職業(yè)技術學院社會服務工作管理辦法

職業(yè)技術學院社會服務工作管理辦法為貫徹落實《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設改革實施方案》，《關于完善高等學校績效工資內(nèi)部分配辦法的指導意見》，《高校教師職稱自主評聘管理辦法的通知》等文件要求，充分調(diào)動廣大教師參與社會服務的積極性，依法開展多種形式的社會服務活動，更好的促進教師的專業(yè)成長與發(fā)展，提升學校的社會服務能力及專業(yè)辦學質(zhì)量水平，促進學校可持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)高等學校財務管理制度等有關規(guī)定，規(guī)范社會服務與培訓行為，經(jīng)費使用管理,結合學校實際情況，特制定本辦法。第一章總則第一條社會服務是高等學校的職能之一，同時也是教師工作的重要內(nèi)容。它對于引導高職院校的辦學方向，完善學校內(nèi)部治理結構，優(yōu)化資源的有效集成與配置，促進教學、科研和學校的發(fā)展，激發(fā)學校的辦學活力具有重要的意義。第二條堅持教學與服務并舉，學校鼓勵和支持二級院系、各單位在全面完成教學、科研、行政管理等崗位職責的前提下，根據(jù)社會的需要，發(fā)揮學校的優(yōu)勢，充分利用學校的科研及社會服務平臺等資源，有計劃、有組織的開展多層次、各種形式的社會服務工作，全面增強學校的綜合實力。第三條本辦法所稱社會服務是指：學校二級院系、各處室或個人為國家機關、企事業(yè)單位、社會團體、社區(qū)或鄉(xiāng)村等開展的技術服務、科技成果轉化（專利轉化）、承擔的各類培訓等社會服務活動。第四條本辦法中的社會服務活動收益是指：學校二級院系、各處室或個人開展上述社會服務活動取得的相應服務性收入。第二章項目管理第五條社會服務實行項目分類管理：（一）技術服務類：開展技術研發(fā)、技術咨詢、技術服務、科技成果轉化（專利轉化）等。（二）社會培訓類：使用學校的設施、場地、人員等資源開展的職業(yè)技能培訓、就業(yè)能力培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓、職業(yè)資格考試培訓、干部及師資培訓、社區(qū)服務、考試服務等各種非學歷社會服務教育培訓。技術服務類項目主要由發(fā)展規(guī)劃處調(diào)度管理，按照《職業(yè)技術學院橫向科研項目管理辦法（修訂）》做好項目的相關管理工作。社會培訓類項目主要由就業(yè)處、教務處、組織人事處調(diào)度管理，按照《職業(yè)技術學院培訓辦班經(jīng)費管理辦法（試行）》并做好項目的相關管理工作。上述類別之外的有一定經(jīng)濟效益或社會效益的其他社會服務項目由學校指定相關部門調(diào)度管理。駕培公司和繼續(xù)教育學院根據(jù)學校制定的社會培訓年度任務目標另行考核。第六條社會服務實行項目負責人制。項目負責人職責如下：（一）制定項目實施方案；（二）按照學校合同管理辦法簽訂相關社會服務合同（或服務協(xié)議）;（三）追蹤該項目產(chǎn)生的經(jīng)濟效益及社會效益。第七條社會服務過程中須對科技成果進行轉化的，按《職業(yè)技術學院科技成果轉化管理辦法（試行）》的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條嚴禁未經(jīng)學校批準，擅自利用學校資源對外開展各種社會服務活動，學校二級部門無權使用部門公章對外簽訂合同（或協(xié)議），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關當事人員責任并給予紀律處分。第三章經(jīng)費管理第九條社會服務活動收益按照“收支兩條線”的原則，統(tǒng)一納入學校財務管理。社會服務活動收費參照國家相關預算標準，也可雙方協(xié)議商定。第十條公益性非贏利社會服務項目成本費用由項目負責處室或二級院部從相關經(jīng)費中列支；贏利性社會服務項目成本費用從該社會服務收益中列支，原則上不安排學校預算經(jīng)費。第十一條社會服務實行成本管理，成本核算按照國家、方政府和學校的相關財務標準執(zhí)行。為支持與鼓勵教學科研人員積極參與企業(yè)技術研發(fā)、技術服務等橫向科研項目，項目培育初期，學校暫不提取項目管理費和資源使用補償費；項目成熟期，水、電、場地等設施使用費、儀器設備費及其他支出按照實際運行成本核算。為開展社會服務項目而新增的設備及耗材等費用由項目團隊（個人）承擔；因開展社會服務項目對學校儀器、設備或場地等造成損壞的，由項目團隊（個人）負責理賠。第四章收益分配第十二條科技成果轉化項目按照《職業(yè)技術學院科技成果轉化管理辦法（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。第十三條學校社會培訓項目按照《職業(yè)技術學院培訓辦班經(jīng)費管理辦法（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。第五章績效考核第十四條學校二級院系及各處室社會服務工作完成情況作為各級績效考核的單列指標，納入部門年度目標績效考核體系，是部門考核的重要依據(jù)，是專業(yè)技術人員職稱聘用的一項必要條件。第十五條發(fā)展規(guī)劃處年初核定二級院系及各處室社會服務資金到賬額年最低工作量；年底由發(fā)展規(guī)劃處依據(jù)財務處提供的社會服務資金實際到款額進行工作考核，考核結果報質(zhì)量管理中心。第十六條學校每年對超額完成社會服務工作的二級院系、職能處室和個人進行表彰獎勵