平安建設工作制度3篇

平安建設工作制度3篇名目第1篇z林業(yè)局平安建設工作制度第2篇z鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設工作責任查究制度第3篇林業(yè)局平安建設工作制度

【第1篇】z鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設工作責任查究制度

鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設工作責任查究制度

為進一步推動社會治安綜合治理各項措施的全面落實,深化“平安**”建設,全力維護社會安定穩(wěn)定,依據(jù)上級文件制定社會治安綜合治理和平安建設工作責任查究制度,詳細事項規(guī)定如下:

一、責任對象

(一)責任組

1、村各責任小組;

2、村綜治辦

3、村各相關辦公室

(二)責任人

1、村主要領導、分管領導,治保、調(diào)委會主任,綜治協(xié)管員;

2、各責任組成員,邊防所下片民警;

3、綜治辦工作人員;

4、村各相關辦公室負責人、相關人員;

5、平安中心戶長;

二、責任內(nèi)容

(一)責任組的責任內(nèi)容

依據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府年初對我村下達的《黨政領導社會治安綜合治理領導責任書》,重點考評:人民群眾對社會治安滿足率、對平安建設的知曉率;黨支部、村委會對社會治安工作的重視率等“三率”;刑事發(fā)案特殊是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件的打擊制止;沖突糾紛排查調(diào)處、信訪大事化解。

(二)村對相關單位的責任內(nèi)容

村綜治辦年初向各單位下達的《社會治安綜合治理領導責任書》以及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)對“平安**”滾動管理驗收的責任內(nèi)容。

(三)村相關辦公室的責任內(nèi)容

履行辦公室相關職責的責任內(nèi)容。

三、考評方法

實行綜治、平安建設檢查考評和公眾安全感調(diào)查測評以及定期或不定期明查暗訪等綜合考評制度?？荚u結果同時作為村今后對各責任組、個人進行效能和績效考評的重要依據(jù)。

(一)綜治、平安建設檢查考評。鎮(zhèn)綜治委每半年組織對我村考評1次;省、市、區(qū)綜治委每年組織考評1-2次。

(二)“三率”調(diào)查測評。鎮(zhèn)綜治委每季度開展測評1次,必要時依上級要求適時組織測評,測評內(nèi)容包括社會治安滿足率(群眾對當?shù)厣鐣伟驳臐M足程度)、平安建設知曉率(群眾對當?shù)仄桨步ㄔO的知曉率)、黨政重視率(黨支部、村委會對社會治安工作的重視程度)。

(三)發(fā)案狀況通報。鎮(zhèn)綜治委每季度對我村治安刑事發(fā)案特殊是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件狀況進行通報。

(四)沖突糾紛排查調(diào)處狀況通報。鎮(zhèn)綜治委每個月對我村范圍內(nèi)沖突糾紛、群體性大事隱患排查處置狀況及信訪動態(tài)進行通報。

(五)相關職能履行狀況通報。鎮(zhèn)綜治委依據(jù)上級的檢查、督查狀況進行通報。

四、責任查究

(一)有下列狀況之一的,賜予通報批判,責任組負責人向村委會作深刻檢查,并限期整改:

1、在“三率”調(diào)查測評中,治安滿足率未達到92%,平安知曉率未達到78%,單位重視率未達到88%;

2、對職責范圍內(nèi)的沖突糾紛排查不準時,推諉扯皮,導致惡性大事發(fā)生,造成重大影響的。

3、村綜治辦工作人員因工作失職造成影響全村工作的。

(二)有下列情形之一的,依程序賜予綜治黃牌警告,主要負責人、分管綜治、治保、調(diào)解主任、綜治聯(lián)絡員、綜治協(xié)管員取消當年度綜治評先評優(yōu)資格,并視狀況予以扣發(fā)獎金:

1、在“三率”調(diào)查測評中,一年內(nèi)連續(xù)兩次治安滿足率未達到92%,平安知曉率未達78%,單位重視率未達到88%的;

2、在上級綜治委組織的測評中,影響到全村“三率”達標,不滿足樣本最多的組;

3、在鎮(zhèn)級的綜治檢查考評中,考評總分低于750分(總分1000分)且居全鎮(zhèn)末位的,鎮(zhèn)直單位考評總分低于85分的(總分100分);

4、發(fā)生重大群體性大事、重大群體性*大事、重大治安案件、重大安全生產(chǎn)責任事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的,被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)通報的;

5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織開展的綜治、平安建設檢查考評中,因工作責任不落實,造成不良后果,影響全村整體水平的,在對上級考評中該項內(nèi)容被扣分值1/2(含1/2)以上的;

6、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的專項打擊行動中,因工作不力、責任不落實,影響全村綜治考評、績效考評的。

(三)有下列情形之一的,依程序賜予綜治“一票拒絕”,取消當年度各種評先評優(yōu)資格,主要負責人,依干部管理權限賜予效能告誡直至黨政紀處分,組主要負責人、分管領導予以降職使用,治保、調(diào)解主任、綜治協(xié)管員予以降職使用、撤職、辭聘,并視情扣發(fā)當年度獎金:

1、在“三率”調(diào)查測評中,連續(xù)兩次不滿足樣本最多的,且在年終測評中,位居全村末位;

2、在綜治檢查考評中,村級連續(xù)兩次(半年、全年)總分低于750分,鎮(zhèn)直單位低于85分的,或因工作責任不落實,嚴峻影響全鎮(zhèn)工作績效考評的;

3、發(fā)生重大群體性大事、群體性*大事、重大治安案件、惡性刑事案件、重大安全事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的或被中央通報、被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)查究責任的;

4、刑事案件特殊是盜搶等侵財型案件多發(fā),影響群眾的安全感和對社會治安滿足的,或沖突糾紛多發(fā),排查化解不準時,導致發(fā)生惡性大事,造成重大影響的;

5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)開展的專項打擊行動中,因工作不力、責任不落實,被鎮(zhèn)以上綜治部門列為重點整治未能實現(xiàn)整治目標,影響全村績效考評的。

四、此規(guī)定由村綜治辦負責解釋。

五、此規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

【第2篇】z林業(yè)局平安建設工作制度

制度是個社會的嬉戲規(guī)章,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全供應的制度文章供您參考:

為貫徹落實好縣政法委、縣綜治辦文件精神,推動我縣社會治安綜合治理及平安建設工作深化開展,營造和諧、穩(wěn)定的林業(yè)系統(tǒng),依據(jù)滑縣綜治委員會有關文件精神,結合林業(yè)局實際狀況,經(jīng)局黨組討論打算,制定以下制度:

一、考勤制度

1、'創(chuàng)建辦'工作人員要按時上下班,不得隨便遲到或早退。因特別狀況不能按時上下班或需提前下班的,須經(jīng)'創(chuàng)建辦'主任或副主任同意。

2、上班期間外出辦事,應向'創(chuàng)建辦'領導報告并說明去向、事由,經(jīng)同意后方可離開崗位。

3、因私事需請假的,應由本人填寫《請假審批單》,請假2天以內(nèi)(含2天)應經(jīng)'創(chuàng)建辦'副主任審批,2天以上(不含2天)的應報'創(chuàng)建辦'主任審批。

二、文電處理制度

1、'創(chuàng)建辦'收受的公文,由負責文件收發(fā)的人員統(tǒng)一登記。對承辦件,應依據(jù)文件內(nèi)容送'創(chuàng)建辦'主任或副主任閱批,并依據(jù)領導批示,交由承辦人辦理或送'創(chuàng)建辦'工作人員傳閱。

2、文件辦理完畢后,承辦人應準時將文件交負責文件收發(fā)的人員歸檔。年終時,負責文件收發(fā)的人員應準時清理文件并裝訂立卷。

3、制發(fā)文件,應嚴格按《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》執(zhí)行。以'創(chuàng)建辦'名義下發(fā)的文件,須經(jīng)'創(chuàng)建辦'副主任審核后,由'創(chuàng)建辦'主任簽發(fā)。

4、文件簽發(fā)后,承辦人應仔細校對,并根據(jù)'誰擬稿、誰校對、誰印發(fā)'的原則,準時打印下發(fā)。

5、凡與創(chuàng)建'平安武平'工作的有關電話,應將來話單位、來話時間、來話內(nèi)容精確?????記入專用的《電話記錄本》上,并在準時呈送'創(chuàng)建辦'領導閱批后,按閱批看法交由詳細人員辦理。

三、會議制度

1、建立'創(chuàng)建辦'周會制。每周一上午上班后召開,由創(chuàng)建辦主任或副主任主持。會議內(nèi)容:傳達貫徹上級'創(chuàng)建辦'和上級部門的決策部署;總結、回顧上周創(chuàng)建平安工作的開展狀況,部署支配本周工作任務。

2、'創(chuàng)建辦'工作會議。原則上每月召開一次,遇有重要狀況可隨時召開。會議由創(chuàng)建辦主任或縣委分管領導主持,會議內(nèi)容:傳達上級重要會議精神,爭論打算創(chuàng)建平安工作的看法,討論解決創(chuàng)建工作中的突出問題。

四、信息工作制度

1、創(chuàng)建辦工作人員每月至少應提交1篇以上信息材料。

2、各二級機構和局各科室負責人是該機構或科室創(chuàng)建平安工作責任人,其主要職責是:

3、定期召開創(chuàng)建平安工作例會,分析創(chuàng)建工作中消失的新狀況、新問題,準時總結創(chuàng)建工作閱歷。

4、負責人每月至少1次檢查了解創(chuàng)建工作開展狀況,把握工作進度,并進行詳細的工作檢查或業(yè)務指導。

5、深化二級機構,聽取職工對創(chuàng)建平安工作的看法和建議,并準時做好反饋工作。

六、督查通報制度

1、要嚴格根據(jù)上級業(yè)務部門的部署和領導看法,緊緊圍繞創(chuàng)建平安工作,樂觀有效地開展督查。

2、督查的主要內(nèi)容:上級部門作出關于創(chuàng)建平安的重大決策、重要工作部署和主要會議精神的貫徹落實狀況;上級創(chuàng)建辦重要工作部署、重要打算事項的落實狀況等。

3、督查工作的形式主要是做好催報、催辦、協(xié)調(diào)、狀況匯總、信息反饋及實地檢查了解等。

4、督查要有事實、有分析、有建議,做到事事有著落,件件有回音。通過督查,在把握大量狀況的基礎上,作出定性分析,抓住本質(zhì)的、帶傾向性的問題,提出解決問題的建議和措施。

5、增加督查效能,加大檢查督促力度。要堅持全面督查與專項督查相結合,定期督查與明查暗訪相結合,對開展創(chuàng)建工作扎實、成效顯著的單位準時予以表彰,對責任不落實的單位予以通報批判。

【第3篇】林業(yè)局平安建設工作制度

制度是個社會的嬉戲規(guī)章,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全供應的制度文章供您參考:為貫徹落實好縣政法委、縣綜治辦文件精神,推動我縣社會治安綜合治理及平安建設工作深化開展,營造和諧、穩(wěn)定的林業(yè)系統(tǒng),依據(jù)滑縣綜治委員會有關文件精神,結合林業(yè)局實際狀況,經(jīng)局黨組討論打算,制定以下制度:

一、考勤制度

1、'創(chuàng)建辦'工作人員要按時上下班,不得隨便遲到或早退。因特別狀況不能按時上下班或需提前下班的,須經(jīng)'創(chuàng)建辦'主任或副主任同意。

2、上班期間外出辦事,應向'創(chuàng)建辦'領導報告并說明去向、事由,經(jīng)同意后方可離開崗位。

3、因私事需請假的,應由本人填寫《請假審批單》,請假2天以內(nèi)(含2天)應經(jīng)'創(chuàng)建辦'副主任審批,2天以上(不含2天)的應報'創(chuàng)建辦'主任審批。

二、文電處理制度

1、'創(chuàng)建辦'收受的公文,由負責文件收發(fā)的人員統(tǒng)一登記。對承辦件,應依據(jù)文件內(nèi)容送'創(chuàng)建辦'主任或副主任閱批,并依據(jù)領導批示,交由承辦人辦理或送'創(chuàng)建辦'工作人員傳閱。

2、文件辦理完畢后,承辦人應準時將文件交負責文件收發(fā)的人員歸檔。年終時,負責文件收發(fā)的人員應準時清理文件并裝訂立卷。

3、制發(fā)文件,應嚴格按《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》執(zhí)行。以'創(chuàng)建辦'名義下發(fā)的文件,須經(jīng)'創(chuàng)建辦'副主任審核后,由'創(chuàng)建辦'主任簽發(fā)。

4、文件簽發(fā)后,承辦人應仔細校對,并根據(jù)'誰擬稿、誰校對、誰印發(fā)'的原則,準時打印下發(fā)。

5、凡與創(chuàng)建'平安武平'工作的有關電話,應將來話單位、來話時間、來話內(nèi)容精確?????記入專用的《電話記錄本》上,并在準時呈送'創(chuàng)建辦'領導閱批后,按閱批看法交由詳細人員辦理。

三、會議制度

1、建立'創(chuàng)建辦'周會制。每周一上午上班后召開,由創(chuàng)建辦主任或副主任主持。會議內(nèi)容:傳達貫徹上級'創(chuàng)建辦'和上級部門的決策部署;總結、回顧上周創(chuàng)建平安工作的開展狀況,部署支配本周工作任務。

2、'創(chuàng)建辦'工作會議。原則上每月召開一次,遇有重要狀況可隨時召開。會議由創(chuàng)建辦主任或縣委分管領導主持,會議內(nèi)容:傳達上級重要會議精神,爭論打算創(chuàng)建平安工作的看法,討論解決創(chuàng)建工作中的突出問題。

四、信息工作制度

1、創(chuàng)建辦工作人員每月至少應提交1篇以上信息材料。

2、各二級機構和局各科室負責人是該機構或科室創(chuàng)建平安工作責任人,其主要職責是:

3、定期召開創(chuàng)建平安工作例會,分析創(chuàng)建工作中消失的新狀況、新問題,準時總結創(chuàng)建工作閱歷。

4、負責人每月至少1次檢查了解創(chuàng)建工作開展狀況,把握工作進度,并進行詳細的工作檢查或業(yè)務指導。

5、深化二級機構,聽取職工對創(chuàng)建平安工作的看法和建議,并準時做好反饋工作。

六、督查通報制度

1、要嚴格根據(jù)上級業(yè)務部門的部署和領導看法,緊緊圍繞創(chuàng)建平安工作,樂觀有效地開展督查。2、督查的主要內(nèi)容:上級部門作出關于創(chuàng)建平安的重大決策、重要工作部署和主要會議