市場部經(jīng)理崗位職責說明書

第6頁共6頁市場部經(jīng)理崗位職責說明書策劃?專員崗位說?明書崗位?名稱:策劃?專員所屬?部門:策劃?部直接上?級:策劃主?管、策劃經(jīng)?理直接下?級:無崗?位描述:按?公司或客戶?要求策劃、?___、實?施各種項目?活動及跟進?項目進度，?協(xié)助上級與?媒體進行溝?通，完成上?級安排的其?它工作任務?。工作職?責與任務:?1、協(xié)助?上級對公司?活動的策劃?、___、?執(zhí)行、跟進?、總結(jié);?2、負責活?動策劃的制?定和實施，?項目總體策?劃與定位，?客戶提案;?3、針對?各團隊活動?要求進行項?目策劃的總?體構(gòu)思，并?編寫策劃文?案;4、?有效地與各?方面開展溝?通，以達到?內(nèi)、外方的?工作要求;?5、策劃?后續(xù)工作的?跟進，效果?的跟蹤分析?和總結(jié);?6、依公司?確定的市場?推廣計劃和?方案，撰寫?所需宣傳文?案;7、?與媒體溝通?，建立媒體?資源，并擴?展其它推廣?渠道;8?、完成上級?領導安排的?其他任務。?任職要求?:1、大?專以上學歷?，一年以上?相關(guān)策劃或?數(shù)據(jù)分析經(jīng)?驗;2、?較強的文字?寫作能力;?3、具備?較強的團隊?協(xié)作能力，?良好的執(zhí)行?能力和人際?溝通技巧;?4、具備?獨立文案撰?寫和產(chǎn)品包?裝，價值提?煉經(jīng)驗;?市場部經(jīng)理?崗位職責說?明書篇二?教師崗位說?明書范本?本崗位名稱?:專任教師?崗位類別?:副教授?崗位等級:?7級崗位?職責:1?、協(xié)助主任?分管教學管?理工作，_?__貫徹執(zhí)?行上級有關(guān)?教學方面的?方針、政策?、規(guī)定和任?務，對本部?門教學任務?和分管工作?負全面責任?。2、_?__制定各?課程教學計?劃及實施辦?法，并報學?校審批后_?__實施。?3、布置?教學任務，?審定開課教?師___，?___各教?研室主任檢?查各個教學?環(huán)節(jié)的執(zhí)行?情況，確保?教學任務完?成。4、?按照分工督?促建立有關(guān)?教務檔案和?文件。5?、按照分工?___、參?與對教學人?員的獎懲等?工作并提出?具體意見。?6、督促?檢查辦公室?和教學秘書?等日常教務?工作。7?、___好?每學期期中?教學檢查，?并根據(jù)情況?提交書面匯?報。8、?提出教學改?革方案，擬?定有關(guān)教學?文件，報主?任審批后_?__實施。?9、__?_學生期末?考試的命題?、評卷、復?查等工作。?10、完?___院黨?總支和主任?交辦的其它?工作。另?外，作為教?師，努力完?成以下崗位?職責:1?、講授本部?門2門及以?上課程，主?持或參與1?門及以上本?部門基礎課?程建設。?2、認真履?行育人職責?，在教學和?科研工作中?切實加強對?學生的思想?政治教育，?積極參與本?部門、總支?(支部)_?__的政治?學習和業(yè)務?學習，加強?對外學術(shù)交?流等活動。?3、結(jié)合?教學工作，?指導青年教?師(包括兼?職教師)的?成長，承擔?青年教師的?培養(yǎng)和指導?工作，每學?期聽課不能?少于4學時?。4、積?極協(xié)助和服?從學校及部?門的工作安?排，積極策?劃、___?、指導或參?與各種輔導?、培訓等工?作。5、?任期內(nèi)每年?完成的平均?教學工作量?不能低于額?定的教學工?作量。崗?位任務:?1、抓好教?學常規(guī)管理?，及時報送?教學周報，?做好相關(guān)教?學資料的保?存、建檔和?數(shù)據(jù)平臺工?作。2、?抓好兼職教?師和外聘教?師的教學督?察和規(guī)范管?理工作。?3、抓好《?___和中?國特色__?_體系概論?》課程建設?。4、抓?好《思想道?德修養(yǎng)與法?律基礎》課?程建設。?5、抓好《?形勢與政策?》課程建設?。6、根?據(jù)學校要求?，抓好教學?期中檢查等?相關(guān)工作。?7、做好?人文知識競?賽輔導等工?作。8、?更新本部門?網(wǎng)站，及時?上傳相關(guān)資?料信息。?9、出臺“?大思政”實?施的初步方?案。10?、做好骨干?教師的推薦?上報、教學?團隊的申報?等工作。?11、協(xié)助?總支，做好?相關(guān)工作。?12、協(xié)?助學校相關(guān)?職能部門，?做好相關(guān)工?作。另外?，作為教師?要努力完成?以下工作:?1、擔任?2門及以上?課程的教學?工作，教學?質(zhì)量評價良?好以上，無?教學事故的?發(fā)生。2?、聘期內(nèi)參?加各類社會?實踐1-3?個月以上，?并完成相應?的實踐總結(jié)?，必要時要?做專題匯報?。3、聘?期內(nèi)完成論?文2篇及以?上。4、?聘期內(nèi)完成?以下之一:?(1)主?持校級及以?上教改課題?1項;(2?)主持1項?校級及以上?科研項目，?橫向到帳經(jīng)?費0、4萬?元以上;(?3)擔任某?課程骨干教?師或校級及?以上教學團?隊、精品課?程負責人;?(4)主編?教材、著作?1部等。?5、完成部?門及學校領?導交辦的其?他工作。?崗位紀律:?1、遵守?國家的（范?本）法律法?規(guī)、規(guī)章和?學校及本部?門制定的各?項規(guī)章制度?。2、嚴?格遵守崗位?職責要求的?工作規(guī)范，?教書育人。?3、服從?學校、部門?領導的管理?與安排，誠?信稱職，努?力完成本職?工作。4?、教學活動?不得遲到、?早退或曠會?，有事需提?前請假。?聘用條件:?1、具有?高等學校教?師資格和高?級專業(yè)技術(shù)?職務。2?、熱愛教育?事業(yè)，具有?良好的職業(yè)?道德和學術(shù)?道德，具備?履行崗位職?責的能力。?3、身體?健康。4?、符合上級?教育部門及?學校規(guī)定的?認崗條件。?市場部經(jīng)?理崗位職責?說明書篇三?法務主管?崗位說明書?崗位描述?法務部主管?崗位名稱:?法務部主管?直接上級?:辦公室主?任直接下級?:本職工?作:依照法?律維護企業(yè)?合法權(quán)益。?直接責任?:1、制?訂法務部年?度工作目標?和工作計劃?，按月做出?工作計劃和?預算，報批?通過后執(zhí)行?。2、負?責制定法務?部的工作程?序和工作規(guī)?定，報批通?過后施行。?3、掌握?和執(zhí)行國家?有關(guān)方針、?政策和法律?法規(guī)。4?、及時、準?確傳達上級?指示并貫徹?執(zhí)行。5?、辦理公司?合法經(jīng)營所?需的有關(guān)證?照(包括車?輛駕照)及?相關(guān)年檢等?事宜。6?、依法保護?公司的知識?產(chǎn)權(quán)，對假?冒仿制本公?司專利權(quán)、?產(chǎn)品、包裝?、商標和企?業(yè)形象的行?為通過法律?手段進行打?擊。7、?在授權(quán)下負?責辦理公司?與其它法人?或自然人的?法律糾紛。?8、負責?公司專利權(quán)?的申辦工作?。9、負?責審核公司?所有合同、?協(xié)議、重要?發(fā)文、重要?規(guī)章制度的?合法性。?10、負責?對公司各職?能部門的生?產(chǎn)、經(jīng)營、?管理活動提?供法律咨詢?服務。1?1、配合有?關(guān)部門調(diào)查?、處理公司?員工的違法?亂紀行為。?12、了?解法務部工?作情況和相?關(guān)數(shù)據(jù)。定?期向辦公室?主任述職。?按工作程序?做好與相關(guān)?部門的橫向?聯(lián)系，并及?時對部門間?爭議提出界?定要求。?13、制定?直接下級的?崗位描述并?界定直接下?級的工作。?向直接下級?布置工作任?務。指導、?巡視、監(jiān)督?、檢查所屬?下級的各項?工作。1?4、及時對?下級工作中?的爭議做出?裁決。受理?直接下級上?報的合理化?建議，按照?程序處理。?在必要情況?下向直接下?級授權(quán)。?15、負責?法務部主管?的工作程序?的培訓、執(zhí)?行、檢查。?制定法務部?培訓計劃，?擬定企業(yè)法?律事務常識?培訓計劃，?報批通過后?協(xié)助培訓部?實施、考核?。16、?定期聽取直?接下級述職?并對其做出?工作評定。?填寫直接下?級過失單和?獎勵單，根?據(jù)權(quán)限按照?