完善考核制度辦法

第14頁共14頁完善考核制度辦法為?進一步完善?考核制度，?建立規(guī)范科?學的績效考?核體系，全?面客觀公正?地評價__?_工作人員?在履行職責?中所取得的?實績和成效?，有效推進?機關(guān)效能建?設，提高工?作人員的主?動性和創(chuàng)造?性，使津貼?(獎金)的?發(fā)放與個人?的績效考核?緊密掛鉤，?根據(jù)區(qū)委辦?、區(qū)政府辦?(廬___?發(fā)___號?)《___?〈廬山區(qū)_?__工作人?員績效考核?暫行辦法〉?___》的?精神，結(jié)合?我鎮(zhèn)工作實?際情況，制?定如下績效?考核辦法:?一、指導?思想以_?__和__?__為指導?，深入貫徹?落實科學發(fā)?展觀，按照?“責任主體?明確化、崗?位責任具體?化、責任層?級清晰化、?工作實效透?明化”的要?求，建立有?利于增強_?__工作人?員積極性和?主動性，推?動工作落實?的激勵機制?，塑造勤奮?敬業(yè)、敢想?敢干、勇于?負責、善于?操作的干_?__伍，為?我鎮(zhèn)經(jīng)濟社?會發(fā)展提供?堅實的政務?環(huán)境保障。?二、總體?目標通過?建立以“工?作細化、考?核量化、注?重實績、獎?優(yōu)罰劣”為?主要內(nèi)容的?___工作?績效考核評?價體系，著?力解決干多?干少一個樣?、干好干壞?一個樣等問?題，切實提?高機關(guān)效能?，提升__?_工作人員?素質(zhì)和能力?，達到改進?服務態(tài)度、?約束行為規(guī)?范、簡化辦?事程序、提?高辦事效率?、確保政令?暢通的目的?。三、_?__領(lǐng)導?為扎實推進?我鎮(zhèn)績效考?核工作，成?立績效考核?工作領(lǐng)導小?組，組長熊?波，副組長?王能耘、張?家坤，成員?張崢金、黃?家文、孔貴?明、羅時華?、魯克玉，?由張家坤同?志兼任辦公?室主任，具?體負責績效?考核工作的?___、實?施、審核、?協(xié)調(diào)、督查?等工作。?四、考核對?象績效考?核對象為鎮(zhèn)?機關(guān)在崗人?員(含科級?領(lǐng)導)。?五、考核辦?法1、績?效考核實行?百分制考核?，即公共項?目(20分?)、業(yè)務工?作(60分?)、綜合評?議(20分?)。2、?單位主要領(lǐng)?導的考核取?單位分管領(lǐng)?導平均分;?分管領(lǐng)導的?考核取分管?各辦(站、?所)工作人?員平均分。?3、考核?成績采取扣?分和加分制?:⑴項目滿?分減去所扣?的分為該項?目所得分，?各項得分總?和為工作項?目成績;⑵?獲區(qū)級(含?區(qū)級)以上?表彰加分，?受到黨紀、?政紀處分或?區(qū)級(含區(qū)?級)通報批?評減分，該?得分為工作?獎勵成績，?兩者之和為?個人績效考?核成績。?4、績效工?資兌現(xiàn)方式?:從工作人?員“陽光工?資”(編外?人員年終獎?金)中每人?提出200?0元為鎮(zhèn)機?關(guān)績效工資?總額，除以?所有人員績?效考核成績?之和為單位?分值。個人?績效工資=?(績效工資?總額/績效?考核成績之?和)___?個人績效考?核成績。?5、績效考?核采取周督?查、月考核?、季通報、?年終綜合評?定方式。?六、考核內(nèi)?容(一)?公共項目(?20分)?1、工作紀?律(10分?)⑴上班?時間上網(wǎng)聊?天、炒股、?玩游戲、打?牌，發(fā)現(xiàn)一?次扣2分;?⑵上班時?間脫崗，擅?離職守，發(fā)?現(xiàn)一次扣2?分;⑶上?班時間去向?不明或去向?告示牌未注?明的，發(fā)現(xiàn)?一次扣2分?;⑷上班?遲到(上班?時間后30?分為遲到，?季遲到滿1?0次后)、?早退，發(fā)現(xiàn)?一次扣2分?;⑸堅持?值班制度，?值班人員脫?崗，每發(fā)現(xiàn)?一次扣2分?;⑹嚴格?執(zhí)行請假制?度，凡不按?規(guī)定(請假?1天分管領(lǐng)?導批準;2?天或2天以?上，主管領(lǐng)?導批準，并?報政府辦登?記)辦理請?假手續(xù)的，?發(fā)現(xiàn)一次扣?2分;事假?可與工齡假?相抵扣，超?一天扣1分?;⑺對符?合法律、法?規(guī)及有關(guān)政?策規(guī)定的事?項拖延不辦?，互相推諉?扯皮的，每?發(fā)現(xiàn)一次扣?5分;⑻?違反機關(guān)效?能建設被群?眾___，?經(jīng)查證屬實?的，發(fā)現(xiàn)一?次扣5分，?被上級通報?一次扣10?分。⑼工?作日中餐酗?酒，每發(fā)現(xiàn)?一次扣2分?;⑽服務?態(tài)度差，不?執(zhí)行首問責?任制，遭到?群眾投訴，?每發(fā)現(xiàn)一次?扣2分;?⑾無故不參?加各類活動?的，每發(fā)生?一次扣2分?。2、廉?潔自律(5?分)⑴出?現(xiàn)“吃、拿?、卡、要”?情況，經(jīng)查?實扣5分;?⑵工作中?有違法、亂?紀行為，被?查處，受到?行政撤職或?留黨查看以?上處分的，?績效考核以?0分計算。?⑶其它違?反上級相關(guān)?政策規(guī)定本?細則未提及?的，由鎮(zhèn)考?核領(lǐng)導小組?視情況予以?扣分。3?、政治學習?(5分)?⑴按學習部?署做好讀書?筆記，不少?于1000?0字，每少?一篇或10?00字扣1?分。⑵無?正常理由不?參加單位、?部門___?的學習活動?，每次扣1?分。(二?)業(yè)務工作?(60分)?1、黨辦?(60分)?⑴按照黨?委__決定?，___安?排黨委的各?種會議、學?習和重要活?動，每耽誤?一次扣5分?(10分)?。⑵負責?會議記錄和?___的整?理，黨委各?類文件(工?作計劃、總?結(jié)、報告、?通知、信函?)的起草工?作，未按時?記錄起草，?每次扣2分?(10分)?。⑶協(xié)調(diào)?和檢查督促?各單位、各?部門貫徹執(zhí)?行黨委決議?的情況及進?程。未做好?此項工作，?造成政令不?通，每次扣?2分(10?分)。⑷?根據(jù)黨委的?工作意圖和?要求，深入?實際調(diào)查研?究，總結(jié)經(jīng)?驗，分析、?研究并提出?帶有政策性?、傾向性的?問題，為黨?委決策提供?有價值的咨?詢意見。未?按黨委要求?及時落實每?次扣2分(?5分)。?⑸根據(jù)區(qū)委?、區(qū)政府的?要求，負責?黨委重大問?題和歸口報?告，認真做?好上傳下達?的工作。未?及時報告?zhèn)?達，每次扣?2分(5分?)。⑹負?責黨內(nèi)各類?文件、雜志?、簡報、機?要函件的分?發(fā)、上報、?傳閱、保管?、催辦和歸?檔、保密等?機要工作，?工作不及時?，每次扣1?分，工作未?做，每次扣?2分(5分?)。⑺定?期完成黨務?公開和撰寫?新聞報道工?作(5分)?。黨務公開?少一期扣2?分，新聞報?道按要求少?一次扣2分?。⑻搜集?、整理、保?管基層黨員?、干部個人?信息，協(xié)助?黨委領(lǐng)導搞?好調(diào)研，失?誤1次扣完?1分(5分?)。⑼完?成黨委和黨?委領(lǐng)導臨時?交辦的各項?任務，未完?成一次扣2?分(5分)?。2、政?府辦(60?分)⑴負?責政府會議?的籌備安排?、會務__?_、記錄整?理等工作;?協(xié)助政府領(lǐng)?導___會?議決定事項?的實施，每?耽誤一次扣?5分(10?分)。⑵?承辦政府各?部門和各村?(居)請示?政府的事項?，提出審核?處理意見，?報政府領(lǐng)導?審批。辦理?不及時，每?次扣2分(?5分)。?⑶督促檢查?政府各部門?和各村(居?)對政府公?文、會議決?定事項及政?府領(lǐng)導有關(guān)?指示的執(zhí)行?落實情況，?及時向政府?領(lǐng)導報告。?督查、報告?工作不到位?，造成政令?不通，每次?扣1分(5?分)。⑷?協(xié)助政府領(lǐng)?導___處?理需由政府?直接處理的?___和重?大事故，因?工作不到位?，造成不良?影響扣10?分，造成重?大損失扣5?分(5分)?。⑸負責?政府的值班?工作，受理?群眾反映的?問題，及時?向政府領(lǐng)導?報告重要情?況，協(xié)助處?理政府各部?門和各村(?居)向政府?反映的重要?問題。未及?時受理反映?情況一次扣?1分，造成?不良影響一?次扣3分(?5分)。?⑹___安?排政府領(lǐng)導?的政務活動?，籌辦__?_全鎮(zhèn)性的?有關(guān)重大活?動，負責或?參與有關(guān)重?大接待活動?，承辦上級?機關(guān)的有關(guān)?協(xié)調(diào)服務事?宜，負責機?關(guān)后勤事務?。工作中出?現(xiàn)失誤，每?次扣1分(?5分)。?⑺負責全鎮(zhèn)?政務公開和?系統(tǒng)信息報?送工作，政?務公開少一?次扣2分;?信息報送不?及時，每次?扣1分(5?分)。⑻?承擔政府機?關(guān)政務檔案?、印信、機?要、保密、?文印和通訊?的管理服務?工作。每出?現(xiàn)失誤一次?扣1分，造?成重大損失?扣10分(?5分)。?⑼負責協(xié)助?安排領(lǐng)導接?訪日工作，?失誤一次扣?1分(3分?)。⑽做?好機關(guān)人員?上班、外出?、請假、開?會等登記和?保管工作，?失誤一次扣?1分(5分?)。⑾負?責做好機關(guān)?后勤工作，?確保車輛安?全、食堂衛(wèi)?生、院內(nèi)樓?里清潔、門?衛(wèi)在崗、水?電暢通，失?誤一次扣1?分(4分)?。⑿承辦?鎮(zhèn)黨委、政?府交辦的其?他事項，每?失誤一次扣?1分(3分?)。3、?國土所(規(guī)?劃辦)(6?0分)⑴?負責土地管?理工作，加?強土地執(zhí)法?監(jiān)查，每發(fā)?生一次未批?先建房屋情?況，工作人?員未及時處?理制止，形?成違章建筑?一次扣2分?(10分)?。⑵負責?按照審批程?序?qū)ξ７扛?造、臨時建?筑進行資料?收集、上報?審批及上報?土管信息工?作。對確需?上報的項目?，未及時上?報，造成群?眾___每?次扣1分;?對上報資料?不嚴格把關(guān)?，虛報、瞞?報發(fā)現(xiàn)一起?扣2分;對?上報信息不?及時每次扣?1分(10?分)。⑶?負責土地審?批檔案整理?管理工作。?未及時對土?管資料建檔?歸檔，每次?扣2分;一?般檔案遺失?每件扣5分?，重要檔案?遺失每件扣?10分(1?0分)。?⑷負責征地?拆遷的具體?操作工作，?未按上級要?求按時完成?征地拆遷工?作，每次扣?5分;在實?地丈量過程?中玩忽職守?，多量或少?量面積超過?規(guī)范合理范?圍每次扣5?分，在征遷?統(tǒng)計過程中?出現(xiàn)統(tǒng)計失?誤，每次扣?5分(20?分)。⑸?負責土地管?理的宣傳教?育和上傳下?達工作，做?好群眾來信?來訪接待工?作，未按上?級要求進行?土管宣傳，?每次扣1分?;對上級下?達任務未按?時落實每次?扣1分;未?在職責范圍?內(nèi)處理好群?眾來訪，造?成群眾__?_，每次扣?2分(10?分)。4?、司法所(?60分)?⑴負責做好?普法工作，?未按上級要?求完成普法?任務，每次?扣5分(2?0分)。?⑵負責司法?解釋工作，?對群眾糾紛?進行依法調(diào)?解，對下級?調(diào)解___?進行業(yè)務指?導。對調(diào)解?措施不當，?造成事態(tài)擴?大，每次扣?2分;不及?時調(diào)解、行?政___每?次扣5分(?20分)。?⑶負責司?法所內(nèi)部建?設達標工作?，因司法日?常工作不利?，造成工作?不達標，政?策信息報告?傳達不及時?每次扣1分?(10分)?。⑷負責?完成黨委、?政府交付的?其它工作任?務，未及時?完成一次扣?1分(10?分)。5?、綜治辦(?60分)?⑴及時排查?調(diào)處本單位?重大糾紛，?重大糾紛隱?患48小時?內(nèi)上報，并?及時調(diào)處，?出現(xiàn)失誤每?次扣10分?(20分)?。⑵及時?調(diào)處民事糾?紛，做好創(chuàng)?安工作，出?現(xiàn)失誤每次?扣2分(1?0分)。?⑶把信訪工?作列入總體?工作，及時?處理群眾來?信來訪，做?好接訪、勸?訪，出現(xiàn)工?作失誤造成?群眾越級訪?每次扣1分?(10分)?。⑷工作?臺帳規(guī)范整?齊，上報工?作信息及時?，每出現(xiàn)失?誤一次扣1?分(10分?)⑸公眾?安全感按區(qū)?綜治委要求?達標，未達?標扣10分?;已達標，?全區(qū)排名末?位扣5分，?全市排末三?位扣10分?(10分)?。6、計?生辦(60?分)⑴制?定鎮(zhèn)人口與?計劃生育發(fā)?展規(guī)劃和年?度計劃，建?立健全計劃?生育工作目?標責任制，?并具體__?_實施，負?責督促檢查?落實，兌現(xiàn)?獎懲。出現(xiàn)?失誤，每次?扣2分(5?分)。⑵?指導督促各?村(居)委?會及轄區(qū)單?位的計劃生?育工作，負?責社區(qū)居委?會計劃生育?工作隊伍的?思想教育管?理和業(yè)務培?訓，加強計?生統(tǒng)計臺帳?管理，做好?計劃生育統(tǒng)?計報表工作?。管理不到?位，上報不?及時，每次?扣1分(1?0分)。?⑶負責生育?證、獨生子?女證的審核?、發(fā)放和管?理;提供避?孕節(jié)育技術(shù)?服務，定期?開展“兩查?兩補”，杜?絕政策外生?育，完成上?級下達的計?劃生育工作?指標。工作?失誤，一次?扣1分(2?0分)。?⑷協(xié)調(diào)有關(guān)?部門加強對?流動人口的?計劃生育管?理工作，辦?理流動人口?審檢證。辦?證率達不到?上級要求，?每次扣1分?(10分)?。⑸嚴格?按照《江西?省人口與計?劃生育條例?》等有關(guān)規(guī)?定，協(xié)助征?收社會撫養(yǎng)?費。及時處?理群眾的來?信來訪。工?作失誤，每?次扣1分(?10分)。?⑹完成政?府和上級計?劃生育部門?交辦的其他?工作。工作?失誤，每次?扣1分(5?分)。7?、農(nóng)業(yè)辦(?60分)?⑴負責實施?大農(nóng)業(yè)工作?，未按上級?要求完成任?務，每次扣?2分(10?分)。⑵?負責執(zhí)行土?地承包政策?，出現(xiàn)失誤?一次扣2分?(10分)?⑶負責防?汛、冬修水?利工作，未?按要求完成?，每次扣2?分(5分)?。⑷培養(yǎng)?農(nóng)業(yè)龍頭企?業(yè)，提高農(nóng)?副產(chǎn)品的轉(zhuǎn)?化率和附加?值。未完成?任務，每次?扣2分(5?分)。⑸?負責強農(nóng)惠?農(nóng)政策落實?工作的督查?，因督查不?到位，出現(xiàn)?“傷農(nóng)”事?件，每次扣?2分(10?分)。⑹?負責森林防?火、水產(chǎn)養(yǎng)?殖、畜牧防?疫等工作，?未按要求完?成扣1分(?10分)。?⑺負責農(nóng)?口統(tǒng)計工作?，失誤一次?扣2分(1?0分)。?8、民政所?(60分)?⑴落實重?點優(yōu)撫對象?的醫(yī)療補助?和減免政策?，負責義務?兵家屬優(yōu)等?金的發(fā)放工?作，出現(xiàn)失?誤，一次扣?2分(20?分)⑵協(xié)?助黨委、政?府制定災情?應急處理方?案，管理和?分配救災款?物，檢查、?監(jiān)督救災和?捐贈款的使?用情況，指?導、協(xié)調(diào)災?區(qū)建設和生?產(chǎn)自救工作?，出現(xiàn)失誤?一次扣2分?(20分)?。⑶負責?城鄉(xiāng)居民最?低生活保障?和大病救助?制度的實施?，負責臨時?救濟和精簡?退職人員的?救濟，負責?農(nóng)村敬老院?和五保供養(yǎng)?工作，__?_開展扶貧?救濟等社會?互助活動。?出現(xiàn)失誤，?一次扣2分?(10分)?。⑷負責?指導村(居?)委會民主?選舉、民主?決策、民主?管理和民主?監(jiān)督工作，?完善村(居?)委會公開?和村(居)?自治的長效?機制，指導?村(居)委?會建設，推?進城鄉(xiāng)社區(qū)?建設。出現(xiàn)?失誤，一次?扣5分(5?分)。⑸?負責殘聯(lián)、?老齡工作，?承辦上級交?辦的其他工?作，出現(xiàn)失?誤一次扣2?分(5分)?。9、招?商辦(60?分)⑴完?成招商工作?任務，未完?成按比例扣?分(20分?)。⑵負?責鎮(zhèn)政府招?商引資的統(tǒng)?計、報表工?作，出現(xiàn)失?誤一次扣2?分(10分?)。⑶受?理企業(yè)的投?訴，提供法?律服務和政?策咨詢;會?同有關(guān)部門?開展優(yōu)化投?資環(huán)境工作?。工作失誤?，造成不良?影響，一次?扣2分(1?0分)。?⑷負責全鎮(zhèn)?招商引資的?宣傳、信息?發(fā)布工作。?出現(xiàn)失誤，?每次扣2分?(10分)?。⑸承辦?區(qū)政府交辦?的其他事項?，未及時完?成每次扣1?分(10分?)。10?、企業(yè)辦(?60分)?⑴負責對下?屬企業(yè)的安?全生產(chǎn)管理?督查，督查?不到位，每?次扣2分(?20分)。?⑵負責對?企業(yè)的經(jīng)濟?行為進行規(guī)?范，未及時?制止企業(yè)不?規(guī)范行為，?造成經(jīng)濟損?失，每次扣?5分(20?分)。⑶?負責企業(yè)統(tǒng)?計工作，出?現(xiàn)失誤，每?次扣2分(?10分)。?⑷負責完?成上級交付?的其它任務?，未按時完?成，每次扣?2分(10?分)。1?1、安全辦?(60分)?⑴負責健?全安全生產(chǎn)?長效監(jiān)管體?系和制度，?明確各級、?各部門責任?區(qū)域，漏一?處扣1分(?10分)。?⑵負責完?善安全事故?救援應急預?案，未完成?扣10分(?10分)。?⑶負責做?好安全生產(chǎn)?月(___?月份)和消?防日(12?·9)宣傳?活動，少一?次扣2分(?5分)。?⑷負責做好?節(jié)假日安全?生產(chǎn)大檢查?工作，不留?死角，監(jiān)控?到位，漏一?處扣2分(?20分)。?⑸負責監(jiān)?督易燃__?_、非煤礦?山等行業(yè)安?全整治和崗?位培訓，少?一項扣1分?(5分)。?⑹杜絕重?大事故發(fā)生?，發(fā)生一次?重大事故扣?10分(1?0分)。?12、財政?所、經(jīng)管中?心(60分?)⑴負責?政府財政收?支預算的編?制并監(jiān)督執(zhí)?行。監(jiān)督不?到位每次扣?2分(10?分)。⑵?___鎮(zhèn)財?政稅收收入?，嚴格控制?財政支出，?保持財政收?支平衡。出?現(xiàn)失誤，每?次扣2分(?10分)。?⑶負責財?政報表工作?。上報不及?時每次扣2?分(10分?)。⑷負?責對村級財?務管理。出?現(xiàn)失誤，一?次扣2分(?10分)。?⑸完成上?級交辦的其?他任務。出?現(xiàn)失誤，一?次扣2分(?10分)?13、武裝?部(60分?)⑴負責?___并帶?領(lǐng)民兵完成?戰(zhàn)略值勤任?務。出現(xiàn)失?誤，一次扣?2分(20?分)。⑵?負責民兵預?備役人員的?登記、統(tǒng)計?工作。出現(xiàn)?失誤，一次?扣2分(1?0分)。?⑶協(xié)助做好?___工作?，未完成工?作每次扣2?分(20分?)。⑷會?同有關(guān)部門?在平時做好?戰(zhàn)時動員的?各項準備工?作，做好保?密工作，失?誤一次扣1?0分(10?分)。1?4、___?(60分)?⑴負責機?關(guān)效能建設?督查工作，?出現(xiàn)失誤，?每次扣5分?(10分)?。⑵負責?職責內(nèi)查辦?案件工作，?出現(xiàn)失誤，?每次扣5分?(10分)?。⑶負責?黨風廉政建?設工作，抓?好___倡?廉、警示教?育工作。出?現(xiàn)失誤，每?次扣2分(?10分)。?⑷負責處?理來信來訪?接待工作，?出現(xiàn)失誤，?每次扣2分?(10分)?。⑸負責?信息收集上?報及___?群眾評議工?作。出現(xiàn)失?誤，每次扣?2分(10?分)⑹負?責完成上級?和本級黨委?交付的各項?任務。未完?成，一次扣?5分(10?分)。(?三)綜合評?議(20分?)1、單?位班子成員?對工作人員?綜合評議(?6分);群?眾對被考核?人員綜合評?議(14分?)。2、?單位主要領(lǐng)?導得分取分?管領(lǐng)導得分?平均值;單?位分管領(lǐng)導?取分管下屬?人員得分平?均值。七?、獎懲考核?內(nèi)容(一?)加分內(nèi)容?⑴機關(guān)各?辦(站、所?)工作獲區(qū)?主管部門表?彰前三名，?人均加3、?2、1分，?市級表彰人?均加5分;?⑵個人獲區(qū)?級主管部門?表彰加5分?;⑶抽調(diào)參?加區(qū)、鎮(zhèn)中?心工作(征?地拆遷)，?區(qū)中心工作?受到表彰加?3分，鎮(zhèn)中?心工作滿三?個月且未延?誤工作進度?加3分，滿?___月加?2分;滿_?__月加1?分。(二?)減分內(nèi)容?⑴機關(guān)各?辦(站、所?)工作在區(qū)?級主管部門?年終考核排?后三名，人?均減1、2?、3分;⑵?個人受到黨?紀、政紀處?分及區(qū)通報?批評減3分?;⑶因個人?行為造成工?作被動或經(jīng)?濟損失的，?經(jīng)查實減2?分。八、?績效考核結(jié)?果運用及補?充說明1?、績效考核?結(jié)果作為公?務員年度考?核評定等次?的重要依據(jù)?，年度考核?優(yōu)秀人員應?從績效考核?表現(xiàn)突出人?員中產(chǎn)生;?績效考核成?績低于本單?位平均分6?0%的人員?，年終考核?定為不稱職?或不合格。?2、下列?人員績效工?資按以下標?準發(fā)放:⑴?經(jīng)___批?準脫產(chǎn)學習?人員發(fā)放5?0%;⑵工?作人員病假?超6個月發(fā)?放80%;?⑶提前離崗?和退二線人?員發(fā)放10?0%;⑷新?考錄、鎮(zhèn)外?調(diào)入和辦理?退休人員按?工作實際月?份