公司與員工勞動(dòng)合同范本

公司與員工勞動(dòng)合同Theobligeeinthecontractcanaccomplishthegoalinacertainperiodbydiscussingtheagreedrightsandresponsibilities.甲方：__________________________乙方：__________________________時(shí)間：__________________________FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號(hào)：FS-DY-22091公司與員工勞動(dòng)合同使用備注：該資料可用于合同內(nèi)的權(quán)益人經(jīng)過(guò)商討，得出需要共同認(rèn)可的權(quán)益和職責(zé)，并且約定在必然周期里達(dá)成約定的目標(biāo)。文檔可直接下載或改正，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)擨細(xì)閱讀內(nèi)容。甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________地點(diǎn)：__________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______居民身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系方式：_______甲乙雙方依照國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在相同自覺(jué)、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，贊成訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、大要1、乙方確認(rèn)已經(jīng)認(rèn)識(shí)并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理方法。該規(guī)章制度及管理方法作為本合同附件，與本合同擁有同等法律效力。2、乙方保證如實(shí)見(jiàn)告了甲方自己的各種狀況，如有欺瞞第2頁(yè)/總11頁(yè)FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE則甲方可隨時(shí)清除此合同，且甲方不用擔(dān)當(dāng)當(dāng)何違約責(zé)任。3、雙方約定的聯(lián)系地點(diǎn)及郵編為（用于通知及信息的送達(dá)）：乙方：_________甲方：_________雙方如有送到地點(diǎn)（或聯(lián)系方式、緊急狀態(tài)聯(lián)系人）發(fā)生改正，應(yīng)于三天內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。由于未履行見(jiàn)告或不見(jiàn)告致使無(wú)法送到，由其自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。二、合同限時(shí)本合同限時(shí)：從_______年_____月_____日至_____年_____月____日，其中試用期從_______年_____月______日至年_____月日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、依照甲方工作需要，乙方贊成從事___________________________崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及管理等工作。2、乙方應(yīng)依照甲方的要求，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，詳盡要求雙方另行簽署協(xié)議。第3頁(yè)/總11頁(yè)FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE3、乙方贊成在甲方安排的工作地點(diǎn)從事______________工作。4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。四、勞動(dòng)酬金1、雙方約定乙方月合同薪資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為_(kāi)_________。2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)方法以甲方文件為準(zhǔn)。3、甲方實(shí)行新的薪資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)履行。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方委托母公司公司股份有限公司按國(guó)家和市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方薪資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再擔(dān)當(dāng)相關(guān)花銷(xiāo)，由此引起的所有責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。六、勞動(dòng)紀(jì)律及核查1、乙方必定遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法擬訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊(cè)》（含甲方母公司公司宣布的與甲方相關(guān)的第4頁(yè)/總11頁(yè)FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE規(guī)章制度，下同）。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后（含在公司OA共同管理平臺(tái)公示），視作乙方明確該制度內(nèi)容并認(rèn)可其見(jiàn)效。、甲方依照銷(xiāo)售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行核查或辦理，乙方對(duì)甲方的核查或辦理決定不認(rèn)可的，須在認(rèn)識(shí)該決定后三日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴建議者，視同為確認(rèn)該核查或辦理決定。七、工作時(shí)間及休假1、甲方安排乙方履行以下第_______種工時(shí)制。A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；B、禁止時(shí)工作制。2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，依照甲方《考勤與休假管理制度》、《賞罰管理制度》、《回司培訓(xùn)管理方法》及其他相關(guān)制度履行。3、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。4、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。八、保密要求1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)奧秘、技術(shù)第5頁(yè)/總11頁(yè)FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括相關(guān)客戶(hù)及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部沒(méi)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。2、乙方因工作需要所擁有或保留的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆錄、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾辭職前的15天內(nèi)，或甲方提出央求時(shí)，所有返還給甲方。3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)清除勞動(dòng)合同，不恩賜任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有官僚求其補(bǔ)償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)益。九、勞動(dòng)合同的清除乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方能夠清除勞動(dòng)合同，其實(shí)不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其他相關(guān)清除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。、在試用時(shí)期被證明不吻合錄取條件的。乙方如出現(xiàn)以下?tīng)顩r的，將被視為不吻合錄取條件，包括但不限第6頁(yè)/總11頁(yè)FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE于：A、乙方未能依照甲方要求，達(dá)成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期核查不合格的；B、乙方向甲方供應(yīng)的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、辭職證明等）是虛假或捏造的；C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾碰到其他單位記過(guò)、留廠(chǎng)查察、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、也許有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)涵養(yǎng)、行政拘禁也許依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無(wú)特別原因，未能向甲方供應(yīng)辦理錄取手續(xù)必需的有效資料（包括辭職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等）。2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。3、乙方嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，對(duì)甲方造成中損害公司形象的。4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)達(dá)成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第7頁(yè)/總11頁(yè)FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE5、乙方以欺詐、威脅的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立也許改正本合同的。十、勞動(dòng)合同的改正、續(xù)簽、停止1、合同期滿(mǎn)前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書(shū)面通知對(duì)方（按甲方勞動(dòng)合同管理方法履行），如未書(shū)面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即停止，并辦理相關(guān)辭職手續(xù)。2、合同要改正時(shí)，提出改正要求的一方應(yīng)當(dāng)將改正要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后15日內(nèi)做第一版面答復(fù)。未準(zhǔn)時(shí)答復(fù)的視作贊成。3、擁有以下?tīng)顩r之一的，甲方能夠改正乙方的工作崗位：1）乙方患病也許非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能夠從事原工作的；2）經(jīng)過(guò)核查確認(rèn)，乙方不能夠勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；3）本合同訂馬上所依照的客觀(guān)狀況發(fā)生重要變化，致使本合同無(wú)法履行的。上述客觀(guān)狀況發(fā)生重要變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)遷居、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)也許進(jìn)行重要技術(shù)改造，致使本合同所確立的工作崗位、第8頁(yè)/總11頁(yè)FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE工作地點(diǎn)等消失等狀況。）乙方有違紀(jì)或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。十^一、其他約定1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)辭職手續(xù)，辭職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方辭職管理方法為準(zhǔn)。2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同停止限時(shí)的，則合同停止日期改正至服務(wù)期截止日。3、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條D項(xiàng)所需的資料，致使乙方人事關(guān)系不能夠及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保留單位，甲方無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的（如延緩辦理錄取手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等），由此引起的所有責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)（如逾期產(chǎn)生的檔案保留費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等花銷(xiāo)由乙方擔(dān)當(dāng)）。4、乙方必定在合同清除或停止后，按甲方規(guī)定辦妥辭職手續(xù)。辭職手續(xù)辦結(jié)從前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及花銷(xiāo)等。乙方須待辭職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及花銷(xiāo)支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方在乙方辦妥辭職手續(xù)后予以支付。第9頁(yè)/總11頁(yè)FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE5、如因乙方原因禁止時(shí)領(lǐng)取和簽收辭職證明、或使甲方無(wú)法將辭職證明及時(shí)送到乙方等狀況，致使甲方不能夠及時(shí)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。6、乙方在收到本合同后，應(yīng)最少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署達(dá)成并交還甲方，如因乙方原因致使延緩簽署，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的成馬上間以乙方簽署達(dá)成并交還甲方為準(zhǔn)。7、自本合同見(jiàn)效之日起，雙方從前簽署的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準(zhǔn)。8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效狀況的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn)；在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。9、本合同一式三份，甲方兩