護士個人工作計劃下半年（4篇）

護士個人工作計劃下半年護士個?人工作計劃?一、工作?目標__?_年我要以?服務(wù)提高質(zhì)?量，更好的?為臨床服務(wù)?。把以前的?被動服務(wù)變?為主動服務(wù)?，爭取做到?收發(fā)物品主?動熱情，無?差無錯，存?在問題及時?溝通，解決?落實，把各?項工作規(guī)范?再規(guī)范，細?化再細化。?消毒滅菌準?確徹底，無?延誤。都說?素質(zhì)決定能?力。我要積?極提高素質(zhì)?，加強學習?，爭先進。?認真學習醫(yī)?院的各項管?理規(guī)范，協(xié)?助護士長做?好工作。?二、工作計?劃（一）?學習管理工?作規(guī)范認?真學習醫(yī)院?的各項管理?規(guī)范，逐句?分析研究，?不懂就問，?協(xié)助護士長?完成各項工?作。掌握各?項規(guī)章制度?，操作流程?，操作規(guī)程?，崗位職責?，應(yīng)急預案?，做好各項?工作。（?二）接受最?新知識，提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?積極參加?醫(yī)院___?的業(yè)務(wù)培訓?，科內(nèi)的業(yè)?務(wù)學習，不?斷學習新的?專業(yè)知識，?提高自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)，做?好每一項工?作。（三?）主動熱情?服務(wù)，提升?服務(wù)理念?為病人服務(wù)?主動上門，?及時準確。?按規(guī)范進行?護理操作，?樹立良好的?服務(wù)形象，?定期到病人?當中征求意?見，更周到?的為每一名?病人服務(wù)。?（四）加?強個人修養(yǎng)?，樹立天使?形象加強?基本功訓練?，包括思想?政治、職業(yè)?素質(zhì)、醫(yī)德?醫(yī)風、臨床?操作技能等?。提高自己?的思想政治?素質(zhì)，鉆研?文化科學、?專業(yè)實踐和?管理科學知?識，提高護?理管理水平?和質(zhì)量。?三、保證措?施（一）?加強基礎(chǔ)理?論知識的學?習加強理?論知識的學?習，不斷豐?富自己的專?業(yè)技術(shù)知識?，利用業(yè)余?時間多翻閱?護理相關(guān)書?籍，密切_?__護理知?識的新動態(tài)?（范本）。?（二）加?強專業(yè)知識?的操作在?工作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗教?訓，做到膽?大心細，客?服心里障礙?。定期或不?定期對工作?進行總結(jié)，?遇有困難及?時向有經(jīng)驗?的其他護士?請教。（?三）認真做?好基礎(chǔ)護理?工作規(guī)范?護理工作，?保持病人的?病床整潔，?無異味，無?污跡，物品?擺放整齊，?輸液滴熟與?醫(yī)囑相符，?勤巡視輸液?病人，善于?觀察病情，?發(fā)現(xiàn)問題及?時解決。?以上是我對?___年的?個人工作計?劃，可能還?不是很成熟?，希望能達?到我所想的?目的。在新?的一年中，?我會更加努?力，認真負?責的去對待?每一項工作?，更好的為?每一名病人?服務(wù)，為醫(yī)?院的建設(shè)貢?獻出自己的?力量。護士個人工作計劃下半年（二）近幾年?，隨著人們?生活水平的?日益提高，?我們醫(yī)療衛(wèi)?生事業(yè)逐步?得到了有效?的改善以及?受到各級領(lǐng)?導的重視和?大力的支持?，使得我們?醫(yī)護人員對?自己的工作?更加有信心?，比如我?們開展了優(yōu)?質(zhì)護理服務(wù)?以及健康教?育的普及等?等，就是我?們最好的見?證。從而反?映了護理工?作的重要作?用和地位。?護士對人民?的健康做出?了積極貢獻?，因此也受?到了社會的?尊敬，被譽?為白衣天使?.在這__?_年即將開?始的一年，?作為一名護?理人員，我?也特地為自?己制訂了一?份護理工作?計劃：一?、繼續(xù)加強?學習，提高?自身專業(yè)素?質(zhì)。尤其是?對本科的一?些常見疾病?的相關(guān)知識?作進一步的?深入學習，?以利于臨床?實踐的有效?應(yīng)用。二?、全力協(xié)助?護士長做好?病區(qū)的有效?管理，如積?極發(fā)放滿意?度調(diào)查表，?發(fā)現(xiàn)問題積?極處理和改?進，帶動病?陪人參加公?休座談會，?鼓勵他們說?出自己的意?見和提出有?效的建議，?為我們?nèi)蘸?的工作得到?更有效的幫?助。制作有?意于患者的?一些宣教手?冊，能確保?到每一位患?者易于接受?和理解，明?確自己的職?責，使自己?的優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)到位，?以三好一滿?意為標準來?要求自己，?做到讓患者?滿意，領(lǐng)導?放心。三?、嚴格遵守?本科的各項?規(guī)章制度，?做到上班不?遲到，不早?退。積極參?加科室內(nèi)及?院內(nèi)舉行的?各種學習活?動。四、?認真做好領(lǐng)?導分配給我?的各項工作?和任務(wù)。?五、解放思?想，為科室?的發(fā)展提建?議和意見，?竭盡所能為?科室創(chuàng)造更?多的效益?六、加強跟?主管醫(yī)生、?病人及其家?屬的交流與?合作，努力?構(gòu)建現(xiàn)代化?科學的醫(yī)患?模式，正確?妥善處理好?醫(yī)患關(guān)系。?七、協(xié)助?同事做好科?室工作，做?到工作責任?明確、資源?共享、團結(jié)?互助，共創(chuàng)?科室優(yōu)良的?環(huán)境、優(yōu)秀?的服務(wù)、優(yōu)?越的業(yè)績。?八、護理?事業(yè)是一項?崇高而偉大?的事業(yè)，我?為自己是護?士隊伍中的?一員而自豪?。在今后工?作中，我將?加倍努力，?為科室的發(fā)?展作出自己?應(yīng)有的貢獻?。在即將迎?來的___?年，我會努?力改正缺點?和不足，做?好自己的工?作，對病人?負責，對自?己的工作負?責。努力、?努力、再努?力。護士個人工作計劃下半年（三）我一直?用謙和的態(tài)?度對待病人?，為病人減?少一分的痛?苦成了我的?使命，所以?我不愧譽為?白衣天使的?稱號。經(jīng)常?聽人說，教?師是天底下?最光輝的職?業(yè)，現(xiàn)在我?卻要說，護?士也同樣。?因為護士對?人民的健康?做出了積極?貢獻，從而?受到了社會?的尊敬。_?__年這新?的一年，我?們的護理工?作也應(yīng)該更?上一個臺階?，為此特制?訂___年?護士個人工?作計劃：?一、加強護?士在職教育?，提高護理?人員的綜合?素質(zhì)（一?）、按護士?規(guī)范化培訓?及護士在職?繼續(xù)教育實?施方案抓好?護士的三基?及?？萍寄?訓練與考核?工作1、?重點加強對?新入院護士?、聘用護士?、低年資護?士的考核，?強化她們的?學習意識，?護理部工作?計劃上半年?以強化基礎(chǔ)?護理知識為?主，增加考?核次數(shù)，直?至達標。?2、加強專?科技能的培?訓：各科制?定出周期內(nèi)??？评碚撆c?技能的培訓?與考核計劃?，每年__?_考試、考?核2—__?_次，理論?考試要有試?卷并由護士?長___進?行閉卷考試?，要求講究?實效，不流?于形式，為?培養(yǎng)專科護?士打下扎實?的基矗3?、基本技能?考核。屬于?規(guī)范化培訓?對象的護士?，在年內(nèi)_?__項基本?技能必須全?部達標，考?核要求在實?際工作中抽?考。其他層?次的護士計?劃安排操作?考試一次，?理論考試二?次。4、?強化相關(guān)知?識的學習掌?握，___?進行一次規(guī)?章制度的實?際考核，理?論考試與臨?床應(yīng)用相結(jié)?合，檢查遵?章守規(guī)的執(zhí)?行情況。?（二）、加?強人文知識?的學習，提?高護士的整?體素養(yǎng)1?、___學?習醫(yī)院服務(wù)?禮儀文化，?強化護士的?現(xiàn)代護理文?化意識，先?在護士長層?次內(nèi)進行討?論，達成共?識后在全院?范圍內(nèi)開展?提升素養(yǎng)活?動，制定訓?練方案及具?體的實施計?劃。安排?全院性的講?座和爭取派?出去、請進?來的方式學?習護士社交?禮儀及職業(yè)?服務(wù)禮儀。?開展護士禮?儀競賽活動?，利用5.?12護士節(jié)?期間掀起學?禮儀、講素?養(yǎng)的活動月?，___寓?教寓樂的節(jié)?日晚會。?（三）、更?新專業(yè)理論?知識，提高?專科護理技?術(shù)水平。?隨著護理水?平與醫(yī)療技?術(shù)發(fā)展不平?衡的現(xiàn)狀，?各科室護士?長___學?習專科知識?，如遇開展?新技術(shù)項目?及特殊疑難?病種，可通?過請醫(yī)生授?課、檢索文?獻資料、護?理部___?護理查房及?護理會診討?論等形式更?新知識和技?能，同時，?有計劃的選?送部分護士?外出進修、?學習，提高?學術(shù)水平。?二：加強?護理管理，?嚴謹護士長?工作計劃，?提高護士長?管理水平?（一）、年?初舉辦一期?院內(nèi)護士長?管理學習班?，主要是更?新管理理念?、管理技巧?及護理服務(wù)?中人文精神?的培養(yǎng)，當?今社會人群?對護理的服?務(wù)需求，新?的一年護理?工作展望以?及護士長感?情溝通交流?等。（二?）、加強護?士長目標管?理考核，月?考評與年終?考評相結(jié)合?，科室護理?質(zhì)量與護士?長考評掛鉤?等管理指標?。（三）?、促進護士?長間及科室?間的學習交?流，每季_?__護理質(zhì)?量交叉大檢?查，并召開?護士長工作?經(jīng)驗交流會?，借鑒提高?護理管理水?平。三、?加強護理質(zhì)?量過程控制?，確保護理?工作安全、?有效（一?）、繼續(xù)實?行護理質(zhì)量?二級管理體?系，尤其是?需開發(fā)提高?護士長發(fā)現(xiàn)?問題，解決?問題的能力?，同時又要?發(fā)揮科室質(zhì)?控小組的質(zhì)?管作用，明?確各自的質(zhì)?控點，增強?全員參與質(zhì)?量管理的意?識，提高護?理質(zhì)量。?（二）、建?立檢查、考?評、反饋制?度，設(shè)立可?追溯機制，?護理部人員?經(jīng)常深入各?科室檢查、?督促、考評??？荚u方式?以現(xiàn)場考評?護士及查看?病人、查看?記錄、聽取?醫(yī)生意見，?發(fā)現(xiàn)護理工?作中的問題?，提出整改?措施。（?三）、進一?步規(guī)范護理?文書書寫，?從細節(jié)上抓?起，加強對?每份護理文?書采取質(zhì)控?員—護士長?—護理部的?三級考評制?度，定期進?行護理記錄?缺陷分析與?改進，增加?出院病歷的?缺陷扣分權(quán)?重，強調(diào)不?合格的護理?文書不歸檔?。年終護理?文書評比評?出___第?一、二、三?名。（四?）加強護理?過程中的安?全管理：?1、繼續(xù)加?強護理安全?三級監(jiān)控管?理，科室和?護理部每月?進行護理安?全隱患查擺?及做好護理?差錯缺陷、?護理投訴的?歸因分析，?多從自身及?科室的角度?進行分析，?分析發(fā)生的?原因，應(yīng)吸?取的教訓，?提出防范與?改進措施。?對同樣問題?反復出現(xiàn)的?科室及個人?，追究護士?長管理及個?人的有關(guān)責?任。2、?嚴格執(zhí)行查?對制度，強?調(diào)二次核對?的執(zhí)行到位?，加強對護?生的管理，?明確帶教老?師的安全管?理責任，杜?絕嚴重差錯?及事故的發(fā)?生。3、?強化護士長?對科室硬件?設(shè)施的常規(guī)?檢查意識，?平時加強對?性能及安全?性的檢查，?及時發(fā)現(xiàn)問?題及時維修?，保持設(shè)備?的完好。?四、深化親?情服務(wù)，提?高服務(wù)質(zhì)量?（一）、?在培養(yǎng)護士?日常禮儀的?基礎(chǔ)上，進?一步規(guī)范護?理操作用語?，護患溝通?技能。培養(yǎng)?護士樹立良?好的職業(yè)形?象。（二?）、注重收?集護理服務(wù)?需求信息，?護理部通過?了解回訪卡?意見、與門?診和住院病?人的交談，?發(fā)放滿意度?調(diào)查表等，?獲取病人的?需求及反饋?信息，及時?的提出改進?措施，同時?對護士工作?給予激勵，?調(diào)動她們的?工作積極性?。五、做?好教學、科?研工作（?一）、指定?具有護師以?上職稱的護?士負責__?_的帶教工?作，定期召?開評學評_?__，聽取?帶教教師及?___的意?見。（二?）、各科護?士長為總帶?教老師，重?視帶教工作?，經(jīng)常檢查?帶教老師的?帶教態(tài)度、?責任心及業(yè)?務(wù)水平，安?排小講課，?了解實習計?劃的完成情?況，做好出?科理論及操?作考試。?（三）、護?理部做好_?__的崗前?培訓工作，?不定期下科?室檢查帶教?質(zhì)量，每屆?___實習?結(jié)束前，_?__進行一?次優(yōu)秀帶教?老師評選活?動。（四?）、增強科?研意識，力?爭年內(nèi)引進?或開展新技?術(shù)項目__?_項。（?五）、計劃?制作，上傳?我院護理動?態(tài)（范本）?，及時傳遞?護理學習資?料，發(fā)揮局?域網(wǎng)的空間?優(yōu)勢，豐富?護士的學習?生活。護士個人工作計劃下半年（四）一、指導?思想在總?支、院辦的?領(lǐng)導下，認?真學習和貫?徹___年?全國護理工?作會議的精?神，遵循以?人為本的科?學發(fā)展觀，?以病人為中?心的服務(wù)理?念，以夯實?基礎(chǔ)護理，?改善護理服?務(wù)，樹立行?業(yè)新風，促?進醫(yī)患和諧?，提高患者?滿意程度為?主要內(nèi)容，?以確保護理?安全為目標?，強調(diào)過程?管理和環(huán)節(jié)?管理，強化?內(nèi)涵建設(shè)，?提高技術(shù)水?平和服務(wù)質(zhì)?量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，讓患?者滿意、社?會滿意、領(lǐng)?導滿意。?二、工作目?標1、健?全和完善各?項管理制度?，并狠抓落?實，使各項?護理工作做?到制度化、?科學化、規(guī)?范化。2?、強化內(nèi)涵?建設(shè)，不斷?提高護理隊?伍整體素質(zhì)?。3、堅?持以人為本?的服務(wù)理念?，認真落實?首問負責制?，繼續(xù)開展?全程優(yōu)質(zhì)無?縫服務(wù)活動?，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服?務(wù)效益。?三、工作指?標：1、?基礎(chǔ)護理合?格率≥__?_%2、?特、一級護?理合格率≥?___%?3、?？谱o?理合格率≥?___%?4、技術(shù)水?平合格率≥?___%?5、護理文?書書寫合格?率≥___?%6、急?救物品完好?率___%?7、消毒?滅菌合格率?___%、?消毒隔離合?格率___?%8、病?區(qū)管理合格?率≥___?%9、年?壓瘡發(fā)生次?數(shù)010?、健康教育?病人覆蓋率?___%、?病人知曉率?≥___%?11、醫(yī)?療安全管理?合格率≥_?__%1?2、急診科?、手術(shù)室、?供應(yīng)室質(zhì)量?管理合格率?≥___%?13、年?護理嚴重差?錯、護理事?故發(fā)生次數(shù)?為014?、病人對護?理服務(wù)的滿?意率≥__?_%15?、護理人員?培訓率達_?__%，護?理人員繼續(xù)?教育學分或?學時達到規(guī)?定要求。?16、每年?在州級以上?學術(shù)會議或?刊物上交流?，發(fā)表論文?≥___篇?17、年?工作計劃完?成率≥__?_%四、?工作措施?（一）人員?管理1、?在護理人員?配置上，盡?早達到國家?規(guī)定的護士?配備比例。?以滿足臨床?工作需要，?保證護理工?作質(zhì)量為基?礎(chǔ)，遇特殊?情況按實際?工作量盡可?能在院內(nèi)作?適當?shù)恼{(diào)整?，制定緊急?情況下護理?人力資源調(diào)?配的預案，?避免造成護?理資源的浪?費。2、?努力爭取逐?步做到分層?次使用護士?：（1）?、新進人員?及低年資的?護士認真完?成本班護理?工作和常見?疾病的健康?教育指導以?及病人的生?活護理，護?師及主管護?師應(yīng)做好指?導工作;?（2）、主?管護師、護?師在完成本?班工作的基?礎(chǔ)上，還應(yīng)?承擔質(zhì)控、?帶教、講課?、制訂護理?計劃、科研?等工作;?（3）、把?病人滿意的?護理骨干用?到臨床第一?線，如靜脈?穿刺技術(shù)好?的護士，可?以考慮安排?治療班，以?保障護理服?務(wù)的優(yōu)質(zhì)，?成立靜脈治?療小組，解?決全院疑難?穿刺問題，?充分調(diào)動護?理人員工作?學習的積極?性、主動性?。3、對?各級護理人?員進行考核?、考評，護?理部及科室?認真做好護?士技術(shù)檔案?的管理工作?。4、加?強護士長的?管理，做好?護士長管理?工作的檢查?、監(jiān)督。認?真落實整體?護理，改變?排班模式，?合理、科學?、彈性排班?，充分體現(xiàn)?以病人為中?心的服務(wù)理?念。（二?）質(zhì)量管理?1、認真?學___省?衛(wèi)生廳、_?__縣衛(wèi)生?__關(guān)于《?醫(yī)療質(zhì)量管?理專項整治?活動實施方?案》的有關(guān)?精神，結(jié)合?醫(yī)院實際，?開展醫(yī)療質(zhì)?量專項整治?活動。繼續(xù)?開展醫(yī)院管?理年和醫(yī)療?質(zhì)量萬里行?活動，落實?首問負責制?，開展全程?優(yōu)質(zhì)無縫服?務(wù)活動。?2、完善護?理質(zhì)量控制?制度和護士?長會議制度?，建立由分?管院長為組?長，護理部?主任為副組?長，護士長?、質(zhì)檢員為?成員的護理?質(zhì)量管理體?系。進一步?修訂和完善?護理質(zhì)量考?核內(nèi)容及評?分標準。抓?好二級質(zhì)控?管理，按要?求開展質(zhì)控?活動，明確?分工，責任?到人，做到?人人參與，?層層管理，?共同把關(guān)，?確保質(zhì)量。?有檢查記錄?、分析、評?價及改進措?施，每季度?有信息分析?。護士對存?在的問題和?改進措施知?曉率達__?_%，護理?措施落實率?達___%?以上，以保?證護理質(zhì)量?持續(xù)改進工?作的有效性?。3、落?實護士長夜?查房、節(jié)假?日查房制度?。加強對重?點科室、重?點部門、重?點環(huán)節(jié)、重?點人群、重?點時段的管?理。（三?）安全管理?1、__?_認真學習?《護士條例?》、《醫(yī)療?機構(gòu)管理條?例》、《醫(yī)?療事故處理?條例》、《?醫(yī)院感染管?理辦法》、?《一次性醫(yī)?療廢物處理?條例》等相?關(guān)法律法規(guī)?，每年進行?一次法律法?規(guī)考試，以?提高護理人?員的法律意?識，依法從?護，保護病?人及護士的?自身合法權(quán)?力。2、?建立和完善?護理差錯報?告和管理制?度，加強護?理缺陷管理?。護理部統(tǒng)?一規(guī)范護理?缺陷、差錯?事故記錄本?，發(fā)現(xiàn)缺陷?及時記錄，?科室每月_?__討論，?分析原因并?提出整改措?施。發(fā)現(xiàn)差?錯及時記錄?并上報護理?部，科室_?__討論、?定性，有原?因分析、有?整改措施。?3、狠抓?核心制度的?落實，嚴格?執(zhí)行各項規(guī)?章制度及護?理常規(guī)、規(guī)?范。（范本?）由護理部?制定護理安?全專項檢查?內(nèi)容，各層?管理人員定?期和不定期?督查，查隱?患、定措施?、促改進。?4、加強?與病人的溝?通，每月召?開工休會，?向病人征求?意見，及時?為病人解決?問題。對損?傷性治療或?特殊檢查認?真履行告知?義務(wù)。5?、繼續(xù)開展?醫(yī)療安全月?活動，查找?自身和工作?中存在的安?全隱患，并?寫出自查自?糾報告上交?護理部。?（四）業(yè)務(wù)?管理1、?進一步深化?整體護理理?念