國(guó)稅管理制度(15篇)

國(guó)稅管理制度(15篇)名目

【第1篇】國(guó)稅局稅收管理日常檢查方法

國(guó)家稅務(wù)局稅收管理日常檢查方法

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)稅收征管,規(guī)范日常稅收管理行為,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和有效防范稅務(wù)違法案件的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)稅收征收管理法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》,制定本方法。

其次條稅收管理日常檢查是指稅收管理部門(mén)對(duì)納稅人履行納稅義務(wù)過(guò)程不涉及立案核查與系統(tǒng)審計(jì)行為的日常管理行為。

本方法所稱稅收管理日常檢查內(nèi)容主要包括:戶籍管理類(lèi)(稅務(wù)登記、注銷(xiāo)、停留業(yè)、非正常戶和漏征漏管戶的清查),稅源管理類(lèi)(調(diào)查了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況、所得稅匯算清繳檢查、個(gè)體稅收定額變化、申報(bào)狀況核查、納稅催報(bào)、稅款催繳、稅收優(yōu)待政策檢查),稅基管理類(lèi)(發(fā)票管理與使用檢查、稅控裝置推廣與使用的檢查、納稅人基礎(chǔ)信息采集核查、一般納稅人資格審查、納稅評(píng)估問(wèn)詢和疑點(diǎn)狀況的核查、達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)的案件移送)等。

第三條稅收管理日常檢查基本業(yè)務(wù)流程:檢查確定、檢查實(shí)施、檢查審理、檢查執(zhí)行、移交稽查、整理歸檔和報(bào)告制度等組成。

第四條稅收管理日常檢查分為:簡(jiǎn)易程序與審理,一般程序與審理。對(duì)涉及稅款、滯納金、罰款和必需進(jìn)入ctais系統(tǒng)檢查模塊操作的檢查,要實(shí)行一般程序與審理;其他類(lèi)型檢查處理允許使用簡(jiǎn)易程序與審理。

第五條稅收管理日常檢查工作要與其他征管工作協(xié)調(diào)全都,做好與流轉(zhuǎn)稅、所得稅、稽查局、法規(guī)等工作的連接。

其次章組織管理

第六條稅收管理日常檢查工作實(shí)行分級(jí)管理。省局征管處、稽查局負(fù)責(zé)全省稅收管理日常檢查工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理;各設(shè)區(qū)市國(guó)稅局征收管理科(處)、稽查局負(fù)責(zé)本轄區(qū)稅收管理日常檢查工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理;各縣(市、區(qū))國(guó)稅局負(fù)責(zé)本局稅收管理日常檢查工作的實(shí)施。

第七條稅收管理日常檢查實(shí)行內(nèi)部查、審分別。各縣(市、區(qū))局的征管科、稅務(wù)分局擔(dān)當(dāng)日常檢查工作的檢查、執(zhí)行工作。各縣(市、區(qū))局的稅政法規(guī)科或稅務(wù)分局的法規(guī)或綜合業(yè)務(wù)崗位負(fù)責(zé)稅收管理日常檢查的審理。

第八條各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)的征管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)稅收管理日常檢查工作的領(lǐng)導(dǎo),逐步建立、完善日常檢查工作制度,樂(lè)觀引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,培訓(xùn)、熬煉征管日常檢查人員并加強(qiáng)廉政監(jiān)督。

第三章工作職責(zé)

第九條省局征管處、稽查局負(fù)責(zé)稅收檢查的業(yè)務(wù)組織、指導(dǎo)、監(jiān)控、培訓(xùn)、考核及閱歷推廣等管理工作。詳細(xì)負(fù)責(zé)修訂本方法,明確職責(zé)、處理權(quán)限和工作程序,并結(jié)合ctais與幫助軟件推廣應(yīng)用的實(shí)際,適時(shí)制定、修改日常檢查工作規(guī)程。

第十條各設(shè)區(qū)市國(guó)稅局征管科(處)負(fù)責(zé)本局系統(tǒng)稅收管理日常檢查工作的組織管理、上情下達(dá)、匯總上報(bào)和考核監(jiān)督,并做好與流轉(zhuǎn)稅、所得稅、稽查局、法規(guī)等部門(mén)的協(xié)調(diào)。

第十一條各縣(區(qū))、市局的征管科、稅務(wù)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施本局范圍內(nèi)屬于本方法其次條規(guī)定的工作內(nèi)容。

第十二條各縣(市、區(qū))國(guó)稅局政策法規(guī)科負(fù)責(zé)懲罰在2000元以上(含本數(shù))違法行為案件的審理;縣(市、區(qū))國(guó)稅局管理科和各稅務(wù)分局的綜合業(yè)務(wù)崗位負(fù)責(zé)本局懲罰2000元以下或按規(guī)定不予懲罰的日常檢查的審理,并報(bào)法規(guī)科備案。以上兩項(xiàng)審理均以本局的名義出具稅務(wù)處理打算書(shū)和稅務(wù)行政懲罰告知書(shū)或打算書(shū)等。

第四章檢查程序

第一節(jié)檢查確定

第十三條對(duì)相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)稅收管理案源,自受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)確定檢查對(duì)象并完成檢查工作,有特別狀況的,報(bào)縣級(jí)局分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后延長(zhǎng)至15個(gè)工作日。

第十四條發(fā)票協(xié)查:依據(jù)全國(guó)稅務(wù)協(xié)查信息系統(tǒng)協(xié)查信息安排,按規(guī)定時(shí)間要求完成協(xié)查。

第十五條所得稅匯算清繳檢查:針對(duì)年度所得稅匯繳工作支配確定的檢查對(duì)象,各稅源管理部門(mén)依據(jù)管轄范圍安排工作任務(wù),并按所得稅匯繳工作要求時(shí)限完成。

除第十三、十四、十五條檢查內(nèi)容外,對(duì)其他日常稅收管理內(nèi)容的檢查,各縣(區(qū))、市局的征管科、稅務(wù)分局均應(yīng)結(jié)合實(shí)際確定檢查對(duì)象并仔細(xì)組織實(shí)施。

其次節(jié)檢查實(shí)施

第十六條稅收管理日常檢查要嚴(yán)格根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)稅收征管法》實(shí)施。日常檢查實(shí)施時(shí),應(yīng)當(dāng)出具稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書(shū),并告知被查納稅人檢查的時(shí)間、范圍和所需要預(yù)備的資料、狀況等,稅務(wù)檢查人員有責(zé)任為被檢查人保守隱秘。實(shí)施重點(diǎn)檢查(詳細(xì)范圍由各設(shè)區(qū)市局確定)時(shí)必需實(shí)行雙人下戶。

第十七條日常檢查可實(shí)行審核、調(diào)查、詢問(wèn)、確認(rèn)或?qū)嵉貦z查的方式進(jìn)行。

第十八條日常檢查崗位人員在實(shí)施各類(lèi)日常檢查和進(jìn)行納稅評(píng)估移交案件過(guò)程中應(yīng)照實(shí)記錄檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題、涉及的帳簿、記帳憑證、金額以及相關(guān)稅收問(wèn)題等,制鰲端拔竇觳楣ぷ韉贅濉貳

(三)一般管理類(lèi)。重點(diǎn)監(jiān)控和強(qiáng)化管理類(lèi)以外的納稅戶。

對(duì)納稅人的分類(lèi)工作一般每年的1月

確定一次,中途依據(jù)納稅人的實(shí)際狀況可以個(gè)別調(diào)整。

第九條依據(jù)納稅人的分類(lèi)狀況,確定不同的管理要求。

重點(diǎn)監(jiān)控類(lèi)納稅戶:稅收管理員要實(shí)時(shí)跟蹤、準(zhǔn)時(shí)把握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)趨勢(shì),稅收變動(dòng)狀況,執(zhí)行稅收政策和稅收警戒指標(biāo)、稅源變化等狀況,依據(jù)各種信息,加強(qiáng)納稅輔導(dǎo),第一時(shí)間處理一般性問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)解決普遍性問(wèn)題,強(qiáng)化細(xì)化管理。對(duì)定期定額戶在時(shí)機(jī)成熟時(shí)要求健全帳冊(cè),實(shí)行查帳征收。

強(qiáng)化管理類(lèi)納稅戶:稅收管理員每月依據(jù)各種把握的狀況,分析企業(yè)在執(zhí)行稅收政策過(guò)程中存在的各種問(wèn)題,加強(qiáng)稅收監(jiān)控和對(duì)建帳建證的輔導(dǎo)和監(jiān)督,重點(diǎn)實(shí)行稅負(fù)率警戒線和銷(xiāo)售額警戒線管理,發(fā)覺(jué)疑問(wèn)準(zhǔn)時(shí)警示,監(jiān)督訂正,掌握發(fā)票用量。對(duì)不正常的納稅人要嚴(yán)密關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變動(dòng)狀況,嚴(yán)格掌握發(fā)票使用,必要時(shí)停止使用發(fā)票,實(shí)行代開(kāi)監(jiān)開(kāi),發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決,杜絕稅收管理死角的形成。對(duì)使用發(fā)票的定額戶應(yīng)每季度不少于一次到實(shí)地調(diào)查發(fā)票使用保管狀況,宣揚(yáng)解釋相關(guān)的法律法規(guī),輔導(dǎo)其正確保管使用發(fā)票。

一般管理類(lèi)納稅戶:稅收管理員要在保證上述兩類(lèi)納稅人的管理的同時(shí),根據(jù)稅源管理的基本要求不少于每季或半年巡查把握納稅戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變動(dòng)狀況,做好正常的稅務(wù)管理。

其次節(jié)詳細(xì)管理要求

第十條在保證納稅人得到稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一服務(wù)的同時(shí),稅收管理員要做好服務(wù)上門(mén)和稅法宣揚(yáng)工作。

對(duì)新登記的企業(yè),要在5~7個(gè)工作日內(nèi)下戶向納稅人宣揚(yáng)相關(guān)的稅收法律、行政法規(guī),進(jìn)行申報(bào)方法、辦稅程序的輔導(dǎo),準(zhǔn)時(shí)精確?????解答納稅人關(guān)懷的各項(xiàng)涉稅問(wèn)題。

對(duì)重大政策調(diào)整和緊急事項(xiàng)要準(zhǔn)時(shí)逐戶通知到位,確保使納稅人盡快把握相關(guān)政策。

第十一條稅收管理員要在收到登記部門(mén)傳遞過(guò)來(lái)的稅務(wù)登記資料后5~7個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)所把握的戶籍管理信息對(duì)管戶進(jìn)行實(shí)地核查,核實(shí)登記事項(xiàng)的真實(shí)性,并對(duì)稅務(wù)登記部門(mén)的初步稅種核定狀況進(jìn)行復(fù)核,有差錯(cuò)的準(zhǔn)時(shí)改正。

依據(jù)工商登記信息,準(zhǔn)時(shí)通知和督促納稅人辦理稅務(wù)登記。納稅人未按規(guī)定辦理稅務(wù)登記的,依法進(jìn)行處理。納稅人稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的,準(zhǔn)時(shí)通知其辦理變更或者注銷(xiāo)手續(xù)。要督促納稅人依法亮證經(jīng)營(yíng)。

稅收管理員要依據(jù)管理的需要準(zhǔn)時(shí)開(kāi)展對(duì)轄區(qū)的日常巡察,并支配開(kāi)展全面巡察,全面巡察每年不少于2次,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)未辦稅務(wù)登記戶,防止漏征漏管。根據(jù)省局考核口徑的稅務(wù)登記率要達(dá)到100%。

稅收管理員要準(zhǔn)時(shí)歸納、整理和分析戶籍管理的各類(lèi)信息,從中發(fā)覺(jué)問(wèn)題,解決問(wèn)題,強(qiáng)化和細(xì)化管理。要健全戶籍管理檔案,并通過(guò)信息化實(shí)現(xiàn)納稅人戶籍資料的“一戶式”存儲(chǔ)管理。

第十二條稅收管理員對(duì)列入總局重點(diǎn)監(jiān)控稅源企業(yè)的分戶稅源調(diào)查報(bào)告每年不少于2篇;對(duì)列入省局、市局重點(diǎn)監(jiān)控稅源企業(yè)的分戶稅源調(diào)查報(bào)告每年不少于1篇。對(duì)行業(yè)稅源調(diào)研分析或者對(duì)行業(yè)稅收管理中的問(wèn)題提出相應(yīng)的管理措施和管理建議每年不得少于1篇。

第十三條稅收管理員要加強(qiáng)納稅申報(bào)管理工作,努力提高納稅戶納稅申報(bào)的質(zhì)量。首先做好催報(bào)催繳工作。在申報(bào)期內(nèi)做好提示申報(bào),確保準(zhǔn)期納稅申報(bào)率達(dá)到預(yù)定的考核目標(biāo);征期結(jié)束后對(duì)未申報(bào)納稅人發(fā)出責(zé)令限期申報(bào)通知書(shū),并依法做好調(diào)查處理工作;負(fù)責(zé)對(duì)未準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)稅款的催繳工作,杜絕新欠,樂(lè)觀清理陳欠。

對(duì)已經(jīng)辦理的納稅申報(bào),稅收管理員要依據(jù)納稅人的戶籍資料、基礎(chǔ)信息以及各類(lèi)相關(guān)警戒指標(biāo),按次對(duì)納稅申報(bào)真實(shí)性做進(jìn)一步審核評(píng)估,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題,實(shí)行措施,堵塞管理漏洞,不斷提高納稅申報(bào)的真實(shí)性、精確?????性和合法性。

對(duì)增值稅一般納稅人申報(bào),審核時(shí)要仔細(xì)比對(duì)防偽稅控開(kāi)票系統(tǒng)報(bào)稅銷(xiāo)售額與申報(bào)的專用發(fā)票銷(xiāo)售額、防偽認(rèn)證數(shù)與申報(bào)專用發(fā)票抵扣數(shù),比對(duì)“四小票”(運(yùn)輸發(fā)票、廢舊物資發(fā)票、農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)票以及海關(guān)代征憑證抵扣清單匯總額)與申報(bào)表對(duì)應(yīng)抵扣額,其他發(fā)票填開(kāi)額與申報(bào)銷(xiāo)售額等。對(duì)輔導(dǎo)期的商貿(mào)企業(yè),要仔細(xì)核對(duì)其申報(bào)抵扣稅額是否已經(jīng)通過(guò)稽核。同時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注納稅人肯定期間的總體增值稅稅負(fù)率。對(duì)上述相關(guān)數(shù)據(jù)間存在規(guī)律問(wèn)題或者稅負(fù)率明顯偏低的納稅人填寫(xiě)《增值稅一般納稅人申報(bào)疑問(wèn)核查表》(附表1)作進(jìn)一步核實(shí)處理。

對(duì)增值稅小規(guī)模納稅人申報(bào),審核時(shí)要留意比對(duì)其日常一般發(fā)票開(kāi)具金額與納稅申報(bào)的金額、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模與其納稅申報(bào)的金額等方面的合理性。仔細(xì)核定、修正其申報(bào)警戒線。對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)間存在規(guī)律問(wèn)題或者申報(bào)的銷(xiāo)售額低于申報(bào)警戒線的納稅人填寫(xiě)《增值稅小規(guī)模納稅人申報(bào)疑問(wèn)核查表》(附表2)作進(jìn)一步核實(shí)處理。

對(duì)所得稅納稅申報(bào),要比對(duì)主表與附表相關(guān)數(shù)據(jù)之間的規(guī)律關(guān)系,以及同行業(yè)或者類(lèi)似行業(yè)的利潤(rùn)水平。對(duì)增值稅企業(yè),還要留意準(zhǔn)時(shí)

對(duì)其增值稅申報(bào)銷(xiāo)售金額與所得稅申報(bào)的全部銷(xiāo)售收入;對(duì)營(yíng)業(yè)稅企業(yè),要準(zhǔn)時(shí)把握其營(yíng)業(yè)稅申報(bào)計(jì)稅金額與所得稅申報(bào)收入比對(duì)。對(duì)相關(guān)指標(biāo)特別或者相關(guān)數(shù)據(jù)間有規(guī)律疑問(wèn)的納稅人填寫(xiě)《納稅人所得稅申報(bào)疑問(wèn)核查表》(附表3)作進(jìn)一步核實(shí)處理。

各項(xiàng)申報(bào)疑問(wèn),在聽(tīng)取納稅戶的解釋和進(jìn)行必要的核查后,得出核查結(jié)論。納稅人理由充分,核查相符的,得出無(wú)問(wèn)題結(jié)論;納稅人存在問(wèn)題,但問(wèn)題是由于納稅人非主觀有意的失誤造成的,稅收管理員幫助納稅人改正;納稅人涉嫌有意偷逃稅款的,根據(jù)征管法及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)條款和其他相關(guān)規(guī)定處理。

第十四條加強(qiáng)一般發(fā)票使用的管理,做好發(fā)票使用戶的日常輔導(dǎo)和管理工作。對(duì)初次領(lǐng)購(gòu)發(fā)票的納稅人,10個(gè)工作日內(nèi)到實(shí)地了解納稅人發(fā)票的保管、開(kāi)具狀況,輔導(dǎo)其正確開(kāi)具發(fā)票,告知發(fā)票相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)詳細(xì)要求。在使用過(guò)程中,還應(yīng)不定期進(jìn)行輔導(dǎo)和核查。對(duì)一次領(lǐng)購(gòu)使用時(shí)間超過(guò)3個(gè)月的,要進(jìn)一步了解納稅人的相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)票的保管使用狀況,消退發(fā)票使用隱患。

要根據(jù)上級(jí)的要求做好防偽稅控一般發(fā)票、有獎(jiǎng)發(fā)票以及稅控收款機(jī)的推廣應(yīng)用工作。

第十五條要依據(jù)稅收法律法規(guī)、稅源宏觀數(shù)據(jù)、稅負(fù)變化信息和納稅人戶籍資料,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及行業(yè)指標(biāo)的橫向分析和歷史指標(biāo)的縱向分析,利用信息化數(shù)據(jù)集中和“一戶式”信息管理的優(yōu)勢(shì),對(duì)納稅人納稅申報(bào)的真實(shí)性和精確?????性進(jìn)行推斷。對(duì)主要指標(biāo)特別的,要準(zhǔn)時(shí)移交評(píng)估檢查部門(mén)進(jìn)行全面系統(tǒng)的納稅評(píng)估。

第十六條在稅源管理中發(fā)覺(jué)納稅人有需要進(jìn)行核實(shí)的問(wèn)題,以一般下戶調(diào)查方式難以取得精確?????、有效的數(shù)據(jù)資料,需要向納稅人調(diào)取查閱帳簿、實(shí)地盤(pán)貨對(duì)帳的,要準(zhǔn)時(shí)移交評(píng)估檢查部門(mén)進(jìn)行日常檢查。

第三節(jié)工作規(guī)范

第十七條年初各科室要分別制訂稅收管理員下戶的工作方案,稅收管理員下戶調(diào)查輔導(dǎo)或者核查有關(guān)事項(xiàng)等各項(xiàng)稅源管理事務(wù)時(shí)要根據(jù)方案執(zhí)行,下戶前要填寫(xiě)《稅源管理下戶報(bào)告表》(附表4)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告。各科室要按季報(bào)告方案執(zhí)行狀況,并依據(jù)實(shí)際狀況調(diào)整和完善年度方案。

第十八條稅收管理員下戶時(shí)必需著裝,核查要有具體記錄,依據(jù)稅源管理的基本要求填寫(xiě)《稅源管理下戶調(diào)查工作底稿》(附表5)。對(duì)需要核對(duì)項(xiàng)目已有相關(guān)表格的,如增值稅一般納稅人認(rèn)定、轉(zhuǎn)正、年審,納稅人申報(bào)疑問(wèn)的核查等,可以以審批表或者審核表代替工作底稿。所獲稅源信息要記錄歸檔,實(shí)行共享,條件成熟時(shí)有關(guān)信息要全部錄入計(jì)算機(jī),實(shí)現(xiàn)“一戶式”存儲(chǔ)管理。

第十九條稅收管理員下戶執(zhí)行各項(xiàng)稅源管理事務(wù)時(shí),發(fā)覺(jué)納稅人存在可能涉及達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)的“偷逃抗騙”稅、現(xiàn)行稅收政策和涉稅指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)有疑問(wèn)或漏洞等重大狀況和重大問(wèn)題時(shí)必需準(zhǔn)時(shí)報(bào)告,填寫(xiě)《重大狀況和重大問(wèn)題報(bào)告單》(附表6),依據(jù)性質(zhì)和處理權(quán)限由科室或分局集體討論打算處理方案,對(duì)不能解決的稅收管理疑難問(wèn)題逐級(jí)上報(bào)。對(duì)已確定的重大狀況或重大問(wèn)題,稅收管理員要定期向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告稅收管理工作進(jìn)展?fàn)顩r及相關(guān)動(dòng)向。

其次十條稅收管理員在日常稅收管理中發(fā)生依法需要回避的情形,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向單位報(bào)告申請(qǐng)回避。

第四章稅收管理員的監(jiān)督與管理

其次十一條稅收管理員必需嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)接受納稅戶的宴請(qǐng)和擅自參與納稅戶邀請(qǐng)的各種慶典以及外出考察、參觀等活動(dòng);不準(zhǔn)接受納稅戶的禮金、禮品和有價(jià)證券;不準(zhǔn)到納稅戶報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用;不準(zhǔn)利用職權(quán)向納稅戶壓價(jià)購(gòu)買(mǎi)商品或者賒欠貨款;不準(zhǔn)利用職權(quán)向納稅戶借錢(qián)借物或者無(wú)償占用其財(cái)物;不準(zhǔn)在納稅戶中入股分紅等。

實(shí)行稅收管理員廉政反饋制度,分局每年年底組織全部或者部分納稅人對(duì)其稅收管理員執(zhí)行廉政制度以及供應(yīng)納稅服務(wù)質(zhì)量等狀況進(jìn)行調(diào)查反饋。由納稅人填寫(xiě)《稅收管理員__年度廉政及服務(wù)狀況反饋表》(附表7),對(duì)納稅評(píng)估下戶核查及涉及向納稅人調(diào)取帳簿、實(shí)地盤(pán)貨對(duì)帳的日常檢查,應(yīng)由納稅人按次填寫(xiě)反饋。反饋的方式應(yīng)主要以郵寄或者網(wǎng)絡(luò)等形式回復(fù)。

其次十二條科室每月組織稅收管理員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于2次,學(xué)習(xí)要有具體記錄,作為科室考核的依據(jù)之一。分局每年對(duì)稅收管理員組織1~2次綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),并定于每年的11~12月份組織崗位業(yè)務(wù)考試。以切實(shí)提高稅收管理員的稅收業(yè)務(wù)水平、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和數(shù)據(jù)分析力量,使之成為稅源管理方面的特地人才。

其次十三條稅收管理員實(shí)行定期輪換制度。稅收管理崗位每年年初組織輪換一次,輪換面50%。每一稅收管理員2年應(yīng)輪換一次。

第五章稅收管理員的考核

其次十四條依據(jù)工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)水平、社會(huì)評(píng)價(jià)等因素對(duì)稅收管理員進(jìn)行綜

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考核,考核實(shí)行“平常計(jì)分,按年評(píng)價(jià)”的方法,每年年初賜予起評(píng)分100分,依據(jù)當(dāng)年的考核狀況賜予加分或者減分,年終匯總得分確定考核的成果?？己说某晒鳛閸徫惠啌Q、公務(wù)員考核等工作的依據(jù)之一。

其次十五條稅收管理員有下列狀況的酌情加分:

(一)仔細(xì)開(kāi)展稅源調(diào)研,稅源調(diào)查分析報(bào)告或者加強(qiáng)管理的措施和建議受到確定并在省級(jí)以上刊物發(fā)表的;

(二)樂(lè)觀關(guān)心納稅人解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難,提出促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的良好建議得到接受,收到良好的社會(huì)評(píng)價(jià),相關(guān)事跡在市級(jí)以上新聞媒體上報(bào)導(dǎo)的;

(三)參與分局崗位業(yè)務(wù)考試,成果在前三名,或者參與市級(jí)以上考試,成果在前十名的;

(四)工作仔細(xì)負(fù)責(zé),成果顯著,或者在管理中發(fā)覺(jué)重大案源線索,查獲大要案,受到省局嘉獎(jiǎng)以上表彰的;

(五)其它在管理工作中樹(shù)立國(guó)稅形象的行為,經(jīng)分局爭(zhēng)論的確可以加分的。

其次十六條稅收管理員的管戶中有下列狀況的每戶(次)扣考核分1分:

(一)未按分類(lèi)管理的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全部管戶進(jìn)行分類(lèi)或者調(diào)整類(lèi)別;

(二)對(duì)新登記戶未按規(guī)定做好上門(mén)服務(wù)及稅法宣揚(yáng)工作;

(三)重大政策調(diào)整或者緊急事項(xiàng)未準(zhǔn)時(shí)通知相關(guān)納稅人;

(四)稅種核定有誤,未準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)或者未準(zhǔn)時(shí)改正;

(五)未按規(guī)定開(kāi)展日常巡查,管片內(nèi)發(fā)生漏征漏管狀況的;

(六)納稅人戶籍管理檔案不完整或者未按要求將納稅人的戶籍資料實(shí)行“一戶式”存儲(chǔ)的;

(七)未按要求對(duì)發(fā)票使用戶進(jìn)行輔導(dǎo)或者核查的;

(八)未按規(guī)定要求納稅人反饋廉政及服務(wù)狀況的。

其次十七條稅收管理員發(fā)生下列狀況每次扣考核分1分:

(一)單月登記率未達(dá)到100%的;

(二)單月準(zhǔn)期申報(bào)率未達(dá)到預(yù)定考核目標(biāo)的;

(三)未按要求把握一般管理類(lèi)納稅戶戶籍狀況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變動(dòng)狀況;

(四)未按規(guī)定完成分戶稅源調(diào)查報(bào)告或者行業(yè)稅源分析的;

(五)未按要求對(duì)發(fā)票使用戶進(jìn)行輔導(dǎo)或者核查的;

(六)下戶前未按要求報(bào)告,擅自下戶的;

(七)下戶時(shí)未按要求記錄核查狀況或者未將記錄歸檔及納入“一戶式”管理的;

(八)無(wú)正值理由未參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的。

其次十八條稅收管理員發(fā)生下列狀況每次扣考核分2分:

(一)未按規(guī)定次數(shù)進(jìn)行全面巡查的;

(二)下戶時(shí)發(fā)覺(jué)重大狀況和重大問(wèn)題未準(zhǔn)時(shí)報(bào)告的;

(三)未按要求把握強(qiáng)化管理類(lèi)納稅戶戶籍狀況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變動(dòng)狀況;

(四)日常管理中未依法申請(qǐng)回避的;

(五)納稅人納稅申報(bào)存在疑問(wèn)未按規(guī)定制作疑點(diǎn)表并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的;

(六)無(wú)正值理由未參與綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。

其次十九條稅收管理員發(fā)生下列狀況每次扣考核分5分:

(一)納稅人納稅申報(bào)存在疑問(wèn)未按規(guī)定制作疑點(diǎn)表并進(jìn)行調(diào)查核實(shí),導(dǎo)致稅款流失的;

(二)未按要求對(duì)發(fā)票使用戶進(jìn)行輔導(dǎo)或者核查,導(dǎo)致發(fā)票流失或者發(fā)生涉票違章案件的;

(三)未按要求把握重點(diǎn)監(jiān)控類(lèi)納稅戶戶籍狀況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變動(dòng)狀況;

(四)發(fā)生違反廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的;

(五)參與崗位業(yè)務(wù)考試,成果不合格的。

第三十條專管戶有下列狀況的,調(diào)離管理員工作崗位:

(一)管理責(zé)任不落實(shí),不詳細(xì)了解管戶的真實(shí)狀況,管戶中發(fā)生偷稅額在10萬(wàn)元以上的重大偷稅行為或者少繳稅款100萬(wàn)元以上,或者虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票或者其他用于抵扣的發(fā)票,金額在100萬(wàn)元以上的狀況,或者雖未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)但采納相同違法手段連續(xù)時(shí)間超過(guò)1年的(以上狀況由稅收管理員在日常管理中自行發(fā)覺(jué)案源線索,并移送稽查部門(mén)查出的除外);

(二)管片中存在漏征漏管戶,占其總管戶的10%以上的;

(三)有意刁難納稅人、扣繳義務(wù)人的;

(四)關(guān)心企業(yè)弄虛作假偷逃稅款的;

(五)未按規(guī)定為納稅人的商業(yè)隱秘和個(gè)人隱私保密,造成納稅人損失的;

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市國(guó)家稅務(wù)局直屬分局稅收管理員制度

(六)崗位業(yè)務(wù)考試不及格,經(jīng)補(bǔ)考仍未通過(guò)的;

(七)因各種緣由失去執(zhí)法資格的;

(八)征管工作嚴(yán)峻失誤或者違反廉政建設(shè)規(guī)定,給國(guó)稅形象造成嚴(yán)峻損害的。

第六章附則

第三十一條本制度實(shí)施前的操作方法或者操作慣例與本制度不符的,適用于本制度。

第三十二條本制度中的“以上”、“以下”、“日內(nèi)”,均含本數(shù)。

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【第3篇】國(guó)稅局計(jì)算機(jī)設(shè)備管理方法

區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)設(shè)備管理方法

**區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)設(shè)備管理方法

為加強(qiáng)區(qū)局計(jì)算機(jī)設(shè)備配置和網(wǎng)絡(luò)管理,合理安排使用設(shè)備資金,提高設(shè)備利用效率,保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定、高效、安全運(yùn)行,更好地為分局稅收中心工作服務(wù),特制定本方法。

一、設(shè)備器材的配備及管理

(一)、區(qū)局信息中心負(fù)責(zé)分局計(jì)算機(jī)及配套器材的選型、購(gòu)置和安排,統(tǒng)一管理全局計(jì)算機(jī)設(shè)備和有關(guān)附件,對(duì)各單位計(jì)算機(jī)管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)比。

(二)、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù),應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備的管理和維護(hù),建立設(shè)備檔案,登記設(shè)備的型號(hào)、配置等信息;記載計(jì)算機(jī)硬件運(yùn)行狀況和故障次數(shù)及緣由、修理內(nèi)容等。

(三)、信息中心要保證必要的修理力氣和相應(yīng)的修理資金用于計(jì)算機(jī)及器材設(shè)備的修理,每年對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備及管理工作進(jìn)行一至兩次檢查,準(zhǔn)時(shí)修理硬件故障,解決管理上的問(wèn)題。

(四)、要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)病毒防范措施,每臺(tái)計(jì)算機(jī)都要安裝防、殺毒軟件,并定期升級(jí)病毒庫(kù)。不得隨便使用外來(lái)軟盤(pán)或運(yùn)行來(lái)歷不明的軟件,發(fā)覺(jué)計(jì)算機(jī)病毒應(yīng)快速與分局信息中心取得聯(lián)系準(zhǔn)時(shí)解決。

三、網(wǎng)絡(luò)管理

(一)、信息中心負(fù)責(zé)對(duì)微波通訊、幀中繼通訊和服務(wù)器、集線器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)覺(jué)特別狀況馬上組織技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù),保證區(qū)局主干網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)、信息中心負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)局每臺(tái)上網(wǎng)微機(jī)安裝網(wǎng)卡,設(shè)置網(wǎng)關(guān)和ip地址,各單位任何個(gè)人不得擅自修改網(wǎng)關(guān)、ip地址。

(三)、各單位操作人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中消失的故障應(yīng)仔細(xì)記載其故障現(xiàn)象,準(zhǔn)時(shí)向信息中心反映。

四、機(jī)房管理

(一)、計(jì)算機(jī)用電不能與其他大功率電動(dòng)設(shè)備共用一相線路,不能在計(jì)算機(jī)接線插座上連接電扇、空調(diào)、電暖器等電器設(shè)備。接線要根據(jù)“左零線,右火線,中間地線”的規(guī)定,且必需接好地線。

(二)、機(jī)房要留意防火,配備好防火設(shè)施。

(三)、機(jī)房?jī)?nèi)要留意防鼠害,鋪設(shè)重要設(shè)備的電源線、網(wǎng)線要用塑膠套管愛(ài)護(hù)。

(四)、機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁放置復(fù)印機(jī)。

(五)、室內(nèi)溫度一般要保持在攝氏15―35度,相對(duì)濕度為40%―60%。

(六)、機(jī)房要按統(tǒng)一規(guī)定的要求設(shè)計(jì),由專業(yè)施工隊(duì)伍施工,機(jī)房建設(shè)的設(shè)計(jì)圖紙和使用書(shū)須經(jīng)過(guò)分局審批。竣工后,由分局信息中心組織專業(yè)人員一起驗(yàn)收。

(七)、進(jìn)入機(jī)房時(shí),必需換上工作服和工作鞋,機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁帶入任何食品,嚴(yán)禁抽煙、吃東西。

(八)、嚴(yán)格實(shí)行上機(jī)操作制度,仔細(xì)記錄機(jī)器運(yùn)行狀況和作業(yè)內(nèi)容,嚴(yán)禁玩電子嬉戲和進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

(九)、保證設(shè)備清潔衛(wèi)生,常常清理打掃機(jī)器表面,定期用計(jì)算機(jī)專用清洗劑擦拭。

(十)、嚴(yán)格遵守保密制度。計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、打印的各類(lèi)保密資料,要嚴(yán)格管理,不得外傳,作廢的資料、打印的草稿,要準(zhǔn)時(shí)銷(xiāo)毀,并定期作好各種數(shù)據(jù)的備份工作。

(十一)、機(jī)器消失故障,應(yīng)馬上關(guān)閉電源,保持原狀,由特地人員進(jìn)行修理,并填寫(xiě)故障修理登記卡。不準(zhǔn)擅自拆卸機(jī)房?jī)?nèi)的設(shè)備。在離開(kāi)機(jī)房前,必需關(guān)好全部機(jī)器的電源,蓋好防塵罩,關(guān)好門(mén)窗。

11、安裝微機(jī)或工作站的辦公室必需配備ups電源。開(kāi)電源挨次為:先開(kāi)ups電源,再開(kāi)顯示器,打印機(jī),再開(kāi)主機(jī)電源。關(guān)電源挨次為:先關(guān)主機(jī)電源,再關(guān)顯示器、打印機(jī),再關(guān)ups電源。

12、征收大廳的工作間,各科、所的工作間,參照機(jī)房管理的要求進(jìn)行管理。

**市**區(qū)國(guó)家稅務(wù)局

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【第4篇】國(guó)稅局計(jì)算機(jī)耗材管理方法

區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)耗材管理方法

**區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)耗材管理方法

為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)耗材領(lǐng)用管理,保障有效供應(yīng),切實(shí)削減鋪張,提高利用效率,確保分局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行,特制定本方法。

一、計(jì)算機(jī)耗材的內(nèi)容

計(jì)算機(jī)耗材是指除計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備以外,日常工作應(yīng)用中常常消耗的所必需品,詳細(xì)包括打印機(jī)色帶、色帶架、噴墨打印機(jī)墨盒、打印紙(單層、雙層等)、軟盤(pán)以及計(jì)算機(jī)專用清洗劑等。

二、計(jì)算機(jī)耗材的管理

區(qū)局信息中心負(fù)責(zé)全局計(jì)算機(jī)耗材的購(gòu)置、組織和安排等工作。

(一)、依據(jù)各單位所需計(jì)算機(jī)耗材的型號(hào)、數(shù)量,做好資金預(yù)算,保證必要的資金供應(yīng)。

(二)、信息中心建立耗材賬簿進(jìn)行核算,指定專人負(fù)責(zé)耗材管理,登記耗材的購(gòu)進(jìn)與發(fā)放數(shù)量,并定期進(jìn)行盤(pán)存。

(三)、依據(jù)各單位硬件設(shè)備的需求,確定計(jì)算機(jī)耗材的型號(hào)與數(shù)量,保證準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)。

三、計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用

(一)、各科、所應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本單位計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用、分發(fā)和管理工作。

(二)、各單位計(jì)算機(jī)管理人員,應(yīng)對(duì)本單位所需計(jì)算機(jī)耗材的類(lèi)型、數(shù)量進(jìn)行登記,確定對(duì)應(yīng)型號(hào)與所需的數(shù)量,報(bào)信息中心備案。

(三)、信息中心依據(jù)各單位計(jì)算機(jī)數(shù)量和工作需要,按月核定計(jì)算機(jī)耗材領(lǐng)用量,實(shí)行定期定量發(fā)放。

(四)、特別型號(hào)的計(jì)算機(jī)耗材,如噴墨打印機(jī)墨盒等,應(yīng)提前在信息中心備案,以便準(zhǔn)時(shí)組織,保證供應(yīng)。

(五)、噴墨打印機(jī)墨盒、針式打印機(jī)色帶架的領(lǐng)用,必需驗(yàn)舊換新。

(七)、如遇特別狀況需大量使用計(jì)算機(jī)耗材時(shí),有關(guān)單位應(yīng)在領(lǐng)用耗時(shí)書(shū)面說(shuō)明緣由,報(bào)信息中心核定后組織供應(yīng)。

**區(qū)國(guó)家稅務(wù)局

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【第5篇】縣國(guó)稅局計(jì)算機(jī)耗材管理方法

區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)耗材管理方法

**區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)耗材管理方法

為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)耗材領(lǐng)用管理,保障有效供應(yīng),切實(shí)削減鋪張,提高利用效率,確保分局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行,特制定本方法。

一、計(jì)算機(jī)耗材的內(nèi)容

計(jì)算機(jī)耗材是指除計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備以外,日常工作應(yīng)用中常常消耗的所必需品,詳細(xì)包括打印機(jī)色帶、色帶架、噴墨打印機(jī)墨盒、打印紙(單層、雙層等)、軟盤(pán)以及計(jì)算機(jī)專用清洗劑等。

二、計(jì)算機(jī)耗材的管理

區(qū)局信息中心負(fù)責(zé)全局計(jì)算機(jī)耗材的購(gòu)置、組織和安排等工作。

(一)、依據(jù)各單位所需計(jì)算機(jī)耗材的型號(hào)、數(shù)量,做好資金預(yù)算,保證必要的資金供應(yīng)。

(二)、信息中心建立耗材賬簿進(jìn)行核算,指定專人負(fù)責(zé)耗材管理,登記耗材的購(gòu)進(jìn)與發(fā)放數(shù)量,并定期進(jìn)行盤(pán)存。

(三)、依據(jù)各單位硬件設(shè)備的需求,確定計(jì)算機(jī)耗材的型號(hào)與數(shù)量,保證準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)。

三、計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用

(一)、各科、所應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本單位計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用、分發(fā)和管理工作。

(二)、各單位計(jì)算機(jī)管理人員,應(yīng)對(duì)本單位所需計(jì)算機(jī)耗材的類(lèi)型、數(shù)量進(jìn)行登記,確定對(duì)應(yīng)型號(hào)與所需的數(shù)量,報(bào)信息中心備案。

(三)、信息中心依據(jù)各單位計(jì)算機(jī)數(shù)量和工作需要,按月核定計(jì)算機(jī)耗材領(lǐng)用量,實(shí)行定期定量發(fā)放。

(四)、特別型號(hào)的計(jì)算機(jī)耗材,如噴墨打印機(jī)墨盒等,應(yīng)提前在信息中心備案,以便準(zhǔn)時(shí)組織,保證供應(yīng)。

(五)、噴墨打印機(jī)墨盒、針式打印機(jī)色帶架的領(lǐng)用,必需驗(yàn)舊換新。

(七)、如遇特別狀況需大量使用計(jì)算機(jī)耗材時(shí),有關(guān)單位應(yīng)在領(lǐng)用耗時(shí)書(shū)面說(shuō)明緣由,報(bào)信息中心核定后組織供應(yīng)。

**區(qū)國(guó)家稅務(wù)局

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【第6篇】縣國(guó)稅局計(jì)算機(jī)設(shè)備管理方法

區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)設(shè)備管理方法

**區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)設(shè)備管理方法

為加強(qiáng)區(qū)局計(jì)算機(jī)設(shè)備配置和網(wǎng)絡(luò)管理,合理安排使用設(shè)備資金,提高設(shè)備利用效率,保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定、高效、安全運(yùn)行,更好地為分局稅收中心工作服務(wù),特制定本方法。

一、設(shè)備器材的配備及管理

(一)、區(qū)局信息中心負(fù)責(zé)分局計(jì)算機(jī)及配套器材的選型、購(gòu)置和安排,統(tǒng)一管理全局計(jì)算機(jī)設(shè)備和有關(guān)附件,對(duì)各單位計(jì)算機(jī)管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)比。

(二)、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù),應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備的管理和維護(hù),建立設(shè)備檔案,登記設(shè)備的型號(hào)、配置等信息;記載計(jì)算機(jī)硬件運(yùn)行狀況和故障次數(shù)及緣由、修理內(nèi)容等。

(三)、信息中心要保證必要的修理力氣和相應(yīng)的修理資金用于計(jì)算機(jī)及器材設(shè)備的修理,每年對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備及管理工作進(jìn)行一至兩次檢查,準(zhǔn)時(shí)修理硬件故障,解決管理上的問(wèn)題。

(四)、要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)病毒防范措施,每臺(tái)計(jì)算機(jī)都要安裝防、殺毒軟件,并定期升級(jí)病毒庫(kù)。不得隨便使用外來(lái)軟盤(pán)或運(yùn)行來(lái)歷不明的軟件,發(fā)覺(jué)計(jì)算機(jī)病毒應(yīng)快速與分局信息中心取得聯(lián)系準(zhǔn)時(shí)解決。

三、網(wǎng)絡(luò)管理

(一)、信息中心負(fù)責(zé)對(duì)微波通訊、幀中繼通訊和服務(wù)器、集線器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)覺(jué)特別狀況馬上組織技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù),保證區(qū)局主干網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)、信息中心負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)局每臺(tái)上網(wǎng)微機(jī)安裝網(wǎng)卡,設(shè)置網(wǎng)關(guān)和ip地址,各單位任何個(gè)人不得擅自修改網(wǎng)關(guān)、ip地址。

(三)、各單位操作人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中消失的故障應(yīng)仔細(xì)記載其故障現(xiàn)象,準(zhǔn)時(shí)向信息中心反映。

四、機(jī)房管理

(一)、計(jì)算機(jī)用電不能與其他大功率電動(dòng)設(shè)備共用一相線路,不能在計(jì)算機(jī)接線插座上連接電扇、空調(diào)、電暖器等電器設(shè)備。接線要根據(jù)“左零線,右火線,中間地線”的規(guī)定,且必需接好地線。

(二)、機(jī)房要留意防火,配備好防火設(shè)施。

(三)、機(jī)房?jī)?nèi)要留意防鼠害,鋪設(shè)重要設(shè)備的電源線、網(wǎng)線要用塑膠套管愛(ài)護(hù)。

(四)、機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁放置復(fù)印機(jī)。

(五)、室內(nèi)溫度一般要保持在攝氏15―35度,相對(duì)濕度為40%―60%。

(六)、機(jī)房要按統(tǒng)一規(guī)定的要求設(shè)計(jì),由專業(yè)施工隊(duì)伍施工,機(jī)房建設(shè)的設(shè)計(jì)圖紙和使用書(shū)須經(jīng)過(guò)分局審批。竣工后,由分局信息中心組織專業(yè)人員一起驗(yàn)收。

(七)、進(jìn)入機(jī)房時(shí),必需換上工作服和工作鞋,機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁帶入任何食品,嚴(yán)禁抽煙、吃東西。

(八)、嚴(yán)格實(shí)行上機(jī)操作制度,仔細(xì)記錄機(jī)器運(yùn)行狀況和作業(yè)內(nèi)容,嚴(yán)禁玩電子嬉戲和進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

(九)、保證設(shè)備清潔衛(wèi)生,常常清理打掃機(jī)器表面,定期用計(jì)算機(jī)專用清洗劑擦拭。

(十)、嚴(yán)格遵守保密制度。計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、打印的各類(lèi)保密資料,要嚴(yán)格管理,不得外傳,作廢的資料、打印的草稿,要準(zhǔn)時(shí)銷(xiāo)毀,并定期作好各種數(shù)據(jù)的備份工作。

(十一)、機(jī)器消失故障,應(yīng)馬上關(guān)閉電源,保持原狀,由特地人員進(jìn)行修理,并填寫(xiě)故障修理登記卡。不準(zhǔn)擅自拆卸機(jī)房?jī)?nèi)的設(shè)備。在離開(kāi)機(jī)房前,必需關(guān)好全部機(jī)器的電源,蓋好防塵罩,關(guān)好門(mén)窗。

11、安裝微機(jī)或工作站的辦公室必需配備ups電源。開(kāi)電源挨次為:先開(kāi)ups電源,再開(kāi)顯示器,打印機(jī),再開(kāi)主機(jī)電源。關(guān)電源挨次為:先關(guān)主機(jī)電源,再關(guān)顯示器、打印機(jī),再關(guān)ups電源。

12、征收大廳的工作間,各科、所的工作間,參照機(jī)房管理的要求進(jìn)行管理。

**市**區(qū)國(guó)家稅務(wù)局

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【第7篇】區(qū)國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核方法

國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核方法

國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核方法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范稅收征管和執(zhí)法服務(wù),不斷改進(jìn)和提高稅收征管質(zhì)量,鞏固國(guó)稅系統(tǒng)的良好形象,更好地適應(yīng)稅收工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求,依據(jù)稅收法律、法規(guī)以及現(xiàn)行稅收工作流程的規(guī)定,特制定本方法。

其次條全系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制管理工作依據(jù)《稅收質(zhì)量管理體系》的基本原則,確立以質(zhì)量方針為指導(dǎo),以質(zhì)量目標(biāo)為中心,以全員參加為基礎(chǔ),以過(guò)程掌握為重點(diǎn),以滿意內(nèi)部管理和上級(jí)要求、實(shí)現(xiàn)本級(jí)工作目標(biāo)為目的,保證工作程序規(guī)范,執(zhí)法到位,服務(wù)高效。

第三條本方法適用于市局對(duì)基層局的考核,各基層局的考核可以此為依據(jù),制定相應(yīng)的考核方法進(jìn)行考核,市局所屬各事業(yè)單位的考核另行發(fā)文。

根據(jù)工作程序化、信息網(wǎng)絡(luò)化、辦公無(wú)紙化的要求,本方法實(shí)行微機(jī)化監(jiān)控和考核。

其次章組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條市局考核機(jī)構(gòu)的設(shè)置

1.目標(biāo)管理考核委員會(huì)。由市局局長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)考核委員會(huì)主任,成員由市局副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師組成,負(fù)責(zé)全系統(tǒng)目標(biāo)管理考核的領(lǐng)導(dǎo)和綜合考評(píng)工作。

2.目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組在市局考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,由市局分管局長(zhǎng)為目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),成員為市局機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人。

3.目標(biāo)管理考核辦公室。目標(biāo)管理考核辦公室在目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的制定,考核工作的組織實(shí)施,市局辦公室為目標(biāo)管理考核辦公室的辦事機(jī)構(gòu)。

第五條基層考核機(jī)構(gòu)的設(shè)置

(一)各單位要成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,在辦公室內(nèi)設(shè)置目標(biāo)管理考核辦公室,并給予相應(yīng)的職位、職權(quán)、職責(zé),形成目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò),實(shí)行統(tǒng)一的指揮協(xié)調(diào)。

(二)各級(jí)辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)作用,仔細(xì)抓好目標(biāo)管理考核的基礎(chǔ)性建設(shè)工作,保證目標(biāo)管理考核工作的順當(dāng)實(shí)施。

第三章引用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法規(guī)

第六條引用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法規(guī)

1.《中華人民共和國(guó)國(guó)稅收征收管理法》及其《實(shí)施細(xì)則》

2.《中華人民共和國(guó)國(guó)增值稅暫行條例》及其現(xiàn)行稅收法律、法規(guī);

3.《中華人民共和國(guó)國(guó)行政懲罰法》

4.《中華人民共和國(guó)國(guó)行政復(fù)議法》及相關(guān)法律、法規(guī)。

5.《國(guó)家稅務(wù)總局稅收征管質(zhì)量考核暫行方法》

6.《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)組織收入工作考核方法》

7.《山東省國(guó)稅系統(tǒng)目標(biāo)管理考核方法》

8.《山東省國(guó)稅稽查2000年目標(biāo)管理考核方法》

9.《青島市國(guó)稅系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制管理考核方法》

10.《青島市國(guó)稅局責(zé)任連帶實(shí)施方法》

11.《關(guān)于在全系統(tǒng)全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制和行政管理任制的看法》

12.《青島市國(guó)家稅務(wù)局內(nèi)部管理文件匯編》

13.《青島市國(guó)家稅務(wù)局政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容》

14.《青島市國(guó)家稅務(wù)局財(cái)務(wù)規(guī)章制度選編》

15.《青島市國(guó)家稅務(wù)局組織人事工作文件匯編》

16.《青島市國(guó)家稅務(wù)局公文處理方法》

17.《青島市國(guó)家稅務(wù)局信訪工作方法》

18.《青島市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)保密工作制度的通知》

19.《青島市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)檔案工作制度的通知》

第四章管理目標(biāo)及考核保障

第七條市局目標(biāo)管理考核內(nèi)容要充分體現(xiàn)質(zhì)量管理體系過(guò)程掌握的運(yùn)行特點(diǎn),并與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作要求和考核目標(biāo)緊密結(jié)合?？己藘?nèi)容分為“共同目標(biāo)”和“職責(zé)目標(biāo)”兩大類(lèi),對(duì)全系統(tǒng)實(shí)行全面的規(guī)范管理,主要體現(xiàn)在以下八個(gè)方面:

1.稅收收入目標(biāo)。組織收入是稅務(wù)部門(mén)的中心工作,是稅收?qǐng)?zhí)法和征管工作成果的最終體現(xiàn)。因此,稅收工作目標(biāo)包括加強(qiáng)方案管理,保證稅款均衡入庫(kù)和掌握欠稅。

2.稅收征管目標(biāo)。稅收征管是貫徹稅收法律法規(guī)、實(shí)現(xiàn)稅收方案、組織和征收稅款入庫(kù)的一系列有目的的管理活動(dòng)。稅收征管是稅務(wù)管理的核心,其內(nèi)容包括加強(qiáng)征管基礎(chǔ)建設(shè),完善征管手段和征管機(jī)制等。

3.稅收?qǐng)?zhí)法目標(biāo)。稅收?qǐng)?zhí)法是對(duì)國(guó)家稅收法律、法規(guī)和政策貫徹落實(shí)到位的監(jiān)督、掌握、調(diào)整的過(guò)程,是征納雙方共同遵守的依據(jù)和規(guī)章。其內(nèi)容包括稅收政策的到位,征管程序的到位,征管組織和人的思想行為的到位。

4.稅務(wù)稽查目標(biāo)。稅務(wù)稽查是稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)納稅人履行狀況進(jìn)行檢查和對(duì)稅收違法行為進(jìn)行查處的活動(dòng),要依據(jù)稅收法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,通過(guò)目標(biāo)管理,充分體現(xiàn)“打擊性稽查”的力度,規(guī)范選案、稽查、審理、執(zhí)行的運(yùn)行程序。

5.計(jì)算機(jī)管理目標(biāo)。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)稅收業(yè)務(wù)管理和辦公全過(guò)程實(shí)施管理,進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。計(jì)算機(jī)管理目標(biāo)主要包括網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)的安全運(yùn)行、資料數(shù)據(jù)的真實(shí)牢靠性及專業(yè)基本學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)。

6.文明辦稅目標(biāo)。通過(guò)落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措,竭誠(chéng)為納稅人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的辦稅服務(wù),督促稅務(wù)人員仔細(xì)履行本崗位職責(zé)和辦稅服務(wù)承諾,體現(xiàn)公正、公開(kāi)、廉潔、高效的服務(wù)要求。

7.隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。通過(guò)建立監(jiān)督制約機(jī)制,確保稅務(wù)人員素養(yǎng)不斷提高。隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)包括政治思想建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

8.行政管理目標(biāo)。建立健全涵蓋行政、事務(wù)管理諸方面的規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)有序。行政管理目標(biāo)主要包括經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)、財(cái)裝、政務(wù)管理以及環(huán)境建設(shè)等。

第八條本方法采納過(guò)程掌握的方法,以提高目標(biāo)管理的有效性,通過(guò)考核方法制定程序、目標(biāo)管理考核實(shí)施程序、考核檔案掌握程序、考核復(fù)議程序和考核軟件掌握程序,滿意考核工作的需要和要求。其詳細(xì)內(nèi)容根據(jù)《市局機(jī)關(guān)工作質(zhì)量管理體系》的有關(guān)程序執(zhí)行。

第九條為確保目標(biāo)管理體系的有效運(yùn)作,市局考核委員會(huì)負(fù)責(zé)供應(yīng)必要的、相應(yīng)工作所必需的資源,主要依據(jù)考核工作需要或考核實(shí)際工作支配以及改進(jìn)目標(biāo)管理考核手段、方法所需的資源配置需求。

第十條考核人員的培訓(xùn)。對(duì)從事考核工作的人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃嘤?xùn),滿意目標(biāo)考核需求。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:

(一)稅收法律法規(guī)培訓(xùn);

(二)崗位操作技能培訓(xùn);

(三)職業(yè)道德素養(yǎng)的教育。

第十一條考核基礎(chǔ)設(shè)施。市局為確保稅收管理目標(biāo)管理的考核能夠滿意工作程序的需要,確定、供應(yīng)、維護(hù)所需的考核基礎(chǔ)基礎(chǔ)設(shè)施如下:

(一)必要的工作場(chǎng)所和相關(guān)的設(shè)施;

(二)過(guò)程設(shè)備:包括計(jì)算機(jī)等硬件、稅收征管軟件、稅收法規(guī)軟件、稅務(wù)教育軟件、考核軟件等;

(三)支持性服務(wù):包括電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等。

第十二條本機(jī)關(guān)人員的培訓(xùn)和基礎(chǔ)設(shè)施的添置、審批和維護(hù)保養(yǎng),根據(jù)《市局機(jī)關(guān)工作質(zhì)量管理體系》的有關(guān)程序執(zhí)行。

第五章考核方法及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

第十三條考評(píng)方案的確定:市局辦公室根據(jù)考核方案制定程序,負(fù)責(zé)制定年度考評(píng)方案,經(jīng)目標(biāo)管理考核小組批準(zhǔn)后實(shí)施。各處室應(yīng)確定一名考核人員,并在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下仔細(xì)負(fù)責(zé)地進(jìn)行目標(biāo)管理考核的實(shí)施,考核要客觀、公正、全面,考核人員應(yīng)進(jìn)行肯定的培訓(xùn),以保證考核的落實(shí)。

第十四條考評(píng)的范圍、頻次和方法:考評(píng)范圍包括各單位完成目標(biāo)的全部活動(dòng);市局考核機(jī)構(gòu)根據(jù)目標(biāo)管理考核實(shí)施程序?qū)嵤┛己?每次考核由市局考核辦依據(jù)考核要求編制考核方案,組織考核人員按方案和檢查表進(jìn)行考核,做好考核記錄。

第十五條考核結(jié)果的反饋及處置:對(duì)考核事實(shí)精確?????的問(wèn)題,考核責(zé)任部門(mén)要開(kāi)具考核報(bào)告,經(jīng)考核人員和被考評(píng)單位負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,報(bào)市局考核辦,轉(zhuǎn)被考核單位并提出整改看法?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人委派考核辦對(duì)訂正措施的執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

第十六條考核名次的確定。市局考核辦對(duì)季度、年度考核指標(biāo)以及評(píng)估性考核匯總后,根據(jù)考核結(jié)果排出考核名次,報(bào)市局目標(biāo)管理考核委員會(huì)討論確定,考核前七名為市局目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位。

凡連續(xù)兩年目標(biāo)管理考核最終一名且未達(dá)到達(dá)標(biāo)分值(900分)的單位,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員賜予誡勉。

第十七條考核的方式方法。

(一)微機(jī)數(shù)控考核。對(duì)數(shù)控指標(biāo)的考核以征管系統(tǒng)供應(yīng)的數(shù)據(jù)作為考核依據(jù),并直接從征管系統(tǒng)中提取。數(shù)控系列實(shí)行“零基累分考核”,即全部考核指標(biāo)以零為基礎(chǔ),按完成的工作量累計(jì)疊加,完成肯定的工作量即得到肯定的分值,并且允許目標(biāo)值>1(以8%為上限)。

對(duì)需要進(jìn)行實(shí)地抽查考核的,根據(jù)目標(biāo)性考核的程序執(zhí)行,對(duì)有關(guān)責(zé)任處室通過(guò)稅收征管報(bào)表、稅收會(huì)統(tǒng)報(bào)表以及各種工作臺(tái)帳、日常工作記錄等進(jìn)行考核,應(yīng)于考核期結(jié)束后3日內(nèi)或市局考核辦另發(fā)通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)將有關(guān)狀況報(bào)市局考核機(jī)構(gòu)。

(二)目標(biāo)性考核。對(duì)稅收收入目標(biāo)、稅收征管目標(biāo)、稅收?qǐng)?zhí)法目標(biāo)、稅務(wù)稽查目標(biāo)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用目標(biāo)中非數(shù)控指標(biāo)的考核仍實(shí)行以分值作為目標(biāo)值,并以扣分多少衡量業(yè)績(jī)的方法。各考核責(zé)任處室根據(jù)分管的考核內(nèi)容,制定年度考核方案,內(nèi)容主要包括檢查重點(diǎn)、檢查時(shí)間、發(fā)覺(jué)問(wèn)題、檢查考核結(jié)果等,并于檢查結(jié)束后3日內(nèi)將有關(guān)狀況報(bào)市局考核機(jī)構(gòu)。

(三)評(píng)估性考核

1.市局處室評(píng)估。凡是在考核年度內(nèi)完成本系列目標(biāo),且未發(fā)生考核標(biāo)準(zhǔn)中“特殊扣分”項(xiàng)目的,由有關(guān)處室按完成目標(biāo)的工作質(zhì)量予以評(píng)估,評(píng)估分為優(yōu)、良、一般三級(jí),優(yōu)為滿分,良、一般依次遞減5%。有關(guān)考核責(zé)任處室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)被考核單位質(zhì)量目標(biāo)完成狀況的日常管理和監(jiān)督,對(duì)于發(fā)覺(jué)問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)記錄在案,作為年終進(jìn)行綜合考評(píng)的基本依據(jù),并于考核年度結(jié)束后5日內(nèi)將評(píng)估考核得分狀況報(bào)市局考核機(jī)構(gòu)。

2.局領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)。市局考核委員會(huì)各成員于每年考核期結(jié)束后對(duì)各單位完成質(zhì)量目標(biāo)狀況進(jìn)行綜合評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容不超過(guò)評(píng)估性考核范圍,市局考核辦應(yīng)于每年的考核期結(jié)束后將評(píng)估表發(fā)至局領(lǐng)導(dǎo),并于次年的15日內(nèi)將評(píng)估狀況及考核得分狀況進(jìn)行匯總。考核檔次分為優(yōu)、良、一般三級(jí),優(yōu)為滿分,良、一般依次遞減5%。

(四)執(zhí)法檢查與辦稅服務(wù)考核

1.執(zhí)法檢查、復(fù)查。其考核內(nèi)容主要以市局“關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作的看法”為依據(jù),有關(guān)處室于每年年初制定年度執(zhí)法檢查、復(fù)查方案,同時(shí),負(fù)責(zé)執(zhí)法檢查、復(fù)查的處室依據(jù)方案對(duì)有關(guān)部門(mén)基層局實(shí)施檢查,并按扣分制或評(píng)估制的使用范圍進(jìn)行考核計(jì)分。檢查結(jié)束后,將檢查過(guò)程、發(fā)覺(jué)問(wèn)題、處理結(jié)果報(bào)市局考核機(jī)構(gòu)。

2.服務(wù)質(zhì)量考核。主要適用于文明辦稅部分,以市局《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建最佳辦稅服務(wù)廳活動(dòng)的通知》和《青島市國(guó)家稅務(wù)局政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容》為依據(jù),由市局考核機(jī)構(gòu)和有關(guān)處室采納明查暗訪的方式進(jìn)行考核,詳細(xì)方法根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)的“共同目標(biāo)”執(zhí)行。

(五)隨機(jī)抽查考核。適用于目標(biāo)管理考核的全部?jī)?nèi)容。通過(guò)抽查考核,發(fā)覺(jué)和訂正工作中的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步提高國(guó)稅部門(mén)的綜合管理水平和依法行政水平?？己艘罁?jù)以《青島市國(guó)家稅務(wù)局目標(biāo)管理考核方法》為依據(jù),凡是適用扣分制的,依據(jù)有關(guān)條款予以扣分;凡是適用于評(píng)估制的,每次抽查結(jié)果作為年終綜合評(píng)估的重要參考依據(jù)之一。

第十八條考核計(jì)分

(一)本方法實(shí)行1000分制考核,其中“共同目標(biāo)”300分,“職責(zé)目標(biāo)”700分。每個(gè)考核項(xiàng)目扣分不保底,扣完為止,獎(jiǎng)分不得超過(guò)基本分的8%。(詳細(xì)各項(xiàng)分值見(jiàn)附表)

(二)“零基累分考核”的計(jì)分?！傲慊鄯挚己恕钡挠?jì)分方法同系統(tǒng)考核一樣,即全部實(shí)行速率化考核的考核指標(biāo)以零為基礎(chǔ),按完成的工作量累計(jì)疊加,完成肯定的工作量即得到肯定的分值,并且允許目標(biāo)值>1(以8個(gè)百分點(diǎn)為上限)。

(四)扣分制考核計(jì)分。對(duì)不實(shí)行速率化考核的其他考核指標(biāo)實(shí)行在標(biāo)準(zhǔn)分基礎(chǔ)上實(shí)行扣分,每個(gè)項(xiàng)目的扣分總和不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分值,超出部分不再負(fù)扣,也不結(jié)轉(zhuǎn)下期連續(xù)扣分。

(五)評(píng)估性考核計(jì)分。按第16條第3款執(zhí)行。

第六章責(zé)任追究與考核監(jiān)督

第十九條考核責(zé)任追究。根據(jù)青島市國(guó)家稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制和行政管理任制的看法》的規(guī)定,對(duì)涉及稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的違法違規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任追究,其追究程序和詳細(xì)內(nèi)容按有關(guān)文件執(zhí)行。

其次十條稅務(wù)人員在稅收?qǐng)?zhí)法行為中有違反下列情形之一的,由市局有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正,并根據(jù)有關(guān)程序?qū)χ苯迂?zé)任單位或責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)賜予責(zé)任追究,被追究的直接責(zé)任單位可以根據(jù)市局責(zé)任追究的范圍對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員賜予責(zé)任追究。

1.在征收環(huán)節(jié)對(duì)稅款的征收、入庫(kù)、上解、提退等消失應(yīng)征不征,征過(guò)頭稅或收人情稅、關(guān)系稅;混淆入庫(kù)級(jí)次,截留、轉(zhuǎn)引稅款;違規(guī)開(kāi)設(shè)稅款過(guò)渡帳戶,貪污挪用稅款;擅自制定提退政策,超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍提取代征手續(xù)費(fèi),巧立名目提退稅款等問(wèn)題的。

2.在管理環(huán)節(jié)對(duì)稅務(wù)登記、發(fā)票管理、一般納稅人資格認(rèn)定、所得稅匯算清繳、出口退稅審批、減免、緩稅審批、停留業(yè)戶管理、帳簿憑證管理、規(guī)范性文件的會(huì)簽把關(guān)、復(fù)審、復(fù)查等消失內(nèi)外勾結(jié)參加虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票、騙取出口退稅,明緩實(shí)欠、明欠實(shí)免以及損害納稅人權(quán)益等問(wèn)題的。

3.在稽查環(huán)節(jié)對(duì)選案、檢查、審理、執(zhí)行各環(huán)節(jié)工作消失人情選案,選而不查,查而不報(bào),查多報(bào)少,追繳稅款不準(zhǔn)時(shí),不依法加征滯納金,應(yīng)罰不罰,以補(bǔ)代罰,以罰代刑等問(wèn)題的。

其次十一條稅務(wù)人員在行政管理行為中有違反下列情形之一的,由市局有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正,并根據(jù)其次十條的有關(guān)程序?qū)χ苯迂?zé)任單位和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員賜予責(zé)任追究。

1.在人事管理環(huán)節(jié)對(duì)人員錄用、干部任免、職務(wù)晉升、編制審批、人員調(diào)配、外事管理等人事工作中失職失察,甚至買(mǎi)官賣(mài)官等問(wèn)題的。

2.在財(cái)、物管理環(huán)節(jié)對(duì)預(yù)算內(nèi)外資金的管理使用、基建工程、服裝制作、票證印制的管理、稅控設(shè)備的配置、大宗物品的選購(gòu)、使用、管理,以及房產(chǎn)使用管理等方面資金失控、亂批亂支、揮霍鋪張公款;亂拉資金、物資搞基建和福利;為企業(yè)、個(gè)體戶經(jīng)商辦企業(yè)擔(dān)保;收受回扣等問(wèn)題的。

3.在日常工作督查、文秘、檔案等政務(wù)管理和后勤服務(wù)、后勤保障等事務(wù)管理環(huán)節(jié)等環(huán)節(jié)消失違反制度和規(guī)定行為造成后果的。

其次十二條考核復(fù)議。

(一)基層局對(duì)于考核結(jié)果有異議,或認(rèn)為市局的考核標(biāo)準(zhǔn)和尺度有問(wèn)題,可通過(guò)該程序提請(qǐng)市局目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)議。

(二)考核辦依據(jù)基層提報(bào)的復(fù)議內(nèi)容,制定核復(fù)議方案,內(nèi)容包括復(fù)議的目的和范圍、日程支配、復(fù)議的依據(jù)和復(fù)議的方法和程序等,包經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(三)考核復(fù)議預(yù)備。為有效地完成復(fù)議工作,復(fù)議組應(yīng)仔細(xì)做好以下預(yù)備工作:

1.熟識(shí)把握復(fù)議的考核檔案、證明資料、考核標(biāo)準(zhǔn)等文件;了解和把握被復(fù)議單位存在的問(wèn)題,確定復(fù)議重點(diǎn)。

2.編制復(fù)議日程表,確定分工,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)后提前一天通知被復(fù)議單位。

3.考核復(fù)議員按各自分工編制檢查表,預(yù)備考核復(fù)議提綱?？己藦?fù)議表由組長(zhǎng)審核。

(四)考核復(fù)議實(shí)施。考核復(fù)議按下列程序?qū)嵤?

1.復(fù)議實(shí)施。復(fù)議組根據(jù)事先確定的復(fù)議方案,通過(guò)檢查文件和記錄進(jìn)行實(shí)地檢查。假如發(fā)覺(jué)的重大問(wèn)題,即使不在復(fù)議方案之內(nèi),也要予以記錄并進(jìn)行調(diào)查。復(fù)議結(jié)束后,復(fù)議組應(yīng)對(duì)所發(fā)覺(jué)的問(wèn)題向該部門(mén)負(fù)責(zé)人交換看法,請(qǐng)其確認(rèn)并保持相應(yīng)的記錄。當(dāng)復(fù)議發(fā)覺(jué)的問(wèn)題復(fù)議員與被復(fù)議單位的看法不全都時(shí),由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組進(jìn)步行仲裁。

2.復(fù)議匯總。復(fù)議結(jié)束后,復(fù)議組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)復(fù)議組會(huì)議,匯總復(fù)議資料,確定存在問(wèn)題,對(duì)復(fù)議發(fā)覺(jué)的每個(gè)問(wèn)題由相關(guān)復(fù)議員進(jìn)行書(shū)面匯報(bào),并由復(fù)議組長(zhǎng)歸納復(fù)議組看法,預(yù)備反饋看法。

3.復(fù)議反饋。由復(fù)議組向被復(fù)議單位進(jìn)行反饋,反饋主要是說(shuō)明復(fù)議涉及的范圍及詳細(xì)的復(fù)議結(jié)果,報(bào)告考核復(fù)議發(fā)覺(jué)問(wèn)題及其事實(shí)證據(jù),提出訂正、預(yù)防措施要求。

4.復(fù)議報(bào)告。復(fù)議報(bào)告在復(fù)議后一周內(nèi)完成,主要內(nèi)容有復(fù)議的目的和范圍、復(fù)議日期、依據(jù)的有關(guān)文件、發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及復(fù)議結(jié)論。復(fù)議報(bào)告經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)生效。

其次十三條考核人員在履行工作監(jiān)督、檢查、考評(píng)職責(zé)時(shí)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題,應(yīng)做好記錄或標(biāo)識(shí),根據(jù)職責(zé)權(quán)限做出評(píng)價(jià)和處置,監(jiān)督和驗(yàn)證訂正、訂正措施的執(zhí)行狀況和有效性。

其次十四條市局考核委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)重大問(wèn)題的評(píng)價(jià)和處置,市局考核辦負(fù)責(zé)訂正措施執(zhí)行狀況和有效性的驗(yàn)證。

其次十五條數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

1.市局考核責(zé)任部門(mén)對(duì)完成質(zhì)量目標(biāo)過(guò)程中的有關(guān)數(shù)據(jù)要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,使目標(biāo)管理工作持續(xù)改進(jìn)。

2.各基層局按季對(duì)各項(xiàng)稅收管理工作的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

3.各處室按年度對(duì)稅收管理的總體水平及進(jìn)展趨勢(shì)進(jìn)行猜測(cè)分析,每考核年度結(jié)束后提出分析報(bào)告。

4.對(duì)考核工作中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題,由相關(guān)責(zé)任部門(mén)分析緣由,提出并實(shí)施訂正措施,市局考核辦負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證,并對(duì)訂正措施進(jìn)行考評(píng)。

5.依據(jù)對(duì)考評(píng)結(jié)果、質(zhì)量記錄以及外來(lái)信息的分析結(jié)果,確定潛在的問(wèn)題及緣由,實(shí)行預(yù)防措施,防止問(wèn)題的發(fā)生。各基層局對(duì)于實(shí)行訂正措施和預(yù)防措施而導(dǎo)致考核文件的更改,按第7章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條對(duì)考核文件的管理使用依據(jù)《市局機(jī)關(guān)工作質(zhì)量管理體系》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章、附則

其次十七條本方法由市局考核辦公室負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。

其次十八條本方法特殊加分、特殊扣分和考核責(zé)任連帶及年終一次性考核指標(biāo)以年度考核期為準(zhǔn),其它考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)采集自其次季度起施行,此前執(zhí)行的考核方法同時(shí)廢止。

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【第8篇】國(guó)稅大樓衛(wèi)生消殺管理作業(yè)規(guī)程制度

國(guó)稅大樓衛(wèi)生消殺管理作業(yè)規(guī)程

1、目的

規(guī)范大樓衛(wèi)生消殺工作程序,凈化大樓環(huán)境。

2、適用范圍

適用于國(guó)稅大樓物業(yè)管轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生消殺工作的管理。

3、職責(zé)

(1)保潔部主管負(fù)責(zé)衛(wèi)生消殺工作方案的制定,并組織實(shí)施、質(zhì)量監(jiān)控。

(2)保潔部領(lǐng)班負(fù)責(zé)幫助主管組織實(shí)施檢查衛(wèi)生消殺工作。

(3)保潔員負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行詳細(xì)衛(wèi)生消殺工作。

工作程序:

衛(wèi)生消殺工作方案的制定

(1)保潔部主管應(yīng)依據(jù)季節(jié),結(jié)合實(shí)際狀況制定出衛(wèi)生消殺工作方案。

(2)消殺工作方案應(yīng)包括以下內(nèi)容:

a.消殺對(duì)象;

b.消殺區(qū)域;

c.消殺方式選擇與藥物選擇;

d.消殺費(fèi)用預(yù)算。

滅蚊、蠅、蟑螂工作

1、每年夏季每天進(jìn)行一次來(lái)蟲(chóng)消殺,秋春兩季每三天進(jìn)行一次滅蟲(chóng)消殺。

2、消殺區(qū)域:

(1)大樓各層的梯口、梯間、通道、工作間、公共衛(wèi)生間等。

(2)垃圾箱、垃圾房、化糞池、下水道等。

消殺藥品:敵敵畏、滅害靈、敵百蟲(chóng)等藥物噴灑劑。

3、消殺方式:

消殺方式通常選用噴灑方式進(jìn)行。

噴殺操作要點(diǎn):

(1)室內(nèi)噴殺時(shí)不要將藥液噴在扶手、門(mén)等客人常觸摸的地方。

(2)不要將藥水噴在餐具等生活用品上。

(3)不要在客人出入高峰期噴藥。

(4)噴殺時(shí)要在上風(fēng)頭,勿站在下風(fēng)頭。

滅鼠:

1、滅鼠工作每季度應(yīng)進(jìn)行一次。

2、滅鼠區(qū)域:大樓內(nèi)外老鼠常出沒(méi)的區(qū)域。

3、滅鼠方法:主要實(shí)行投放鼠藥和粘鼠膠。

4、藥物的投放:

(1)投放藥物時(shí),操作人員應(yīng)戴上口罩、膠手套等防護(hù)工具。

(2)將鼠藥成堆放在紙片上。

(3)投放地應(yīng)選擇角落等較隱藏處。

(4)投放地必需掛上明顯的文字標(biāo)識(shí)。

(5)投放一周后應(yīng)撤回藥物。

(6)投放藥放1-10天內(nèi)應(yīng)留意拾死鼠。

消殺工作的管理

(1)消殺工作前,主管必需詳盡告知作業(yè)人員應(yīng)留意的安全事項(xiàng)。

(2)消殺工作中應(yīng)有專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查。

(3)消殺工作完成后應(yīng)做好具體的消殺記錄,并存檔留存。

消殺服務(wù)記錄表

年月日

項(xiàng)目

記錄

地點(diǎn)

滅蚊蠅、

蟑螂

滅鼠

死鼠數(shù)量

消殺人

監(jiān)督人

備注

噴藥

投藥

放藥

堵洞

垃圾中轉(zhuǎn)站

污雨水井

化糞池內(nèi)

管道、管井

沉沙井

綠地

樓道

車(chē)庫(kù)

食堂

地下室

設(shè)備房

倉(cāng)庫(kù)

銀行

制表:部門(mén)主管:

說(shuō)明:1、對(duì)當(dāng)天已做的項(xiàng)目及地點(diǎn)用'√'表示,未做的項(xiàng)目用'×'表示。

2、清潔主管負(fù)責(zé)監(jiān)督、填寫(xiě)此表,管理處保存1年。

【第9篇】z區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)設(shè)備管理方法

**區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)設(shè)備管理方法

為加強(qiáng)區(qū)局計(jì)算機(jī)設(shè)備配置和網(wǎng)絡(luò)管理,合理安排使用設(shè)備資金,提高設(shè)備利用效率,保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定、高效、安全運(yùn)行,更好地為分局稅收中心工作服務(wù),特制定本方法。

一、設(shè)備器材的配備及管理

(一)、區(qū)局信息中心負(fù)責(zé)分局計(jì)算機(jī)及配套器材的選型、購(gòu)置和安排,統(tǒng)一管理全局計(jì)算機(jī)設(shè)備和有關(guān)附件,對(duì)各單位計(jì)算機(jī)管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)比。

(二)、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù),應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備的管理和維護(hù),建立設(shè)備檔案,登記設(shè)備的型號(hào)、配置等信息;記載計(jì)算機(jī)硬件運(yùn)行狀況和故障次數(shù)及緣由、修理內(nèi)容等。

(三)、信息中心要保證必要的修理力氣和相應(yīng)的修理資金用于計(jì)算機(jī)及器材設(shè)備的修理,每年對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備及管理工作進(jìn)行一至兩次檢查,準(zhǔn)時(shí)修理硬件故障,解決管理上的問(wèn)題。

(四)、要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)病毒防范措施,每臺(tái)計(jì)算機(jī)都要安裝防、殺毒軟件,并定期升級(jí)病毒庫(kù)。不得隨便使用外來(lái)軟盤(pán)或運(yùn)行來(lái)歷不明的軟件,發(fā)覺(jué)計(jì)算機(jī)病毒應(yīng)快速與分局信息中心取得聯(lián)系準(zhǔn)時(shí)解決。

三、網(wǎng)絡(luò)管理

(一)、信息中心負(fù)責(zé)對(duì)微波通訊、幀中繼通訊和服務(wù)器、集線器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)覺(jué)特別狀況馬上組織技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù),保證區(qū)局主干網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)、信息中心負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)局每臺(tái)上網(wǎng)微機(jī)安裝網(wǎng)卡,設(shè)置網(wǎng)關(guān)和ip地址,各單位任何個(gè)人不得擅自修改網(wǎng)關(guān)、ip地址。

(三)、各單位操作人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中消失的故障應(yīng)仔細(xì)記載其故障現(xiàn)象,準(zhǔn)時(shí)向信息中心反映。

四、機(jī)房管理

(一)、計(jì)算機(jī)用電不能與其他大功率電動(dòng)設(shè)備共用一相線路,不能在計(jì)算機(jī)接線插座上連接電扇、空調(diào)、電暖器等電器設(shè)備。接線要根據(jù)“左零線,右火線,中間地線”的規(guī)定,且必需接好地線。

(二)、機(jī)房要留意防火,配備好防火設(shè)施。

(三)、機(jī)房?jī)?nèi)要留意防鼠害,鋪設(shè)重要設(shè)備的電源線、網(wǎng)線要用塑膠套管愛(ài)護(hù)。

(四)、機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁放置復(fù)印機(jī)。

(五)、室內(nèi)溫度一般要保持在攝氏15―35度,相對(duì)濕度為40%―60%。

(六)、機(jī)房要按統(tǒng)一規(guī)定的要求設(shè)計(jì),由專業(yè)施工隊(duì)伍施工,機(jī)房建設(shè)的設(shè)計(jì)圖紙和使用書(shū)須經(jīng)過(guò)分局審批?？⒐ず?由分局信息中心組織專業(yè)人員一起驗(yàn)收。

(七)、進(jìn)入機(jī)房時(shí),必需換上工作服和工作鞋,機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁帶入任何食品,嚴(yán)禁抽煙、吃東西。

(八)、嚴(yán)格實(shí)行上機(jī)操作制度,仔細(xì)記錄機(jī)器運(yùn)行狀況和作業(yè)內(nèi)容,嚴(yán)禁玩電子嬉戲和進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

(九)、保證設(shè)備清潔衛(wèi)生,常常清理打掃機(jī)器表面,定期用計(jì)算機(jī)專用清洗劑擦拭。

(十)、嚴(yán)格遵守保密制度。計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、打印的各類(lèi)保密資料,要嚴(yán)格管理,不得外傳,作廢的資料、打印的草稿,要準(zhǔn)時(shí)銷(xiāo)毀,并定期作好各種數(shù)據(jù)的備份工作。

(十一)、機(jī)器消失故障,應(yīng)馬上關(guān)閉電源,保持原狀,由特地人員進(jìn)行修理,并填寫(xiě)故障修理登記卡。不準(zhǔn)擅自拆卸機(jī)房?jī)?nèi)的設(shè)備。在離開(kāi)機(jī)房前,必需關(guān)好全部機(jī)器的電源,蓋好防塵罩,關(guān)好門(mén)窗。

11、安裝微機(jī)或工作站的辦公室必需配備ups電源。開(kāi)電源挨次為:先開(kāi)ups電源,再開(kāi)顯示器,打印機(jī),再開(kāi)主機(jī)電源。關(guān)電源挨次為:先關(guān)主機(jī)電源,再關(guān)顯示器、打印機(jī),再關(guān)ups電源。

12、征收大廳的工作間,各科、所的工作間,參照機(jī)房管理的要求進(jìn)行管理。

**市**區(qū)國(guó)家稅務(wù)局

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【第10篇】x區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)耗材管理方法

**區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)耗材管理方法

為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)耗材領(lǐng)用管理,保障有效供應(yīng),切實(shí)削減鋪張,提高利用效率,確保分局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行,特制定本方法。

一、計(jì)算機(jī)耗材的內(nèi)容

計(jì)算機(jī)耗材是指除計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備以外,日常工作應(yīng)用中常常消耗的所必需品,詳細(xì)包括打印機(jī)色帶、色帶架、噴墨打印機(jī)墨盒、打印紙(單層、雙層等)、軟盤(pán)以及計(jì)算機(jī)專用清洗劑等。

二、計(jì)算機(jī)耗材的管理

區(qū)局信息中心負(fù)責(zé)全局計(jì)算機(jī)耗材的購(gòu)置、組織和安排等工作。

(一)、依據(jù)各單位所需計(jì)算機(jī)耗材的型號(hào)、數(shù)量,做好資金預(yù)算,保證必要的資金供應(yīng)。

(二)、信息中心建立耗材賬簿進(jìn)行核算,指定專人負(fù)責(zé)耗材管理,登記耗材的購(gòu)進(jìn)與發(fā)放數(shù)量,并定期進(jìn)行盤(pán)存。

(三)、依據(jù)各單位硬件設(shè)備的需求,確定計(jì)算機(jī)耗材的型號(hào)與數(shù)量,保證準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)。

三、計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用

(一)、各科、所應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本單位計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用、分發(fā)和管理工作。

(二)、各單位計(jì)算機(jī)管理人員,應(yīng)對(duì)本單位所需計(jì)算機(jī)耗材的類(lèi)型、數(shù)量進(jìn)行登記,確定對(duì)應(yīng)型號(hào)與所需的數(shù)量,報(bào)信息中心備案。

(三)、信息中心依據(jù)各單位計(jì)算機(jī)數(shù)量和工作需要,按月核定計(jì)算機(jī)耗材領(lǐng)用量,實(shí)行定期定量發(fā)放。

(四)、特別型號(hào)的計(jì)算機(jī)耗材,如噴墨打印機(jī)墨盒等,應(yīng)提前在信息中心備案,以便準(zhǔn)時(shí)組織,保證供應(yīng)。

(五)、噴墨打印機(jī)墨盒、針式打印機(jī)色帶架的領(lǐng)用,必需驗(yàn)舊換新。

(七)、如遇特別狀況需大量使用計(jì)算機(jī)耗材時(shí),有關(guān)單位應(yīng)在領(lǐng)用耗時(shí)書(shū)面說(shuō)明緣由,報(bào)信息中心核定后組織供應(yīng)。

**區(qū)國(guó)家稅務(wù)局

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【第11篇】x區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)設(shè)備管理方法

**區(qū)國(guó)稅局計(jì)算機(jī)設(shè)備管理方法

為加強(qiáng)區(qū)局計(jì)算機(jī)設(shè)備配置和網(wǎng)絡(luò)管理,合理安排使用設(shè)備資金,提高設(shè)備利用效率,保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定、高效、安全運(yùn)行,更好地為分局稅收中心工作服務(wù),特制定本方法。

一、設(shè)備器材的配備及管理

(一)、區(qū)局信息中心負(fù)責(zé)分局計(jì)算機(jī)及配套器材的選型、購(gòu)置和安排,統(tǒng)一管理全局計(jì)算機(jī)設(shè)備和有關(guān)附件,對(duì)各單位計(jì)算機(jī)管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)比。

(二)、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù),應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備的管理和維護(hù),建立設(shè)備檔案,登記設(shè)備的型號(hào)、配置等信息;記載計(jì)算機(jī)硬件運(yùn)行狀況和故障次數(shù)及緣由、修理內(nèi)容等。

(三)、信息中心要保證必要的修理力氣和相應(yīng)的修理資金用于計(jì)算機(jī)及器材設(shè)備的修理,每年對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備及管理工作進(jìn)行一至兩次檢查,準(zhǔn)時(shí)修理硬件故障,解決管理上的問(wèn)題。

(四)、要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)病毒防范措施,每臺(tái)計(jì)算機(jī)都要安裝防、殺毒軟件,并定期升級(jí)病毒庫(kù)。不得隨便使用外來(lái)軟盤(pán)或運(yùn)行來(lái)歷不明的軟件,發(fā)覺(jué)計(jì)算機(jī)病毒應(yīng)快速與分局信息中心取得聯(lián)系準(zhǔn)時(shí)解決。

三、網(wǎng)絡(luò)管理

(一)、信息中心負(fù)責(zé)對(duì)微波通訊、幀中繼通訊和服務(wù)器、集線器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)覺(jué)特別狀況馬上組織技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù),保證區(qū)局主干網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)、信息中心負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)局每臺(tái)上網(wǎng)微機(jī)安裝網(wǎng)卡,設(shè)置網(wǎng)關(guān)和ip地址,各單位任何個(gè)人不得擅自修改網(wǎng)關(guān)、ip地址。

(三)、各單位操作人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中消失的故障應(yīng)仔細(xì)記載其故障現(xiàn)象,準(zhǔn)時(shí)向信息中心反映。

四、機(jī)房管理

(一)、計(jì)算機(jī)用電不能與其他大功率電動(dòng)設(shè)備共用一相線路,不能在計(jì)算機(jī)接線插座上連接電扇、空調(diào)、電暖器等電器設(shè)備。接線要根據(jù)“左零線,右火線,中間地線”的規(guī)定,且必需接好地線。

(二)、機(jī)房要留意防火,配備好防火設(shè)施。

(三)、機(jī)房?jī)?nèi)要留意防鼠害,鋪設(shè)重要設(shè)備的電源線、網(wǎng)線要用塑膠套管愛(ài)護(hù)。

(四)、機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁放置復(fù)印機(jī)。

(五)、室內(nèi)溫度一般要保持在攝氏15―35度,相對(duì)濕度為40%―60%。

(六)、機(jī)房要按統(tǒng)一規(guī)定的要求設(shè)計(jì),由專業(yè)施工隊(duì)伍施工,機(jī)房建設(shè)的設(shè)計(jì)圖紙和使用書(shū)須經(jīng)過(guò)分局審批?？⒐ず?由分局信息中心組織專業(yè)人員一起驗(yàn)收。

(七)、進(jìn)入機(jī)房時(shí),必需換上工作服和工作鞋,機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁帶入任何食品,嚴(yán)禁抽煙、吃東西。

(八)、嚴(yán)格實(shí)行上機(jī)操作制度,仔細(xì)記錄機(jī)器運(yùn)行狀況和作業(yè)內(nèi)容,嚴(yán)禁玩電子嬉戲和進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

(九)、保證設(shè)備清潔衛(wèi)生,常常清理打掃機(jī)器表面,定期用計(jì)算機(jī)專用清洗劑擦拭。

(十)、嚴(yán)格遵守保密制度。計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、打印的各類(lèi)保密資料,要嚴(yán)格管理,不得外傳,作廢的資料、打印的草稿,要準(zhǔn)時(shí)銷(xiāo)毀,并定期作好各種數(shù)據(jù)的備份工作。

(十一)、機(jī)器消失故障,應(yīng)馬上關(guān)閉電源,保持原狀,由特地人員進(jìn)行修理,并填寫(xiě)故障修理登記卡。不準(zhǔn)擅自拆卸機(jī)房?jī)?nèi)的設(shè)備。在離開(kāi)機(jī)房前,必需關(guān)好全部機(jī)器的電源,蓋好防塵罩,關(guān)好門(mén)窗。

11、安裝微機(jī)或工作站的辦公室必需配備ups電源。開(kāi)電源挨次為:先開(kāi)ups電源,再開(kāi)顯示器,打印機(jī),再開(kāi)主機(jī)電源。關(guān)電源挨次為:先關(guān)主機(jī)電源,再關(guān)顯示器、打印機(jī),再關(guān)ups電源。

12、征收大廳的工作間,各科、所的工作間,參照機(jī)房管理的要求進(jìn)行管理。

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【第12篇】z國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核方法

國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核方法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范稅收征管和執(zhí)法服務(wù),不斷改進(jìn)和提高稅收征管質(zhì)量,鞏固國(guó)稅系統(tǒng)的良好形象,更好地適應(yīng)稅收工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求,依據(jù)稅收法律、法規(guī)以及現(xiàn)行稅收工作流程的規(guī)定,特制定本方法。

其次條全系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制管理工作依據(jù)《稅收質(zhì)量管理體系》的基本原則,確立以質(zhì)量方針為指導(dǎo),以質(zhì)量目標(biāo)為中心,以全員參加為基礎(chǔ),以過(guò)程掌握為重點(diǎn),以滿意內(nèi)部管理和上級(jí)要求、實(shí)現(xiàn)本級(jí)工作目標(biāo)為目的,保證工作程序規(guī)范,執(zhí)法到位,服務(wù)高效。

第三條本方法適用于市局對(duì)基層局的考核,各基層局的考核可以此為依據(jù),制定相應(yīng)的考核方法進(jìn)行考核,市局所屬各事業(yè)單位的考核另行發(fā)文。

根據(jù)工作程序化、信息網(wǎng)絡(luò)化、辦公無(wú)紙化的要求,本方法實(shí)行微機(jī)化監(jiān)控和考核。

其次章組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條市局考核機(jī)構(gòu)的設(shè)置

1.目標(biāo)管理考核委員會(huì)。由市局局長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)考核委員會(huì)主任,成員由市局副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師組成,負(fù)責(zé)全系統(tǒng)目標(biāo)管理考核的領(lǐng)導(dǎo)和綜合考評(píng)工作。

2.目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組在市局考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,由市局分管局長(zhǎng)為目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),成員為市局機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人。

3.目標(biāo)管理考核辦公室。目標(biāo)管理考核辦公室在目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的制定,考核工作的組織實(shí)施,市局辦公室為目標(biāo)管理考核辦公室的辦事機(jī)構(gòu)。

第五條基層考核機(jī)構(gòu)的設(shè)置

(一)各單位要成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,在辦公室內(nèi)設(shè)置目標(biāo)管理考核辦公室,并給予相應(yīng)的職位、職權(quán)、職責(zé),形成目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò),實(shí)行統(tǒng)一的指揮協(xié)調(diào)。

(二)各級(jí)辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)作用,仔細(xì)抓好目標(biāo)管理考核的基礎(chǔ)性建設(shè)工作,保證目標(biāo)管理考核工作的順當(dāng)實(shí)施。

第三章引用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法規(guī)

第六條引用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法規(guī)

1.《中華人民共和國(guó)國(guó)稅收征收管理法》及其《實(shí)施細(xì)則》

2.《中華人民共和國(guó)國(guó)增值稅暫行條例》及其現(xiàn)行稅收法律、法規(guī);

3.《中華人民共和國(guó)國(guó)行政懲罰法》

4.《中華人民共和國(guó)國(guó)行政復(fù)議法》及相關(guān)法律、法規(guī)。

5.《國(guó)家稅務(wù)總局稅收征管質(zhì)量考核暫行方法》

6.《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)組織收入工作考核方法》

7.《山東省國(guó)稅系統(tǒng)目標(biāo)管理考核方法》

8.《山東省國(guó)稅稽查2000年目標(biāo)管理考核方法》

9.《青島市國(guó)稅系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制管理考核方法》

10.《青島市國(guó)稅局責(zé)任連帶實(shí)施方法》

11.《關(guān)于在全系統(tǒng)全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制和行政管理任制的看法》

12.《青島市國(guó)家稅務(wù)局內(nèi)部管理文件匯編》

13.《青島市國(guó)家稅務(wù)局政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容》

14.《青島市國(guó)家稅務(wù)局財(cái)務(wù)規(guī)章制度選編》

15.《青島市國(guó)家稅務(wù)局組織人事工作文件匯編》

16.《青島市國(guó)家稅務(wù)局公文處理方法》

17.《青島市國(guó)家稅務(wù)局信訪工作方法》

18.《青島市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)保密工作制度的通知》

19.《青島市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)檔案工作制度的通知》

第四章管理目標(biāo)及考核保障

第七條市局目標(biāo)管理考核內(nèi)容要充分體現(xiàn)質(zhì)量管理體系過(guò)程掌握的運(yùn)行特點(diǎn),并與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作要求和考核目標(biāo)緊密結(jié)合?？己藘?nèi)容分為“共同目標(biāo)”和“職責(zé)目標(biāo)”兩大類(lèi),對(duì)全系統(tǒng)實(shí)行全面的規(guī)范管理,主要體現(xiàn)在以下八個(gè)方面:

1.稅收收入目標(biāo)。組織收入是稅務(wù)部門(mén)的中心工作,是稅收?qǐng)?zhí)法和征管工作成果的最終體現(xiàn)。因此,稅收工作目標(biāo)包括加強(qiáng)方案管理,保證稅款均衡入庫(kù)和掌握欠稅。

2.稅收征管目標(biāo)。稅收征管是貫徹稅收法律法規(guī)、實(shí)現(xiàn)稅收方案、組織和征收稅款入庫(kù)的一系列有目的的管理活動(dòng)。稅收征管是稅務(wù)管理的核心,其內(nèi)容包括加強(qiáng)征管基礎(chǔ)建設(shè),完善征管手段和征管機(jī)制等。

3.稅收?qǐng)?zhí)法目標(biāo)。稅收?qǐng)?zhí)法是對(duì)國(guó)家稅收