團(tuán)支書考核制度

第12頁共12頁團(tuán)支書考核制度第一?章總則第?一條為了進(jìn)?一步加強(qiáng)團(tuán)?支部的建設(shè)?和管理，切?實(shí)提高團(tuán)干?部的工作熱?情，發(fā)揮其?工作能動(dòng)性?，進(jìn)一步提?升團(tuán)支書的?工作效率從?而達(dá)到更好?為同學(xué)服務(wù)?的目的，因?此制定本辦?法。第二?條第三條?我學(xué)院團(tuán)?支書的考核?工作由院團(tuán)?委領(lǐng)導(dǎo)、院?團(tuán)___具?體負(fù)責(zé)?？?核工作必須?堅(jiān)持公開、?公正、公平?、透明的原?則進(jìn)行。?第二章考核?辦法第四?條對(duì)團(tuán)支書?的考核方式?為平時(shí)考核?（包括各項(xiàng)?活動(dòng)中的表?現(xiàn)考核和考?勤）和學(xué)期?全面考核。?第五條自?我評(píng)價(jià)及工?作展望。學(xué)?期初，認(rèn)真?填寫院團(tuán)_?__下發(fā)的?團(tuán)支書考核?信息表，并?在規(guī)定時(shí)間?上交給院團(tuán)?___。經(jīng)?院團(tuán)___?考核小組結(jié)?合以下幾項(xiàng)?內(nèi)容進(jìn)綜合?行評(píng)議，最?后評(píng)出等級(jí)?（優(yōu)、良、?合格、不合?格）。第?六條政治思?想和道德品?質(zhì)1.擁?護(hù)黨的基本?路線，堅(jiān)持?四項(xiàng)基本原?則，學(xué)習(xí)_?__、__?_和___?理論，和?黨保持一致?。2.有?良好的個(gè)人?修養(yǎng)和道德?水準(zhǔn)，為人?誠實(shí)，堅(jiān)持?原則，遵守?學(xué)校的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。3.有?團(tuán)結(jié)協(xié)作的?精神，關(guān)心?和維護(hù)廣大?同學(xué)的利益?，全心全意?為同學(xué)服務(wù)?。為___?做出自己的?貢獻(xiàn)。第?七條學(xué)習(xí)工?作能力1?.學(xué)習(xí)成績(jī)?優(yōu)秀，無不?及格現(xiàn)象。?2.熟悉?團(tuán)支書職責(zé)?，熱愛工作?，樂于奉獻(xiàn)?。3.能?高效并高質(zhì)?量的完成院?團(tuán)委下達(dá)的?任務(wù)，有較?強(qiáng)的___?和策劃能力?。3.建?立基層團(tuán)支?部檔案并妥?善管理。?4.作為團(tuán)?支書要發(fā)揮?模范帶頭作?用，積極參?與到各類活?動(dòng)中去，并?能引導(dǎo)同學(xué)?建設(shè)良好的?班風(fēng)和學(xué)風(fēng)?。第八條?工作成果?1.每學(xué)期?開始制定出?本支部的學(xué)?期工作計(jì)劃?，學(xué)期結(jié)束?要有支部工?作總結(jié)。?2.團(tuán)會(huì)、?特色團(tuán)日等?活動(dòng)要保證?支部成員全?部參與。團(tuán)?會(huì)有教育意?義，特團(tuán)能?較好的貫徹?實(shí)踐活動(dòng)主?題。3.?所有與黨團(tuán)?有關(guān)的活動(dòng)?，在活動(dòng)結(jié)?束后要有工?作報(bào)告或心?得體會(huì)。?4.能按時(shí)?上交各種材?料，且齊全?完備無各種?問題。第?九條平時(shí)考?勤1.學(xué)?部團(tuán)支書例?會(huì)的出勤率?。2.團(tuán)?干培訓(xùn)的參?與率。3?.所在支部?開展的團(tuán)會(huì)?次數(shù)。第?十條民主評(píng)?議。以學(xué)部?為單位，開?展會(huì)談、走?訪或問卷調(diào)?查等形式的?考察工作，?全面深入地?了解團(tuán)__?_在日常學(xué)?習(xí)、工作、?生活中的各?方面情況。?并以此作為?考核時(shí)的重?要參考。?第十一條獎(jiǎng)?懲情況1?.團(tuán)支書獲?得獎(jiǎng)勵(lì)或表?彰的、在相?關(guān)活動(dòng)中表?現(xiàn)突出的可?適當(dāng)加分。?2.團(tuán)支?書有嚴(yán)重違?反校規(guī)、校?紀(jì)行為，直?接記為考核?不合格。?3.一學(xué)期?內(nèi)，團(tuán)支書?累計(jì)三次沒?有___相?關(guān)活動(dòng)的，?直接記為考?核不通過。?4.有反?應(yīng)團(tuán)支部工?作開展不積?極的，團(tuán)支?書工作懶散?的，一經(jīng)查?實(shí)，直接取?消評(píng)選優(yōu)秀?團(tuán)支書的資?格。第三?章考核結(jié)果?第十二條?本考核方案?按百分制計(jì)?算，考核成?績(jī)由分團(tuán)_?__意見、?班級(jí)民主評(píng)?議、院團(tuán)_?__考核小?組評(píng)議綜合?得到。第?十三條院團(tuán)?___在學(xué)?期末時(shí)公布?最終的考核?結(jié)果，并作?出公示。?第十四條對(duì)?于考核優(yōu)秀?和良好的團(tuán)?支書予以鼓?勵(lì)和表彰，?對(duì)于考核合?格的團(tuán)支書?采取教育談?話的方式來?幫助其改善?提高，對(duì)于?考核不合格?的團(tuán)支書視?情節(jié)嚴(yán)重給?予留職查看?或勸其辭職?的處理。?以上團(tuán)支書?考核制度自?執(zhí)行之日起?生效，內(nèi)容?增減可根據(jù)?實(shí)際情況進(jìn)?行相應(yīng)調(diào)整?第二篇：?團(tuán)支書考核?制度電氣工?程系團(tuán)支書?考核制度?一、說明?考評(píng)主要由?兩個(gè)部分組?成?？记诤?團(tuán)日活動(dòng)。?考評(píng)以班級(jí)?為單位，每?個(gè)月進(jìn)行一?次?？记?主要考察團(tuán)?支書參加會(huì)?議時(shí)是否遲?到，是否曠?會(huì)，以及是?否無故不參?加活動(dòng)。?活動(dòng)主要考?察團(tuán)支書的?工作態(tài)度和?參與活動(dòng)的?積極性，以?及___班?級(jí)同學(xué)參加?的出勤率和?團(tuán)支書自身?的工作能力?。1、考?核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行?百分制，分?數(shù)每年在8?0分以上算?合格，該分?數(shù)會(huì)作為團(tuán)?支書的業(yè)績(jī)?考核、評(píng)優(yōu)?發(fā)展、評(píng)選?優(yōu)秀團(tuán)支部?的參照。?2、積極參?加系部、學(xué)?院統(tǒng)一__?_的各項(xiàng)活?動(dòng)，認(rèn)真完?成系部、學(xué)?院交給的各?項(xiàng)任務(wù)，缺?一次活動(dòng)相?應(yīng)扣分；對(duì)?工作不積極?、成效不明?顯的團(tuán)支書?實(shí)行扣分制?度。二、?具體要求?出勤率2?各團(tuán)支書不?得無故曠會(huì)?，若有特殊?情況請(qǐng)自己?提前請(qǐng)假。?2嚴(yán)格考勤?制度，與會(huì)?人員必須準(zhǔn)?時(shí)到會(huì)，不?得遲到早退?。若出現(xiàn)此?情況扣2分?。2會(huì)議?進(jìn)行期間，?與會(huì)人員不?得在會(huì)下交?頭接耳、發(fā)?短信、玩手?機(jī)，由此現(xiàn)?象扣一分。?工作表現(xiàn)?2團(tuán)員證?、團(tuán)費(fèi)的收?繳：各班?團(tuán)支書每學(xué)?期開學(xué)應(yīng)主?動(dòng)將所在支?部的團(tuán)證、?團(tuán)費(fèi)收好，?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)上交并?按團(tuán)總支要?求做好統(tǒng)計(jì)?和備份，不?得拖延，（?如有特殊情?況需要提前?說明），若?超出規(guī)定時(shí)?間上交將給?予扣分，扣?1分。若?配合態(tài)度不?好或者未按?規(guī)定辦理則?酌情扣0.?5。2社?會(huì)實(shí)踐表上?交情況要?求在團(tuán)總支?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?上交實(shí)踐表?，并按團(tuán)總?支要求做好?相應(yīng)統(tǒng)計(jì)?和備份，不?得拖延時(shí)間?（如有特殊?情況需提前?說明）若超?出規(guī)定時(shí)間?酌情扣0.?5。2“?五四”評(píng)優(yōu)?及各項(xiàng)推優(yōu)?工作“推?優(yōu)”本著公?平、公正、?公開的原則?，各班團(tuán)支?書必須嚴(yán)格?履行“推?優(yōu)”的規(guī)定?和程序，不?得徇私舞弊?，如發(fā)現(xiàn)徇?私舞弊等行?為扣10分?。2團(tuán)日?活動(dòng)開展情?況各團(tuán)支?部的___?生活務(wù)必每?月按時(shí)按量?保質(zhì)完成，?若未能成功?開展扣5分?。其他如會(huì)?場(chǎng)紀(jì)律等由?現(xiàn)場(chǎng)考核人?員酌情扣分?。2制定?工作總結(jié)與?計(jì)劃每季?各班團(tuán)支書?提交一份工?作總結(jié)，總?結(jié)須真實(shí)反?映班級(jí)和自?己的工作、?思想情況。?組監(jiān)部將對(duì)?各團(tuán)支部總?結(jié)進(jìn)行審閱?，優(yōu)秀的相?應(yīng)加1分，?敷衍了事的?則扣0.5?分。若未交?工作總結(jié)的?扣1分。?——最終解?釋權(quán)歸電氣?工程系組監(jiān)?部。第三?篇：班長(zhǎng)團(tuán)?支書考核制?度信息科學(xué)?與工程學(xué)院?___級(jí)?各班班長(zhǎng)、?團(tuán)支書考核?制度為表?彰對(duì)班級(jí)工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?，帶領(lǐng)本班?共同發(fā)展的?班長(zhǎng)團(tuán)支書?，提醒指正?班級(jí)風(fēng)氣不?正，工作有?所懈怠的部?分班長(zhǎng)團(tuán)支?書。特制定?本制度，考?核各班的班?級(jí)負(fù)責(zé)人。?一、考核?對(duì)象信息?科學(xué)與工程?學(xué)院___?級(jí)各班班長(zhǎng)?，團(tuán)支書和?副班長(zhǎng)。?二、考核方?式個(gè)人積?分量化。將?所考核內(nèi)容?按一定比例?進(jìn)行評(píng)分，?按個(gè)人積分?高低評(píng)定等?級(jí)。三、?考核內(nèi)容?個(gè)人成績(jī)，?班級(jí)工作，?（范本）評(píng)?價(jià)與總結(jié)。?四、考核?細(xì)則（一?）個(gè)人成績(jī)?（15分）?在學(xué)習(xí)方?面起到模范?帶頭作用。?成績(jī)排名為?專業(yè)前15?%者15分?，15%-?30%者1?2分，30?%-50%?者9分，5?0%-70?%者6分，?70%-8?5%者4分?，85%以?后2分。?（二）班級(jí)?工作（45?分）1）?思想工作（?10分）?該項(xiàng)基礎(chǔ)分?為5分。若?本學(xué)期級(jí)風(fēng)?氣良好，所?帶領(lǐng)班級(jí)取?得院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)?，根據(jù)具體?情況，每項(xiàng)?加2分；取?得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)?，根據(jù)具體?情況，每項(xiàng)?加4分。若?本學(xué)期內(nèi)班?內(nèi)有同學(xué)成?為預(yù)備黨員?或優(yōu)秀團(tuán)干?部，則每人?次加一分。?若班內(nèi)有?同學(xué)受到校?級(jí)處分，受?到警告則每?人次減2分?，受到嚴(yán)重?警告每人次?減4分，受?到退學(xué)處理?該項(xiàng)為0分?。該項(xiàng)滿?分為10分?。2）班?級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)?（25分）?根據(jù)班級(jí)?掛科率以及?班級(jí)平均成?績(jī)?cè)u(píng)定工作?業(yè)績(jī)。1?.班級(jí)掛科?率（10分?）按照全?年級(jí)各班的?掛科率，由?高到低排名?。所帶領(lǐng)?的班級(jí)掛科?率在全年級(jí)?前25%的?，該班班長(zhǎng)?和團(tuán)支書該?項(xiàng)得4分；?處于25%?-75%之?間的該項(xiàng)得?7分；掛科?率最低，排?在最后25?%的，該項(xiàng)?得10分。?2.班級(jí)?平均成績(jī)（?15分）?按照全年級(jí)?各班的平均?成績(jī)，由高?到低排名。?所帶領(lǐng)的?班級(jí)平均成?績(jī)?cè)谌昙?jí)?前25%的?，該班班長(zhǎng)?和團(tuán)支書該?項(xiàng)得15分?，；處于2?5%-50?%之間的，?該項(xiàng)得12?分；處于5?0%-75?%的，該項(xiàng)?得9分；處?于最后25?%的，該班?班長(zhǎng)與團(tuán)支?書該項(xiàng)得6?分。3）?班級(jí)生活（?10分）?根據(jù)生活自?律股所評(píng)定?的寢室結(jié)果?，統(tǒng)計(jì)各班?所獲寢室稱?號(hào)。該班?班長(zhǎng)和團(tuán)支?書按照每一?個(gè)優(yōu)秀寢室?加4分，每?一個(gè)衛(wèi)生寢?室加2分，?最高分為1?0分。（?三）個(gè)人總?結(jié)與評(píng)價(jià)（?40分）?1）個(gè)人總?結(jié)（15分?）由__?_股與綜合?辦公室根據(jù)?上學(xué)期末每?人所寫的各?人總結(jié)對(duì)該?項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分?。要求按時(shí)?提交。2?）年級(jí)長(zhǎng)與?團(tuán)總支評(píng)價(jià)?（10分）?由本年級(jí)?所有年級(jí)長(zhǎng)?和團(tuán)總支根?據(jù)被考核人?的工作量，?工作效果，?工作態(tài)度等?日常表現(xiàn)進(jìn)?行評(píng)價(jià)和總?結(jié)并給出評(píng)?分。3）?輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)?（15分）?由輔導(dǎo)員?老師根據(jù)被?考核人的工?作量，工作?效果，工作?態(tài)度，日常?表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)?價(jià)和總結(jié)并?給出評(píng)分。?信息科學(xué)?與工程學(xué)院?___級(jí)年?級(jí)會(huì)___?股___?年___月?一日第四?篇：團(tuán)支書?考核標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)?支書考核標(biāo)?準(zhǔn)為進(jìn)一?步加強(qiáng)團(tuán)支?書隊(duì)伍建設(shè)?，增強(qiáng)團(tuán)支?書的事業(yè)心?、責(zé)任感、?服務(wù)意識(shí)和?創(chuàng)新意識(shí)，?激勵(lì)團(tuán)支書?的工作積極?性和創(chuàng)造性?，提高其水?平和能力，?提升團(tuán)支書?隊(duì)伍的整體?素質(zhì)，使其?能更好的服?務(wù)于同學(xué).?同時(shí)對(duì)團(tuán)支?書考核工作?實(shí)現(xiàn)科學(xué)化?、規(guī)范化、?制度化，切?實(shí)發(fā)揮團(tuán)支?書的作用，?管理系分團(tuán)?委特制定以?下考核制度?：一、個(gè)?人制度1?、政治思想?覺悟高，立?場(chǎng)堅(jiān)定，工?作積極主動(dòng)?，熱心位同?學(xué)服務(wù)，在?同學(xué)中口碑?好，能起到?模范帶頭作?用。2、?能積極開展?班級(jí)優(yōu)良學(xué)?風(fēng)建設(shè)，有?思路，有計(jì)?劃，有措施?，經(jīng)常開展?班級(jí)學(xué)習(xí)活?動(dòng)，熱心幫?助學(xué)習(xí)困難?的同學(xué)，班?級(jí)學(xué)習(xí)氛圍?濃厚。3?、積極開展?班級(jí)素質(zhì)拓?展工作和創(chuàng)?新實(shí)踐活動(dòng)?，能___?同學(xué)圍繞各?類主題教育?活動(dòng)積極開?展工作，做?到有計(jì)劃，?有方案，效?果好。二?、例會(huì)制度?1、每位?團(tuán)支書必須?準(zhǔn)時(shí)出席例?會(huì)。會(huì)議遲?到（以10?分鐘為界，?含10分鐘?）或早退，?累計(jì)三次記?為缺席一次?，無故缺席?兩次或兩次?以上者在期?末考評(píng)中記?為不合格并?上報(bào)，取消?干部評(píng)比資?格（除班級(jí)?建設(shè)手冊(cè)制?度，團(tuán)日活?動(dòng)制度等特?別突出者）?。2、由?于教學(xué)沖突?或特殊原因?需例會(huì)請(qǐng)假?的，應(yīng)提前?一天告之相?應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員?，上交請(qǐng)假?條；事發(fā)突?然臨時(shí)需請(qǐng)?假的人員，?需在例會(huì)的?第二天補(bǔ)辦?假條，由負(fù)?責(zé)同學(xué)作相?應(yīng)登記。請(qǐng)?假條需注明?班級(jí)、姓名?、請(qǐng)假事由?、請(qǐng)假日期?。請(qǐng)假超過?三次者，在?期末干部考?核中作相應(yīng)?降級(jí)處理。?（除班級(jí)建?設(shè)手冊(cè)制度?，團(tuán)日活動(dòng)?制度等特別?突出者）?3、各位團(tuán)?___在會(huì)?議進(jìn)行中需?踴躍提出意?見和建議，?反映工作中?出現(xiàn)的問題?，總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，但不?允許破壞會(huì)?議紀(jì)律，惡?語攻擊參會(huì)?任何人員。?有工作摩擦?或誤解的地?方可以會(huì)議?后向相關(guān)人?員提出。出?現(xiàn)以上情況?的人員，在?例會(huì)考核中?記為不合格?。4、積?極參與例會(huì)?發(fā)言、給團(tuán)?總支出謀劃?策或提出誠?懇、寶貴意?見者，在例?會(huì)考核過?程中給予加?分處理。?5、對(duì)于團(tuán)?支書兩周內(nèi)?工作的傳達(dá)?和部署、執(zhí)?行情況通過?各方反饋情?況在例會(huì)上?進(jìn)行總結(jié)、?評(píng)價(jià)。對(duì)于?工作不到位?和工作出色?的團(tuán)支書給?予相應(yīng)批評(píng)?和表揚(yáng)，并?登記作為考?核的一大指?標(biāo)。6、?按時(shí)參加院?團(tuán)委規(guī)定的?學(xué)習(xí)活動(dòng)和?有關(guān)工作會(huì)?議。三、?班級(jí)建設(shè)手?冊(cè)制度1?、團(tuán)支書工?作手冊(cè)填寫?應(yīng)按照該填?寫制度規(guī)定?的格式、內(nèi)?容進(jìn)行填寫?。2、團(tuán)?支書應(yīng)該在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)，將《班?級(jí)建設(shè)手冊(cè)?》上交相關(guān)?負(fù)責(zé)人進(jìn)行?登記，進(jìn)行?優(yōu)、良、及?格和不及格?的歸類整理?。這項(xiàng)制度?的期末考核?以各月考評(píng)?檔次記錄為?準(zhǔn)，以上交?次數(shù)和質(zhì)量?依次排序，?對(duì)于屢次不?合格或未交?的班級(jí)在進(jìn)?行團(tuán)干部評(píng)?選中以降檔?次處理。?3、對(duì)《班?級(jí)建設(shè)手冊(cè)?》填寫出色?的團(tuán)___?在例會(huì)上進(jìn)?行表揚(yáng)。?4、在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)遞?交團(tuán)會(huì)申請(qǐng)?表和團(tuán)會(huì)評(píng)?審表。5?、團(tuán)支書應(yīng)?妥善保管《?班級(jí)建設(shè)手?冊(cè)》。四?、思想?yún)R報(bào)?制度各班?團(tuán)支書應(yīng)隨?時(shí)進(jìn)行班級(jí)?思想?yún)R報(bào)的?工作，掌握?各班團(tuán)員的?思想狀況，?調(diào)動(dòng)團(tuán)員的?學(xué)習(xí)積極性?，建立良好?的群眾基礎(chǔ)?。五、推?優(yōu)工作考核?制度在入?黨積極分子?和黨校學(xué)習(xí)?的推優(yōu)工作?中，團(tuán)支書?要秉著公正?、公平、公?開的態(tài)度_?__進(jìn)行推?優(yōu)工作。對(duì)?反映班級(jí)推?優(yōu)工作嚴(yán)重?不規(guī)范的班?級(jí)，將對(duì)團(tuán)?支書考核產(chǎn)?生影響，給?予相應(yīng)的處?罰。注：?團(tuán)支書考核?評(píng)分細(xì)則?附表：班級(jí)?：專業(yè)：?團(tuán)支書考?核評(píng)分細(xì)則?考核人：?總分：總評(píng)?：日期：?注。評(píng)出各?項(xiàng)分?jǐn)?shù)后，?算出最后總?分，并得出?總評(píng)。85?分（包含8?5分）以上?者為優(yōu)秀；?75分（包?含75分）?以上85分?以下者為良?好；60分?（包含60?分）以上7?5分以下者?為合格；6?0分以下為?不合格。?第五篇：班?長(zhǎng)團(tuán)支書考?核班長(zhǎng)、團(tuán)?支書考核條?例一、考?核目的。為?加強(qiáng)班長(zhǎng)，?團(tuán)支書隊(duì)伍?的思想建設(shè)?和___建?設(shè)，進(jìn)一步?調(diào)動(dòng)學(xué)生干?部的工作積?極性和創(chuàng)造?性，使團(tuán)學(xué)?工作朝著制?度化、系統(tǒng)?化、正規(guī)化?方向發(fā)展。?學(xué)院團(tuán)__?_決定按照?本條例嚴(yán)格?考評(píng)，并以?此為據(jù)，在?今后個(gè)人與?所在班級(jí)專?業(yè)評(píng)獎(jiǎng)表彰?評(píng)獎(jiǎng)表彰、?支部推優(yōu)入?黨推優(yōu)入黨?等名額評(píng)獎(jiǎng)?表彰推優(yōu)入?黨選拔方面?，對(duì)11級(jí)?班長(zhǎng)、團(tuán)支?書的工作予?以客觀評(píng)定?。二、考?核對(duì)象：各?班班長(zhǎng)和團(tuán)?支書三、?考核辦法。?對(duì)考核對(duì)象?實(shí)行量化考?核制度，1?00分為基?準(zhǔn)點(diǎn)，分以?上為優(yōu)秀，?以8570?分至85分?（不包括8?5分）為良?好，60分?至70分（?不包括70?分）為及格?，60分以?下為不及格?。四：評(píng)?分辦法：分?團(tuán)___在?每學(xué)期期末?對(duì)考核對(duì)象?進(jìn)行考核。?五、獎(jiǎng)懲?辦法。對(duì)最?后考核為優(yōu)?秀的班長(zhǎng)和?團(tuán)支書頒發(fā)?相應(yīng)的證書?，并記錄檔?案。為鼓勵(lì)?先進(jìn)，依照?其貢獻(xiàn)程度?可進(jìn)行例會(huì)?上口頭表揚(yáng)?等;對(duì)考核?不及格的班?團(tuán)干部，由?學(xué)院決定是?否取消對(duì)此?干部的聘用?。六、考?核內(nèi)容及評(píng)?分：1.?思想素質(zhì)及?政治態(tài)度.?（10分）?（1）思想?上積極要求?上進(jìn)，積極?靠攏___?，積極參加?青馬培訓(xùn)、?分分團(tuán)校培?訓(xùn)等的學(xué)習(xí)?，運(yùn)用__?_指導(dǎo)實(shí)踐?能強(qiáng).（8?-10分）?團(tuán)校培訓(xùn)?（2）政治?上對(duì)自己要?求一般，明?確黨某階段?中心工作的?目的，指導(dǎo)?思想和意義?，能較好得?運(yùn)用___?指導(dǎo)實(shí)踐工?作。（5?-8分）（?3）對(duì)__?_認(rèn)識(shí)不深?刻，政治理?論意識(shí)不強(qiáng)?，但認(rèn)真學(xué)?習(xí)并宣傳有?關(guān)黨的指導(dǎo)?方針。（?1-5分）?2.工作情?況.（50?分）（1）?日常工作：?a.準(zhǔn)時(shí)參?加學(xué)院__?_部召開的?班長(zhǎng)團(tuán)支書?會(huì)議班長(zhǎng)團(tuán)?支書會(huì)議。?班長(zhǎng)團(tuán)支書?會(huì)議b.?及時(shí)有效的?傳達(dá)學(xué)院有?關(guān)信息及領(lǐng)?取各種材料?。（通知，?證