煤礦“三重一大”事項(xiàng)決策制度實(shí)施細(xì)則五篇

煤礦“三重一大”事項(xiàng)決策制度實(shí)施細(xì)則五篇第一篇：煤礦“三重一大”事項(xiàng)決策制度實(shí)施細(xì)則煤礦“三重一大”事項(xiàng)決策制度實(shí)施細(xì)則煤礦“三重一大”事項(xiàng)決策制度實(shí)施細(xì)則建新煤礦“三重一大”事項(xiàng)決策制度實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條根據(jù)中央《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》、《豐城礦務(wù)局貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》，結(jié)合我礦實(shí)際、制定本實(shí)施細(xì)則。第二條“三重一大”事項(xiàng)研究決策的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度為目標(biāo)，按照建設(shè)廉潔政治，構(gòu)筑防體系的要求，努力推進(jìn)“三重一大”決策制度建設(shè)，通過(guò)明確決策范圍、規(guī)范決策程序、強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和科學(xué)決策。第二章基本原則第三條堅(jiān)持集體決策原則?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)的研究決策，必須集體研究決定“三重一大”事項(xiàng)。第四條堅(jiān)持科學(xué)決策原則。切實(shí)強(qiáng)化“三重一大”事項(xiàng)決策前期的調(diào)研、可行性研究和經(jīng)濟(jì)效率、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作，保證決策科學(xué)、務(wù)實(shí)高效。第五條堅(jiān)持民主決策原則。保證“三重一大”事項(xiàng)的研究決策民主。第六條堅(jiān)持依法決策原則。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)條規(guī)、礦規(guī)礦紀(jì)和議事規(guī)則，確?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)的研究決策合法合規(guī)。第三章主要范圍第七條重大決策事項(xiàng)是指依照《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)條規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)和職工代表大會(huì)決定的事項(xiàng)。主要包括：一、黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的貫徹和落實(shí)；二、黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等方面的重大事項(xiàng)；三、發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方針、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略；四、破產(chǎn)、改制、兼并重組、對(duì)外投資等重大結(jié)構(gòu)調(diào)整事項(xiàng)；資本收益等重大資產(chǎn)管理事項(xiàng)；六、年度安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算、從事高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置以及職能調(diào)整等重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)；七、工資分配方案、年薪年獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、福利費(fèi)使用等涉及職工切身利益的重大分配事項(xiàng)；八、中層管理人員及職工重要獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；九、可能引發(fā)群體性事件、造成生產(chǎn)安全事故等涉及安全穩(wěn)定的事項(xiàng)；十、其他應(yīng)由集體決策的重大事項(xiàng)。第八條重要人事任免是指直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員，以及其他管理人員的職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)。主要包括：一、中層領(lǐng)導(dǎo)人員的選聘、任免；二、領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選的產(chǎn)生、調(diào)整等事項(xiàng)；三、重要崗位人事任免等事項(xiàng)；四、其他應(yīng)由集體決策的重要人事任免事項(xiàng)。備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目設(shè)立和安排。主要包括：一、重大、關(guān)鍵設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目；二、采購(gòu)大宗物資和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)；三、重大工程建設(shè)項(xiàng)目；四、其他應(yīng)由集體決策的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。第十條大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)是指超過(guò)由企業(yè)或者履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)所規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額的資金調(diào)動(dòng)和使用。主要包括：一、年度大額度資金使用計(jì)劃；二、年度預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用；三、超預(yù)算大額度資金調(diào)動(dòng)和使用；四、大額度非生產(chǎn)性資金使用，包括資金拆借、委托理財(cái)、代開(kāi)信用證、捐贈(zèng)贊助等；五、其他應(yīng)由集體決策的大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。第四章決策程序第十一條事前程序。“三重一大”事項(xiàng)提交會(huì)議集體決策前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查研究并論證，充分吸收各方面意見(jiàn)。一、議案提起程序?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)的決策動(dòng)議由職能部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，按照決策內(nèi)容和職責(zé)權(quán)限，分別報(bào)礦黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)同意后列為議案。二、調(diào)研論證程序。對(duì)存在決策風(fēng)險(xiǎn)的“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)事先充分征求有關(guān)專(zhuān)家意見(jiàn)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行可行性研究論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，論證評(píng)估結(jié)論及專(zhuān)家咨詢(xún)意見(jiàn)應(yīng)形成評(píng)估報(bào)告。對(duì)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)實(shí)施法律審查。三、意見(jiàn)聽(tīng)取程序。研究“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)事先征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的意見(jiàn)。重要人事任免應(yīng)當(dāng)事先征求紀(jì)檢監(jiān)察組織意見(jiàn)。研究決定企業(yè)改制以及經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題、涉及職工利益的重大事項(xiàng)、重要規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者采取公示、礦務(wù)公開(kāi)等形式聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議。四、提前告知程序。決策事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)提前告知所有參與決策人員。除國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)外，應(yīng)將有關(guān)材料提前送達(dá)參與決策人員，必要時(shí)可事先聽(tīng)取反饋意見(jiàn)。第十二條事中程不得以個(gè)別征求意見(jiàn)、傳閱會(huì)簽和碰頭會(huì)等方式作出決策。一、會(huì)議決策程序。黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)集體決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)符合規(guī)定人數(shù)方可召開(kāi)會(huì)議。與會(huì)人員應(yīng)充分發(fā)表意見(jiàn)，表明態(tài)度。在與會(huì)人員未充分發(fā)表意見(jiàn)之前，主要負(fù)責(zé)人不得發(fā)表傾向性意見(jiàn)。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)研究表決。主持會(huì)議的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表通過(guò)、原則通過(guò)、再次審定、試點(diǎn)試行或者暫緩實(shí)施等結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)于決策事項(xiàng)存在嚴(yán)重分歧的，原則上應(yīng)當(dāng)推遲作出決定。二、臨時(shí)決策程序。遇重大突發(fā)事件和不可抗力等緊急情況由個(gè)人或少數(shù)人作出的臨時(shí)決定，事后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)報(bào)告；臨時(shí)決定人對(duì)決策情況負(fù)責(zé)；黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)須在事后按程序予以追認(rèn)。存檔備查。事后程序。項(xiàng)的落實(shí)。二、決策報(bào)告程序。集體決策后，應(yīng)及時(shí)按程序向上級(jí)黨政組織報(bào)告。參與決策的個(gè)人對(duì)決策事項(xiàng)有不同意見(jiàn)的，可以保留或者向上級(jí)黨政組織反映，但在未作出新的決策之前，任何組織或個(gè)人不得擅并對(duì)實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)。如意見(jiàn)得不到采納，問(wèn)題得不到糾正，應(yīng)向上級(jí)黨政組織反映。三、控制和評(píng)價(jià)程序。要建立健全決策考核評(píng)價(jià)和評(píng)估制度，完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)等工作流程，強(qiáng)化控制措施，確保決策全面受控。四、糾錯(cuò)改正程序。要通過(guò)抽樣調(diào)查、跟蹤反饋和評(píng)估復(fù)查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)決策中的失誤，并迅速改正。需對(duì)決策內(nèi)容作出重大調(diào)整和變更的，應(yīng)按規(guī)定重新履行決策程序，及時(shí)停止或糾正原決策的執(zhí)行。第五章組織實(shí)施與監(jiān)督檢查第十四條明確責(zé)任主體。礦黨政主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)“三重一大”決策制度的主要責(zé)任人。負(fù)責(zé)本礦“三重一大”決策制度的組織實(shí)施、審查批準(zhǔn)、監(jiān)督考核和責(zé)任追究。第十五條加強(qiáng)監(jiān)督檢查?！叭匾淮蟆睕Q策制度的執(zhí)行情況是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要事項(xiàng)；是民主生活會(huì)、述職述廉的重要內(nèi)容；是礦務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容，除按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)外，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公開(kāi)。一、紀(jì)檢監(jiān)察科要適時(shí)開(kāi)展“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并及時(shí)向礦黨政和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織報(bào)告監(jiān)督檢查情況。二、組織人事部門(mén)要把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評(píng)、考核的重要內(nèi)容，作為選拔任用、職務(wù)調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的重要依據(jù)。第十六條嚴(yán)格責(zé)任追究。違反“三重一大”決策制度的，將依照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《豐城礦務(wù)局管理人員違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，按照管理權(quán)限，視情節(jié)輕重，分別給予誡勉談話(huà)、調(diào)離崗位、免職等組織處理；應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依照黨紀(jì)政紀(jì)處分的相關(guān)規(guī)定，分別給予紀(jì)律處分；對(duì)涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的，工資的扣減比例按《豐城礦務(wù)局管理人員違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定》執(zhí)行；違反規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，要責(zé)令清退；造成經(jīng)濟(jì)損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對(duì)拒不清退、賠償?shù)?，除在工資中扣除外，還可以通過(guò)法律訴訟方式依法予以追償。第六章附則第十七條本細(xì)則從發(fā)布之日起執(zhí)行，原則上適用于本礦各基層單位，解釋權(quán)歸礦黨委。第二篇：三重一大事項(xiàng)決策制度（本站推薦）“三重一大”事項(xiàng)決策制度干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的民主現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。一、“三重一大”制度的具體內(nèi)容(一)重大事項(xiàng)決策涉及我局改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系工作人員的切身利益的重大問(wèn)題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍。主要內(nèi)容：1、黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹執(zhí)行;2、黨風(fēng)廉政工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作、精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問(wèn)題;3、全局工作規(guī)則、各項(xiàng)工作制度的制定和調(diào)整;6、全局財(cái)務(wù)決算、預(yù)算的申報(bào)和調(diào)整;7、評(píng)比及獎(jiǎng)懲等相關(guān)事項(xiàng)8、其它需集體研究決定的重大事項(xiàng)。(二)重要人事任免1、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的任免;2、后備干部的推薦、選拔。(三)重要項(xiàng)目安排1、大宗物資及辦公設(shè)備的采購(gòu);2、重大支出。二、“三重一大”問(wèn)題決策的機(jī)制和程序(一)集體決策的機(jī)制和分工交黨委會(huì)決策之前，要經(jīng)過(guò)民主程序討論共同決策。三、集體決策規(guī)則1不討論臨時(shí)動(dòng)議議題。2、決策前要根據(jù)工作計(jì)劃，做好調(diào)研、論證、相關(guān)法律咨詢(xún)和必要的事前審計(jì)。3、決策時(shí)要集體討論、各抒己見(jiàn)、集思廣益、少數(shù)服從多數(shù)、民主集中。4、決策后有重大事項(xiàng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)集體決策的落實(shí)、總結(jié)、局辦公室負(fù)責(zé)催促、監(jiān)督和檢查。5決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。第三篇：學(xué)區(qū)“三重一大”事項(xiàng)決策制度學(xué)區(qū)“三重一大”事項(xiàng)決策制度實(shí)際，制定本規(guī)定。一、重大決策：（一）學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的確定和調(diào)整；（二）工作計(jì)劃的確定和調(diào)整；（三）重要專(zhuān)項(xiàng)工作方案的確定和調(diào)整；（四）重要評(píng)比方案的確定和調(diào)整；（五）重要活動(dòng)方案的確定和調(diào)整；（六）重要改革措施的確定和調(diào)整；（七）教育資源布局調(diào)整方案的確定；（八）學(xué)校行政機(jī)構(gòu)設(shè)立、更名和撤消的審批；（九）財(cái)政預(yù)算的確定和調(diào)整；（十）教職員工工資福利方案的確定和調(diào)整；（十一）重要合同、協(xié)議的審批；（十二）各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的審批；（十三）各類(lèi)考核結(jié)果的審批；二、重要干部任免：學(xué)校副校級(jí)干部，中層干部的任免由區(qū)教育局黨工委統(tǒng)一部署，在全校教師范圍內(nèi)進(jìn)行后備干部民主推選產(chǎn)生人選，報(bào)請(qǐng)區(qū)教育黨工委研究批準(zhǔn)，再由學(xué)校黨組織進(jìn)行考察。三、重大項(xiàng)目安排：（一）基建項(xiàng)目的立項(xiàng)和調(diào)整申請(qǐng)；（二）校舍維修計(jì)劃的確定和調(diào)整申請(qǐng)；（三）設(shè)施設(shè)備、服務(wù)項(xiàng)目方案的確定和調(diào)整申請(qǐng)；四、大額度資金使用：5萬(wàn)元以上人員、活動(dòng)、基建、大修、設(shè)備資金的使用。五。決策形式校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施“三重一大”集體決策制度的第一責(zé)任人，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；學(xué)校行政各個(gè)部門(mén)有具體組織落實(shí)“三重一大”制度的主要責(zé)任；依據(jù)本規(guī)定針對(duì)具體事項(xiàng)，按要求把握好集體決策的程序?！叭匾淮蟆奔w決策制度，遇有異常情況和突發(fā)事件，可依據(jù)事項(xiàng)的具體情況，由黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)商議決定決策形式。實(shí)施“三重一大”集體決策制度事關(guān)重大，納入我校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督考核。2020年4月23日第四篇：“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度某市地稅系統(tǒng)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度第一條為嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，進(jìn)一步規(guī)范民主決策程序，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和行政決策的失誤，不斷提高民主決策的能力和水平，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市地稅工作實(shí)際，制定本制度。第二條“三重一大”事項(xiàng)決策內(nèi)容“三重一大”事項(xiàng)決策是指重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用。第三條“三重一大”事項(xiàng)決策原則（一）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、醞釀決策、會(huì)議決定原則。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)，都應(yīng)通過(guò)集體討論決定，保證黨的路線(xiàn)方針政策和決議、決定及有關(guān)制度規(guī)定得到正確貫徹和執(zhí)行。（二）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要正確處理民主與集中的關(guān)系，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)行班子成員分工負(fù)責(zé)，保證權(quán)力正確行使。堅(jiān)決落實(shí)班子主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財(cái)務(wù)、稅收征管、工程建設(shè)和物資采購(gòu)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管稅務(wù)稽查工作的，不得同時(shí)分管重大案件審理工作，分管財(cái)務(wù)工作的，不得同時(shí)分管審計(jì)工作的規(guī)定，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專(zhuān)責(zé)的責(zé)任制。（三）堅(jiān)持科學(xué)、民主、依紀(jì)依法、集體決策的原則。要注重調(diào)查研究，尊重和反映客觀規(guī)律，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，自覺(jué)接受各方監(jiān)督，切實(shí)在法律和黨內(nèi)法規(guī)范圍內(nèi)開(kāi)展決策活動(dòng)。第四條“三重一大”事項(xiàng)決策范圍（一）重大事項(xiàng)決策1、貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、黨內(nèi)重要法規(guī)和國(guó)家重要法律法規(guī)以及上級(jí)重大決策、重要部署、重要會(huì)議、重要指示精神等方面的重大事項(xiàng)。2、涉及全局性的機(jī)制、體制、制度改革方面的重大事項(xiàng)。3、涉及全局性穩(wěn)定的重大事件處理、重要信訪(fǎng)矛盾化解、重大事故處理和重要突發(fā)事件應(yīng)急處置等方面的重大事項(xiàng)。4、重大稅收業(yè)務(wù)事項(xiàng)；（二）重要干部任免由局黨組管理的干部選拔、任用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)和處分等事項(xiàng)。（三）重大項(xiàng)目安排1、預(yù)、決算情況；2、基建項(xiàng)目、重要物資、設(shè)備購(gòu)置招（投）標(biāo)；3、資產(chǎn)報(bào)廢、處置；4、其他需要集體研究決定的重要項(xiàng)目安排。（四）大額度資金使用1、預(yù)算中未列出具體項(xiàng)目，或者超過(guò)預(yù)算的重大開(kāi)支；2、不可預(yù)見(jiàn)的臨時(shí)性的重大開(kāi)支；3、其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的大額度資金使用事項(xiàng)。第五條“三重一大”事項(xiàng)決策程序凡屬“三重一大”事項(xiàng)，除遇到重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定，不得以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。黨組集體決策過(guò)程應(yīng)包括以下主要程序：（一）醞釀決策1負(fù)責(zé)，開(kāi)展廣泛深入的調(diào)查研究。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢(xún)或者決策評(píng)估；對(duì)與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)通過(guò)舉行座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)或者公示。2式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行醞釀，但不作出決定。事項(xiàng)內(nèi)容涉及多個(gè)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)事先做好溝通協(xié)調(diào)工作。擬提請(qǐng)集體討論的“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)確定。3分聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照局黨組議事規(guī)則或者局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度確定會(huì)議議題。（二）集體決策1、保證出席人數(shù)。審議“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議，必須有三分之二以上黨組成員到會(huì)方能召開(kāi)。2一般先由分管領(lǐng)導(dǎo)或由分管領(lǐng)導(dǎo)委托有關(guān)人員進(jìn)行匯報(bào)，然后安排足夠的時(shí)間進(jìn)行討論。對(duì)決策建議，由班子成員逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由，因故未到會(huì)的班子成員可以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)。黨組主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最后匯總討論情況，發(fā)表意見(jiàn)。3較一致的議題，形成會(huì)議決定；對(duì)意見(jiàn)分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策；特殊情況下，可將爭(zhēng)論情況報(bào)告上級(jí)組織，請(qǐng)求裁決。表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手、投票等方式進(jìn)行。推薦、提名干部和決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行票決。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)，要以黨組應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意后形成決定。4、形成會(huì)議記錄。審議決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)形成會(huì)議記錄。會(huì)議記錄要明確具體討論事項(xiàng)、班子成員的表決意見(jiàn)和理由、決策形式、決策結(jié)果和負(fù)責(zé)落實(shí)的部門(mén)、責(zé)任人。會(huì)議文件、記錄等資料存檔。5、組織列席旁聽(tīng)。根據(jù)議題內(nèi)容，可以組織有關(guān)人員列席會(huì)議。列席人員可就討論的議題發(fā)表意見(jiàn)，但沒(méi)有表決權(quán)。（三）執(zhí)行決策1、分工組織落實(shí)?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，由班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。2、嚴(yán)格執(zhí)行決策。個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)的可以保留，但在沒(méi)有作出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。同時(shí)，可按照組織程序向上級(jí)黨組織反映意見(jiàn)。個(gè)人不得擅自改變集體決策，確需變更的，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策；遇重大突發(fā)事件和緊急情況需要做出臨時(shí)處置的，應(yīng)在事前及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，處置后及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班應(yīng)當(dāng)重新集體決策，并按照新決策執(zhí)行。第六條明確責(zé)任,嚴(yán)格責(zé)任追究。（一）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)抓好制度的組織實(shí)施；班子成員應(yīng)根據(jù)分工職責(zé)及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況；紀(jì)檢組、人事、計(jì)財(cái)?shù)裙芾聿块T(mén)應(yīng)按各自職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督，重要情況應(yīng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組報(bào)告。（二）市局紀(jì)檢、人事、計(jì)財(cái)部門(mén)應(yīng)將各單位執(zhí)行“三重一大”作為對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容。（三）對(duì)個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的，拒不執(zhí)行或擅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，將在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任。第七條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。原有相關(guān)規(guī)定與本制度的規(guī)定不一致的，按本制度執(zhí)行。第五篇：“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度為落實(shí)中共中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”制度），現(xiàn)結(jié)合公司工作實(shí)際制定本制度。一、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容（一）重大事項(xiàng)決策貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定；企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、合并、分立、破產(chǎn)、改制、兼并重組；3產(chǎn)調(diào)整、收購(gòu)、經(jīng)營(yíng)；土地儲(chǔ)備、出讓、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)?．對(duì)外投資、提供擔(dān)保；5．利益調(diào)配，機(jī)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)安全穩(wěn)定等；6項(xiàng)。（二）重要人事任免1除聘用和后備人選的確定；23．推薦董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員和經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；4．其他重要人事任免事項(xiàng)。（三）重要項(xiàng)目安排1．投融資計(jì)劃；拆遷或建設(shè)項(xiàng)目安排3．重大項(xiàng)目委托設(shè)計(jì)、重大資產(chǎn)委托評(píng)估； 4．土地租賃計(jì)劃；5．大宗物資采購(gòu)；6．其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。（四）大額度資金的使用1其中：5-50萬(wàn)元的報(bào)區(qū)投融資領(lǐng)導(dǎo)小組分管領(lǐng)導(dǎo)審批；50-100萬(wàn)元的報(bào)區(qū)投融資領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；100萬(wàn)元以上的報(bào)區(qū)政府審批；公司50萬(wàn)元以上資產(chǎn)評(píng)估、委托設(shè)計(jì)、租賃事項(xiàng)等，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審議并報(bào)區(qū)投融資領(lǐng)導(dǎo)小組備案。2．土地儲(chǔ)備中心的大額資金運(yùn)作，包括大額拆遷資金的劃撥等，均應(yīng)嚴(yán)格按照區(qū)政府和區(qū)投融資工作的規(guī)定及程序辦理。二、集體決策的機(jī)制和程序（一）集體決策的機(jī)制和程序?qū)χ卮髥?wèn)題，通過(guò)經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)