公司下半年工作計劃優(yōu)秀版本（5篇）

公司下半年工作計劃優(yōu)秀版本一?、在___?上半年的基?礎上，全面?提高行政人?事管理1?、完善制度?，狠抓落實?。___下?半年完成公?司各項制度?的修訂、整?理、匯總工?作，并在實?際執(zhí)行中不?斷完善。?2、把人?才管理看作?戰(zhàn)略支持，?抓好《__?_年后備人?才培養(yǎng)計劃?》的落實工?作。___?年第三季度?完成《后備?人才培養(yǎng)計?劃》的前期?溝通、磋商?，達成共識?，通知下發(fā)?各部門。?第四季度著?手對后選人?進入考核，?本年度爭取?將后備人才?培養(yǎng)工作制?度化。3?、“以人為?本，尊嚴至?上”，加強?員工關系管?理加強勞動?合同的簽訂?工作：每半?年度進行一?次勞動合同?普查工作，?避免漏簽、?延期現(xiàn)象，?同時對問題?員工及時解?決。認真?落實社會統(tǒng)?籌保險工作?：將辦理養(yǎng)?老、醫(yī)療統(tǒng)?籌保險工作?與季度考核?工作緊密結?合，把這項?福利作為激?勵先進、鞭?策后進的一?種措施，并?進行詳細建?帳。每季?度組織一次?員工活動：?加強企業(yè)文?化建設，豐?富員工文化?生活，提高?員工凝聚力?。認真落?實各項福利?措施：__?_年福利措?施制度化，?狠抓落實。?規(guī)劃好員?工的職業(yè)生?涯：以工程?部為例，嘗?試對轉正員?工進行分級?，拓寬員工?晉升渠道。?一季度開始?準備，二季?度實施。?保持與公司?每一位員工?的溝通交流?：通過員工?活動、生日?活動、轉正?談話等正式?與非正式溝?通，與每位?員工保持交?流，了解員?工所思所想?。二、完?成招聘工作?，提高招聘?質(zhì)量1、?招聘與篩選?工作：拓寬?招聘渠道，?廣開思路，?配合公司業(yè)?務發(fā)展，完?成招聘任務?。2、錄?用與評估工?作：在錄用?方面加強對?應聘后選人?的資格審查?工作，包括?證件驗審，?背景調(diào)查等?，確保為公?司錄用合格?人才。3?、試用期：?與試用期員?工每月談話?一次，隨時?向主管了解?新員工的工?作情況及適?應性。對主?管以上級別?的試用期員?工轉正采用?評制，即當?事人述職，?各部門負責?人提問，公?司領導評審?。(根據(jù)現(xiàn)?有的工作情?況和人員不?足的的情況?下，需要和?其它工作相?應調(diào)整)?三、調(diào)整、?規(guī)范培訓工?作1、加?強新員工入?職培訓：修?訂《新員工?培訓手冊》?___下半?年完成。進?一步提高新?員工入職培?訓效果，指?導用人部門?派專人協(xié)助?完成新員工?的職前培訓?。如帶領新?員工參觀熟?悉部門，把?新員介紹給?部門同事及?主要人員，?解釋部門工?作內(nèi)容等，?指導、協(xié)助?部門組織聯(lián)?誼活動，培?養(yǎng)新老員工?之間的親切?感受，加強?團結合作，?相互協(xié)助精?神。2、?各部門業(yè)務?培訓工作加?強落實：逐?漸加大各部?門負責人培?訓責任，每?季度初與各?部門負責人?溝通，明確?各部門培訓?需求，根據(jù)?培訓需求指?導、協(xié)助各?部門落實各?項培訓。每?季度對各部?門培訓工作?進行一次評?估。3、?加強對管理?人員的培訓?工作：在崗?培訓：對有?發(fā)展?jié)摿Φ?員工指定專?人進行“幫?帶培訓”。?4、嘗試?編寫符合公?司相關部門?工作特點的?培訓教材，?逐漸形成具?公司特色的?培訓體系。?5、鼓勵?員工自學：?倡導人人學?習、人人追?求進步的良?好風氣。?四、進一步?完善績效考?核評估工作?1、加強?部門考核，?加大直接主?管考核力度?。將各部門?每月的績效?考核工作交?各部門負責?人完成，報?行政人事部?匯總后與當?月工資掛鉤?。2、考?核結果與獎?罰掛鉤的力?度加大，優(yōu)?勝劣汰，獎?勤罰懶。?3、建立績?效評估投訴?制度公司下半年工作計劃優(yōu)秀版本（二）時光?飛逝，轉眼?上半年已經(jīng)?結束，為了?更好地工作?，現(xiàn)將下半?年工作計劃?如下：(?一)繼續(xù)加?強客戶服務?水平和服務?質(zhì)量，業(yè)主?滿意率達到?___%左?右。(二?)進一步提?高物業(yè)收費?水平，確保?收費率達到?___%左?右。(三?)加強部門?培訓工作，?確?？头T?業(yè)務水平有?顯著提高。?(四)完?善客服制度?和流程，部?門基本實現(xiàn)?制度化管理?。(五)?密切配合各?部門工作，?及時、妥善?處理業(yè)主糾?紛和意見、?建議。(?六)加強保?潔外包管理?工作，做到?有檢查、有?考核，不斷?提高服務質(zhì)?量?；仡?上半年，工?作中充滿了?艱辛與坎坷?，卻收獲了?成長與成績?，展望下半?年，迎接我?們的是機遇?和挑戰(zhàn)。為?此，客服部?全體員工在?明年的工作?中將繼續(xù)團?結一致、齊?心協(xié)力的去?實現(xiàn)部門目?標，為公司?發(fā)展貢獻一?份力量。?1、狠抓?團隊的內(nèi)部?建設，工作?紀律。2?、定期思?想交流總結?。3、?建立經(jīng)理信?箱，接受各?員工建議，?更好的為業(yè)?主服務。?4、完善?管理制度，?根據(jù)工作標?準，擬定操?作標準。?5、人員?的招聘、培?訓。6、?樓宇的驗?收內(nèi)容、實?地的考察學?習。7、?交房工作?的準備、實?施。8、?空置單位?的管理及代?租代售業(yè)務?。9、?完善業(yè)主檔?案。10?、費用的?收取及催繳?。11、?處理業(yè)主?投訴咨詢問?題及跟進工?作，建立回?訪制度。?12、組?織學習培訓?，提高員工?的工作水平?、服務質(zhì)量?。13、?定期走訪?，征求業(yè)主?意見，不斷?提高服務質(zhì)?量。14?、組織開?展社區(qū)文化?活動及業(yè)主?聯(lián)誼活動。?15、?負責辦理入?住、驗房，?交房、裝修?的全部手續(xù)?。16、?簽訂物業(yè)?服務合同、?裝修協(xié)議等?文書。1?7、根據(jù)?業(yè)主要求開?展其他有償?服務。1?8、監(jiān)督?檢查各部門?的服務質(zhì)量?，對不合格?的服務及時?進行整改。?19、?定期召開各?部門服務質(zhì)?量評定會，?不斷提高服?務質(zhì)量。?20、領?導交辦的其?他工作公司下半年工作計劃優(yōu)秀版本（三）市?場分析年?度銷售工作?計劃制定的?依據(jù)，是對?過去一年市?場形勢及市?場現(xiàn)狀的分?析，而我采?用的工具便?是目前企業(yè)?經(jīng)常使用的?swot分?析法，即企?業(yè)的優(yōu)劣勢?分析以及競?爭威脅和存?在的機會，?通過swo?t分析，我?可以從中了?解市場競爭?的格局及態(tài)?勢，并結合?企業(yè)的缺陷?和機會，整?合和優(yōu)化資?源配置，使?其利用最大?化。比如，?通過市場分?析，我很清?晰地知道了?方便面的市?場現(xiàn)狀和未?來趨勢：產(chǎn)?品(檔次)?向上走，渠?道向下移(?通路精耕和?深度分銷)?，寡頭競爭?初露端倪，?營銷組合策?略將成為下?一輪競爭的?熱點等等。?營銷思路?營銷思路?是根據(jù)市場?分析而做出?的指導全年?銷售計劃的?“精神”綱?領，是營銷?工作的方向?和“靈魂”?，也是銷售?部需要經(jīng)常?灌輸和貫徹?的營銷操作?理念。針對?這一點，我?制定了具體?的營銷思路?，其中涵蓋?了如下幾方?面的內(nèi)容：?1.樹立?全員營銷觀?念，真正體?現(xiàn)“營銷生?活化，生活?營銷化”。?2.實施?深度分銷，?樹立決戰(zhàn)在?終端的思想?，有計劃、?有重點地指?導經(jīng)銷商直?接運作末端?市場。3?.綜合利用?產(chǎn)品、價格?、通路、促?銷、傳播、?服務等營銷?組合策略，?形成強大的?營銷合力。?4.在市?場操作層面?，體現(xiàn)“兩?高一差”，?即要堅持“?運作差異化?，高價位、?高促銷”的?原則，揚長?避短，體現(xiàn)?獨有的操作?特色等等。?營銷思路的?確定，我充?分結合了企?業(yè)的實際，?不僅翔實、?有可操作性?，而且還與?時俱進，體?現(xiàn)了創(chuàng)新的?營銷精神，?因此，在以?往的年度銷?售計劃中，?都曾發(fā)揮了?很好的指引?效果。銷?售目標銷?售目標是一?切營銷工作?的出發(fā)點和?落腳點，因?此，科學、?合理的銷售?目標制定也?是年度銷售?計劃的最重?要和最核心?的部分。那?么，我是如?何制定銷售?目標的呢??1.根據(jù)上?一年度的銷?售數(shù)額，按?照一定增長?比例，比如?___%或?___%，?確定當前年?度的銷售數(shù)?量。2.?銷售目標不?僅體現(xiàn)在具?體的每一個?月度，而且?還責任到人?，量化到人?，并細分到?具體市場。?3.權衡?銷售目標與?利潤目標的?關系，做一?個經(jīng)營型的?營銷人才，?具體表現(xiàn)就?是合理產(chǎn)品?結構，將產(chǎn)?品銷售目標?具體細分到?各層次產(chǎn)品?。比如，我?根據(jù)企業(yè)方?便面產(chǎn)品a?bc分類，?將產(chǎn)品結構?比例定位在?a(高價、?形象利潤產(chǎn)?品)∶b(?平價、微利?上量產(chǎn)品)?∶c(低價?、戰(zhàn)略性炮?灰產(chǎn)品)=?2∶3∶1?，從而更好?地控制產(chǎn)品?銷量和利潤?的關系。銷?售目標的確?認，使我有?了沖刺的對?象，也使其?銷售目標的?跟蹤有了基?礎，從而有?利于銷售目?標的順利達?成。營銷?策略營銷?策略是營銷?戰(zhàn)略的戰(zhàn)術?分解，是順?利實現(xiàn)企業(yè)?銷售目標的?有力保障。?我根據(jù)方便?面行業(yè)的運?作形勢，結?合自己多年?的市場運作?經(jīng)驗，制定?了如下的營?銷策略：?1.產(chǎn)品策?略，堅持差?異化，走特?色發(fā)展之路?，產(chǎn)品進入?市場，要充?分體現(xiàn)集群?特點，發(fā)揮?產(chǎn)品核心競?爭力，形成?一個強大的?產(chǎn)品組合戰(zhàn)?斗群，避免?單兵作戰(zhàn)。?2.價格?策略，高質(zhì)?、高價，產(chǎn)?品價格向行?業(yè)標兵看齊?，同時，強?調(diào)產(chǎn)品運輸?半徑，以_?__公里為?限，實行“?一套價格體?系，兩種返?利模式”，?即價格相同?，但返利標?準根據(jù)距離?遠近不同而?有所不同的?定價策略。?3.通路?策略，創(chuàng)新?性地提出分?品項、分渠?道運作思想?，除精耕細?作，做好傳?統(tǒng)通路外，?集中物力、?財力、人力?、運力等企?業(yè)資源，大?力度地開拓?學校、社區(qū)?、網(wǎng)吧、團?購等一些特?殊通路，實?施全方位、?立體式的突?破。4.?促銷策略，?在“高價位?、高促銷”?的基礎上，?開創(chuàng)性地提?出了“連環(huán)?促銷”的營?銷理念，它?具有如下幾?個特征：?一、促銷體?現(xiàn)“聯(lián)動”?，牽一發(fā)而?動全身，其?目的是大力?度地牽制經(jīng)?銷商，充分?利用其資金?、網(wǎng)絡等一?切可以利用?的資源，有?效擠壓競爭?對手。二?、連環(huán)的促?銷方式至少?兩個以上，?比如銷售累?積獎和箱內(nèi)?設獎同時出?現(xiàn)，以充分?吸引分銷商?和終端消費?者的眼球。?三、促銷?品的選擇原?則求新、求?奇、求異，?即要與競品?不同，通過?富有吸引力?的促銷品，?實現(xiàn)市場“?動銷”，以?及促銷激活?通路、通路?激活促銷之?目的。5?.服務策略?，細節(jié)決定?成敗，在“?人無我有，?人有我優(yōu)，?人優(yōu)我新，?人新我轉”?的思路下，?在服務細節(jié)?上狠下工夫?。提出了“?5s”溫情?服務承諾，?并建立起“?貼身式”、?“保姆式”?的服務觀念?，在售前、?售中、售后?服務上，務?求熱情、真?誠、一站式?等等。通過?營銷策略的?制定，我胸?有成竹，也?為其目標的?順利實現(xiàn)做?了一個良好?的開端。?費用預算?我所做銷售?計劃的最后?一項，就是?銷售費用的?預算。即在?銷售目標達?成后，企業(yè)?投入費用的?產(chǎn)出比。比?如，我所在?的方便面企?業(yè)，銷售目?標___個?億，其中，?工資費用：?___萬;?差旅費用：?___萬;?管理費用：?___萬;?培訓、招待?以及其他雜?費等費用_?__萬，合?計___萬?元。費用占?比___%?。通過費用?預算，我可?以合理地進?行費用控制?和調(diào)配，使?企業(yè)的資源?“好鋼用在?刀刃上”，?以求企業(yè)的?資金利用率?達到最大化?，從而不偏?離市場發(fā)展?軌道。公司下半年工作計劃優(yōu)秀版本（四）作?為一名公司?的財務人員?，我手中掌?握的財務情?況詩司最需?要的。因為?萬事離不開?錢，財務部?門永遠是每?一個公司最?重要的部門?，沒有財務?的良好運轉?，任何公司?都是舉步維?艱，不可能?有大的作為?，這就是財?務部門的重?要性。我?也深知我自?己的責任重?大，所以在?公司的幾年?工作時間里?，一直努力?工作，將屬?于自己的財?務狀況處理?的十分良好?，沒有任何?假賬、漏帳?、死賬，我?會一直將這?種良好的表?現(xiàn)繼續(xù)下去?。在一如?既往地做好?日常財務核?算工作，加?強財務管理?、推動規(guī)范?管理和加強?財務知識學?習教育。做?到財務工作?長計劃，短?安排。使財?務工作在規(guī)?范化、制度?化的良好環(huán)?境中更好地?發(fā)揮作用。?特擬訂的下?半年工作計?劃。一、?個人見意措?施要求財?務管理科學?化，核算規(guī)?范化，費用?控制全理化?，強化監(jiān)督?度，細化工?作，切實體?現(xiàn)財務管理?的作用。使?得財務運作?趨于更合理?化、健康化?，更能符合?公司發(fā)展的?步伐。在新?的一年里，?我會借改革?契機，繼續(xù)?加大現(xiàn)金管?理力度，提?高自身業(yè)務?操作能力，?充分發(fā)揮財?務的職能作?用，積極完?成全年的各?項工作計劃?，以最大限?度地報務于?公司。為我?公司的穩(wěn)健?發(fā)展而做出?更大的貢獻?。二、參?加財務人員?繼續(xù)教育?每年財務人?員都要參加?財政局組織?的財務人員?繼續(xù)教育，?但是___?年月底，繼?續(xù)教育教材?全變，由于?國家財務部?最新發(fā)布公?告：___?年財務上將?有大的變動?，實行《新?會計準則》?《新科目》?《新規(guī)范制?度》，可以?說財務部_?__年的工?作將一切圍?繞這次改革?展開工作，?由唯重要的?是這次改革?對企業(yè)財務?人員提出了?更高的要求?。首先參加?財務人員繼?續(xù)教育，了?解新準則體?系框架，掌?握和領會新?準則內(nèi)容，?要點、和精?髓。全面按?新準則的規(guī)?范要求，熟?練地運用新?準則等，進?行帳務處理?和財務相關?報表、表格?的編制。參?加繼續(xù)教育?后，匯報學?習情況報告?。三、加?強規(guī)范現(xiàn)金?管理1、?做好日常核?算、根據(jù)新?的制度與準?則結合實際?情況，進行?業(yè)務核算，?做好財務工?作。2、?做好本職工?作的同時，?處理好同其?他部門的協(xié)?調(diào)關系。?3、做好正?常出納核算?工作。按照?財務制度，?辦理現(xiàn)金的?收付和銀行?結算業(yè)務，?努力開源結?流，使有限?的經(jīng)費發(fā)揮?真正的作用?，為公司提?供財力上的?保證。加強?各種費用開?支的核算。?及時進行記?帳，編制出?納日報明細?表，匯總表?，月初前報?交總經(jīng)理留?存，嚴格支?票領用手續(xù)?，按規(guī)定簽?發(fā)現(xiàn)金以票?和轉帳支票?。4、財?務人員必須?按崗位責任?制堅持原則?，秉公辦事?，做出表率?。5、完?成領導臨時?交辦的其他?工作。總?之在下半年?的工作里，?我會借改革?契機，繼續(xù)?加大現(xiàn)金管?理力度，提?高自身業(yè)務?操作能力，?充分發(fā)揮財?務的職能作?用，積極完?成全年的各?項工作計劃?，以最大限?度地報務于?公司。為我?公司的穩(wěn)健?發(fā)展而做出?更大的貢獻?。公司下半年工作計劃優(yōu)秀版本（五）___?年下半年將?是我毛司經(jīng)?營發(fā)展新的?歷史時期，?也是新的關?鍵階段，作?公司一名財?務系統(tǒng)的工?作人員，應?該有自己責?任感、使命?感和緊迫感?，努力做好?工作。因此?，我對自己?在的工作進?行了認直仔?細的規(guī)劃，?我將在上級?的正確領導?下，在同事?的幫助協(xié)作?下，創(chuàng)新性?的做好財務?資金監(jiān)督管?理工作，為?企業(yè)的持續(xù)?健康發(fā)展做?出更大的貢?獻，具體的?工作計劃及?建議如下：?一是加強?學習，提高?自己的業(yè)務?素質(zhì)和綜合?能力隨著?社會的不斷?發(fā)展，會計?的概念越來?越抽象，它?不再局限于?某個學科，?在稅務、計?算機應用、?公司法、企?業(yè)管理等諸?多領域都有?所涉及，企?業(yè)的財務管?理對財會人?員的素質(zhì)提?出了越來越?高的要求，?在___年?下半年，我?將進一步加?大學習的力?度，提高自?己財務業(yè)務?水平，特別?要結合企業(yè)?行業(yè)發(fā)展及?自己的崗位?工作需求，?加強相關業(yè)?務方面的學?習，使自己?的財務業(yè)務?能力不斷提?高，以適應?工作的需求?，特別要積?極參加公司?組織的各項?業(yè)務培訓，?還要參加一?些重要的會?計培訓部門?組織的專家?培訓，使自?己的財務業(yè)?務水平更上?一個新的臺?階。二是?更加認真負?責的做好自?己的本職工?作在自己?的工作崗位?上，對各項?財務資金的?管理都要嚴?格把關，不?能有半點疏?忽和大意，?銀行劃款復?核(資金劃?轉、新股申?購、債券買?賣、基金申?購、回購、?定期及通知?存款資金劃?轉)前臺交?易系統(tǒng)復核?(資金增減?、債券兌息?兌付、定期?存款確認、?定期存款到?期確認)中?央國債系統(tǒng)?復核(債券?買賣、債券?回購、收款?付款確認、?dvp交易?資金劃轉)?，要加強一?些賬目、帳?務處理的研?究和分析，?確保財務管?理的規(guī)范和?高效。三?是做好一些?重大項目的?投資核算?重大經(jīng)營項?目事關企業(yè)?今后的發(fā)展?，資金安全?性與項目投?資的可行性?以及企業(yè)發(fā)?展的后續(xù)性?息息相關，?特別是兩個?債權項目的?投資核算、?付息等工作?，要保證時?間性和規(guī)范?性。我將大?力加強與托?管銀行的溝?通和協(xié)調(diào)，?不斷探索和?總結合作和?業(yè)務聯(lián)系的?新方法和途?徑，保證各?方合作程序?和業(yè)務往來?的順暢。在?華發(fā)項目上?，除要做一?些資金管理?的基礎工作?以外，還在?召開受益人?大會以后，?時行資金建?帳，并做好?ta系統(tǒng)的?操作工作，?保障業(yè)務系?統(tǒng)的正常運?作。四是?加強會計檔?案的管理工?作我們雖?然在對會計?檔案管理工?作進行了規(guī)?范嚴格