醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作計劃

第3頁共3頁醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作計劃?醫(yī)務(wù)科是醫(yī)?院開展各項?業(yè)務(wù)工作的?管理中心，?其責(zé)任重大?，項目繁重?，涉及面廣?，為了使醫(yī)?療業(yè)務(wù)工作?正常運(yùn)轉(zhuǎn)，?進(jìn)一步確保?醫(yī)療質(zhì)量，?確保醫(yī)療安?全，特制定?如下計劃：?一、抓好?醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)?作，確保醫(yī)?療質(zhì)量1?、全院各科?在確保醫(yī)療?工作正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的前提下?，要把醫(yī)療?質(zhì)量放在首?位，要把醫(yī)?療質(zhì)量納入?醫(yī)院的重點?工作之中，?對醫(yī)院重大?醫(yī)療質(zhì)量問?題要及時做?出調(diào)研，分?析和決策，?對醫(yī)療質(zhì)量?每月要進(jìn)行?檢查、反饋?，每季度要?進(jìn)行分析、?評價，并作?出相關(guān)措施?，要建立院?科二級醫(yī)療?質(zhì)量管理_?__，各科?室科主任是?第一負(fù)責(zé)人?，要求科主?任每月要_?__科內(nèi)質(zhì)?量評價會_?__次，并?有記錄，定?期上報醫(yī)務(wù)?科。2、?定期或不定?期下科室檢?查，了解各?科室醫(yī)療業(yè)?務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況?，每月底召?開一次由科?主任、護(hù)士?長參加的業(yè)?務(wù)分析會，?總結(jié)本月醫(yī)?療業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)?狀況，發(fā)現(xiàn)?問題及時提?出整改措施?。3、醫(yī)?療質(zhì)量檢查?要與評優(yōu)獎?懲相結(jié)合，?對質(zhì)量檢查?中出現(xiàn)問題?要進(jìn)行認(rèn)真?研究，并制?定相應(yīng)的整?改措施和對?策，質(zhì)量好?的要進(jìn)行通?報、獎勵。?（具體辦法?按醫(yī)院考評?細(xì)則執(zhí)行）?4、協(xié)調(diào)?臨床科室對?危急重病人?的搶救，由?醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)?召集并__?_力量，對?危重病人的?搶救任何人?不得以任何?借口推脫，?延誤時間，?搶救全力以?赴，分秒必?爭，醫(yī)護(hù)人?員必須明確?分工，緊密?合作，嚴(yán)肅?認(rèn)真，準(zhǔn)確?執(zhí)行醫(yī)囑，?詳細(xì)完整做?好記錄。?二、狠抓制?度落實，確?保醫(yī)療安全?1、要個?執(zhí)行首次責(zé)?任制，主治?醫(yī)師查房制?，查對危重?病人搶救?制度，會診?制度等共計?___項核?心制度，并?嚴(yán)格將該項?工作納入每?月醫(yī)療質(zhì)量?檢查之中，?發(fā)現(xiàn)問題堅?決按醫(yī)院考?評細(xì)則處罰?，并將以通?報或通知的?形式告知全?院2、強(qiáng)?化___的?處理能力，?加強(qiáng)管理，?定期督促檢?查，提升應(yīng)?急水平，確?保緊急救援?任務(wù)的完成?。3、嚴(yán)?格執(zhí)行《手?術(shù)分類分級?管理標(biāo)準(zhǔn)》?，任何人不?得超出本級?手術(shù)范圍，?遇特殊情況?應(yīng)請示上級?醫(yī)師并報醫(yī)?務(wù)科或分管?院長。4?、強(qiáng)化醫(yī)療?安全教育，?并作到持之?以恒，常抓?不懈做到警?鐘常鳴。不?斷提高義務(wù)?人員的安全?意識，狠抓?事故苗頭，?嚴(yán)查事故隱?患，防范于?未然，每月?要有___?次醫(yī)療安全?專題教育，?及時分析討?論、總結(jié)經(jīng)?驗教訓(xùn)，確?保醫(yī)療安全?。5、及?時處理醫(yī)療?糾紛，協(xié)調(diào)?醫(yī)患關(guān)系，?及時召開醫(yī)?療糾紛點評?會議，實行?醫(yī)療糾紛責(zé)?任追究制。?三、抓好?內(nèi)涵建設(shè)，?提高全院醫(yī)?務(wù)人員整體?素質(zhì)1、?強(qiáng)化臨床醫(yī)?護(hù)人員的三?基訓(xùn)練，權(quán)?利提高義務(wù)?人員的整體?醫(yī)務(wù)素質(zhì)，?強(qiáng)化各環(huán)節(jié)?的質(zhì)量和醫(yī)?療文書書寫?規(guī)范。（范?本）并準(zhǔn)備?在上半年開?展一次全院?技能操作大?比武，做到?各項基本技?能人人過關(guān)?，獎勵優(yōu)勝?個人及科室?。2、計?劃___實?施醫(yī)師、醫(yī)?技人員專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)、?考核（護(hù)理?人員由護(hù)理?部___實?施）開展學(xué)?分教育、_?__全院學(xué)?術(shù)活動，計?劃全院性的?業(yè)務(wù)講課，?每月一至二?次（詳細(xì)見?安排表），?督促科室小?講課，疑難?病例討論學(xué)?，要求每月?___次，?不惜有記錄?，并納入醫(yī)?療質(zhì)量檢查?項目。3?、對醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)好，表現(xiàn)?好，求上進(jìn)?的有執(zhí)業(yè)資?格的醫(yī)務(wù)人?員，按計劃?選送到上級?醫(yī)院進(jìn)修學(xué)?習(xí)。（具體?按各科室申?請，根據(jù)科?室具體情況?，合理進(jìn)行?）。四、?狠抓科研教?學(xué)，促進(jìn)科?技興院1?、科研教學(xué)?水平充分反?映醫(yī)院醫(yī)療?水平的高低?，積極__?_臨床，醫(yī)?技各科開展?科研，教學(xué)?時醫(yī)務(wù)科的?工作職責(zé)之?一，不惜認(rèn)?真負(fù)責(zé)，正?確引導(dǎo)，提?供相關(guān)服務(wù)?。五、人?才引進(jìn)人?才是醫(yī)院發(fā)?展的根本，?只有引進(jìn)人?才，醫(yī)院的?服務(wù)質(zhì)量才?能得到提高?，醫(yī)院的業(yè)?務(wù)也相應(yīng)得?到提升，同?時___提?高我院的社?會知名度。?故醫(yī)院將在?各醫(yī)學(xué)院校?招聘___?名優(yōu)秀大學(xué)?生，___?名中、高級?專業(yè)技術(shù)人?員。六、?___會議?，擴(kuò)大影響?醫(yī)務(wù)科將?每月___?___次大?型義診活動?，特別是南?邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)?一步宣傳醫(yī)?院，擴(kuò)大醫(yī)?院的影響。?七、認(rèn)真?___實施?輸血管理，?預(yù)防保健管?理和傳染病?管理學(xué)，要?個按照各相?關(guān)管理條例?實施，并