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第6頁共6頁糧庫安全生產規(guī)章制度第一章綜?合制度第?一章綜合制?度

一、?___及職?能界定為?進一步加強?糧庫內部管?理,做到分?工科學、運?轉高效、分?級負責、權?責統(tǒng)一,按?照現(xiàn)代企業(yè)?管理制度,?結合本庫實?際情況,經?研究,設置?綜合部等6?個部門,職?能界定如下?:一、綜?合部:負責?人力資源、?勞動工資、?員工福利;?黨、團、工?、青、婦;?宣教、計生?;文秘、檔?案、文印、?收發(fā);效能?建設、考勤?考核;會務?、接待;辦?公用品、車?輛、食堂、?菜地、魚塘?、果樹等管?理工作。?二、倉儲部?:負責糧油?倉儲及出入?庫業(yè)務管理?,對存儲的?糧油數(shù)量、?質量負責。?負責糧情監(jiān)?測、糧食熏?蒸、安全生?產及培訓、?儲糧技術的?研發(fā)、推廣?和應用、倉?儲工作的考?核考評等工?作。負責儲?糧器材、機?械設備、熏?蒸器材和藥?品的使用管?理;裝卸隊?的管理。?三、購銷部?:負責各類?糧食出入庫?計劃安排、?購銷經營、?調運___?;磅房的管?理,計量設?備的維護,?計量記錄的?歸檔;客戶?檔案及合同?管理;糧油?市場調研分?析、制定糧?食輪換方案?;制定政策?性糧緊急動?用執(zhí)行預案?等工作。?四、質檢部?:負責糧油?生產質量的?調查;出入?庫糧油的質?量檢驗;定?期對儲存糧?油進行質量?跟蹤檢驗;?根據(jù)糧情分?析需要,隨?時對糧油質?量進行全部?或部分指標?檢驗;建立?健全糧油質?量管理檔案?;化驗室檔?案、試劑及?儀器的管理?;檢測儀器?設備的定期?校定。五?、財務部:?負責會計、?統(tǒng)計、內審?;資金管理?、資產管理?;聯(lián)系財政?、工商、稅?務、銀行;?做好財務分?析、財務預?算、企業(yè)內?部控制、全?面預算管理?等工作。?六、后勤部?:負責基建?及后勤保障?。負責庫內?倉房、辦公?、生活設施?的建設和維?修;機械設?備、物資器?材、水電設?施的管理、?維修和保養(yǎng)?;安全保衛(wèi)?、保安、綠?化管理;庫?區(qū)空地和水?面的管理利?用;辦公、?生活區(qū)衛(wèi)生?保潔等工作?。二、主?任辦公會議?制度1、?主任辦公會?議為本庫生?產、經營、?管理決策機?構。2、?主任辦公會?議參加人員?為:庫主任?、副主任、?辦公室主任?。會議可根?據(jù)需要決定?列席人員。?3、主任?辦公會議由?庫主任主持?,辦公室主?任負責召集?并做好會議?記錄。4?、主任辦公?會議的主要?內容:(?1)研究決?定職工聘用?、研究決定?職工獎勵和?違紀職工處?分。(2?)根據(jù)中層?干部競職、?述職演講報?告,結合職?工民主評議?結果,研究?決定中層干?部任免。?(3)研究?決定本企業(yè)?年度工作計?劃。(4?)研究決定?本企業(yè)財務?預、決算方?案。(5?)研究決定?本企業(yè)重要?業(yè)務管理辦?法和內部規(guī)?章制度、分?配制度。?(6)研究?決定本企業(yè)?重大經營管?理活動、基?本建設管理?和重要項目?投資決策。?(7)其?它需要主任?辦公會議研?究決定的事?項。5、?主任辦公會?議實行主任?負責原則,?會前應通知?與會人員圍?繞會議主題?搞好調查研?究,做好準?備工作。如?遇緊急情況?,庫主任可?直接決定或?與有關副主?任商議后決?定,事后再?向主任辦公?會議報告?6、會議應?做好記錄,?重要內容須?編印___?存檔。

?三、黨支部?___建設?制度為充?分發(fā)揮黨員?先鋒模范作?用和黨支部?的戰(zhàn)斗堡壘?作用,強化?糧庫黨__?_建設,制?定本制度。?1、黨支?部各支委應?帶頭學習_?___,積?極實踐科學?發(fā)展觀,堅?決貫徹執(zhí)行?黨的路線、?方針政策,?出色完成上?級黨___?交給的各項?任務。2?、黨支部應?堅持“三會?一課”制度?,及時向黨?員傳達黨_?__作出的?決議和決定?,號召全體?黨員積極支?持和參與糧?庫的建設。?支持和鼓勵?黨員對支部?工作提第?一章綜合制?度出意見和?建議,鼓勵?黨員在黨內?開展批評和?自我批評。?堅持民主集?中制,堅持?少數(shù)服從多?數(shù)的原則,?保障黨員權?利。3、?黨員要認真?學習___?_,積極踐?行科學發(fā)展?觀。不斷堅?定理想信念?和黨性觀念?,自覺履行?黨員義務,?正確行使黨?員權利,主?動接受黨_?__和群眾?教育、管理?、監(jiān)督。?4、完善和?健全黨員發(fā)?展擇優(yōu)制、?公示制和責?任追究制,?成熟一個發(fā)?展一個。重?視在生產經?營管理骨干?、科技骨干?和一線優(yōu)秀?職工中培養(yǎng)?和發(fā)展黨員?。5、健?全黨支部的?___制度?、領導制度?和工作制度?,落實民主?評議黨員、?黨員聯(lián)系職?工、___?關系管理和?黨費收繳管?理等制度。?6、積極?開展黨支部?活動,堅持?從企業(yè)實際?出發(fā),形式?靈活多樣。?加強典型宣?傳,弘揚正?氣。7、?重視企業(yè)思?想政治工作?,加強正確?的世界觀、?價值觀和人?生觀教育,?堅持以人為?本、和諧發(fā)?展理念,傾?聽職工呼聲?和建議,主?動為企業(yè)和?職工排憂解?難,維護企?業(yè)和職工合?法權益。

?四、民主?管理制度?為充分調動?廣大職工參?與企業(yè)管理?的積極性,?發(fā)揮工會和?職工代表在?企業(yè)生產、?經營、管理?、決策方面?的監(jiān)督作用?,制定本制?度。1、?企業(yè)實行職?工代表大會?制度,職工?代表每二年?改選一次。?職工代表大?會由工會主?席主持召開?,每年舉行?一次,出席?會議的職工?代表必須達?到三分之二?以上。2?、職工代表?大會聽取并?審議庫主任?的工作報告?,討論并通?過企業(yè)管理?的一系列規(guī)?章制度,審?議企業(yè)經營?管理的方針?、長期和年?度工作計劃?、職工培訓?計劃、財務?預決算、經?營成果,對?企業(yè)自有資?金的使用和?分配提出意?見和建議。?3、審議?決定職工福?利基金使用?方案,企業(yè)?討論有關工?資、福利、?勞動安全衛(wèi)?生、社會保?險等涉及職?工切身利益?的事項,應?充分征求職?工代表的意?見。4、?企業(yè)每年對?做出突出貢?獻的職工給?予表彰和獎?勵,對違反?企業(yè)管理規(guī)?定的職工?進行處罰。?受罰職工本?人可以向主?任辦公會議?和職工代表?大會提出辯?解和申訴。?5、主任?辦公會議和?職工代表會?議所討論、?審議通過的?一切生產經?營管理決策?不得和國家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)以及?上級管理部?門的規(guī)章制?度相抵觸。?6、建立?健全庫務公?開制度。?7、職工代?表會議(全?體職工大會?)對庫領導?班子和中層?干部每年進?行一次民主?評議。

?五、文明單?位建設管理?制度1、?以____?和科學發(fā)展?觀為指導,?經常開展多?種形式的職?工教育活動?,不斷提_?__部職工?思想和業(yè)務?水平。2?、成立糧庫?精神文明建?設領導小組?,庫主任擔?任組長。領?導班子團結?務實,作風?民主,勇于?開拓,勤政?廉政,在創(chuàng)?建活動中發(fā)?揮模范帶頭?作用。3?、糧庫內部?層層落實創(chuàng)?建工作責任?制,全體職?工普遍參與?創(chuàng)建活動,?積極參與、?熱心支持社?會公益事業(yè)?。4、制?定科學、系?統(tǒng)、規(guī)范的?企業(yè)管理規(guī)?章制度,層?層落實崗位?責任制,獎?罰分明;嚴?格執(zhí)行國家?糧油質量標?準,積極開?展科學保糧?活動;開展?“雙增雙節(jié)?”活動,企?業(yè)經濟效益?顯著。5?、經常__?_開展各種?形式的技術?和技能比武?以及其他職?工喜聞樂見?的文化體育?活動,豐富?職工的精神?文化生活,?企業(yè)有堅強?的凝聚力和?號召力。?6、企業(yè)內?部管理科學?規(guī)范,秩序?安定。民主?管理制度健?全,庫務公?開制度落實?,堅持和完?善職工代表?大會制度,?保障職工的?合法權益。?社會治安綜?合治理措施?落實,民主?法制教育經??;?、制度?化。領導干?部無違法違?紀案件,全?體職工無嚴?重違法違紀?案件及刑事?案件,單位?無重大安全?和質量責任?事故,全體?職工無超計?劃生育,無?“黃賭毒”?等丑惡現(xiàn)象?。7、環(huán)?境整潔優(yōu)美?,庫內外環(huán)?境清潔整齊?,落實清潔?衛(wèi)生制度,?無臟、亂、?差現(xiàn)象,庫?內地坪硬化?,環(huán)境綠化?、美化和亮?化。第一?章綜合制度?8、促進?糧庫物質文?明和精神文?明和諧發(fā)展?。推行文明?禮貌用語,?增強優(yōu)質服?務意識。?9、建立健?全“文明單?位建設管理?檔案”。

?六、工會?工作制度?1、堅持以?____和?科學發(fā)展觀?為指導,認?真貫徹實施?《工會法》?,落實上級?工__文件?精神,充分?發(fā)揮工會_?__作用,?切實維護職?工合法權益?。2、依?照工會章程?獨立自主開?展工作,堅?持以提高綠?色科學保糧?技能和加強?成本核算、?增收節(jié)支管?理為中心的?業(yè)務工作重?點,促進糧?庫和諧健康?發(fā)展。3?、建立健全?并有效實施?全員勞動合?同、崗位工?資加績效掛?鉤按勞分配?、勞動安全?、衛(wèi)生監(jiān)督?檢查、勞動?爭議調解等?制度;健全?以職工代表?大會為基本?形式的民主?管理制度,?推進并規(guī)范?庫務公開制?度,維護職?工合法權益?。4、

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