路橋集團質(zhì)量環(huán)境安全專員職務(wù)說明書

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崗位名稱質(zhì)量環(huán)境安好專員崗位編號JT-QG-022

所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人

直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：負責(zé)集團公司的貫標(biāo)工作，完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)集團公司的貫標(biāo)工作

工作任務(wù)負責(zé)ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、執(zhí)行

負責(zé)ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、執(zhí)行

負責(zé)ISO18000安好標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、執(zhí)行

負責(zé)三種國際標(biāo)準(zhǔn)管理體系文件的編制、修訂和換版

編制年度審核籌劃

合作做好三種國際標(biāo)準(zhǔn)的年度內(nèi)審及外審工作

負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視各職能部門、事業(yè)部的貫標(biāo)工作

職責(zé)二職責(zé)表述：完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對貫標(biāo)工作的指導(dǎo)、監(jiān)視權(quán)

責(zé)任：

貫標(biāo)文件的符合性、貫標(biāo)的有效性

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門、事業(yè)部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)政府部門、接洽認證機構(gòu)

任職資格：

教導(dǎo)水平大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)相關(guān)專業(yè)

閱歷3年以上工作閱歷

學(xué)識熟諳各項國際標(biāo)準(zhǔn)，掌管本企業(yè)的各項管理制度

技能技巧能夠純熟使用工作用辦公軟件，具備根本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)識

個人素質(zhì)具有較強的判斷才能、人際才能、溝通才能、執(zhí)行才能

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間

所需記錄文檔各項國際標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、審核籌劃、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件等

考核指標(biāo)：

月度、年度工作籌劃完成處境

貫標(biāo)工作舉行的徹底性及實施效果

考勤、按照安置、遵守制度

職業(yè)進展：

備注：

物業(yè)經(jīng)理人：.

篇2：路橋集團模范管理專員職務(wù)說明書

路橋集團模范管理專員職務(wù)說明書

崗位名稱模范管理專員崗位編號JT-QG-021

所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人

直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：負責(zé)集團公司內(nèi)部的各項模范管理工作，負責(zé)各種資質(zhì)的報批檢審和升級申報，負責(zé)對下屬單位的各項管理工作，完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)集團公司內(nèi)部的各項模范管理工作

工作任務(wù)負責(zé)視覺識別系統(tǒng)(VI)的設(shè)計和創(chuàng)辦

負責(zé)行為識別系統(tǒng)(BI)的設(shè)計和創(chuàng)辦

負責(zé)擬定和完善集團公司各項工作流程和管理制度

負責(zé)企業(yè)管理制度的培訓(xùn)和運行指導(dǎo)

職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)各種資質(zhì)的報批檢審和升級申報

工作任務(wù)負責(zé)集團公司營業(yè)執(zhí)照的報批檢審

負責(zé)公司施工資質(zhì)的登記、年檢、變更、升級

負責(zé)工程經(jīng)理資質(zhì)的登記、年檢、變更、升級

負責(zé)組織機構(gòu)代碼證的申請、年檢、變更

職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)對下屬單位的各項管理工作

工作任務(wù)對事業(yè)部和子公司的經(jīng)營、管理狀況實時跟蹤，并舉行評估診斷，提出提升方案

職責(zé)四職責(zé)表述：完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對各項工作流程和管理制度的修改建議權(quán)

對下屬單位提升管理工作的建議權(quán)

責(zé)任：

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)

任職資格：

教導(dǎo)水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷

專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)

閱歷3年以上工作閱歷，2年以上管理工作閱歷

學(xué)識熟諳企業(yè)管理學(xué)識，熟諳企業(yè)及各部門的運作流程，掌管本企業(yè)的各項管理制度

技能技巧能夠純熟使用工作用辦公軟件，具備根本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)識

個人素質(zhì)具有較強的判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、執(zhí)行才能

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，無意加班

所需記錄文檔工作流程、管理制度、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件、資質(zhì)目次等

考核指標(biāo)：

月度、年度工作籌劃完成處境

企業(yè)識別系統(tǒng)創(chuàng)辦的效果

生產(chǎn)報表制作的切實性、實時性

考勤、按照安置、遵守制度

職業(yè)進展：

備注：

篇3：路橋集團企業(yè)管理部經(jīng)理助理職務(wù)說明書

路橋集團企業(yè)管理部經(jīng)理助理職務(wù)說明書

崗位名稱企業(yè)管理部經(jīng)理助理(兼模范管理專員或資產(chǎn)管理專員)崗位編號JT-QG-012

所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人

直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：輔助部門經(jīng)理做好日常管理工作，輔助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)部的管理工作，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一職責(zé)表述：輔助部門經(jīng)理做好日常管理工作

工作任務(wù)輔助部門經(jīng)理做好對下屬單位的管理，完善管理制度和管理流程

輔助做好企業(yè)管理體系的內(nèi)部審核

輔助部門經(jīng)理指導(dǎo)本部門員工的工作

輔助做好機械機械設(shè)備、周邊材料購置籌劃的審核

輔助做好機械設(shè)備和大宗物資購買的測驗與招標(biāo)

輔助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作

職責(zé)二職責(zé)表述：輔助企業(yè)管理部經(jīng)理做好部門內(nèi)部的各項管理工作

工作任務(wù)輔助制定企業(yè)管理部月度、季度、年度工作籌劃，并組織實施

輔助做好部門內(nèi)部人事隊伍創(chuàng)辦，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員

輔助做好部門內(nèi)工作任務(wù)的分工，合理安置人員

職責(zé)三職責(zé)表述：當(dāng)企業(yè)管理部經(jīng)理不在時，代理行使企業(yè)管理部經(jīng)理的各項管理職能

職責(zé)四職責(zé)表述：完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對企業(yè)管理各項工作的建議權(quán)

對事業(yè)部、子公司管理運營的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)視權(quán)

對本部門員工的工作有檢查權(quán)、指導(dǎo)權(quán)

有對本部門員工崗位調(diào)配、任命和獎懲的建議權(quán)

對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價的建議權(quán)

責(zé)任：

對代理行使企業(yè)管理部經(jīng)理行使職權(quán)時所做的決策負責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系法院、相關(guān)政府機關(guān)、物料供給單位等

任職資格：

教導(dǎo)水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷

專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè)

閱歷5年以上工作閱歷，2年以上本行管理閱歷

學(xué)識熟諳企業(yè)管理、法律學(xué)識，熟諳企業(yè)及各部門的運作流程，掌管本企業(yè)的各項管理制度

技能技巧純熟使用工作用辦公軟件，具備根本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)識

個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、籌劃與執(zhí)行才能

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet