內(nèi)科護(hù)士的工作內(nèi)容有哪些

內(nèi)科護(hù)士的工作內(nèi)容有哪些護(hù)士,一個既偉大又光榮的職業(yè),一個勇于奉獻(xiàn)不計(jì)回報的職業(yè),一個需要耐心和責(zé)任心的職業(yè)，內(nèi)科護(hù)士的工作內(nèi)容怎么寫呢?下面是的內(nèi)科護(hù)士的工作內(nèi)容資料，歡迎閱讀。篇1：內(nèi)科護(hù)士的工作內(nèi)容內(nèi)科護(hù)士的工作內(nèi)容神經(jīng)內(nèi)科是基礎(chǔ)護(hù)理工作量較大，患者病情危重的科室，對急、危、重癥患者病情觀察與及時有效的處理尤為重要。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，以及人們法律意識的不斷增強(qiáng)，人們對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的需求將越來越高，在這種新的形勢下很需要有一批基礎(chǔ)理論扎實(shí)、專業(yè)技能較好、具有敏銳觀察能力和綜合分析能力的護(hù)士承擔(dān)臨床護(hù)理工作。近年來，結(jié)合我們的帶教經(jīng)驗(yàn)，通過不斷的摸索和實(shí)踐，就如何培養(yǎng)神經(jīng)內(nèi)科新護(hù)士專科護(hù)理技能作如下交流：1存在的問題1.1對科室工作環(huán)境的陌生新護(hù)士剛從學(xué)校進(jìn)入醫(yī)院科室工作，要面對一個陌生的環(huán)境，處理好與醫(yī)生、與老護(hù)士，與患者之間的'關(guān)系，還要了解醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，易受不良行為的影響，心理壓力大。因此，無法在工作中得心應(yīng)手。1.2操作技術(shù)不熟練新護(hù)士的臨床操作不熟練，加之神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理操作技術(shù)項(xiàng)目繁多，工作難度大且任務(wù)重，更增加了新護(hù)士的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)。加之，新護(hù)士與患者的溝通缺乏，技術(shù)操作也難以滿足需求，導(dǎo)致一些治療和操作無法取得患者的配合。1.3缺乏安全意識新護(hù)士缺乏臨床工作經(jīng)驗(yàn)，面對各種急危重病人，顯得理論聯(lián)系實(shí)際的能力差，缺乏有效的溝通技巧，法律意識淡泊等，都極易導(dǎo)致護(hù)理安全問題的發(fā)生。1.4?？评碚撝R欠缺神經(jīng)內(nèi)科做為一門獨(dú)立的學(xué)科，在內(nèi)科護(hù)理中并沒詳細(xì)講解，新護(hù)士只有零散而片面的理解，很難把握重點(diǎn)并將其應(yīng)用到臨床實(shí)踐中。當(dāng)遇到患者病情變化急需要搶救時，會出現(xiàn)慌亂不知所措的狀況。2對策2.1加強(qiáng)入科指導(dǎo),提高護(hù)士的職業(yè)信心對于新護(hù)士，我們首先要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，多關(guān)心、多鼓勵新護(hù)士，讓他們感受到大家庭的溫暖，使他們對工作充滿信心。同時護(hù)士長要，度，紀(jì)律觀念，敬業(yè)精神等，針對每個人的具體情況制定培訓(xùn)的方式和內(nèi)容。俗話說的好“習(xí)慣定成敗”，我科通過工作習(xí)慣的培養(yǎng)，讓新護(hù)士成為工作上的有心人，環(huán)節(jié)中的細(xì)致人。篇2：內(nèi)科護(hù)士的工作內(nèi)容辦公室護(hù)士由副護(hù)士長、護(hù)師或具有高度責(zé)任感的高年資護(hù)士承擔(dān)。負(fù)責(zé)接待新入院病人、安排床位醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理，保持辦公室整齊、清潔。執(zhí)行醫(yī)囑及時、準(zhǔn)確，簽名字跡清楚，如有疑問及時提出，負(fù)責(zé)抄寫治療單、護(hù)理單、服藥單等。組織查對醫(yī)囑、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理，避免差錯事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)各種辦公用品、表格文件、醫(yī)療器械的準(zhǔn)備補(bǔ)充。負(fù)責(zé)記帳收費(fèi)工作。填寫日報表、整理醫(yī)療文件，督促檢查護(hù)士工作8.全面掌握病人情況、了解診斷、熟悉治療護(hù)理要點(diǎn)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理操作，各級護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。護(hù)士長不在時，負(fù)責(zé)安排檢查各班工作、處理科內(nèi)事務(wù)。對實(shí)習(xí)生、進(jìn)修護(hù)士及低年資護(hù)士實(shí)行“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練，努力提高教學(xué)質(zhì)量。辦理出入院、轉(zhuǎn)科等。負(fù)責(zé)領(lǐng)取藥品，每日晨檢查藥品消耗情況。篇3：內(nèi)科護(hù)士的工作內(nèi)容1、在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下及主管護(hù)師、醫(yī)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、對自己所分管的病人，進(jìn)行系統(tǒng)的全面的評估，制定護(hù)理計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施與評估。3、按病人的護(hù)理級別及時巡視病房，了解病人病情、飲食、衛(wèi)生及心理狀態(tài)。4、做好基礎(chǔ)護(hù)理，堅(jiān)持晨、晚間護(hù)理及出院護(hù)理。嚴(yán)密觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，積極配合搶救治療工作。5、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。6、隨醫(yī)生查房，了解病人的心理、精神、社會、文化狀態(tài)并進(jìn)行護(hù)理，做好病人的健康教育、咨詢、病人術(shù)前、術(shù)后教育、功能鍛煉、飲食管理及出院指導(dǎo)7、維持病房環(huán)境清潔、整齊，安靜、工作秩序良好，做好陪人管理、宣傳衛(wèi)生和防病知識，鼓勵病人增強(qiáng)對治療的信心，及時向病人及家屬介紹