勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度

第11頁共11頁勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度一、目?的為履行?對接觸職業(yè)?病危害的從?業(yè)人員進行?職業(yè)健康監(jiān)?護的法定職?責，規(guī)范職?業(yè)健康監(jiān)護?工作，加強?職業(yè)健康監(jiān)?護管理，保?護員工健康?，根據《職?業(yè)病防治法?》、《用人?單位職業(yè)健?康監(jiān)護管理?辦法》等法?律法規(guī)的要?求，制定本?制度。二?、適用范圍?本制度適?應于公司所?有崗位及人?員。三、?職責與分工?1.職業(yè)?衛(wèi)生管理機?構負責從業(yè)?人員職業(yè)健?康監(jiān)護和檔?案的設計和?管理。2?.行政部門?負責從業(yè)人?員的入職、?崗中和離崗?的體檢，協(xié)?助完善健康?檔案。3?.財務部門?負責職業(yè)健?康體檢的費?用落實工作?。四、內?容與要求?1.根據存?在的職業(yè)病?危害因素的?類別、接觸?水平等情況?，嚴格按照?《職業(yè)健康?監(jiān)護技術規(guī)?范》的規(guī)定?，___從?業(yè)人員到法?定職業(yè)衛(wèi)生?技術服務機?構進行職業(yè)?健康檢查。?員工接受職?業(yè)健康檢查?應當視同正?常出勤。?2.對接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)的?新錄用人員?（包括轉崗?人員）及有?特殊健康要?求的員工進?行上崗前職?業(yè)健康檢查?。新員工必?須經職業(yè)健?康檢查合格?后，方可從?事本項工作?。3.對?長期從事接?觸職業(yè)病危?害因素作業(yè)?的員工應_?__進行在?崗期間的?定期職業(yè)健?康檢查，檢?查周期為每?年不少于一?次。4.?對離崗的從?事接觸職業(yè)?病危害因素?作業(yè)的員工?，應進行離?崗前職業(yè)健?康檢查，未?進行離崗體?檢的，不得?解除或終止?與其訂立的?勞動合同。?5.對體?檢中發(fā)現有?職業(yè)禁忌證?或有從事與?職業(yè)相關的?健康損害的?員工應調離?原作業(yè)崗位?，并妥善安?置；發(fā)現健?康損害或需?要復查的，?應如實告知?員工本人，?并按照體檢?機構要求的?時間，進行?復查或醫(yī)學?觀察。6?.對疑似職?業(yè)病病人應?當按規(guī)定向?區(qū)安監(jiān)和_?__部門報?告，并按照?體檢機構的?要求安排其?進行職業(yè)病?診斷或者醫(yī)?學觀察。?7.在設備?生產、檢修?過程中如出?現職業(yè)病危?害因素嚴重?超標，對遭?受或者可能?遭受急性職?業(yè)病危害的?勞動者，應?當及時進行?健康檢查和?醫(yī)學觀察。?8.建立?員工職業(yè)健?康監(jiān)護檔案?和職業(yè)健康?監(jiān)護管理檔?案，并按規(guī)?定妥善保存?，接受安監(jiān)?部門的監(jiān)督?檢查。8?.1員工職?業(yè)健康監(jiān)護?檔案應包括?以下內容：?8.1.?1勞動者職?業(yè)史、既往?史和職業(yè)病?危害接觸史?；8.1?.2作業(yè)場?所職業(yè)病危?害因素監(jiān)測?結果；8?.1.3職?業(yè)健康檢查?結果報告及?處理情況；?8.1.?4職業(yè)病診?療等勞動者?健康資料。?8.2職?業(yè)健康監(jiān)護?管理檔案?8.2.1?企業(yè)申報檢?測、___?員工體檢、?委托醫(yī)療機?構服務等活?動的委托書?；8.2?.2職業(yè)健?康檢查結果?報告和評價?報告；8?.2.3職?業(yè)病診斷報?告；8.?2.4對職?業(yè)病危害患?者、患有職?業(yè)禁忌證者?和已出現職?業(yè)相關健康?損害從業(yè)人?員的處理和?安置記錄。?8.2.?5企業(yè)在職?業(yè)健康監(jiān)護?中提供其他?資料和職業(yè)?健康檢查機?構記錄整理?的相關資料?。9.對?員工要求查?閱、復印其?本人職業(yè)健?康監(jiān)護檔案?的應予以提?供。員工離?職時，可索?取本人健康?監(jiān)護檔案復?印件，企業(yè)?應如實、無?償提供，并?在所提供的?復印件上簽?章。10?.不得安排?未經職業(yè)健?康檢查的勞?動者從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)；?不得安排有?職業(yè)禁忌和?未成年工、?孕期、哺乳?期女員工從?事所禁忌的?作業(yè)。1?1.職業(yè)健?康檢查、復?查、醫(yī)學觀?察、職業(yè)病?診療費用由?企業(yè)按有關?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。12?.建立職業(yè)?病危害事故?后參加應急?救援人員的?職業(yè)健康體?檢制度。?五、有關制?度和記錄?1.有關制?度2.有?關記錄《?接觸職業(yè)病?危害因素人?員健康檢查?情況登記表?》《接觸有?毒有害作業(yè)?員工健康檢?查結果》?《職業(yè)病病?例一覽表》?《接觸職?業(yè)病危害因?素人員職業(yè)?史》《職?業(yè)危害因素?檢測結果告?知記錄》?《作業(yè)場所?職業(yè)病危害?因素監(jiān)測結?果》《從?業(yè)人員職業(yè)?健康及安全?培訓檔案》?一、安全?技術部負責?員工的職業(yè)?健康檢查和?職業(yè)病診療?管理。依法?___對勞?動者進行上?崗前、在崗?期間、離崗?時、應急的?職業(yè)健康檢?查，建立勞?動者健康監(jiān)?護檔案，并?妥善保存。?二、職業(yè)?健康體檢包?括。員工上?崗前健康檢?查、在崗期?間健康檢查?、離崗時的?職業(yè)健康檢?查，員工在?崗期間健康?檢查每年進?行一次。?三、健康檢?查中發(fā)現有?與從事的職?業(yè)有關的健?康損害的勞?動者及職業(yè)?禁忌證者的?處理：如發(fā)?現體檢時有?異常，立即?停止原崗位?作業(yè)，進行?復查。如復?查結果確認?為與從事的?職業(yè)有關的?健康損害的?勞動者及職?業(yè)禁忌證者?，必須立即?調離原工作?崗位，密切?注意其病情?的發(fā)展，定?期進行檢查?。四、體?檢和診斷結?果的登記與?報告。體檢?和診斷結果?由公司登記?，和原始體?檢資料一起?由公司統(tǒng)一?保存，但必?須及時告知?每個員工。?五、健康?檢查和職業(yè)?病損害診療?費用管理?健康檢查和?職業(yè)病損害?診療費用專?款專用，每?年由財務部?根據員工具?體情況進行?核算后制訂?，如有剩余?則累積到下?一年度繼續(xù)?作專項經費?使用，如有?不足，由安?全技術部向?公司提出，?由總經理審?批后劃撥。?第二篇：?勞動者職業(yè)?健康監(jiān)護及?其檔案管理?制度勞動者?職業(yè)健康監(jiān)?護及其檔案?管理制度?為了保護職?工健康和維?護企業(yè)權益?，根據《_?__職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定，用人?單位為勞動?者建立職業(yè)?健康監(jiān)護檔?案，并妥善?保存，特制?訂本制度。?1.勞資?部負責為每?一位職工建?立職業(yè)健康?監(jiān)護檔案，?并妥善保管?。職業(yè)健?康監(jiān)護檔案?包括：（?一）勞動者?職業(yè)史、既?往史和職業(yè)?病危害接觸?史；（二?）相應工作?場所職業(yè)病?危害因素監(jiān)?測結果；?（三）職業(yè)?健康檢查結?果及處理情?況；（四?）職業(yè)病診?療等健康資?料。2.?勞資部檔案?管理人員必?須維護勞動?者的職業(yè)健?康隱私權、?保密權。相?關的衛(wèi)生監(jiān)?督檢查人員?、勞動者或?其近親屬、?勞動者委托?代理人有權?查閱、復印?勞動者的職?業(yè)健康監(jiān)護?檔案，其他?人員不得私?自查閱職業(yè)?健康監(jiān)護檔?案。3.?勞動者離開?單位時，本?人有權索取?健康監(jiān)護檔?案復印件，?檔案管理人?員應如實、?無償提供，?并在所提供?的復印件上?簽章。4?.對已離職?人員的職業(yè)?健康監(jiān)護檔?案，應在離?職后三個月?后進行封存?，并保存_?__年以上?，以備上級?部門查閱。?5.勞資?部檔案管理?人員應將職?業(yè)健康監(jiān)護?檔案妥善保?管，防蟲蛀?、防霉、防?丟失、防丟?失，保證檔?案安全。?6.所有檔?案應有專柜?存放、加鎖?，定期清理?通風，防濕?。7.所?有檔案不得?隨意查閱、?復印，不得?置于公共場?所。8.?其他依照企?業(yè)檔案管理?制度執(zhí)行。?9.本制?度從下發(fā)之?日起執(zhí)行。?第三篇：?勞動者職業(yè)?健康監(jiān)護及?其檔案管理?制度勞動者?職業(yè)健康監(jiān)?護及其檔案?管理制度?一、目的?依據《職業(yè)?病防治法》?等國家法律?、法規(guī)和《?公司勞動者?健康監(jiān)護檔?案管理制度?》的有關規(guī)?定，為預防?職業(yè)病，維?護職工合法?權益，保護?職工健康，?制定本制度?。二、適?用范圍本?制度適用于?本公司各個?部門。三?、定義和術?語3.1?、職業(yè)病危?害。指可能?導致從事職?業(yè)活動的勞?動者罹患職?業(yè)病的各種?危害。3?.2、職業(yè)?危害因素。?在生產過程?中、勞動過?程中、作業(yè)?環(huán)境中存在?的各種有害?的化學、物?理、生物因?素以及在作?業(yè)過程中產?生的其他能?導致職業(yè)病?的有害因素?。3.3?、職業(yè)病。?指企業(yè)、事?業(yè)和個體經?濟___（?統(tǒng)稱用人單?位）的勞動?者在職業(yè)活?動中，因接?觸粉塵、放?射性物質和?其他有毒、?有害物質等?因素而引起?的疾病。?四、職責?4.1安全?部負責為每?一位職工建?立職業(yè)健康?監(jiān)護檔案，?并妥善保管?。五、制?度內容5?.1、職業(yè)?健康監(jiān)護檔?案的歸檔范?圍：5.?1.1、健?康監(jiān)護檔案?內容5.?1.2、健?康監(jiān)護檔案?冊。5.?1.3、職?業(yè)健康體檢?結果報告。?5.1.?4、健康體?檢綜合分析?報告。5?.1.5、?職業(yè)健康體?檢復查人員?___及復?查結果報告?。5.1?.6、職業(yè)?病觀察對象?和職業(yè)禁忌?癥處理意見?書。5.?1.7、叢?業(yè)人員職業(yè)?健康監(jiān)護檔?案包括勞動?者的職業(yè)史?、既往史和?職業(yè)病危害?接觸史；相?應作業(yè)場所?職業(yè)病危害?因素監(jiān)測結?果；職業(yè)健?康檢查結果?及處理情況?；職業(yè)病診?療等有關個?人健康資料?。5.2?、職業(yè)病診?斷檔案檔案?內容應當包?括：5.?2.1職業(yè)?病診斷證明?書；5.?2.2職業(yè)?病診斷過程?記錄5.?2.3用人?單位和勞動?者提供的診?斷用所有資?料；5.?2.4臨床?檢查與實驗?室檢驗等結?果報告單；?5.2.?5現場調查?筆錄及分析?評價報告。?5.3、?檔案日常管?理5.3?.1職業(yè)衛(wèi)?生健康檔案?須現成專人?進行管理；?5.3.?2檔案資料?一經取得須?立即進行存?檔保管；?5.3.3?檔案資料須?保存在適當?地點，以免?檔案損壞；?5.3.?4檔案管理?人員必須維?護勞動者的?職業(yè)健康隱?私權、保密?權。相關的?衛(wèi)生監(jiān)督?檢查人員、?勞動者或其?近親屬、勞?動者委托代?理人有權查?閱、復印勞?動者的職業(yè)?健康監(jiān)護檔?案，其他人?員不得私自?查閱職業(yè)健?康監(jiān)護檔案?。；5.?3.5檔案?資料人借閱?時不得卷折?、損壞，歸?還時須進行?檢查，確認?完好后方?可存檔。?六、支持性?文件《_?__職業(yè)病?防治法》?七、相關記?錄7.1?《從業(yè)人員?健康監(jiān)護檔?案》7.?2《職業(yè)衛(wèi)?生體檢表》?第四篇：?勞動者職業(yè)?健康監(jiān)護及?其檔案管理?制度___?有限公司?勞動者職業(yè)?健康監(jiān)護及?其檔案管理?制度為履?行對接觸職?業(yè)病危害的?勞動者進行?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護的法定職?責，規(guī)范職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護?工作，加強?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護管理，保?護員工健康?，根據《_?__職業(yè)病?防治法》、?國家安全監(jiān)?管___《?工作場所職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督?管理規(guī)定》?等法律法規(guī)?的要求，結?合我司實際?情況制定本?制度。一?、我司職業(yè)?衛(wèi)生管理部?門（行政部?）根據我司?存在的職業(yè)?病危害因素?的類別、接?觸水平等情?況，嚴格按?照《職業(yè)健?康監(jiān)護技術?規(guī)范》（g?bz188?）等國家職?業(yè)衛(wèi)生標準?的規(guī)定，_?__從事接?觸職業(yè)病危?害因素的勞?動者有計劃?地到法定職?業(yè)衛(wèi)生技術?服務機構進?行職業(yè)衛(wèi)生?檢查。員工?接受職業(yè)衛(wèi)?生檢查視同?正常出勤。?二、__?_擬從事接?觸職業(yè)病危?害因素作業(yè)?的新錄用人?員（包括轉?崗到該作業(yè)?崗位的人員?）、擬從事?有特殊衛(wèi)生?要求作業(yè)的?員工進行上?崗前職業(yè)衛(wèi)?生檢查。新?進廠員工必?須經職業(yè)衛(wèi)?生檢查合格?后，方可從?事接觸職業(yè)?病危害因素?作業(yè)。三?、至少應每?年___一?次從事接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)的?員工進行在?崗期間的定?期職業(yè)衛(wèi)生?檢查和異常?人員的復查?治療。由我?司職業(yè)衛(wèi)生?管理部門和?人事部門負?責核實人員?___，制?定體檢計劃?并___實?施。四、?對即將離崗?的從事接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)的?員工，人事?部門報職業(yè)?衛(wèi)生管理部?門，并共同?___其進?行離崗前職?業(yè)衛(wèi)生檢查?，未進行離?崗體檢的?，不得解除?或終止與其?訂立的勞動?合同。五?、對體檢中?發(fā)現有職業(yè)?禁忌證或有?從事與職業(yè)?相關的衛(wèi)生?損害的員工?應調離原作?業(yè)崗位，并?妥善安置；?發(fā)現衛(wèi)生損?害或需要復?查的，應如?實告知員工?本人，并按?照體檢機構?要求的時間?，進行復查?或醫(yī)學觀察?、治療。?六、對疑似?職業(yè)病病人?應當按規(guī)定?向所在地安?全生產監(jiān)督?管理部門報?告，并按照?體檢機構的?要求安排其?進行職業(yè)病?診斷或者醫(yī)?學觀察。?七、在設備?生產、檢修?過程中如出?現職業(yè)病危?害因素嚴重?超標，對遭?受或者可能?遭受急性職?業(yè)病危害的?勞動者，職?業(yè)衛(wèi)生管理?部門應做好?個體防護并?及時___?進行衛(wèi)生檢?查和醫(yī)學觀?察。八、?職業(yè)衛(wèi)生管?理部門應當?建立勞動者?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護檔案和我?司職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護管理檔?案，并按規(guī)?定妥善保存?，接受安監(jiān)?部門的監(jiān)督?檢查。勞?動者職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護檔案?應包括以下?內容：（?一）勞動者?姓名、性別?、年齡、籍?貫、婚姻、?文化程度、?嗜好等情況?；（二）?勞動者職業(yè)?史、既往病?史和職業(yè)病?危害接觸史?；（三）?歷次職業(yè)健?康檢查結果?及處理情況?；（四）?職業(yè)病診療?資料；（?五）需要存?入職業(yè)健康?監(jiān)護檔案的?其他有關資?料。我司?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護管理檔案?1、我司?申報檢測、?___員工?體檢、委托?醫(yī)療機構服?務等活動的?委托書；?2、職業(yè)衛(wèi)?生檢查結果?報告和評價?報告；3?、職業(yè)病診?斷報告；?4、對職業(yè)?病危害患者?、患有職業(yè)?禁忌證者和?已出現職業(yè)?相關衛(wèi)生損?害從業(yè)人員?的處理和安?置記錄；?5、我司在?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護中提供其?他資料和職?業(yè)衛(wèi)生檢查?機構記錄整?理的相關資?料。6、?設備，設施?的改進，隱?患整改情況?等。九、?我司不得安?排未經上崗?前職業(yè)衛(wèi)生?檢查勞動者?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)；不得安?排未成年工?從事接觸職?業(yè)病危害的?作業(yè)；不得?安排孕期、?哺乳期女員?工從事對本?人和胎兒、?嬰兒有危