2016廣汽傳祺新員工入職培訓全解

2016年廣汽傳祺新員工入職培訓

行政部一.公司簡介二.考勤制度目錄：三.休班制度四.薪資待遇和員工福利五.公司規(guī)章制度一.公司簡介濰坊匯豐汽車銷售服務有限公司是集整車銷售、汽車金融、二手車置換、零配件供應、售后服務、汽車裝潢、信息反饋為一體的汽車經銷商，公司成立于2003年，注冊資金600萬，位于為濰州路金寶樂園南一公里路西，是廣汽傳祺在濰坊轄區(qū)設立的唯一經銷商，公司下設兩個4S店濰坊順豐汽車銷售有限公司（位于奎文區(qū)濰州路寶通街交叉口北200米路東）濰坊豐碩汽車銷售有限公司（奎文區(qū)濰州路金寶樂園南一公里路西）公司秉承“一心中國夢，世界傳祺車”的理念為廣袤消費車造好車、造放心車。二.考勤制度考勤記錄作為個職員工資發(fā)放的重要依據(jù)，由行政部門負責記錄上報，不得胡亂涂改，并保證其記錄的真實性。一：上班時間7:50-12:00,下午13:00-17:00,夏季下午推遲30分鐘，晨會7:50點名起先，行政每日制作考勤表，以作考勤依據(jù)并于次月十日前晨會公布考勤狀況。二：簽到機早上7:50,12：00,13:00,17:00四次指紋簽到，夏季下午指紋簽到推遲30分鐘。早退或培訓按實際離開時間簽到三.休班制度1：員工正常休班或因事須要請假者，須提前一天提出申請，（請假條上必需有交接人以及交接內容）由部門負責人簽字后交行政存檔。請假超過兩天的，須有總經理簽字方可準假。如需續(xù)假，須提前一天以電話方式告知領導2：因身患急癥、突發(fā)事務等特殊狀況下，無法提前申請請假者，不允許短信或者轉告方式，須打電話請假（此為事中假），事中請假者，事后必需補假，并將補簽的假條送到行政處消假，便利行政記錄

休班批示要求：

1.銷售顧問休班，展廳經理或銷售經理批示，一天只能兩人以下（包括兩人）同時休班，展廳經理有銷售經理批示。銷售經理或展廳經理不能同時休班

2.網銷顧問由網銷經理批示，網銷經理和網銷顧問不能同時休班；

3.市場專員由市場經理批示，市場經理和市場專員不能同時休班。四.薪資待遇1：試工期為七天；7天后由部門負責人確定是否錄用，一旦錄用轉為試用期，試用期為三個月2：薪金，試工期7天內無薪，如達成轉為試用期薪金3：文職：1200-1500(底薪)；建議1200元起，300元為部門負責人考核項目4：試工期與試用期培訓與視察a.試工期前三天，學習企業(yè)制度與文化(企業(yè)日常規(guī)范，出勤考核，所屬業(yè)務范圍)；b.試工期第四天，行政部考評合格后舉薦；c.第五至七天，所屬部門賜予考評，上報行政部；d.第七天，確定是否留用員工福利1.午餐補助；2.員工生日福利；3.節(jié)日員工福利；4.每月帶薪休假4天；五.公司規(guī)章制度1．著公司統(tǒng)一工裝（深色西裝，白襯衣，黑皮鞋）上班，帶工牌。工裝必需干凈整齊，（襯衣領口、袖口）男士須打統(tǒng)一領帶，頭發(fā)整齊，發(fā)梢不行過耳，穿深色襪子，皮鞋干凈；女士須佩帶統(tǒng)一發(fā)髻、絲帶、化淡狀，不行披肩散發(fā)。2．公司晨會如無特殊狀況，銷售部員工必需全體參與，必需著裝整齊，儀容儀表（參照第1條）于會前整理好，不規(guī)范者不得參與晨會，并記遲到一次。3.全部人員必需維持好辦公室衛(wèi)生；個人辦公桌面、櫥柜及電腦由本人負責，辦公物品擺放整齊有序，桌面無污漬，電腦無灰塵；若發(fā)覺