人教版高中政治必修一：52新時(shí)代的勞動(dòng)者4課件

人教版高中政治必修一：52新時(shí)代的勞動(dòng)者4課件1新時(shí)代的勞動(dòng)者新時(shí)代的勞動(dòng)者2

要以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，堅(jiān)持勞動(dòng)光榮。

勞動(dòng)者分工不同，地位平等要以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，堅(jiān)持勞動(dòng)光榮3學(xué)生活動(dòng)請(qǐng)寫出你的職業(yè)理想并把它掛在理想樹上。

學(xué)生活動(dòng)請(qǐng)寫出你的職業(yè)理想并把它掛在理想樹上4社會(huì)價(jià)值民生之本物質(zhì)財(cái)富報(bào)酬為什么要就業(yè)呢？請(qǐng)結(jié)合你的職業(yè)理想談一談。就業(yè)的意義社會(huì)價(jià)值民生之本物質(zhì)財(cái)富報(bào)酬為什么要就業(yè)呢？請(qǐng)結(jié)合5專業(yè)與就業(yè)專業(yè)與就業(yè)6我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)的人才缺口由圖表可以看出什么問題？我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)的人才缺口由圖表可以看出什么問題？770%5%60%35%初級(jí)工高級(jí)工中級(jí)工我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大專及以上我國(guó)技術(shù)工人的文化構(gòu)成第二產(chǎn)業(yè)的人才結(jié)構(gòu)70%5%60%35%初級(jí)工高級(jí)工中級(jí)工我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)8思考：為什么會(huì)產(chǎn)生就業(yè)難與用工荒這樣的矛盾問題？

材料一：2018年中國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到820萬人，再創(chuàng)新高，而且中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個(gè)數(shù)量，青年的就業(yè)群體加在一起大約有1600萬左右。材料二：

物流、家政、餐飲、建筑等行業(yè)薪資水漲船高，然而仍面臨用工荒的問題。有招聘網(wǎng)站最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，外來務(wù)工大省廣東省用工缺口為46%，其中倉(cāng)儲(chǔ)物流、家政保潔等行業(yè)人才缺口最大。材料三：寧要都市一張床，不要西部一套房。思考：為什么會(huì)產(chǎn)生就業(yè)難與用工荒這樣的矛盾問題？

材料一：9

就業(yè)難用工荒

VS結(jié)構(gòu)性矛盾客觀原因我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)主觀原因就業(yè)難用工荒VS結(jié)構(gòu)性矛盾客觀原因10合作探究如何解決就業(yè)問題政府企業(yè)個(gè)人合作探究如何解決就業(yè)問題政府企業(yè)個(gè)人11●大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)。（根本途徑）●實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持就業(yè)和再就業(yè)?！袷袌?chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)政府：

如何解決就業(yè)問題●大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)。（根本途徑）市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)12●勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提供更多的就業(yè)崗位●維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境●……企業(yè)：

如何解決就業(yè)問題●勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提供更多的就業(yè)崗位……企業(yè)：如何解13勞動(dòng)者：A、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀。a、要樹立自主擇業(yè)觀b、要樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀c、樹立職業(yè)平等觀d、樹立多種方式就業(yè)觀B、提高自身素質(zhì)，努力自主創(chuàng)業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。提高技能和素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要靈活選擇就業(yè)方式，通過各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)

如何解決就業(yè)問題勞動(dòng)者：A、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀。a、要樹立自主擇14

（1）這份合同合法嗎？

（2）勞動(dòng)者的合法權(quán)利有哪些？

（3）怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？

（國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人）

“我畢業(yè)時(shí)找工作就頻頻被問到會(huì)不會(huì)馬上生孩子，現(xiàn)在跳槽又遇到單位讓我‘不生二胎’?！眴挝蝗肆Y源部負(fù)責(zé)人拿出了一份合同，讓她簽署“保證3年之內(nèi)不生二胎，否則將按降薪降職處理。”維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益（1）這份合同合法嗎？（2）勞動(dòng)者的合法權(quán)利有哪些？15國(guó)家：加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系；實(shí)施勞動(dòng)法，規(guī)范勞動(dòng)合同制度，懲處侵犯勞動(dòng)者權(quán)益行為。勞動(dòng)者：自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)；依法簽訂勞動(dòng)合同；通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等合理、合法途徑。企業(yè)：遵紀(jì)守法，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。國(guó)家：16來自西安的召喚浙商紛紛入陜，京東205億投資落地西安，就業(yè)崗位增多；174家世界500強(qiáng)企業(yè)落戶西安，西安成為陜西自貿(mào)區(qū)核心區(qū)積極實(shí)施“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)倍增計(jì)劃”，加快培育一批民營(yíng)經(jīng)濟(jì)骨干企業(yè)，推動(dòng)“大西安”在追趕超越中實(shí)現(xiàn)大發(fā)展5531計(jì)劃，西安計(jì)劃在五年的時(shí)間里投入38個(gè)億，要留住百萬大學(xué)生在本土就業(yè)創(chuàng)業(yè)來自西安的召喚浙商紛紛入陜，京東205億投資落地西安，就業(yè)崗17WELCOMETOXI’AN!WELCOMETOXI’AN!18

截止到2017年10月16日，2018年國(guó)考報(bào)名審核通過總?cè)藬?shù)為67340人，共有8666個(gè)職位有人過審，占總數(shù)的55.6%，與去年同期相比略有下降。專家分析今年考試報(bào)名更趨理性，縣級(jí)以下基層職位報(bào)名人數(shù)增加，仍存在一些職位報(bào)考人數(shù)較少或無人報(bào)考的情況。由此可見，勞動(dòng)者應(yīng)樹立(

)①自主擇業(yè)觀

②競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀③職業(yè)平等觀

④多種方式就業(yè)觀A．①②

B．③④C．②③

D．①④截止到2017年10月16日，19

會(huì)展設(shè)計(jì)師、寵物馴導(dǎo)師、婚姻家庭咨詢師、珠寶首飾評(píng)估師、調(diào)香師……社會(huì)日新月異的發(fā)展催生了很多新風(fēng)撲面、生機(jī)勃勃的新興職業(yè)。新興職業(yè)的出現(xiàn)①表明就業(yè)是民生之本

②標(biāo)志著以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)已蔚然成風(fēng)

③有利于緩解嚴(yán)峻的就業(yè)和再就業(yè)壓力

④有利于提高居民的生活水平和質(zhì)量、A、②③B、③④C、②③④D、①②③會(huì)展設(shè)計(jì)師、寵物馴導(dǎo)師、婚姻家庭咨詢師、珠寶首飾評(píng)估20

在首屆全國(guó)職業(yè)院校技能大賽上，有近千家企業(yè)觀看，其中位列世界500強(qiáng)的企業(yè)有20多家。有的企業(yè)老總還當(dāng)起了“星探”，親自到賽場(chǎng)搶奪技能“明星”，這與當(dāng)前的“就業(yè)難”形成強(qiáng)烈反差。上述材料主要表明，勞動(dòng)者（

）①要不斷提高職業(yè)技能和技術(shù)水平

②要增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念③要依法履行平等就業(yè)和選擇職業(yè)的義務(wù)

④實(shí)施積極就業(yè)政策，改善就業(yè)環(huán)境A．①②

B．①②④

C．②③

D．①③④在首屆全國(guó)職業(yè)院校技能大賽上，有近千家企業(yè)21

東方網(wǎng)載文指出，現(xiàn)在人們把工作時(shí)間定為“朝九晚五”，豈料“超時(shí)加班”相當(dāng)普遍。有些企業(yè)為了完成生產(chǎn)任務(wù)，把“朝九晚五”的工作時(shí)間變成了“朝九晚無”，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是完全錯(cuò)誤的。對(duì)此行為，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)（

）A．忍氣吞聲，自認(rèn)倒霉

B．采取一切手段保護(hù)自己的權(quán)利C．要求有關(guān)部門懲處此犯罪行為

D．依法通過多種途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益

東方網(wǎng)載文指出，現(xiàn)在人們把工作時(shí)間定為“朝22人教版高中政治必修一：52新時(shí)代的勞動(dòng)者4課件23新時(shí)代的勞動(dòng)者新時(shí)代的勞動(dòng)者24

要以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，堅(jiān)持勞動(dòng)光榮。

勞動(dòng)者分工不同，地位平等要以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，堅(jiān)持勞動(dòng)光榮25學(xué)生活動(dòng)請(qǐng)寫出你的職業(yè)理想并把它掛在理想樹上。

學(xué)生活動(dòng)請(qǐng)寫出你的職業(yè)理想并把它掛在理想樹上26社會(huì)價(jià)值民生之本物質(zhì)財(cái)富報(bào)酬為什么要就業(yè)呢？請(qǐng)結(jié)合你的職業(yè)理想談一談。就業(yè)的意義社會(huì)價(jià)值民生之本物質(zhì)財(cái)富報(bào)酬為什么要就業(yè)呢？請(qǐng)結(jié)合27專業(yè)與就業(yè)專業(yè)與就業(yè)28我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)的人才缺口由圖表可以看出什么問題？我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)的人才缺口由圖表可以看出什么問題？2970%5%60%35%初級(jí)工高級(jí)工中級(jí)工我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大專及以上我國(guó)技術(shù)工人的文化構(gòu)成第二產(chǎn)業(yè)的人才結(jié)構(gòu)70%5%60%35%初級(jí)工高級(jí)工中級(jí)工我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)30思考：為什么會(huì)產(chǎn)生就業(yè)難與用工荒這樣的矛盾問題？

材料一：2018年中國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到820萬人，再創(chuàng)新高，而且中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個(gè)數(shù)量，青年的就業(yè)群體加在一起大約有1600萬左右。材料二：

物流、家政、餐飲、建筑等行業(yè)薪資水漲船高，然而仍面臨用工荒的問題。有招聘網(wǎng)站最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，外來務(wù)工大省廣東省用工缺口為46%，其中倉(cāng)儲(chǔ)物流、家政保潔等行業(yè)人才缺口最大。材料三：寧要都市一張床，不要西部一套房。思考：為什么會(huì)產(chǎn)生就業(yè)難與用工荒這樣的矛盾問題？

材料一：31

就業(yè)難用工荒

VS結(jié)構(gòu)性矛盾客觀原因我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)主觀原因就業(yè)難用工荒VS結(jié)構(gòu)性矛盾客觀原因32合作探究如何解決就業(yè)問題政府企業(yè)個(gè)人合作探究如何解決就業(yè)問題政府企業(yè)個(gè)人33●大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)。（根本途徑）●實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持就業(yè)和再就業(yè)。●市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)政府：

如何解決就業(yè)問題●大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)。（根本途徑）市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)34●勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提供更多的就業(yè)崗位●維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境●……企業(yè)：

如何解決就業(yè)問題●勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提供更多的就業(yè)崗位……企業(yè)：如何解35勞動(dòng)者：A、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀。a、要樹立自主擇業(yè)觀b、要樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀c、樹立職業(yè)平等觀d、樹立多種方式就業(yè)觀B、提高自身素質(zhì)，努力自主創(chuàng)業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。提高技能和素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要靈活選擇就業(yè)方式，通過各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)

如何解決就業(yè)問題勞動(dòng)者：A、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀。a、要樹立自主擇36

（1）這份合同合法嗎？

（2）勞動(dòng)者的合法權(quán)利有哪些？

（3）怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？

（國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人）

“我畢業(yè)時(shí)找工作就頻頻被問到會(huì)不會(huì)馬上生孩子，現(xiàn)在跳槽又遇到單位讓我‘不生二胎’?！眴挝蝗肆Y源部負(fù)責(zé)人拿出了一份合同，讓她簽署“保證3年之內(nèi)不生二胎，否則將按降薪降職處理?！本S護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益（1）這份合同合法嗎？（2）勞動(dòng)者的合法權(quán)利有哪些？37國(guó)家：加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系；實(shí)施勞動(dòng)法，規(guī)范勞動(dòng)合同制度，懲處侵犯勞動(dòng)者權(quán)益行為。勞動(dòng)者：自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)；依法簽訂勞動(dòng)合同；通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等合理、合法途徑。企業(yè)：遵紀(jì)守法，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。國(guó)家：38來自西安的召喚浙商紛紛入陜，京東205億投資落地西安，就業(yè)崗位增多；174家世界500強(qiáng)企業(yè)落戶西安，西安成為陜西自貿(mào)區(qū)核心區(qū)積極實(shí)施“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)倍增計(jì)劃”，加快培育一批民營(yíng)經(jīng)濟(jì)骨干企業(yè)，推動(dòng)“大西安”在追趕超越中實(shí)現(xiàn)大發(fā)展5531計(jì)劃，西安計(jì)劃在五年的時(shí)間里投入38個(gè)億，要留住百萬大學(xué)生在本土就業(yè)創(chuàng)業(yè)來自西安的召喚浙商紛紛入陜，京東205億投資落地西安，就業(yè)崗39WELCOMETOXI’AN!WELCOMETOXI’AN!40

截止到2017年10月16日，2018年國(guó)考報(bào)名審核通過總?cè)藬?shù)為67340人，共有8666個(gè)職位有人過審，占總數(shù)的55.6%，與去年同期相比略有下降。專家分析今年考試報(bào)名更趨理性，縣級(jí)以下基層職位報(bào)名人數(shù)增加，仍存在一些職位報(bào)考人數(shù)較少或無人報(bào)考的情況。由此可見，勞動(dòng)者應(yīng)樹立(

)①自主擇業(yè)觀

②競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀③職業(yè)平等觀

④多種方式就業(yè)觀A．①②

B．③④C．②③

D．①④截止到2017年10月16日，41

會(huì)展設(shè)計(jì)師、寵物馴導(dǎo)師、婚姻家庭咨詢師、珠寶首飾評(píng)估師、調(diào)香師……社會(huì)日新月異的發(fā)展催生了很多新風(fēng)撲面、生機(jī)勃勃的新興職業(yè)。新興職業(yè)的出現(xiàn)①表明就業(yè)是民生之本

②標(biāo)志著以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)已蔚然成風(fēng)

③有利于緩解嚴(yán)峻的就業(yè)和再就業(yè)壓力

④有利于提高居民的生活水平和質(zhì)量、A、②③B、③④