企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件

匯豐公司企業(yè)安全員培訓(xùn)

主講師：梁永平楊福平

匯豐公司企業(yè)安全員培訓(xùn)

主講師：梁永平楊福平1企業(yè)安全員培訓(xùn)的主要內(nèi)容1.專職安全員職責(zé)范圍；2.日常的基礎(chǔ)資料及安全管理臺(tái)賬；3.安全活動(dòng)月的安全管理工作；4.日常安全生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作；5.雨季三防企業(yè)的安全管理；6.企業(yè)消防的安全管理；7.觀看警示教育片。企業(yè)安全員培訓(xùn)的主要內(nèi)容1.專職安全員職責(zé)范圍；2第一章、安全檢查的八種理念安全檢查是安全管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是提高全員執(zhí)行力的必要途徑，為安全工作持續(xù)改進(jìn)提供現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)。企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變安全工作理念，尤其應(yīng)轉(zhuǎn)變安全檢查工作的理念，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

第一章、安全檢查的八種理念3

一、是員工不會(huì)做你希望做的事，只會(huì)做你較真檢查的事。為此，安全檢查應(yīng)對(duì)檢查內(nèi)容逐項(xiàng)較真，對(duì)安全工作應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)配置資源進(jìn)行綜合治理。

二、是安全檢查應(yīng)先小人后君子，而后員工都變成了君子。為此，安全檢查人員對(duì)受檢對(duì)象應(yīng)進(jìn)行從嚴(yán)監(jiān)管，受檢對(duì)象對(duì)自身存在的安全問(wèn)題應(yīng)只講主觀不講客觀，問(wèn)題面前應(yīng)充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，不找借口及理由推卸責(zé)任。

一、是員工不會(huì)做你希望做的事，只會(huì)做你較真檢查4

三、是安全檢查應(yīng)以點(diǎn)帶面小題大做，不能縱容問(wèn)題熟視無(wú)睹。為此，對(duì)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題應(yīng)使用放大鏡進(jìn)行責(zé)任追究，下發(fā)限期整改通知單，對(duì)整改情況檢查組進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，直到將安全工作問(wèn)題全部解決。

四、是安全檢查應(yīng)先對(duì)事后對(duì)人，先立法后執(zhí)法，先有理后明理。為此，安全檢查應(yīng)先對(duì)違章違紀(jì)之事予以批評(píng)指正，而后對(duì)違章違紀(jì)之人進(jìn)行教育及懲戒，向違章違紀(jì)之人說(shuō)明道理，使其從內(nèi)心知道違章違紀(jì)的危害性，進(jìn)而規(guī)范自身行為。

三、是安全檢查應(yīng)以點(diǎn)帶面小題大做，不能縱容問(wèn)題5

五、是安全檢查執(zhí)法不嚴(yán)，就是破壞安全制度的第一殺手。為此，安全檢查人員必須嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)安全制度的權(quán)威性。制定安全制度不是一件輕松的事，但破壞安全制度有時(shí)就在一念之間，不能因檢查人員個(gè)人失誤而影響安全制度的可執(zhí)行性。

六、是安全檢查崗位是為解決執(zhí)行力不強(qiáng)而設(shè)置的。為此，安全檢查人員不能怕得罪人而使安全檢查流于形式，不能因一己私利而影響正常的檢查程序，放縱一次違章就可能引發(fā)一起事故。

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七、是安全檢查考核應(yīng)公正透明，考核不能有親疏之別。為此，安全檢查考核時(shí)，應(yīng)按照安全文件及制度落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任，一碗水端平，不能有親有疏。

八、是安全檢查不符合項(xiàng)應(yīng)持續(xù)改進(jìn)，落實(shí)超前預(yù)防。為此，對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)應(yīng)落實(shí)專人、集中資源及時(shí)改進(jìn)，并完善相應(yīng)的安全文件及制度，實(shí)施有效的安全防范措施。

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安全員的必備七大素質(zhì)做好安全員必須具備七大素質(zhì)，它們是：良好的身體素質(zhì)、豐富的安全知識(shí)、敬業(yè)精神、職業(yè)道德素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)、樹(shù)立“保護(hù)神”的觀念、有解決矛盾沖突的能力。

1）良好的身體素質(zhì)安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作。無(wú)論晴空萬(wàn)里，還是風(fēng)云雷電;無(wú)論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎;無(wú)論是正常上班，還是放假休息;無(wú)論是廠內(nèi)，還是在露天。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干好安全工作。安全員的必備七大素質(zhì)82）豐富的安全知識(shí)當(dāng)前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒(méi)做過(guò)安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)。一個(gè)合格的安全員應(yīng)具備如下知識(shí)：1.國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)知識(shí);2.安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識(shí);3.勞動(dòng)保護(hù)，工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策知識(shí);

2）豐富的安全知識(shí)94.掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)，報(bào)告及調(diào)查處理方法;5.事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施;6.重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;7.學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);8.心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識(shí)。企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件103）敬業(yè)精神安全工作是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識(shí)水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，是否愿意面對(duì)困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛(ài)安全工作。高爾基有句名言“工作快樂(lè)，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。一個(gè)人如果不喜歡自己的工作，無(wú)論他能力有多大都不會(huì)有好的效果。因此，作為一個(gè)安全員首先應(yīng)熱愛(ài)安全工作，“愛(ài)”會(huì)使人聰明，“愛(ài)”是動(dòng)力，“愛(ài)”使人心有靈犀一點(diǎn)通。有“愛(ài)”這個(gè)原動(dòng)力，才會(huì)體會(huì)到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會(huì)體會(huì)到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入安全工作中去。3）敬業(yè)精神114）職業(yè)道德素質(zhì)

一個(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹(shù)立自己的“威信”，讓人信服。孔子云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！敝灰约鹤龅脤?duì)，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會(huì)聽(tīng)從他的話，接納他的意見(jiàn)，服從他的管理，工作才會(huì)得心應(yīng)手。安全工作必須講原則，保持并維護(hù)自己的正確立場(chǎng)不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，安全員如果不能敢于站出來(lái)制止，將導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個(gè)安全員應(yīng)堅(jiān)持己見(jiàn)，不講私情，制止任何不安全施工;在處理安全事務(wù)時(shí)該獎(jiǎng)、該罰嚴(yán)格按制度辦事，決不手軟;參與事故調(diào)查時(shí)，做到實(shí)事求是，取證充分;處理事故時(shí)堅(jiān)決做到“三不放過(guò)”。要堅(jiān)持原則，安全員還應(yīng)不怕打擊報(bào)復(fù)，不怕威言相迫，不怕流言蜚語(yǔ)。4）職業(yè)道德素質(zhì)125）良好的心理素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面。安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志。安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，比如說(shuō)，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，其毫不理解;進(jìn)行處罰別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì);發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開(kāi)導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對(duì)眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉。5）良好的心理素質(zhì)13氣質(zhì)是一個(gè)人的“脾氣”和“性情”，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn)。氣質(zhì)影響著人們智力活動(dòng)方式，決定人們心理活動(dòng)過(guò)程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過(guò)程的強(qiáng)度，使人心里活動(dòng)具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性格外向。安全員必須具有豁達(dá)的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實(shí)肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭(zhēng)執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂(lè)的毅力，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。氣質(zhì)是一個(gè)人的“脾氣”和“性情”，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部146）安全員應(yīng)樹(shù)立“保護(hù)神”的觀念安全員責(zé)任重大，其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應(yīng)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)他人的安全負(fù)責(zé)，以保護(hù)他人安全為工作目標(biāo)，樹(shù)立“我是職工安全的保護(hù)神”的思想，積極、主動(dòng)、自覺(jué)地實(shí)現(xiàn)自己的保護(hù)作用;哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對(duì)職工的保護(hù)責(zé)任。工作中自覺(jué)主動(dòng)地查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。6）安全員應(yīng)樹(shù)立“保護(hù)神”的觀念157）有解決矛盾沖突的能力作為一個(gè)安全員，必須具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個(gè)安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對(duì)矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會(huì)解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問(wèn)題、解決沖突的能力。一個(gè)人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會(huì)提高自己的生存能力。7）有解決矛盾沖突的能力16如何做好安全員，是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，不同的角度，不同的方法。要想成為一個(gè)合格的安全員，最重要的就是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和對(duì)這份職業(yè)的熱忱。企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件17企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件18企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件19企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件20企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件21企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件22企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件23木桶原理效益與安全木桶原理效益與安全24企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件25企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件26企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件27第二章日常的基礎(chǔ)資料及管理臺(tái)賬企業(yè)的基礎(chǔ)資料內(nèi)容：安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)目標(biāo)管理安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員安全教育培訓(xùn)安全生產(chǎn)檢查及現(xiàn)場(chǎng)檔案管理危險(xiǎn)源和事故應(yīng)急預(yù)案管理特種設(shè)備和特種作業(yè)人員檔案管理安全生產(chǎn)綜合檔案管理職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理第二章日常的基礎(chǔ)資料及管理臺(tái)賬企業(yè)的基礎(chǔ)資料內(nèi)容：28第三章安全月的安全管理工作及時(shí)召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)縣級(jí)有關(guān)部門及集團(tuán)公司安全月工作會(huì)議精神制定安全活動(dòng)月的活動(dòng)規(guī)劃并成立領(lǐng)導(dǎo)小組利用各種板報(bào)標(biāo)語(yǔ)及影像資料進(jìn)行安全培訓(xùn)加強(qiáng)質(zhì)量安全專項(xiàng)檢查加大安全隱患排查和整治力度第三章安全月的安全管理工作及時(shí)召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)縣級(jí)有關(guān)部門及集團(tuán)29第四章日常安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作每天召開(kāi)的安全班組培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)范管理三違現(xiàn)象的治理完善當(dāng)班的各種記錄資料日常的安全生產(chǎn)隱患排查及治理第四章日常安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作每天召開(kāi)的安全班組培訓(xùn)會(huì)30第五章企業(yè)雨季三防的安全管理制定與三防實(shí)施方案及管理制度制定領(lǐng)導(dǎo)值班制度及辦公室值班電話和記錄每年雨季前對(duì)企業(yè)的雨季三防實(shí)施、設(shè)備、搶險(xiǎn)物資的種類進(jìn)行巡回檢查建立完善雨季三防組織機(jī)構(gòu)及搶險(xiǎn)隊(duì)伍雨季前積極開(kāi)展井下聯(lián)合排水試運(yùn)轉(zhuǎn)及避雷設(shè)施檢測(cè)鑒定工作煤層氣管線及采空區(qū)地表裂縫填補(bǔ)工作第五章企業(yè)雨季三防的安全管理制定與三防實(shí)施方案及管理制度31雨季三防圖片雨季三防圖片32第六章消防安全管理什么是消防安全預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強(qiáng)應(yīng)急救援工作，保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公共安全.消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與的原則，實(shí)行消防安全責(zé)任制，建立健全社會(huì)化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。.第六章消防安全管理什么是消防安全33部分法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)消防法建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范部分法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)消防法34第六章企業(yè)消防安全管理第六章企業(yè)消防安全管理35滅火的方法?

滅火的方法?

36隔離法隔離法37冷卻法這種滅火法的原理是將滅火劑直接噴射到燃燒的物體上，以降低燃燒的溫度在燃點(diǎn)之下，使燃燒停止?；蛘邔缁饎﹪姙⒃诨鹪锤浇奈镔Y上，使其不因火焰熱輻射作用而形成新的火點(diǎn)。冷卻滅火法是一種滅火的主要方法，常用水和二氧化碳作滅火劑降溫滅火。滅火劑在滅火過(guò)程中不參與燃燒過(guò)程中的化學(xué)反應(yīng)，屬物理性滅火法。冷卻法這種滅火法的原理是將滅火劑直接噴射到燃燒的物體上，以降38窒息滅火法窒息滅火法39抑制滅火法這種滅火法的原理是使滅火劑參與到燃燒的反應(yīng)過(guò)程中去。如：使用1211滅火器向燃燒物噴射等。因此種滅火器對(duì)大氣層有損害,除滅火及必須配置此類滅火器的地方,其它地方一律不準(zhǔn)使用.抑制滅火法這種滅火法的原理是使滅火劑參與到燃燒的反應(yīng)過(guò)程中去40賓館酒店消防器材賓館酒店消防器材41滅火器的分類滅火器的分類42ABC滅火器4-5kg射程為4m,時(shí)間8-9秒.ABC干粉滅火器是以氮?dú)鉃閯?dòng)力，將筒體內(nèi)干粉壓出。適宜于撲救石油產(chǎn)品、油漆、有機(jī)溶劑火災(zāi),也適宜于撲滅液體、氣體、電氣火災(zāi)（干粉有5萬(wàn)伏以上的電絕緣性能）。同時(shí)還能撲救固體火災(zāi)。不適用于金屬火災(zāi)ABC滅火器4-5kg射程為4m,時(shí)間8-9秒.43滅火器使用方法滅火器使用方法44消防栓的特點(diǎn)消防栓的特點(diǎn)45消防栓的使用方法消防栓在使用之前需確認(rèn)被滅火體是不帶電的。啟用消防水帶需兩人操作，將存放消防栓的倉(cāng)門打開(kāi)，將水袋取出，平放打開(kāi)，將閥頭接在水袋上，對(duì)準(zhǔn)火源，雙手托起閥頭，打開(kāi)水閥，進(jìn)行滅火。在只有一人的情況下，可以開(kāi)啟消火栓內(nèi)的消防軟盤管，先打開(kāi)總閥，然后拖動(dòng)軟管，最后打開(kāi)水槍頭開(kāi)關(guān)。消防栓的使用方法消防栓在使用之前需確認(rèn)被滅火體是不帶46煙感及防火卷簾煙感及防火卷簾47如何防火如何防火48火災(zāi)發(fā)生時(shí)身邊沒(méi)有滅火器材怎么辦火災(zāi)發(fā)生時(shí)身邊沒(méi)有滅火器材怎么辦49發(fā)生火災(zāi)如何報(bào)警發(fā)生火災(zāi)如何報(bào)警50火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)實(shí)施和演練火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)實(shí)施和演練51安全培訓(xùn)結(jié)束

謝謝大家

2014.6安全培訓(xùn)結(jié)束52企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件53企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件54企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件55企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件56演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！57

匯豐公司企業(yè)安全員培訓(xùn)

主講師：梁永平楊福平

匯豐公司企業(yè)安全員培訓(xùn)

主講師：梁永平楊福平58企業(yè)安全員培訓(xùn)的主要內(nèi)容1.專職安全員職責(zé)范圍；2.日常的基礎(chǔ)資料及安全管理臺(tái)賬；3.安全活動(dòng)月的安全管理工作；4.日常安全生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作；5.雨季三防企業(yè)的安全管理；6.企業(yè)消防的安全管理；7.觀看警示教育片。企業(yè)安全員培訓(xùn)的主要內(nèi)容1.專職安全員職責(zé)范圍；59第一章、安全檢查的八種理念安全檢查是安全管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是提高全員執(zhí)行力的必要途徑，為安全工作持續(xù)改進(jìn)提供現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)。企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變安全工作理念，尤其應(yīng)轉(zhuǎn)變安全檢查工作的理念，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

第一章、安全檢查的八種理念60

一、是員工不會(huì)做你希望做的事，只會(huì)做你較真檢查的事。為此，安全檢查應(yīng)對(duì)檢查內(nèi)容逐項(xiàng)較真，對(duì)安全工作應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)配置資源進(jìn)行綜合治理。

二、是安全檢查應(yīng)先小人后君子，而后員工都變成了君子。為此，安全檢查人員對(duì)受檢對(duì)象應(yīng)進(jìn)行從嚴(yán)監(jiān)管，受檢對(duì)象對(duì)自身存在的安全問(wèn)題應(yīng)只講主觀不講客觀，問(wèn)題面前應(yīng)充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，不找借口及理由推卸責(zé)任。

一、是員工不會(huì)做你希望做的事，只會(huì)做你較真檢查61

三、是安全檢查應(yīng)以點(diǎn)帶面小題大做，不能縱容問(wèn)題熟視無(wú)睹。為此，對(duì)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題應(yīng)使用放大鏡進(jìn)行責(zé)任追究，下發(fā)限期整改通知單，對(duì)整改情況檢查組進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，直到將安全工作問(wèn)題全部解決。

四、是安全檢查應(yīng)先對(duì)事后對(duì)人，先立法后執(zhí)法，先有理后明理。為此，安全檢查應(yīng)先對(duì)違章違紀(jì)之事予以批評(píng)指正，而后對(duì)違章違紀(jì)之人進(jìn)行教育及懲戒，向違章違紀(jì)之人說(shuō)明道理，使其從內(nèi)心知道違章違紀(jì)的危害性，進(jìn)而規(guī)范自身行為。

三、是安全檢查應(yīng)以點(diǎn)帶面小題大做，不能縱容問(wèn)題62

五、是安全檢查執(zhí)法不嚴(yán)，就是破壞安全制度的第一殺手。為此，安全檢查人員必須嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)安全制度的權(quán)威性。制定安全制度不是一件輕松的事，但破壞安全制度有時(shí)就在一念之間，不能因檢查人員個(gè)人失誤而影響安全制度的可執(zhí)行性。

六、是安全檢查崗位是為解決執(zhí)行力不強(qiáng)而設(shè)置的。為此，安全檢查人員不能怕得罪人而使安全檢查流于形式，不能因一己私利而影響正常的檢查程序，放縱一次違章就可能引發(fā)一起事故。

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七、是安全檢查考核應(yīng)公正透明，考核不能有親疏之別。為此，安全檢查考核時(shí)，應(yīng)按照安全文件及制度落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任，一碗水端平，不能有親有疏。

八、是安全檢查不符合項(xiàng)應(yīng)持續(xù)改進(jìn)，落實(shí)超前預(yù)防。為此，對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)應(yīng)落實(shí)專人、集中資源及時(shí)改進(jìn)，并完善相應(yīng)的安全文件及制度，實(shí)施有效的安全防范措施。

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安全員的必備七大素質(zhì)做好安全員必須具備七大素質(zhì)，它們是：良好的身體素質(zhì)、豐富的安全知識(shí)、敬業(yè)精神、職業(yè)道德素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)、樹(shù)立“保護(hù)神”的觀念、有解決矛盾沖突的能力。

1）良好的身體素質(zhì)安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作。無(wú)論晴空萬(wàn)里，還是風(fēng)云雷電;無(wú)論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎;無(wú)論是正常上班，還是放假休息;無(wú)論是廠內(nèi)，還是在露天。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干好安全工作。安全員的必備七大素質(zhì)652）豐富的安全知識(shí)當(dāng)前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒(méi)做過(guò)安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)。一個(gè)合格的安全員應(yīng)具備如下知識(shí)：1.國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)知識(shí);2.安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識(shí);3.勞動(dòng)保護(hù)，工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策知識(shí);

2）豐富的安全知識(shí)664.掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)，報(bào)告及調(diào)查處理方法;5.事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施;6.重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;7.學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);8.心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識(shí)。企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件673）敬業(yè)精神安全工作是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識(shí)水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，是否愿意面對(duì)困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛(ài)安全工作。高爾基有句名言“工作快樂(lè)，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。一個(gè)人如果不喜歡自己的工作，無(wú)論他能力有多大都不會(huì)有好的效果。因此，作為一個(gè)安全員首先應(yīng)熱愛(ài)安全工作，“愛(ài)”會(huì)使人聰明，“愛(ài)”是動(dòng)力，“愛(ài)”使人心有靈犀一點(diǎn)通。有“愛(ài)”這個(gè)原動(dòng)力，才會(huì)體會(huì)到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會(huì)體會(huì)到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入安全工作中去。3）敬業(yè)精神684）職業(yè)道德素質(zhì)

一個(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹(shù)立自己的“威信”，讓人信服?？鬃釉疲骸捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從。”只要自己做得對(duì)，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會(huì)聽(tīng)從他的話，接納他的意見(jiàn)，服從他的管理，工作才會(huì)得心應(yīng)手。安全工作必須講原則，保持并維護(hù)自己的正確立場(chǎng)不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，安全員如果不能敢于站出來(lái)制止，將導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個(gè)安全員應(yīng)堅(jiān)持己見(jiàn)，不講私情，制止任何不安全施工;在處理安全事務(wù)時(shí)該獎(jiǎng)、該罰嚴(yán)格按制度辦事，決不手軟;參與事故調(diào)查時(shí)，做到實(shí)事求是，取證充分;處理事故時(shí)堅(jiān)決做到“三不放過(guò)”。要堅(jiān)持原則，安全員還應(yīng)不怕打擊報(bào)復(fù)，不怕威言相迫，不怕流言蜚語(yǔ)。4）職業(yè)道德素質(zhì)695）良好的心理素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面。安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志。安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，比如說(shuō)，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，其毫不理解;進(jìn)行處罰別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì);發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開(kāi)導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對(duì)眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉。5）良好的心理素質(zhì)70氣質(zhì)是一個(gè)人的“脾氣”和“性情”，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn)。氣質(zhì)影響著人們智力活動(dòng)方式，決定人們心理活動(dòng)過(guò)程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過(guò)程的強(qiáng)度，使人心里活動(dòng)具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性格外向。安全員必須具有豁達(dá)的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實(shí)肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭(zhēng)執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂(lè)的毅力，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。氣質(zhì)是一個(gè)人的“脾氣”和“性情”，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部716）安全員應(yīng)樹(shù)立“保護(hù)神”的觀念安全員責(zé)任重大，其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應(yīng)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)他人的安全負(fù)責(zé)，以保護(hù)他人安全為工作目標(biāo)，樹(shù)立“我是職工安全的保護(hù)神”的思想，積極、主動(dòng)、自覺(jué)地實(shí)現(xiàn)自己的保護(hù)作用;哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對(duì)職工的保護(hù)責(zé)任。工作中自覺(jué)主動(dòng)地查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。6）安全員應(yīng)樹(shù)立“保護(hù)神”的觀念727）有解決矛盾沖突的能力作為一個(gè)安全員，必須具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個(gè)安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對(duì)矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會(huì)解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問(wèn)題、解決沖突的能力。一個(gè)人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會(huì)提高自己的生存能力。7）有解決矛盾沖突的能力73如何做好安全員，是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，不同的角度，不同的方法。要想成為一個(gè)合格的安全員，最重要的就是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和對(duì)這份職業(yè)的熱忱。企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件74企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件75企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件76企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件77企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件78企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件79企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件80木桶原理效益與安全木桶原理效益與安全81企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件82企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件83企業(yè)專兼職安全員培訓(xùn)課件84第二章日常的基礎(chǔ)資料及管理臺(tái)賬企業(yè)的基礎(chǔ)資料內(nèi)容：安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)目標(biāo)管理安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員安全教育培訓(xùn)安全生產(chǎn)檢查及現(xiàn)場(chǎng)檔案管理危險(xiǎn)源和事故應(yīng)急預(yù)案管理特種設(shè)備和特種作業(yè)人員檔案管理安全生產(chǎn)綜合檔案管理職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理第二章日常的基礎(chǔ)資料及管理臺(tái)賬企業(yè)的基礎(chǔ)資料內(nèi)容：85第三章安全月的安全管理工作及時(shí)召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)縣級(jí)有關(guān)部門及集團(tuán)公司安全月工作會(huì)議精神制定安全活動(dòng)月的活動(dòng)規(guī)劃并成立領(lǐng)導(dǎo)小組利用各種板報(bào)標(biāo)語(yǔ)及影像資料進(jìn)行安全培訓(xùn)加強(qiáng)質(zhì)量安全專項(xiàng)檢查加大安全隱患排查和整治力度第三章安全月的安全管理工作及時(shí)召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)縣級(jí)有關(guān)部門及集團(tuán)86第四章日常安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作每天召開(kāi)的安全班組培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)范管理三違現(xiàn)象的治理完善當(dāng)班的各種記錄資料日常的安全生產(chǎn)隱患排查及治理第四章日常安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作每天召開(kāi)的安全班組培訓(xùn)會(huì)87第五章企業(yè)雨季三防的安全管理制定與三防實(shí)施方案及管理制度制定領(lǐng)導(dǎo)值班制度及辦公室值班電話和記錄每年雨季前對(duì)企業(yè)的雨季三防實(shí)施、設(shè)備、搶險(xiǎn)物資的種類進(jìn)行巡回檢查建立完善雨季三防組織機(jī)構(gòu)及搶險(xiǎn)隊(duì)伍雨季前積極開(kāi)展井下聯(lián)合排水試運(yùn)轉(zhuǎn)及避雷設(shè)施檢測(cè)鑒定工作煤層氣管線及采空區(qū)地表裂縫填補(bǔ)工作第五章企業(yè)雨季三防的安全管理制定與三防實(shí)施方案及管理制度88雨季三防圖片雨季三防圖片89第六章消防安全管理什么是消防安全預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強(qiáng)應(yīng)急救援工作，保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公共安全.消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與的原則，實(shí)行消防安全責(zé)任制，建立健全社會(huì)化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。.第六章消防安全管理什么是消防安全90部分法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)消防法建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)