行政人事試用期員工轉(zhuǎn)正申請及審批表

Xxxxx有限公司PAGE6PAGExxxxxx有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表姓名xxx部門行政部崗位經(jīng)理試用期202X年3月9日至202X年4月8日試用期自我評價(由本人填寫)我自大學(xué)期間就一直從事行政人事的工作，在十年的行政人事工作當(dāng)中，自認是具備深厚的人事行政管理理論，同時擅長以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力、創(chuàng)造力和自律能力發(fā)揮出來。我熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。在工作職責(zé)和業(yè)績方面有以下幾點總結(jié):1、行政制度、流程、工作計劃制定及執(zhí)行：負責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評估制度和流程順利執(zhí)行;制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計劃，并監(jiān)督其實施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;2、行政費用的預(yù)算與管理：制定公司辦公費用的預(yù)算方案和計劃，并在實施過程中進行費用控制;制定行政部年度、季度費用預(yù)算，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用;3、固定資產(chǎn)管理：在預(yù)算計劃的范圍內(nèi)，負責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預(yù)算內(nèi)滿足公司運營需要;4、會議及活動管理：根據(jù)公司會議制度，負責(zé)公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會議記錄與整理服務(wù)，通報會議決議，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查;負責(zé)定期組織全公司員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作;確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實;（通過試用階段，您對公司的建議和意見）進公司將近一個月的時間，很喜歡公司領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，對公司的氛圍也很喜歡，同時也希望公司加強對員工的培訓(xùn)，增強員工對企業(yè)的認識，多做企業(yè)文化宣傳，加強部門溝通，增強員工凝聚力，大力加強人員招聘工作，以便后期工作的順利開展?？荚u內(nèi)容(由部門經(jīng)理填寫)出勤狀況(天、次)病假事假遲到早退處罰獎勵考核內(nèi)容考核項目良合格品德項30%誠實10%能夠坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽，基本上能夠以誠待人時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤□100□90□80□70□60□50□40□30責(zé)任心10%可以放心交付工作，能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，工作認真負責(zé)，問題意識較強具有責(zé)任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成。責(zé)任心不強，須常督促，尚不能完成任務(wù)?！?00□90□80□70□60□40□30□20職業(yè)道德10%嚴(yán)守公司機密，保持高度警覺，嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則，堅決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定對外傳播公司機密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定□100□90□80□70□60□40□30□20能力項70%專業(yè)知識能力20%能夠運用專業(yè)知識及時、有效的解決各類問題，圓滿完成各項工作任務(wù)。能夠運用專業(yè)知識解決問題，完成工作任務(wù)。專業(yè)知識明顯不足，影響工作進展□100□90□80□70□60□40□30□20親和能力20%能夠主動積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，與客戶親和力強，不暴躁，工作差錯率較少能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯服務(wù)意識不夠，有衙門作風(fēng)，員工親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯□100□90□80□70□60□40□30□20學(xué)習(xí)和進取能力10%能主動學(xué)習(xí)和進取，掌握較快并且很快能運用到工作學(xué)習(xí)意識和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)不思進取，被迫學(xué)習(xí)□100□90□80□70□60□40□30□20自律能力10%能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗有自律意識和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象。自律意識和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象?！?00□90□80□70□60□40□30□20協(xié)作能力10%能夠積極與他人順利達成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無法進行和開展□100□90□80□70□60□40□30□20綜合得分：分（加權(quán)平均計算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于80分為不合格，不予錄用。部門經(jīng)理簡評試用期考核情況：□試用期不合格□按期轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期：年月日。試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資主管副總意見總經(jīng)理審批員工試用期轉(zhuǎn)正申請表員工姓名xxx部門技術(shù)部職務(wù)程序員直接主管xxx入職日期202X-09-01申請日期202X-12-01試用期工作總結(jié)申請人簽字：日期：*****有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正申請表編號日期姓名實習(xí)地學(xué)歷專業(yè)部門崗位入職時間自評等級：□優(yōu)秀□良好□合格□需改進□不合格員工簽名：日期：以下由公司辦公室和部門負責(zé)人填寫綜合評定等級：□優(yōu)秀□良好□合格□需改進□不合格轉(zhuǎn)正建議：□提前轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□辭退□終止試用□延期轉(zhuǎn)正（延期至）□轉(zhuǎn)崗（建議職位）□特別薪酬建議（□無□建議為）所在部門主管簽字：總經(jīng)理簽字：日期：