2022年北美和歐洲私募股權(quán)公司首席財務(wù)官(CFO)薪酬調(diào)查報告_第1頁
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海德思哲(Heidrick&Struggles)：2022年北美和歐洲私募股權(quán)公司首席財務(wù)官(CFO)薪酬調(diào)查報告海德思哲(Heidrick&Struggles)發(fā)布了《2022年北美和歐洲私募股權(quán)公司首席財務(wù)官(CFO)薪酬調(diào)查報告》。在本報告中，海德思哲匯編了今年3和4月對265名首席財務(wù)官進(jìn)行的一項薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)，受訪者主要來自北美和歐洲。首席財務(wù)官薪酬分為以下三種形式：1.現(xiàn)金薪酬這份報告中，來自美國的受訪首席財務(wù)官的基本薪酬中值為31.3萬美元，獎金薪酬中位數(shù)為12.5萬美元，總現(xiàn)金薪酬的中值為46.3萬美元。值得注意的是，薪酬不僅會隨著整體工作經(jīng)驗的增長而上漲，還會隨著在私募股權(quán)投資公司的工作經(jīng)驗的增長而增長。從投資者類型來看，收購型公司的首席財務(wù)官的現(xiàn)金薪酬中值高于成長型公司。從公司規(guī)模來看，基礎(chǔ)、獎金和現(xiàn)金補(bǔ)償總額都隨著公司規(guī)模的增長而增長。在全球各行業(yè)中，科技和電信公司首席財務(wù)官的薪酬最高，總現(xiàn)金薪酬中值為46.3萬美元。2.年度股權(quán)薪酬73%的美國受訪者和23%的歐洲受訪者報告稱，他們在2021年獲得了年度股權(quán)薪酬。這兩個地區(qū)的中位數(shù)都是1個百分點(diǎn)，而歐洲第75個百分位的受訪者報告為2個百分點(diǎn)。3.簽約獎金52%的美國受訪者和19%的歐洲受訪者表示獲得過簽約獎金。美國地區(qū)所報告的中值最高的是西部山區(qū)，為1150萬美元，東南部最低，為200萬美元。從全球各行業(yè)來看，流動性時期最高的預(yù)期獎金中值為800萬美元，大公司提供的獎金相對更多，預(yù)期中值為550萬美元。值得注意的是，退出時間為5年或以上的公司提供的股權(quán)中值只有那些退出時間少于3-4年甚至1年的公司

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