倉庫管理人員工作計劃10篇

倉庫管理人員工作計劃10篇精選把計劃根據(jù)指導思想、目標和任務、（措施）和步驟等分條列項地編寫成文,這種形式有較強的說明性和概括性，常常用于全局性的（工作計劃）。下面是為大家整理的關于倉庫管理人員工作計劃，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔！倉庫管理人員工作計劃篇1（總結）過去，展望未來。過去兩個月倉庫所做的工作主要是在硬體上的規(guī)劃和制度上的完善。倉庫的管理模式已有一個雛形，同時本月將推行倉庫管理制度，從而倉庫的管理開始逐步走向正規(guī)化。未來的下半年，工作要更細化，希望倉庫的管理能更上一個臺階，根據(jù)公司的實際情況，有望在下半年后嵌套上新的帳務系統(tǒng)。對此，本人作出下半年的工作計劃如下：一、流程規(guī)劃。1、部門組織架構圖/人員編制圖。2、作業(yè)流程圖。3、作業(yè)標準。4、《職務（說明書）》的新增和修訂。5、倉庫作業(yè)指導書（倉庫收發(fā)作業(yè)程序）修訂。6、倉庫管理制度的修訂及完善。二、人員培訓/6S工作。值，把我的管理理念、管理閱歷，盡自己的能力協(xié)助一家企業(yè)走向進展。那時，周經理給我說過，公司正在一個轉型進展初期，很多制度，以及管理模式已經不符合現(xiàn)代經濟進展的要求，公司想尋找?guī)讉€有相關工作閱歷，能夠吃苦耐勞，能夠把自己的工作當作自己的事業(yè)來做,與公司一起進展?；蛟S這一點正符合我的心意，所以，9月8日那天我來公司面試能夠和周經理談的很投機。假如我是個甘于現(xiàn)狀的人,不求進取的人，那么我今天也不會在我們康乃格公司了。面試那一天，我和周經理聊了很多關于公司的進展問題，相互之間交換意見。然后，周經理說給楊總您通個電話，看看楊總您有沒有空過來一趟，讓我們相互之間見個面，其它方面再和您談談。但卻沒有想到楊總您已正在來公司的路上。于是，我和楊總您見了面，也很榮幸第一次和您喝茶。但因楊總您的一句話我沒有去和您提工資待遇的事情。您說先保證我在東莞那邊的工資待遇，要想高工資，看到我的能力之后再去找您談高工資的問題。那時，我也和周經理談過一個話題，因為我在港資公司也兼任協(xié)助計劃部做相應的計劃安排。所以,在安排我進公司之前，周經理先讓我做回倉庫的主管，在倉庫先熟悉公司的各種物料，慢慢以后讓我把公司Pmc這一塊也做起來。只有做Pmc公司才能把待遇更好的提高。所以，待遇我也就沒有多要求了，我只是想朝著我的目標而前進，然后公司能夠追加我的待遇。所以，我進了公司之后做好倉庫工作的同時一，也盡自己的能力去協(xié)助其他部門，以及努力協(xié)助、配合公司的調整和體系的推行。因為我心中的目的，我毫不猶豫的承當起一些責任，希望通過集體的努力使公司進展的更快!也能實現(xiàn)自己心中的理想和目標！二，20—年我個人工作規(guī)劃第一，負責好倉庫的正常工作根據(jù)公司20—年的規(guī)劃和設計，倉庫將合并到生產，但我個人認為只能是人事上的合并，倉庫的制度必須是獨立的。一個倉庫部門的存在是符合現(xiàn)代經濟進展的要求，也是體系推行當中必須存在的一個重要環(huán)節(jié)。那么，如果倉庫負責人沒有人事上的變動的話，倉庫將由我繼續(xù)負責：1,負責倉庫整體日常工作的安排，監(jiān)督、督促倉管員做好各項帳務，包括臺帳和電腦帳，以及物料卡的登記；2,審訂、優(yōu)化、完善倉庫的工作操作流程和管理制度，參加公司的管理和策略的制定；3,負責指導、監(jiān)督各類倉儲物資的安全堆放及保管防護，使各類物料不受損壞；4,加強倉庫物料的出入庫管理，定期對倉庫物料月盤點情況進行復核，保證盤點數(shù)量的正確性；5,協(xié)調倉庫與各部門之間的工作關系，完成公司的各項工作指標；6,負責倉庫員工的培訓工作，考核員工的工作能力，以及審核員工的工作進度和工作績效；7,簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)等。第二，我將繼續(xù)配合、協(xié)助公司體系的推行工作公司的進展也不是一朝就變成了一個想象中規(guī)模公司，體系的推行也不是一朝一日就能完成的事情。體系的推行是公司進展的趨勢,是勢在必行，但推行的過程卻是一個逐步完善的過程：1,協(xié)助體系推行部門做好相關體系推行工作的部署；2,完善倉庫的體系系統(tǒng)文件，并按體系要求做好各項事務；3,盡自己能力協(xié)助其他部門體系的推行工作。第三，根據(jù)公司的要求，以及整合的計劃，20—年我將開始完善公司的Pmc計劃工作按我面試時和周經理對我崗位的要求，希望我從倉庫做起，然后慢慢完善公司的Pmc工作。于是，倉庫和生產整合之后，周經理曾找我和劉經理商討今后生產和倉庫的一些工作事宜，希望我在管理倉庫的同時協(xié)助生產，生產今后以劉經理為主，以我為輔。如果是這樣，我將工作規(guī)劃如下：1,我將慢慢建立計劃清單，完善生產中的各個細節(jié)，了解產品和工序的同時建立產品所需物料的清單，逐步把Pc和me融合貫通,最終做好Pmc的管理；2,以〃劉經理為主，我為輔〃的原則，我將協(xié)助生產上的管理，劉經理主抓生產，我抓細節(jié)，靈活應用，提高生產管理水平和工作效率；3,生產上需要補充的體系文件我將協(xié)助補充，做好體系文件的規(guī)范化和體系推行的執(zhí)行度；4,我盡我能力做好生產的每一項工作，讓我和劉經理“一文一武〃的通力合作，使生產管理的更有聲有色。但我進入生產，協(xié)助生產時，我有一點點個人的建議，因為我的身份是負責倉庫，并沒有明確我協(xié)助生產的身份，所以，一個倉庫負責人，生產上的員工是不會聽我指揮的。為了更好的做好工作，讓生產的員工也能服從我的安排，必須給我確認一個身份，然后通告員工,這樣我才能名正言順的協(xié)助生產，在生產的工作更能順暢的完成。同時，工作量的增加，在待遇上是否可以和先前談論的那樣做一些提升。我也總不希望公司年后還是這樣保證我在先前公司一樣的工資待遇吧。三，20—年倉庫人員的調整為了節(jié)省公司成本的原則，以及公司整合的要求，倉庫將緊跟公司進展的思路，20_年倉庫將計劃性的縮減人員編制。但在縮減人員的同時必須保證各項工作的順暢開展。在倉庫還沒有合并到生產的時候，我就已經想到了一個縮減人員編制的辦法。但很意外的整合或人事上的調整之后，我的想法就沒有提出來了。只是前幾天和劉經理談倉庫事情的時候，我又把我的想法跟劉經理溝通了一下。不過，他也覺得我的辦法很合理，他希望我盡快把整合的（報告）寫出來由楊總您來定奪，不要等到公司一切定下來了之后再來調整人事上變動就不太好實施了。所以，我特抽時間把這封整體的年終報告和新年的工作計劃報告一起寫好，交給楊總作最后的裁定。1,我倉庫的計劃肯定是想把兩個倉管員整合成一個倉管員，但關鍵是誰比較合適做倉管員問題。如果說一定要從原來的兩個倉管員當中選其一出來的話，大家的意見認定為A倉管員比較合適這個職位。但A倉管員的要求在增加工資的基礎上談論合并的問題。根據(jù)我們先前和周經理的探討，如果倉庫減少一個人員，公司應該可以合理的在工資待遇上做一個調整，因為大家的工作增加了，任務更艱巨了，可以把減少一個倉管員的工資適當?shù)耐覀兩砩霞由弦恍?。但，我不知道楊總您是怎樣一個態(tài)度？2,如果倉庫縮減人員，必將影響倉庫的一些工作的正常運行。因為公司制度還不健全,流程也不清晰，很多工作內容還沒有正?；貙е聜}庫忙不過來，顧頭卻不能顧尾，所以，我的設想把物流納入到倉庫，她繼續(xù)負責她的物流，但她同時增加成品入庫和發(fā)貨的工作。因為她在一樓方便工作的進行，以后的成品入庫由生產和倉庫交接，把責任劃清，所以生產把成品入到物流的手上，而物流通過入庫單上的數(shù)量又更好的把握外發(fā)的數(shù)量，減少中間環(huán)節(jié)，就是減少錯誤的發(fā)生。那么從福田下單到物流那里，物流將生產訂單轉交到我的手上，或者劉經理的手上，根據(jù)訂單，生產將及時的做出計劃的安排，那就是Pc和me的管理與控制了。如果需要發(fā)貨裝車之類的工作，物流可以打電話給我，或者劉經理，我們從生產上合理調度人員安排裝車。物流一條龍的工作，加上我們從生產上合理的調配，基本上可以彌補倉庫一個倉管員的空缺。但這樣的安排整合物流是不是同意，以及這個方案是否切實可行，就要公司來定奪了。3,萬一倉庫目前的兩個倉管員無法整合，那么我的另一個方案就是從外面重新招一個有倉管閱歷的人。我有一個倉管閱歷五、六年的人選，他就是我在東莞時的下屬倉管員，我想他也會很樂意為公司服務。只是也有一點待遇上的要求。不過，這只是在萬不得已的情況下才用此策略。當然，在此我只能算是提供一點信息而已。20—年生產車間人員計劃安排根據(jù)劉經理的口述，我的記錄，20_年生產車間人員將做如下安排：1,內包間壓卡：8-10人，裝條：12-13人，封口：4人2,外包間裝盒：6人左右，折盒：3人左右，噴碼：2人，裝箱、捆包：4人，另外加1個打雜。3,貼板房貼板：4人，切條：2人，備料：2人。那么，初步計劃生產車間員工大概需要52個人左右。同時，內包、外包、貼板將各設立1個組長。所以，在生產的人員上，希望公司年后能夠很好的落實，保證生產的正常進行。最后，祝公司在新的一年飛速進展，萬事如意！倉庫管理人員工作計劃篇7我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員:是土生土長的松江人。我是今年六月九號進入公司工作的，作為一名新員工進入了一家高速進展的物流公司工作，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始，因為在經貿山九有信賴，勤勉，進展。第二部分:人力的合理安排和運用1:人力的安排作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務倉儲，雖然技術性并不高，但需要勤勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求比較高。象我們松江倉庫，隨著客戶的不斷進入,業(yè)務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊,這就要我們合理安排裝卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊,作業(yè)順L王鵝諭皇奔淅銃觥侄喔蜜饕等撾衿保綴惺背隹謐跋洌垸0T0國內成品發(fā)貨,TOTO工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起,這時就要合理安排人員,使每一作業(yè)盡量不受影響。2:合理的休息在出口裝箱時，現(xiàn)高溫季節(jié)，倉儲作業(yè)量大，出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業(yè)要求高，難度大。在40多度的箱內，一會兒就汗流淡背了,所以要合理安排作業(yè)和休息，做到輪流休息，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下,作業(yè)效率就不受影響了。3:人員的培訓和提高雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。第三部分:貨物的管理現(xiàn)松江倉庫開業(yè)三個多月來，味之素,TOTO上海工廠,TOTO衛(wèi)洗麗的業(yè)務已相繼進入松江倉庫?？蛻舻牟科罚善?出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作,把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。A:易拿，易放，易看，易點的堆積方式，B:貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放,要注意“五距〃，C:貨物入出時做好樁腳卡記錄（計好箱數(shù)和枚數(shù)）D:堅持貨物先進先出,對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異E:保持倉庫的干凈，地面的清潔，通道的順暢主要有：部品的管理1：部品的入庫作業(yè)現(xiàn)TOTO上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分F部品和D部品,從加工手冊上有分手冊品（保稅品存放在保稅區(qū)域）和非手冊品,保管也有不同的要求。部品在轉庫進入倉庫時，往往比較亂:部品外箱比較破因為它是周轉箱，要用到不能用為止的。而且進來的端數(shù)有時亂，要整理清點每一個型號，箱數(shù)，端數(shù);特別注意的是D部品中的便坐器系列的部品，它是TOTO工廠中直接生產線出來由倉庫開轉庫單過開的，不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊，所以一定要多留神，多注意清點。2:部品的出庫作業(yè)TOTO上海工廠會根據(jù)生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有“優(yōu)先出庫”的部品,我們應在第一時間配并第一車發(fā)貨給工廠，這樣就不會耽誤工廠生產線的運轉。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外，出端數(shù)的放于周轉箱內，做好標記和數(shù)量，便于對方清點。成品/出口品的管理1:成品/出口品的入庫作業(yè)相對于部品，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數(shù),特別是“水栓〃產品，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱（入庫時在工廠被盜）所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊，衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產日期，便于"先進先出原則〃2:成品/出口品的出庫作業(yè)成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出〃原則，特別在出口方面。還有出口時,裝箱單上的箱號和封號要填寫正確，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與"設備交接單〃上的對一下，是否全都。為了做到先進先出,可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產日的數(shù)量，出庫時進行“先進先出〃銷帳,并記錄余數(shù)。第四部分:設備的管理和衛(wèi)生工作一:設備管理倉庫現(xiàn)有設備:液壓車，堆高車和鏟車。倉儲設備是省力省時的有利工具,要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物，保持其順利使用。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修,還要安全用電。二:衛(wèi)生工作倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫,清潔地面，保持衛(wèi)生。制造一個干凈的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。第五部分:自我學習和總結每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題,并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力。這也要求我們不斷的學習，提升，學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;溝通，了解，吸取他們的閱歷;學習倉儲保管，裝箱作業(yè),貨物記帳等業(yè)務知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識，很欣慰的是:在取的了國際貨代資格證后，這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關員考試。倉庫管理人員工作計劃篇820_年已經來到，為了更好的做好新一年的倉庫管理工作，在此,制定如下計劃：1、注重形象，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。2、農業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足顧客的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好！3、多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。4、加強對自己的學習，真正掌握物品進、出、存的工作流程，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。樂觀配合同事，對庫存物品的積壓進行整改，避開物品日期太長，促銷部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象。5、努力提高倉庫管理水平，爭取每月的工作失誤次數(shù)"次。6、物品現(xiàn)場所有標識清晰，明確，對庫存信息準確率達99.7%。7、對貨品進倉庫數(shù)量嚴把關,對于進貨管理的不斷完善與維持。1、職前培訓（傳達上級指示精神，政策及方案）。2、在職（教育）（工作態(tài)度，敬業(yè)精神，配合性，樂觀性）。3、講解6s工作內容。4、（實施方案）及措施。5、作一些（標語）和警語張貼于倉庫內，起到一定的宣傳作用，并促進倉庫管理制度的執(zhí)行。三、倉庫辦公室的布置及規(guī)劃（先做好辦公室的5S工作）。1、張貼部門組織架構圖。2、張貼作業(yè)流程圖。3、張貼作業(yè)標準。4、張貼標語。5、建立文件資料柜（集中存放倉庫程序管理類文件，帳單，資料等）。四、逐步規(guī)范作帳及盤點作業(yè)流程。1、先做好必要的手工帳。2、電腦帳的輸入和輸出。3、異常帳目的處理。4、盤點作業(yè)（方法）和流程。5、（其它）細則等。倉庫管理人員工作計劃篇2任務方案：1、按公司流程請求操縱堆棧任務；8、時時做好倉庫的6s工作，保持環(huán)境干凈，所存放的物料井然有序。9、為了使倉庫物品做到帳、物全都，倉庫每個月進行一次盤點，盤點過后，與電腦庫存對比，看每月的消耗是多少，遞交會計?？傊?，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開店里每位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了店面進展得更加壯大,我將更加努力!獻上自己微薄的力量！20—年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為店里的進展盡一份力。倉庫管理人員工作計劃篇9一.庫管人員（崗位職責）1、按時上下班。每日到崗后，檢查倉庫情況，察看是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報;下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。2、仔細做好倉庫的安全、整理工作。每日做到勤打掃倉，勤碼放;時刻保持庫房內的干凈衛(wèi)生。及時檢查火災隱患，保證庫房內的安全。（注：由于公司電表設置在庫房內，所以，庫管應做到常常察看電表情況，保證公司內的正常用電。）3、入庫要保證準確無誤。入庫貨物必須嚴格根據(jù)業(yè)務人員制訂的采購訂單按質、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票或（收據(jù)）記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額進行核對后打印入庫單。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；4、驗收后的貨物，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀;5、出庫要保證準確無誤。一定要根據(jù)業(yè)務員的銷售訂單打印出庫單，根據(jù)出庫單，點齊貨物的品牌，型號，數(shù)量，交由送貨人手中，與其核對，簽字。6、貨品盤點要準時，及時。做到每日小盤，每周大盤。月底做好庫房盤點工作，及時結出月末庫存數(shù)報財務主管，與其核對工作。7、嚴禁私自借用庫房物品。二.庫管人員工作流程1、查看單據(jù)1）查看前一日的入庫單，對經理的審批做到大致了解。對于經理特別標注的單據(jù)進行簡單的摘錄，然后統(tǒng)一解決。2）查看前一日的出庫單，對部分出庫無價格的單據(jù)（經理已經重新標注好）篩選出來，交由業(yè)務員，保證電腦賬筆筆有價格。2、驗收1）庫管員根據(jù)采購訂單進行驗貨。2）對于維修貨品，應與售后人員（張建華）一同核實驗收。3）貨物如有差錯，及時通知采購人員，以扣壓貨款及方式，樂觀聯(lián)系供貨商做更正處理。4）所有物資的驗收，一律打印入庫單，一式三聯(lián)，第一聯(lián)庫房存留，第二聯(lián)送貨人存留，第三聯(lián)交財務部。3、出貨1）根據(jù)業(yè)務員制訂的銷售訂單打印出庫單，一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根聯(lián)，第二聯(lián)記賬聯(lián)，第三聯(lián)結帳聯(lián)，第四聯(lián)客戶聯(lián)。2）依照出庫單與送貨人點貨，核對準確后，有送貨人簽字：出庫單的前兩聯(lián)庫房存留，后兩聯(lián)交由送貨人。4、備貨1）對于常用的零配件，一定要保證基本的庫存量。2）對于各種數(shù)據(jù)線的備貨一定不少于5根。5、報表1）每日要受制一份銷售流水報表，方便經理統(tǒng)計每日的毛利潤,與銷售往來。2）銷售流水報表一定要做到隨出庫，隨紀錄。6、盤點1）對當天的入庫，出庫進行盤點，對于當日進貨沒能出庫的貨品進行紀錄，并標注清楚該供貨的購買方;監(jiān)督并提醒業(yè)務人員及時銷售。2）每日下班前，根據(jù)電腦賬簿的貨品結存，對常出，常入的貨品進行盤點（注：每周周末，要對所有貨品多進行盤點）。7、整理1）每日下班時要整理好庫房內的貨品。2）每日下班時要關好門窗，切斷電源。三.派車工作（適用）1、每日保證出車兩次1）早上10：00第一次出車，安排短路程路線，保證司機在正常情況下兩個小時后返回公司。2）午飯后13：30第二次出車，安排長路程路線，保證司機在正常情況下下班前返回公司。2、出車保證準時準點出發(fā)，嚴禁拖拉，影響正常工作安排。四.各部門協(xié)調工作1、每日把經理審批的單據(jù)整理后交給王蘭橋審核。2、把備貨情況及時報告給業(yè)務人員。3、每日下班前和業(yè)務人員溝通好次日工作安排。倉庫管理人員工作計劃篇1020—年下半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關懷幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將20—年下半的各項（工作總結）如下，敬請各位領導提出寶貴的意見。一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來，本人仔細遵守勞動紀律，按時出勤,有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,仔細學習（法律知識）；（愛崗敬業(yè)），具有強烈的責任感和事業(yè)心。樂觀主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細負責地對待每一項工作。二、工作能力和具體業(yè)務方面我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù)、上貨數(shù)。另外就是將每天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶，核對客戶收貨情況與數(shù)量，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù)，統(tǒng)計每天入庫和出庫的數(shù)量。我本著“把工作做的更好〃的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務：1、統(tǒng)計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數(shù)量核對，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。2、收貨情況：原材料廠家報的收貨數(shù)量，跟我接收的數(shù)量要核對準確。如有多或是少的情況，要及時匯報給采購部。3、倉管報表：做好每天出庫、入庫的臺賬數(shù)據(jù)，就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準確。三、存在的不足總結半年的來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足。一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面，就是有的時候工作量多，時間比較緊，工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報情況不夠及時。四、20—年上半年工作計劃上半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓展思路，求真務實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：1、加強工作統(tǒng)籌，根據(jù)公司領導的年度工作要求，對上半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。2、加強工作培育。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、樂觀進取的工作作風。倉庫管理人員工作計劃10篇精選2、按推銷定單實時收貨、送檢、記卡、進帳；3、按消費部領料方案、領料單實時發(fā)貨、記卡、進帳；4、按流程請求當天進完當天的帳；5、按流程請求月尾清點，查清盤盈盤虧緣由，改正過錯，打印報表。倉儲營業(yè)次要包含：1、收貨（點數(shù)、過稱、指點卸貨、簽送貨單，開進倉單、記標識卡）；2、送檢（對于原資料倉須報送查驗，由查驗員查驗及格否，分歧格退貨，及格才進倉）3、保存（做好防火、防水，品質、日清點）4、發(fā)貨（依據(jù)發(fā)貨方案按量發(fā)貨、點數(shù)、過稱、指點搬貨、簽領料單、開出倉單、記標識卡）；5、記賬一、對于當日發(fā)作的收貨、出貨進電腦賬，打印進倉單、出倉單;二、收貨輸出送貨單元稱號、數(shù)目、規(guī)格、日期等；三、出貨寫明出貨單元稱號、數(shù)目、規(guī)格、日期等；四、日清點時，留意賬、物、卡的數(shù)目須堅持分歧。6、月清點一、每個月底停止月度清點，數(shù)目非常須停止細心反省查對，查明盈虧緣由，對于過錯停止改正；二、月度堆棧報表（清點后沒有患上再發(fā)作進貨、出貨，打印報表交財政部分）倉庫管理人員工作計劃篇3時間飛逝，轉眼間，做為一名鄂能化的員工已經有一年半之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深化體會到了公司的樂觀氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司試車條件的不斷完善，并日漸不亂，同時也看到了倉儲管理體系的不斷健全與完善。在領導的正確指引下、各部門及車間的樂觀協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化、熱情服務高質量的目標開展工作。由于倉庫人員配置少，以至于給我和另外一個倉庫管理員帶來了很大的挑戰(zhàn)，但是在挑戰(zhàn)面前我們沒有認輸，也不會放棄，盡我們最大的努力來做好倉庫的管理。在這個過程中，我們學習到了不少新的知識，同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞：（一）這一年我們所學到的。1、倉庫管理工作作為公司管理的一部分，必須放在公司整個管理步驟里，這樣才能相得益彰，事半功倍。2、做倉庫管理工作必須以事實為依據(jù)，以《規(guī)定》為準繩，要有嚴格的職業(yè)操守和良好的職業(yè)素質。3、做倉庫管理工作必須有一套持續(xù)的不間斷的工作規(guī)劃，必須留下一套制度來進行規(guī)范制約，從而使得倉庫管理持續(xù)健康的向前進展。（二）這一年我們所做的。1、首先我們從整理倉庫開始入手，根據(jù)物品的用途、品別進行歸類擺放，消除倉庫凌亂不堪的狀況。在改善公司形象的同時也為后續(xù)的清查奠定了基礎。此后，干凈干凈的倉儲容貌是我們工作的基礎。2、在領料單的改變上我們由單一的手工制作領料單轉變?yōu)榻y(tǒng)一的針式打印機所打印的一式四聯(lián)的正規(guī)單據(jù)。此四聯(lián)分別由倉庫留存、財務留存、核算留存、使用單位留存。3、對綜合庫房的貨位進行逐一編排，并粘貼條形碼，為手持終端系統(tǒng)的應用賣出第一步。4、熟知了倉庫手持終端器的操作方法，并熟練的掌握了手持終端應用系統(tǒng)的步驟。5、完全應用了ERP倉庫管理模塊，進行正常的入庫、出庫等手續(xù)的辦理。6、這一年來由期初170萬元的庫存值接收入庫至期末的20_萬元，在此期間庫存值金額最高達3600萬元，本年度共累計入庫額為123,385,750o12億元，累計出庫額約98,972,742。50元。（三）這一年我們所存在的不足。lo由于溝通不及時，倉庫與其他使用單位出現(xiàn)觀點不和的現(xiàn)象。不過，沒有矛盾也就沒有進步，以后倉庫要加強與各部門的有效溝通，為倉庫工作制造有利局面。2o鑒于倉庫客觀實際條件，到目前為止倉庫還有少量物資沒有納入統(tǒng)計管理當中。這也給倉庫造成一定的壓力，同時也是倉庫下年的工作任務。決定明年工作規(guī)劃務必全面接收管理所有物資。3。在實際工作中，對于較頻繁的領料程序工作做的還不夠仔細細致。在以后的工作中要更加精益求精，把誤差控制在有效的預訂的范圍內。目前廢品入庫流程還不是很流暢，包括廢品拆分，回收，再利用等一系列問題還有待解決，倉庫工作只是該流程中的一部分，為使流程更加流暢，需要各有關部門共同努力來降低成本為公司謀求更多的利潤?；仡?0_年的倉庫管理工作，總的形勢是好的，存在的問題也是不可忽視的。展望新的一年，倉庫管理工作還很重，特別是要確保年度工作規(guī)劃順利完成還要付出很大努力，所以務必要將戒驕戒躁的心態(tài)保持下去。展望20—年我們的工作：1、適時的逐步的有效的將ERP先進的管理軟件應用到倉庫管理工作當中，以實現(xiàn)倉庫管理工作質的飛躍，從而長期的穩(wěn)固倉庫管理成果來服務公司其他部門。2、進一步完善ERP倉庫管理體系的應用，杜絕賬實不符的現(xiàn)象發(fā)生，做到一進一出的管理理念。3、嚴把數(shù)據(jù)關，能夠提供給公司真實準確的庫存值報表，盡可能的減少庫存資金的占用。4、隨著工程的結尾做好對廢舊物資以及可再利用資源的收集及管理。5、團結全都，為公司的投料試車樂觀主動的配合好各使用部門，始終以服務為宗旨的理念前行，堅持按制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局,使倉庫管理工作再上一個新臺階。倉庫管理人員工作計劃篇4—年，在領導的教育和領導下、在同事們的幫助和支持下，我堅持不斷地學習理論知識和各項（規(guī)章制度）、總結工作（閱歷），使我很快適應了倉庫管理工作。現(xiàn)在，我已能夠熟練掌握倉庫的發(fā)貨流程、產品入出庫交接，并能夠在細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，堅決杜絕小的安全隱患漫延。當然，在這段學習的時間里，我也對自己出現(xiàn)的錯誤，以及倉庫中已經發(fā)生的錯誤中吸取了教訓。在這里，我將這段時間的學習、思想和認識總結如下：一、加強學習，嚴格執(zhí)行專業(yè)化流程操作進入倉庫工作，我首先在高溫庫房學習六天，之后在股二成品庫學習。我對高效、專業(yè)化的流程操作感觸很深。剛開始，看到同事們不停地忙碌，忙著發(fā)貨、備貨、做記錄，每個人都分派有自己的任務，緊張而有序地進行著。高溫庫的來往業(yè)務復雜，但是有一套長期以來積累的閱歷，幫助了同事們把工作分成幾個步驟，最后總能把工作圓滿地完成，