1025，350元，并做書面檢討。11、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧-事，拉幫結(jié)派，造成幼兒聲譽(yù)受損的，經(jīng)核實(shí)，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績效。12、體罰、變相體罰，打罵幼兒（用惡語辱罵、打手板、用書拍頭），把幼兒放到別的班級，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣5分，被家長投訴加倍扣分。133四、教師和保育員衛(wèi)生安全獎(jiǎng)懲制度：1、當(dāng)月無任何安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)班級教師每人2分，一學(xué)期班級無大小安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)班級50元。2、每星期五下午班級所有教師必須參加大掃除工作，520A1B，1C23、每月評選出最佳保育老師兩名，獎(jiǎng)勵(lì)10元。4分。5、廁所要及時(shí)沖洗，不能有異味，發(fā)現(xiàn)有異味，第一次口頭警告，第二次扣保育老師1分，三次以上扣除當(dāng)月衛(wèi)生獎(jiǎng)。6、出現(xiàn)毛巾、口杯、被褥混用的情況，發(fā)現(xiàn)一次班級教師各扣1分7、每天離園前必須切斷所有電器電源，關(guān)閉水開關(guān)，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，班級教師各扣1分，造成安全事故的要承擔(dān)財(cái)產(chǎn)損失。8、幼兒單獨(dú)離開教師視線，教師未發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重扣班級教師每人5到10分，造成不良后果的，直接責(zé)任人扣除當(dāng)月工資，并承擔(dān)法律責(zé)任。9、班級幼兒出現(xiàn)抓傷、咬傷、碰傷情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)任人扣1分，被家長投訴扣3分。當(dāng)月發(fā)生三次以上扣班級教師每人當(dāng)月安全獎(jiǎng)20元。10、班級出現(xiàn)幼兒重大安全事故：骨折、縫針的，扣除責(zé)任人當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并承擔(dān)一半醫(yī)藥費(fèi)。如情況嚴(yán)重，責(zé)任人要承擔(dān)法律責(zé)任。發(fā)生事故，班級教師要去探望，找借口不去者，扣20分。五、廚房衛(wèi)生安全獎(jiǎng)懲制度：1、家長、幼兒、教師表揚(yáng)飯菜可口，表揚(yáng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)1分，期末經(jīng)考核，及教師投票，能獲得美味廚師獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人。2AB13、廚房工作時(shí)間內(nèi)要留人看守，不得擅自離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，非工作時(shí)間要將廚房上鎖，不上鎖，發(fā)現(xiàn)一次扣每人3分。413次以上扣當(dāng)月衛(wèi)生獎(jiǎng)。飯菜燒糊，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5、因個(gè)人原因?qū)е麻_飯推遲，扣責(zé)任人3分。6、因廚房作業(yè)不當(dāng)，導(dǎo)致幼兒食物中毒，引發(fā)重大安全事故，扣相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月工資，并承擔(dān)法律責(zé)任。幼兒園獎(jiǎng)懲制度2015-09-1619:55|#2樓為認(rèn)真落實(shí)《教職工工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，本著職責(zé)明確，獎(jiǎng)懲分明的原則，制定本獎(jiǎng)懲制度。一、教科研1、每學(xué)期教師要根據(jù)本班幼兒特點(diǎn)制定個(gè)人研討專題，并積極開展教育實(shí)踐3008060―30302、積極參與教學(xué)研討，承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動(dòng)，給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：國家級500元；省級300元；市級150―100元；本園60―30元。3、有目的創(chuàng)設(shè)教學(xué)、活動(dòng)環(huán)境，每月檢查評分與工資掛鉤，學(xué)期末累計(jì)前三名獎(jiǎng)100―60元。4、積極參加特色教學(xué)活動(dòng)，對承擔(dān)周六、暑期班教學(xué)的除按原方案分配外，達(dá)到教學(xué)效果另獎(jiǎng)100元（按考勤）。5、積極組織幼兒參加各種才藝展示活動(dòng)，對獲獎(jiǎng)指導(dǎo)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，繪畫806040800400300-10050二、考勤1、病、事假履行請假手續(xù)，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假，病假需出示醫(yī)院診斷證明，否則作事假或曠工處理。2、病假每天扣日工資30%和超時(shí)獎(jiǎng)，月累計(jì)超過10天，扣全月超時(shí)獎(jiǎng)。3、事假每天扣日工資和超時(shí)獎(jiǎng)，月累計(jì)超過3天扣全月超時(shí)獎(jiǎng)。41/1030按曠工處理.5、曠工一天扣日工資200%，當(dāng)月無超時(shí)獎(jiǎng)。6、學(xué)期無病、事假，全勤者獎(jiǎng)勵(lì)50元。7、婚、喪、產(chǎn)假、工傷發(fā)本人工資，無超時(shí)獎(jiǎng)。8、節(jié)育措施失敗，第一次人流作產(chǎn)假，第二次及以上作病假處理。9、工作時(shí)間外出辦事，由值班領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)出入證方可離園，并記載時(shí)間，否則作事假或曠工處理。三、責(zé)任事故1、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，下浮其檔案工資一級，執(zhí)行一年，停發(fā)一年超時(shí)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，并視影響程度給予500―1000元的罰款。2、幼兒摔傷造成骨折、縫合，承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)的30%。310不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，停發(fā)當(dāng)月工資，辭聘。四、其他1、上班衣著不整（穿拖鞋、高跟鞋、披長發(fā)、穿奇裝異服），元。2、上班、開會(huì)私自帶孩子的一次扣10元（包括周末特長班、夜間開會(huì)）。3、教師不得隨意承諾、動(dòng)員家長轉(zhuǎn)班，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。4、教師不得利用業(yè)余時(shí)間私自辦班，違者解除聘用合同。五、年終獎(jiǎng)懲除按上述獎(jiǎng)懲辦法兌現(xiàn)外，年終實(shí)行百分制考核，上不封頂，下不保底。1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)計(jì)80分。2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，服從安排，維護(hù)集體利益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)計(jì)20分。33―85―102―632―43―10101/5―154635、有下列情形的進(jìn)行扣分：100.5102年累計(jì)30天扣50分，依此類推。②幼兒意外輕傷扣1分/次，造成骨折、縫合五針以上等傷害,扣5分/次；③幼兒走失及時(shí)找到，但造成不良影響10分/次；④家長投訴，情況