物業(yè)經(jīng)理任職要求15篇

———物業(yè)經(jīng)理任職要求15篇【導(dǎo)語】物業(yè)經(jīng)理任職要求怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的物業(yè)經(jīng)理任職要求范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的物業(yè)經(jīng)理任職要求，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】儲備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、詢問;

2、識別客戶需求，供應(yīng)合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、溝通力量強，一般話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作樂觀主動，樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)力量和學(xué)習(xí)力量;

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫力量;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事仔細(xì)踏實，為人正直懇切;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

儲備物業(yè)經(jīng)理崗位

【第2篇】住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所管物業(yè)區(qū)域的日常運營物業(yè)管理工作;

2、負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)及考核;

3、負(fù)責(zé)項目的日常經(jīng)營工作;

4、相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)。

住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位

【第3篇】辦公物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

mgr,portcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第4篇】商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)物業(yè)經(jīng)理珠海華發(fā)商都商業(yè)經(jīng)營有限公司珠海華發(fā)商都商業(yè)經(jīng)營有限公司，華發(fā)一、開展購物中心的平安管理、對外關(guān)系的維護與協(xié)調(diào)，含月/年度檢查、重大節(jié)假日/活動檢查前平安。

二、定期組織學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件，定期進行平安生產(chǎn)培訓(xùn)。

三、定期召開季度/部門例會、商戶平安生產(chǎn)例會、平安生產(chǎn)會議等，保障公司經(jīng)營服務(wù)過程中存在的平安問題，消退事故隱患，確保無重大平安事故發(fā)生。

四、制定梳理公司平安生產(chǎn)、環(huán)境、停車場管理等相關(guān)文件、制度流程，做好預(yù)算及成本掌握。

五、管控及提升購物中心的清潔、綠化等方面的環(huán)境品質(zhì)。

六、團隊管理

1、結(jié)合公司年度經(jīng)營方案，制定部門年度、季度、月度工作方案;

2、組織本部門員工編制績效方案，指導(dǎo)實施，評估并提出改進建議;

3、負(fù)責(zé)搭建部門組織架構(gòu)，明確本部門員工職責(zé)分工，指導(dǎo)與培訓(xùn)。

商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位

【第5篇】地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)需求調(diào)研和分析，依據(jù)業(yè)務(wù)進展與電銀支付產(chǎn)品相結(jié)合，設(shè)計有競爭力的產(chǎn)品解決方案，與各部門樂觀溝通，幫助制定相關(guān)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)入及對接規(guī)范，依據(jù)市場變化準(zhǔn)時完善產(chǎn)品應(yīng)用力量;

2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品人員轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求，并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;

3.負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展和商務(wù)談判，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產(chǎn)支付業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務(wù)動態(tài)，制定業(yè)務(wù)進展方案并實施;

5.負(fù)責(zé)制定項目支付產(chǎn)品和服務(wù)的推廣策略，擬定營銷需求;

6.負(fù)責(zé)準(zhǔn)時收集合作機構(gòu)的看法反饋，關(guān)注并定期與公司相關(guān)團隊同步合作機構(gòu)的重要信息與進展趨勢，準(zhǔn)時調(diào)整渠道合作策略;

7.負(fù)責(zé)項目日常需求的收集，協(xié)調(diào)運營團隊進行商務(wù)支持;

8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析與匯報。

任職要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上商務(wù)bd閱歷，有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)受優(yōu)先;

3.有獨立開拓及維護合作伙伴的力量，具備商務(wù)文案策劃力量;

4.工作責(zé)任心強，熟識互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務(wù)談判力量;

5.有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)需求調(diào)研和分析，依據(jù)業(yè)務(wù)進展與電銀支付產(chǎn)品相結(jié)合，設(shè)計有競爭力的產(chǎn)品解決方案，與各部門樂觀溝通，幫助制定相關(guān)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)入及對接規(guī)范，依據(jù)市場變化準(zhǔn)時完善產(chǎn)品應(yīng)用力量;

2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品人員轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求，并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;

3.負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展和商務(wù)談判，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產(chǎn)支付業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務(wù)動態(tài)，制定業(yè)務(wù)進展方案并實施;

5.負(fù)責(zé)制定項目支付產(chǎn)品和服務(wù)的推廣策略，擬定營銷需求;

6.負(fù)責(zé)準(zhǔn)時收集合作機構(gòu)的看法反饋，關(guān)注并定期與公司相關(guān)團隊同步合作機構(gòu)的重要信息與進展趨勢，準(zhǔn)時調(diào)整渠道合作策略;

7.負(fù)責(zé)項目日常需求的收集，協(xié)調(diào)運營團隊進行商務(wù)支持;

8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析與匯報。

任職要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上商務(wù)bd閱歷，有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)受優(yōu)先;

3.有獨立開拓及維護合作伙伴的力量，具備商務(wù)文案策劃力量;

4.工作責(zé)任心強，熟識互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務(wù)談判力量;

5.有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位

【第6篇】物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求(3)

物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求(三)

1.全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系及iso14000環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)。

2.制訂管理處年度、月度工作方案并組織實施,業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行狀況。

4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)懷員工生活,確保項目部員工有良好精神面貌和樂觀的工作態(tài)度。

5.負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實平安、防火工作。

6.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,便于開展各項工作。

7.仔細(xì)完成項目部其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司支配或托付的其他工作任務(wù)。

[上崗條件]

●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有三年以上相關(guān)物業(yè)管理閱歷;

●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨立工作力量;

●能應(yīng)用計算機辦公軟件;

●人際與公共關(guān)系良好;

【第7篇】集團物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

集團物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參加組織開展公司年度kpi指標(biāo)確定、調(diào)整與考核工作。

2、持續(xù)跟蹤各指標(biāo)、進度落實狀況，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點，保障任務(wù)準(zhǔn)時達(dá)成。

3、幫助運營管控體系建設(shè)與實施，提升運營效率。

4、開展物業(yè)行業(yè)市場討論，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，把握市場動態(tài)，了解行業(yè)進展趨勢。

5、供應(yīng)優(yōu)化管控模式，推動組織架構(gòu)優(yōu)化建設(shè)建議報告。

置換后崗位與原崗位職責(zé)區(qū)分

崗位要求

1、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下。

2、具備3年以上物業(yè)公司運營管理或品質(zhì)管理工作閱歷，擔(dān)當(dāng)2年以上物業(yè)運營主管以上崗位。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通及協(xié)調(diào)力量。

4、熟識物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營進展趨勢。

集團物業(yè)經(jīng)理崗位

【第8篇】物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參加組織開展公司年度kpi指標(biāo)確定、調(diào)整與考核工作。

2、持續(xù)跟蹤各指標(biāo)、進度落實狀況，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點，保障任務(wù)準(zhǔn)時達(dá)成。

3、幫助運營管控體系建設(shè)與實施，提升運營效率。

4、開展物業(yè)行業(yè)市場討論，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，把握市場動態(tài)，了解行業(yè)進展趨勢。

5、供應(yīng)優(yōu)化管控模式，推動組織架構(gòu)優(yōu)化建設(shè)建議報告。

置換后崗位與原崗位職責(zé)區(qū)分

崗位要求

1、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下。

2、具備3年以上物業(yè)公司運營管理或品質(zhì)管理工作閱歷，擔(dān)當(dāng)2年以上物業(yè)運營主管以上崗位。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通及協(xié)調(diào)力量。

4、熟識物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營進展趨勢。

物業(yè)經(jīng)理助理崗位

【第9篇】項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)所管項目經(jīng)營管理工作，完成各項工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)，提升團隊分散力和執(zhí)行力;

3、擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)方案，執(zhí)行公司各項管理制度，掌握管理成本，對本項目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);

4、組織實施物業(yè)服務(wù)，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系，進行客戶調(diào)查，開展社區(qū)文化活動，有效提升客戶滿足度;

5、組織對項目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

6、參與公司會議，主持項目例會，傳遞信息，落實任務(wù);

7、負(fù)責(zé)項目外聯(lián)工作。

任職資格:

1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，有5年以上住宅物業(yè)管理，2年以上同崗閱歷;

2、有物業(yè)經(jīng)理上崗證，物業(yè)管理師證優(yōu)先;

3、熟識物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)，嫻熟把握顧客服務(wù)技能、技巧;

4、熟識客服、工程、秩序維護各端口的日常事務(wù)處理流程;

5、執(zhí)行力強，工作熱忱主動，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

項目物業(yè)經(jīng)理崗位

【第10篇】項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項目經(jīng)理-寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)閱歷億達(dá)物業(yè)管理有限公司億達(dá)物業(yè)管理有限公司,億達(dá)職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)項目實施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)后勤管理工作,制訂年度、月度工作方案并組織實施,業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行狀況;

4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順當(dāng)完成;

5、負(fù)責(zé)對分公司工作的管理和提升,協(xié)調(diào)處理違章工作,落實平安、防火工作,確保經(jīng)營秩序的穩(wěn)定;

6、協(xié)調(diào)本項目與公司關(guān)系,準(zhǔn)時傳達(dá)上級指示,并督促完成;

7、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、38歲以下,高校本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理專業(yè)優(yōu)先;

2、受過物業(yè)管理、管理學(xué)基本學(xué)問等方面專業(yè)培訓(xùn);

3、5年以上物業(yè)公司項目經(jīng)理閱歷,3年以上辦公物業(yè)項目閱歷;

4、熟識物業(yè)管理的運作,有相關(guān)學(xué)問與閱歷,有經(jīng)營及成本意識;

5、較強的工作抗壓力量,獨立工作力量強,執(zhí)行力強;

6、能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,人員管理力量強;

7、綜合素養(yǎng)較好,具有服務(wù)意識;較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神,擅長與人溝通.

【第11篇】小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針政策，領(lǐng)導(dǎo)全體項目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)對項目的收支狀況負(fù)責(zé)，業(yè)主住戶滿足率在99%以上，對項目部的整體服務(wù)質(zhì)量平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

二、定期向總公司匯告狀況，提交公司有關(guān)小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的方案建議。仔細(xì)完成公司交付的各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標(biāo)。

三、對項目的內(nèi)部運作負(fù)責(zé)，常常巡察管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作狀況，檢查服務(wù)質(zhì)量，準(zhǔn)時發(fā)覺問題，樂觀解決問題。

四、以身作則，關(guān)懷員工，獎罰分明，提高自身素養(yǎng)，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱忱和責(zé)任感，使組織具有組織力和分散力。并督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作和落實完成狀況，并正確評價、培訓(xùn)管理人員，做好人員的考核工作。

五、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系，與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。

六、熟識小區(qū)狀況，與業(yè)主保持親密聯(lián)系，準(zhǔn)時處理業(yè)主的訴求看法，并不定期組織業(yè)主聯(lián)誼，聽取業(yè)辦法見或建議，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

七、仔細(xì)完成公司交辦的其它工作。

任職要求:30--45歲左右，大專以上學(xué)歷，身體健康，持有全國物業(yè)經(jīng)理上崗證，具有負(fù)責(zé)15萬平米綜合樓盤物業(yè)管理同崗位工作閱歷3-5年以上。熟識物業(yè)管理有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)基本管理工作，熟識任職崗位及下屬崗位的各項業(yè)務(wù)及運作流程，有較強的管理、溝通力量，組織協(xié)調(diào)力量及處理突發(fā)大事的力量，勤業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)。

小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位

【第12篇】工程物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)工程經(jīng)理廣東珠江商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司廣東珠江商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司,珠江職責(zé)描述:

1.聽從物業(yè)中心的領(lǐng)導(dǎo)工作支配,全面負(fù)責(zé)工程部內(nèi)部行政管理和技術(shù)管理;

2.全面管理工程部所管轄項目樓宇及其設(shè)施設(shè)備的運行管理、修理保養(yǎng)、裝修管理、外委工程監(jiān)理和客戶工程服務(wù)工作;

3.審核各系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程、應(yīng)急規(guī)程、運行管理規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程及巡查制度,經(jīng)上級審批后組織、督促各專業(yè)化系統(tǒng)執(zhí)行落實;

4.統(tǒng)籌制定各系統(tǒng)設(shè)備年度、月度修理保養(yǎng)方案,經(jīng)上級審批后組織、督促部門員工執(zhí)行,并檢查監(jiān)督修理保養(yǎng)質(zhì)量,對重大修理、保養(yǎng)工作應(yīng)親自到現(xiàn)場督導(dǎo),以確保修理保養(yǎng)后的設(shè)備達(dá)到保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,實現(xiàn)平安、正常、高效運行;

5.制定各系統(tǒng)員工培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材和考試題,組織員工進行培訓(xùn)、考核;

6.制定下月各系統(tǒng)設(shè)備日常修理保養(yǎng)材料、備件的選購方案報公司審批;

7.檢查部門員工對平安操作規(guī)程的執(zhí)行狀況,以確保人身和設(shè)備平安,發(fā)覺問題準(zhǔn)時訂正;

8.巡查所轄各系統(tǒng)設(shè)備運行狀況,批閱設(shè)備運行記錄,注意設(shè)備運行狀況分析,準(zhǔn)時調(diào)整設(shè)備運行方式,以達(dá)節(jié)能降耗之目的。對各系統(tǒng)設(shè)備進行詳細(xì)項目節(jié)能降耗的可行性討論,并提出完善、改造及升級系統(tǒng)設(shè)備方案;

9.督促各系統(tǒng)員工、資料員每月收集整理所管轄各系統(tǒng)設(shè)備和職責(zé)范圍內(nèi)的工作資料交存檔備查;

10.完成上級交給的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,嫻熟使用cad、photoshop、ai或coreldraw及辦公軟件;

2、8年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程管理閱歷,熟識國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī);

3、精通物業(yè)工程強弱電、配電供電、空調(diào)、電梯、給排水系統(tǒng)、水暖、焊接、消防等相關(guān)設(shè)備設(shè)施的修理、運行、保養(yǎng)、管理并熟識施工平安規(guī)范及操作;

4、持有中級以上電工證、工程師證(水電、制冷、暖通、凹凸壓、電梯等,多證者優(yōu)先);

5、擅長溝通,具有較好的獨立思索分析力量及團隊合作精神,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及人際交往力量以及敏銳的洞察力,具有很強的推斷與決策力量,方案和執(zhí)行力量。

6、具備建立健全部門崗位責(zé)任制度和部門管理規(guī)章制度的力量,及制定工作方案并組織實施的力量。

【第13篇】高端項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高端項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

對住宅類高端物業(yè)項目討論，行業(yè)分析，用戶分析，擬定項目推行方案

任職要求:

統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5年以上住宅類高端物業(yè)服務(wù)閱歷

具有香港、臺灣等區(qū)域高端物業(yè)服務(wù)管理閱歷優(yōu)先

高端項目物業(yè)經(jīng)理崗位

【第14篇】行政物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

具有良好的個人素養(yǎng)及管理力量，運用專業(yè)物業(yè)管理學(xué)問指導(dǎo)團隊進入標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)化的推動。

1、主持保安，保潔，餐飲，設(shè)備等日常管理工作;

2、根據(jù)運維的工作特點完善工作流程及規(guī)范;

3、根據(jù)巡檢制度完成各項工作的巡檢督察工作;

4、指導(dǎo)運維的日常工作同時對于項目的承接查驗工作的有序開展。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政、公共管理相關(guān)專業(yè);

2、具備15年以上物業(yè)行政工作閱歷，且有10年以上團隊管理閱歷;

3、有項目管理、物業(yè)管理閱歷和力量;

4、把握應(yīng)急預(yù)案學(xué)問，企業(yè)財務(wù)學(xué)問。

行政物業(yè)經(jīng)理崗位

【第15篇】別墅物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項目經(jīng)理(佘山別墅)上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構(gòu)職責(zé)描述:

1.履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù),維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。

2.依據(jù)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),貫徹iso9000質(zhì)量體系。

3.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率。

4.依據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核。

5.加強小區(qū)裝修管理,確保裝修有序進行。

6.負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和掌握。

7.組織開展各項節(jié)能減耗措施,通過削減各方面的開銷實現(xiàn)成本掌握。

8.開展各種經(jīng)營活動,豐富盈利渠道,增加小區(qū)收入。

9.準(zhǔn)時妥當(dāng)處理各類投訴,處理好與業(yè)主(使用人)的關(guān)系。

10.定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放看法征詢表,統(tǒng)計、分析、處理和回訪。

11.維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系。

12.定期組織各類社區(qū)活動,豐富業(yè)主的業(yè)余生活。

13.加強與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào),做好相關(guān)工作。

14.負(fù)責(zé)團隊建設(shè),制定團隊建設(shè)方案,組織開展各項團隊活動。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),男女不限,45歲內(nèi)。

2、五年以上管理工作閱歷,(上海的項目優(yōu)先考慮,項目體量10萬以上的商品房)

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變等綜合力量,能承受較大工作壓力。

4、具有較強的團隊管理力量,有業(yè)委會組建、物業(yè)費提價閱歷優(yōu)先考慮。

5、具有較強的服務(wù)意識,責(zé)任心強。

【導(dǎo)語】物業(yè)經(jīng)理任職要求怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的物業(yè)經(jīng)理任職要求范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的物業(yè)經(jīng)理任職要求，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】儲備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、詢問;

2、識別客戶需求，供應(yīng)合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、溝通力量強，一般話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作樂觀主動，樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)力量和學(xué)習(xí)力量;

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫力量;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事仔細(xì)踏實，為人正直懇切;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

儲備物業(yè)經(jīng)理崗位

【第2篇】住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所管物業(yè)區(qū)域的日常運營物業(yè)管理工作;

2、負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)及考核;

3、負(fù)責(zé)項目的日常經(jīng)營工作;

4、相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)。

住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位

【第3篇】辦公物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

mgr,portcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第4篇】商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)物業(yè)經(jīng)理珠海華發(fā)商都商業(yè)經(jīng)營有限公司珠海華發(fā)商都商業(yè)經(jīng)營有限公司，華發(fā)一、開展購物中心的平安管理、對外關(guān)系的維護與協(xié)調(diào)，含月/年度檢查、重大節(jié)假日/活動檢查前平安。

二、定期組織學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件，定期進行平安生產(chǎn)培訓(xùn)。

三、定期召開季度/部門例會、商戶平安生產(chǎn)例會、平安生產(chǎn)會議等，保障公司經(jīng)營服務(wù)過程中存在的平安問題，消退事故隱患，確保無重大平安事故發(fā)生。

四、制定梳理公司平安生產(chǎn)、環(huán)境、停車場管理等相關(guān)文件、制度流程，做好預(yù)算及成本掌握。

五、管控及提升購物中心的清潔、綠化等方面的環(huán)境品質(zhì)。

六、團隊管理

1、結(jié)合公司年度經(jīng)營方案，制定部門年度、季度、月度工作方案;

2、組織本部門員工編制績效方案，指導(dǎo)實施，評估并提出改進建議;

3、負(fù)責(zé)搭建部門組織架構(gòu)，明確本部門員工職責(zé)分工，指導(dǎo)與培訓(xùn)。

商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位

【第5篇】地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)需求調(diào)研和分析，依據(jù)業(yè)務(wù)進展與電銀支付產(chǎn)品相結(jié)合，設(shè)計有競爭力的產(chǎn)品解決方案，與各部門樂觀溝通，幫助制定相關(guān)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)入及對接規(guī)范，依據(jù)市場變化準(zhǔn)時完善產(chǎn)品應(yīng)用力量;

2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品人員轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求，并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;

3.負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展和商務(wù)談判，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產(chǎn)支付業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務(wù)動態(tài)，制定業(yè)務(wù)進展方案并實施;

5.負(fù)責(zé)制定項目支付產(chǎn)品和服務(wù)的推廣策略，擬定營銷需求;

6.負(fù)責(zé)準(zhǔn)時收集合作機構(gòu)的看法反饋，關(guān)注并定期與公司相關(guān)團隊同步合作機構(gòu)的重要信息與進展趨勢，準(zhǔn)時調(diào)整渠道合作策略;

7.負(fù)責(zé)項目日常需求的收集，協(xié)調(diào)運營團隊進行商務(wù)支持;

8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析與匯報。

任職要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上商務(wù)bd閱歷，有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)受優(yōu)先;

3.有獨立開拓及維護合作伙伴的力量，具備商務(wù)文案策劃力量;

4.工作責(zé)任心強，熟識互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務(wù)談判力量;

5.有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)需求調(diào)研和分析，依據(jù)業(yè)務(wù)進展與電銀支付產(chǎn)品相結(jié)合，設(shè)計有競爭力的產(chǎn)品解決方案，與各部門樂觀溝通，幫助制定相關(guān)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)入及對接規(guī)范，依據(jù)市場變化準(zhǔn)時完善產(chǎn)品應(yīng)用力量;

2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品人員轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求，并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;

3.負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展和商務(wù)談判，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產(chǎn)支付業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務(wù)動態(tài)，制定業(yè)務(wù)進展方案并實施;

5.負(fù)責(zé)制定項目支付產(chǎn)品和服務(wù)的推廣策略，擬定營銷需求;

6.負(fù)責(zé)準(zhǔn)時收集合作機構(gòu)的看法反饋，關(guān)注并定期與公司相關(guān)團隊同步合作機構(gòu)的重要信息與進展趨勢，準(zhǔn)時調(diào)整渠道合作策略;

7.負(fù)責(zé)項目日常需求的收集，協(xié)調(diào)運營團隊進行商務(wù)支持;

8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析與匯報。

任職要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上商務(wù)bd閱歷，有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)受優(yōu)先;

3.有獨立開拓及維護合作伙伴的力量，具備商務(wù)文案策劃力量;

4.工作責(zé)任心強，熟識互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務(wù)談判力量;

5.有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位

【第6篇】物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求(3)

物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求(三)

1.全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系及iso14000環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)。

2.制訂管理處年度、月度工作方案并組織實施,業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行狀況。

4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)懷員工生活,確保項目部員工有良好精神面貌和樂觀的工作態(tài)度。

5.負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實平安、防火工作。

6.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,便于開展各項工作。

7.仔細(xì)完成項目部其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司支配或托付的其他工作任務(wù)。

[上崗條件]

●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有三年以上相關(guān)物業(yè)管理閱歷;

●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨立工作力量;

●能應(yīng)用計算機辦公軟件;

●人際與公共關(guān)系良好;

【第7篇】集團物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

集團物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參加組織開展公司年度kpi指標(biāo)確定、調(diào)整與考核工作。

2、持續(xù)跟蹤各指標(biāo)、進度落實狀況，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點，保障任務(wù)準(zhǔn)時達(dá)成。

3、幫助運營管控體系建設(shè)與實施，提升運營效率。

4、開展物業(yè)行業(yè)市場討論，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，把握市場動態(tài)，了解行業(yè)進展趨勢。

5、供應(yīng)優(yōu)化管控模式，推動組織架構(gòu)優(yōu)化建設(shè)建議報告。

置換后崗位與原崗位職責(zé)區(qū)分

崗位要求

1、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下。

2、具備3年以上物業(yè)公司運營管理或品質(zhì)管理工作閱歷，擔(dān)當(dāng)2年以上物業(yè)運營主管以上崗位。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通及協(xié)調(diào)力量。

4、熟識物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營進展趨勢。

集團物業(yè)經(jīng)理崗位

【第8篇】物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參加組織開展公司年度kpi指標(biāo)確定、調(diào)整與考核工作。

2、持續(xù)跟蹤各指標(biāo)、進度落實狀況，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點，保障任務(wù)準(zhǔn)時達(dá)成。

3、幫助運營管控體系建設(shè)與實施，提升運營效率。

4、開展物業(yè)行業(yè)市場討論，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，把握市場動態(tài)，了解行業(yè)進展趨勢。

5、供應(yīng)優(yōu)化管控模式，推動組織架構(gòu)優(yōu)化建設(shè)建議報告。

置換后崗位與原崗位職責(zé)區(qū)分

崗位要求

1、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下。

2、具備3年以上物業(yè)公司運營管理或品質(zhì)管理工作閱歷，擔(dān)當(dāng)2年以上物業(yè)運營主管以上崗位。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通及協(xié)調(diào)力量。

4、熟識物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營進展趨勢。

物業(yè)經(jīng)理助理崗位

【第9篇】項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)所管項目經(jīng)營管理工作，完成各項工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)，提升團隊分散力和執(zhí)行力;

3、擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)方案，執(zhí)行公司各項管理制度，掌握管理成本，對本項目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);

4、組織實施物業(yè)服務(wù)，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系，進行客戶調(diào)查，開展社區(qū)文化活動，有效提升客戶滿足度;

5、組織對項目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

6、參與公司會議，主持項目例會，傳遞信息，落實任務(wù);

7、負(fù)責(zé)項目外聯(lián)工作。

任職資格:

1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，有5年以上住宅物業(yè)管理，2年以上同崗閱歷;

2、有物業(yè)經(jīng)理上崗證，物業(yè)管理師證優(yōu)先;

3、熟識物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)，嫻熟把握顧客服務(wù)技能、技巧;

4、熟識客服、工程、秩序維護各端口的日常事務(wù)處理流程;

5、執(zhí)行力強，工作熱忱主動，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

項目物業(yè)經(jīng)理崗位

【第10篇】項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項目經(jīng)理-寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)閱歷億達(dá)物業(yè)管理有限公司億達(dá)物業(yè)管理有限公司,億達(dá)職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)項目實施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)后勤管理工作,制訂年度、月度工作方案并組織實施,業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行狀況;

4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順當(dāng)完成;

5、負(fù)責(zé)對分公司工作的管理和提升,協(xié)調(diào)處理違章工作,落實平安、防火工作,確保經(jīng)營秩序的穩(wěn)定;

6、協(xié)調(diào)本項目與公司關(guān)系,準(zhǔn)時傳達(dá)上級指示,并督促完成;

7、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、38歲以下,高校本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理專業(yè)優(yōu)先;

2、受過物業(yè)管理、管理學(xué)基本學(xué)問等方面專業(yè)培訓(xùn);

3、5年以上物業(yè)公司項目經(jīng)理閱歷,3年以上辦公物業(yè)項目閱歷;

4、熟識物業(yè)管理的運作,有相關(guān)學(xué)問與閱歷,有經(jīng)營及成本意識;

5、較強的工作抗壓力量,獨立工作力量強,執(zhí)行力強;

6、能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,人員管理力量強;

7、綜合素養(yǎng)較好,具有服務(wù)意識;較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神,擅長與人溝通.

【第11篇】小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針政策，領(lǐng)導(dǎo)全體項目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)對項目的收支狀況負(fù)責(zé)，業(yè)主住戶滿足率在99%以上，對項目部的整體服務(wù)質(zhì)量平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

二、定期向總公司匯告狀況，提交公司有關(guān)小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的方案建議。仔細(xì)完成公司交付的各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標(biāo)。

三、對項目的內(nèi)部運作負(fù)責(zé)，常常巡察管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作狀況，檢查服務(wù)質(zhì)量，準(zhǔn)時發(fā)覺問題，樂觀解決問題。

四、以身作則，關(guān)懷員工，獎罰分明，提高自身素養(yǎng)，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱忱和責(zé)任感，使組織具有組織力和分散力。并督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作和落實完成狀況，并正確評價、培訓(xùn)管理人員，做好人員的考核工作。

五、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系，與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。

六、熟識小區(qū)狀況，與業(yè)主保持親密聯(lián)系，準(zhǔn)時處理業(yè)主的訴求看法，并不定期組織業(yè)主聯(lián)誼，聽取業(yè)辦法見或建議，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

七、仔細(xì)完成公司交辦的其它工作。

任職要求:30--45歲左右，大專以上學(xué)歷，身體健康，持有全國物業(yè)經(jīng)理上崗證，具有負(fù)責(zé)15萬平米綜合樓盤物業(yè)管理同崗位工作閱歷3-5年以上。熟識物業(yè)管理有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)基本管理工作，熟識任職崗位及下屬崗位的各項業(yè)務(wù)及運作流程，有較強的管理、溝通力量，組織協(xié)調(diào)力量及處理突發(fā)大事的力量，勤業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)。

小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位

【第12篇】工程物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)工程經(jīng)理廣東珠江商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司廣東珠江商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司,珠江職責(zé)描述:

1.聽從物業(yè)中心的領(lǐng)導(dǎo)工作支配,全面負(fù)責(zé)工程部內(nèi)部行政管理和技術(shù)管理;

2.全面管理工程部所管轄項目樓宇及其設(shè)施設(shè)備的運行管理、修理保養(yǎng)、裝修管理、外委工程監(jiān)理和客戶工程服務(wù)工作;

3.審核各系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程、應(yīng)急規(guī)程、運行管理規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程及巡查制度,經(jīng)上級審批后組織、督促各專業(yè)化系統(tǒng)執(zhí)行落實;

4.統(tǒng)籌制定各系統(tǒng)設(shè)備年度、月度修理保養(yǎng)方案,經(jīng)上級審批后組織、督促部門員工執(zhí)行,并檢查監(jiān)督修理保養(yǎng)質(zhì)量,對重大修理、保養(yǎng)工作應(yīng)親自到現(xiàn)場督導(dǎo),以確保修理保養(yǎng)后的設(shè)備達(dá)到保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,實現(xiàn)平安、正常、高效運行;

5.制定各系統(tǒng)員工培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材和考試題,組織員工進行培訓(xùn)、考核;

6.制定下月各系統(tǒng)設(shè)備日常修理保養(yǎng)材料、備件的選購方案報公司審批;

7.檢查部門員工對平安操作規(guī)程的執(zhí)行狀況,以確保人身和設(shè)備平安,發(fā)覺問題準(zhǔn)時訂正;

8.巡查所轄各系統(tǒng)設(shè)備運行狀況,批閱設(shè)備運行記錄,注意設(shè)備運行狀況分析,準(zhǔn)時調(diào)整設(shè)備運行方式,以達(dá)節(jié)能降耗之目的。對各系統(tǒng)設(shè)備進行詳細(xì)項目節(jié)能降耗的可行性討論,并提出完善、改造及升級系統(tǒng)設(shè)備方案;

9.督促各系統(tǒng)員工、資料員每月收集整理所管轄各系統(tǒng)設(shè)備和職責(zé)范圍內(nèi)的工作資料交存檔備查;

10.完成上級交給的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,嫻熟使用cad、photoshop、ai或coreldraw及辦公軟件;

2、8年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程