人事合同書（16份范本）

人事合同書（16份范本）名目第1篇人事經(jīng)理聘用合同書第2篇人事檔案保管合同書第3篇流淌人員人事代理合同書第4篇人事人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)會員合同書第5篇人事檔案寄存合同書第6篇人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)合同書第7篇個人人事代理合同書第8篇四川人事代理通用版合同書第9篇聘用勞務(wù)合同書(人事代理人員)第10篇人事代理合同書第11篇人事代理標(biāo)準(zhǔn)合同書第12篇人事代理聘用合同書范本第13篇工廠人事代理合同書第14篇人事代理通用版合同書第15篇人事代理人員聘用合同書第16篇聘用合同書范本（人事代理人員）

【第1篇】人事經(jīng)理聘用合同書

人事經(jīng)理聘用合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________戶口所在地：_________________

依據(jù)甲乙雙方公平協(xié)商：_________________自愿簽訂并遵守本合同下列條款：_________________

1、聘用崗位：_________________甲方聘用乙方為人力資源部經(jīng)理

2、聘用時間：_________________年月日—年月日，到期依據(jù)雙方協(xié)商有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利，試用期3個月。經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期。

3、工作范圍和職責(zé)：_________________

4、聘用待遇：_________________

(1)基本工資：_________________人民幣

(2)年終獎：_________________依據(jù)年利潤和本部門工作完成狀況發(fā)放年終獎。

(3)兼負(fù)責(zé)大客戶簽協(xié)議的商定。

5、工作紀(jì)律：_________________遵守公司各項工作制度。

6、工作時間：_________________每周6天工作，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

7、工作條件：_________________供應(yīng)辦公室、電腦等辦公用品，住宿免費。

8、約束機制：_________________(1)乙方必需遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。

(2)乙方需接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督。離職時接受離任審計。

9、保密條款：_________________乙方需嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密。不得向第三人透露。乙方違反保密協(xié)議造成甲方損失的，甲方除要求乙方賠償外，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

10、協(xié)議期滿后，如不續(xù)約，應(yīng)在2個月前通知對方。如續(xù)約，則另簽協(xié)議。

11、爭議解決：_________________雙方協(xié)商，協(xié)商不成，可向通遼市人民法院提起訴訟。

12、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________內(nèi)蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方：_________________

托付代理人：_________________

簽定日期：_________________年月日

【第2篇】人事檔案保管合同書

甲方：_____________________

乙方：_____________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方托付甲方保管檔案達(dá)成以下協(xié)議：

1.甲方依據(jù)《檔案法》和_________部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方保管檔案。乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議及繳交檔案保管費后，按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時將檔案及相關(guān)資料轉(zhuǎn)入甲方，否則甲方不予供應(yīng)相關(guān)服務(wù)。

2.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，只為乙方供應(yīng)出具檔案保管證明以及借閱檔案的服務(wù)，不供應(yīng)其他服務(wù)。此外，乙方的就業(yè)及與其他機構(gòu)的關(guān)系、工資福利、社保醫(yī)療、人身權(quán)益及人身意外等均應(yīng)自理。

3.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和方案生育管理的有關(guān)規(guī)定。

4.本協(xié)議期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本協(xié)議期滿，乙方應(yīng)準(zhǔn)時與甲方續(xù)簽或?qū)n案轉(zhuǎn)出;否則，視為乙方連續(xù)托付甲方保管檔案，甲方可依規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)每年向乙方計收檔案保管費，并保留追收乙方欠費的權(quán)力。

5.乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議時向甲方繳交檔案保管費_________元，協(xié)議期內(nèi)如檔案調(diào)出，費用不予退還。

6.本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

7.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______地址：_________________

_________年____月____日_________年____月____日

【第3篇】流淌人員人事代理合同書

甲方(受托方)：xx市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心

乙方(托付方)：________________________________

依據(jù)國家有關(guān)流淌人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就托付人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任：

甲方為乙方供應(yīng)下列(xxxx)項服務(wù)：

1代管人事行政關(guān)系、人事檔案;

2負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;

4辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報事宜;

5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);

6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);

8代管黨組織關(guān)系;

9辦理人事調(diào)動并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;

10接受各種培訓(xùn)申請，進行就業(yè)指導(dǎo)，供應(yīng)人才素養(yǎng)測評;

11單純保管人事檔案

二、乙方的責(zé)任：

1、遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，協(xié)作甲方做好管理工作。

2、按珠府[19xx]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標(biāo)準(zhǔn)按xxx元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

3、本協(xié)議期滿應(yīng)準(zhǔn)時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

5、自覺遵守《xx省方案生育條例》，并與甲方簽訂《方案生育合同書》。

三、非xx戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才溝通服務(wù)機構(gòu))。

四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

五、本協(xié)議有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期滿可續(xù)簽。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心乙方(簽名)：

代表：(簽章)：聯(lián)系電話：

xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

【第4篇】人事人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)會員合同書

甲方：_________市人才服務(wù)中心

乙方：_________

甲、乙雙方依據(jù)《_________省人才市場管理條例》及有關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)過公平協(xié)商達(dá)成以下看法：

1.甲方向乙方供應(yīng)_________市人事人才網(wǎng)會員資格并供應(yīng)會員帳號一個。乙方須繳納給甲方季度會員費_________元整，會員資格由甲、乙雙方簽定協(xié)議當(dāng)日生效，會員資格有效期為三個月。

2.在會員資格有效期內(nèi)乙方可在_________市人事人才網(wǎng)發(fā)布聘請信息以及查詢?nèi)瞬徘舐毿畔ⅰ?/p>

3.乙方必需嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全愛護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全愛護管理方法》等法律法規(guī)的規(guī)定，仔細(xì)遵守國家的有關(guān)法律、法令和法規(guī)，不得利用“_________市人事人才網(wǎng)”傳播危害國家安全、泄露國家機密，擾亂社會秩序等信息，不得侵害其他公民的合法權(quán)益，不得破壞，擾亂_________市人事人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行。乙方若因會員帳號和密碼保管不善而導(dǎo)致泄露，被其他單位或個人冒用上報的信息資料，均視為本單位或個人同意上報的正式資料，由此產(chǎn)生的后果全部由乙方自行負(fù)責(zé)，乙方不得向其他單位和個人轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、共享會員權(quán)限、或代發(fā)、代查聘請、應(yīng)聘信息，不得隨便將信息資料用于其他商業(yè)用途。

4.乙方發(fā)布的各類信息須合法、真實、準(zhǔn)時、完整、不得發(fā)布任何違反有關(guān)法律規(guī)定之信息，不得發(fā)布任何與聘請目的不相符的信息，并對所發(fā)布之信息擔(dān)當(dāng)完全責(zé)任。

5.在乙方會員資格有效期內(nèi)甲方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為乙方聘請企業(yè)員工供應(yīng)服務(wù)。

6.本協(xié)議如有未盡事宜，甲，乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________市人才服務(wù)中心乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【第5篇】人事檔案寄存合同書

甲方：

乙方：

(甲方)和(乙方)就乙方托付甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下猶如：

一、甲方的責(zé)任：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);

2、甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡(乙方必需供應(yīng)存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);

4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。

二、乙方的責(zé)任：

1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。

2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。

3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。

三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：_______乙方代表：_______

電話：_______電話：_______

簽約日期：年____月____日簽約日期：年____月____日

【第6篇】人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)合同書

甲方：___________________有限公司

聯(lián)系電話：___________________

乙方：___________________有限公司

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方本著“友好合作、公平互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，托付乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方依據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方供應(yīng)人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

二、乙方服務(wù)范圍：

1、依據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要代理甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)全部工作;

2、供應(yīng)代理員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實有效;

3、處理被退回人員的后續(xù)事宜;

4、準(zhǔn)時發(fā)放代理員工的工資;

5、做好安全教育，處理代理員工的勞務(wù)糾紛。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)供應(yīng)所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方擔(dān)當(dāng)：

a、由于派遣人員本人緣由，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)峻的人為事故的;

b、不聽從安排，不遵守勞動紀(jì)律影響正常工作的;

c、供應(yīng)證件資料不真實。

4、甲方應(yīng)支付乙方______元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方______%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束7個工作日內(nèi)日結(jié)清。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)在工作開頭前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包方案書。

2、乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)酬勞。

3、乙方派出的人員應(yīng)依據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀(jì)律和就業(yè)規(guī)章，聽從工作支配。

5、乙方在現(xiàn)場必需設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。

六、其它商定：

1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何緣由要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商打算。

2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

【第7篇】個人人事代理合同書

甲方(受托方)：_________市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心

乙方(托付方)：________________________________

依據(jù)國家有關(guān)流淌人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就托付人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任：

甲方為乙方供應(yīng)下列(_________)項服務(wù)：

1代管人事行政關(guān)系、人事檔案;

2負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;

4辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報事宜;

5辦理出國(境)_____、申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);

6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

7代辦繳納社會_____費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);

8代管黨組織關(guān)系;

9辦理人事調(diào)動并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;

10接受各種培訓(xùn)申請，進行就業(yè)指導(dǎo)，供應(yīng)_____素養(yǎng)測評;

11單純保管人事檔案

二、乙方的責(zé)任：

1、遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，協(xié)作甲方做好管理工作。

2、按珠府[19_________]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

3、本協(xié)議期滿應(yīng)準(zhǔn)時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4、繳納社會_____費并簽訂《代辦社會_____繳費協(xié)議書》。

5、自覺遵守《_________省方案生育條例》，并與甲方簽訂《方案生育合同書》。

三、非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的_____溝通服務(wù)機構(gòu))。

四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

五、本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心

乙方(簽名)：___________________________

代表：(簽章)：

聯(lián)系電話：___________________________

【第8篇】四川人事代理通用版合同書

甲方(單位)名稱：_______________高校乙方(職工)姓名：___________________性別：_______誕生年月：____________文化程度：___________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________參與工作時間：_______________________身份證號碼：_________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法(試行)》、國辦發(fā)()35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限本合同采納下列方式之第()種

1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月其中試用期為_______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才溝通中心管理。

2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。

3.甲方支配乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自________年____月____日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1.甲方依據(jù)單位狀況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

2.甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的安全與健康。

三、酬勞和保險、福利待遇

1.依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞，不得克扣或無故拖欠，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工愛護待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1.甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

2.甲方有權(quán)依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定賜予必要的處理。

3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，樂觀參與崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特別狀況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批判教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當(dāng)工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不聽從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未根據(jù)國家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應(yīng)工作條件的。

(3)根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入一般高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4.有下列狀況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方商定的終止條件消失的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列狀況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)丟失或部分丟失勞動力量的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第

5.

6.7項情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)連續(xù)履行、實行補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)賜予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

九、雙方其他商定

1.乙方在合同期內(nèi)必需遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期(________年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

4.合同期滿后甲方可依據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)打算是否續(xù)聘，乙方可打算是否連續(xù)應(yīng)聘。

十、其他事項

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制方法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制方法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。甲方：_____________________(蓋章)甲方代表(簽字)：_________________乙方：_____________________(簽字)________年____月____日

【第9篇】聘用勞務(wù)合同書(人事代理人員)

甲方(單位)名稱：_______________高校

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______誕生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)

技術(shù)

職務(wù)：_______________________

參與工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法(試行)》、國辦發(fā)(20xx)35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采納下列方式之第()種

固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事

檔案放人才溝通中心管理。

無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。

甲方支配乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

甲方依據(jù)單位狀況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的安全與健康。

三、酬勞和保險、福利待遇

依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞，不得克扣或無故拖欠，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工愛護待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

甲方有權(quán)依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定賜予必要的處理。

乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，樂觀參與崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

因特別狀況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批判教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當(dāng)工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不聽從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未根據(jù)國家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應(yīng)工作條件的。

(3)根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入一般高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

有下列狀況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方商定的終止條件消失的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

有下列狀況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)丟失或部分丟失勞動力量的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第項情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)連續(xù)履行、實行補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)賜予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

九、雙方其他商定

乙方在合同期內(nèi)必需遵守甲方的各項規(guī)章制度。

乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

合同期滿后甲方可依據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)打算是否續(xù)聘，乙方可打算是否連續(xù)應(yīng)聘。

十、其他事項

本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

【第10篇】人事代理合同書

代理機構(gòu)：浙江省衢州市人才溝通中心人才溝通機構(gòu)(簡稱甲方)

托付單位：單位(個人)(簡稱乙方)

個人身份證號碼：

依據(jù)《浙江省人事代理暫行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理托付。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。

二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。

三、被托付代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要準(zhǔn)時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方供應(yīng)下列人事代理項目：

1、人事檔案管理;

2、聘用或勞動合同鑒證;

3、戶籍黨籍管理;

4、身份管理;

5、職稱評定;

6、社會保險;

7、出國出境、考研政審;

8、檔案工資調(diào)整;

9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn);

10、人事政策詢問;

11、人才素養(yǎng)測評;

12、協(xié)調(diào)流淌爭議;

五、乙方認(rèn)定，甲;方為乙方供應(yīng)合同第四條中所列

等項的人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，擔(dān)當(dāng)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的詳細(xì)義務(wù)。

2、甲方仔細(xì)做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

3、甲方盡可能為乙方供應(yīng)人事管理相關(guān)的工作便利;

七、乙方有如下責(zé)任：

1、按甲方要求，準(zhǔn)時供應(yīng)與托付代理內(nèi)容相關(guān)的材料;

2、依據(jù)托付代理內(nèi)容，準(zhǔn)時交付有關(guān)費用;

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)準(zhǔn)時通報甲方。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責(zé)任。

九、人事代理合同期滿，乙方需連續(xù)托付人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

(蓋章)(蓋章)

【第11篇】人事代理標(biāo)準(zhǔn)合同書

甲方（代理方）單位名稱：注冊地址：郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：e-a:乙方（托付方）單位名稱：注冊地址：沈陽辦事機構(gòu)地址：聯(lián)系電話：沈陽辦事機構(gòu)電話：業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：沈陽辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)人：郵編：傳真：e-a:甲乙雙方依據(jù)中華人民共和xx有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方托付甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一章總則

第一條本合同提及的人事代理是指乙方依據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)托付甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。

其次條托付方是指在中華人民共和xx境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

第三條代理方是指____市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實體中介機構(gòu)。

其次章甲方權(quán)利義務(wù)

第四條甲方有權(quán)力詢問乙方與托付人事業(yè)務(wù)相關(guān)的狀況，有權(quán)力核實乙方供應(yīng)相關(guān)材料的精確?????性和真實性。

第五條甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下托付人事代理服務(wù)：

1、供應(yīng)國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等詢問服務(wù)；

2、根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)保管乙方員工的人事檔案，負(fù)責(zé)辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；

3、供應(yīng)各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推舉、聘請、測評、初步面試等服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報和繳交；

5、負(fù)責(zé)代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù)；

6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。

第六條甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。

第七條甲方按乙方托付要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應(yīng)準(zhǔn)時通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

第三章乙方權(quán)利義務(wù)

第八條乙方有權(quán)力托付甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)力依據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進行修改后簽訂托付人事代理合同。

第九條雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的狀況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進行管理、調(diào)用、掌握。

第十條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進行監(jiān)督。

第十一條乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方供應(yīng)本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權(quán)托付書、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

第十二條乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)其員工的人事相關(guān)資料、勞動關(guān)系證明和其他與托付人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。

第十三條乙方有義務(wù)按托付代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費。

第四章費用及付款

第十四條乙方應(yīng)向甲方按每人每月元支付代理服務(wù)費，代理過程中遇

第三方收費的，由乙方另行支付。

第十五條乙方應(yīng)在每月____日之前支付代理服務(wù)費，或劃款至下列帳戶：開戶名稱：開戶銀行：賬號：

第五章爭議與仲裁相關(guān)的合同樣本183;房地產(chǎn)代理標(biāo)準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)合同書;托付購房標(biāo)準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)合同書;財務(wù)代理托付標(biāo)準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)合同書;人事代理協(xié)議書183;托付協(xié)議書183;貨物運輸代理合同

第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條由乙方供應(yīng)的與托付甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實或不精確?????而引起的相關(guān)責(zé)任，由乙方負(fù)全部責(zé)任。

第六章其他條款

第十八條在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對托付人事服務(wù)狀況和賬目等資料。

第十九條在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿________年的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費金額交滿________年服務(wù)費；雙方簽訂合同時間滿________年未滿________年半的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費金額支付滿________年半的服務(wù)費；雙方簽訂合同時間滿________年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。

其次十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

其次十一條雙方商定需修改或刪除的本合同條款。

其次十二條其他需商定的協(xié)議見附頁。

其次十三條本合同有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。

其次十四條本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。甲方：沈陽人才溝通服務(wù)經(jīng)營管理中心乙方：法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人）法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人）簽字：簽字：（公章）（公章）年____月____日________年____月____日

【第12篇】人事代理聘用合同書范本

甲方(聘用單位)：__________

乙方(受聘人)：____________

身份證號碼：________________

丙方(擔(dān)保人)：____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，打算采納人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責(zé)

乙方應(yīng)聽從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

工作崗位：___________________________________

職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，實行(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：根據(jù)市人才溝通中心規(guī)定。

3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才溝通中心《人事代理合同_____號》。

2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才溝通中心代理，所需費用由乙方支付。

3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可依據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

五、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的

3.甲方因工作緣由必需撤消崗位，又無法重新支配工作的

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的

5.乙方不聽從甲方工作支配的

6.根據(jù)國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才溝通中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同商定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，乙方若消失違反本合同商定事項，丙方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才溝通中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才溝通中心各執(zhí)一份。

甲方(用人單位簽字、公章)：__________

甲方(人事部門簽字、公章)：__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)：__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔(dān)保人簽)：____________________

______________年_________月_________日

人才溝通中心鑒證(公章)：____________

______________年_________月_________日

【第13篇】工廠人事代理合同書

甲方：_________________

乙方：_________________

_____________人事代理站(以下稱甲方)和托付單位_____________(以下稱乙方)，就托付人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：_________________

一、甲方接受乙方的托付，為其代理人員供應(yīng)人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方供應(yīng)如下服務(wù)：_________________

1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

2.負(fù)責(zé)被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

4.負(fù)責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_____________省人才中心的手續(xù);

5.根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù);

7.負(fù)責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：_________________

1.負(fù)責(zé)被代理人的日常管理及考核;

2.負(fù)責(zé)支付被代理人的工資、勞動愛護費用;

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所擔(dān)當(dāng)?shù)馁M用;

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

人事代理合同書范本的格式如上

【第14篇】人事代理通用版合同書

代理機構(gòu)：____省____市人才溝通中心人才溝通機構(gòu)(簡稱甲方)托付單位：單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：依據(jù)《____省人事代理暫行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理托付。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。

二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

三、被托付代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要準(zhǔn)時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方供應(yīng)下列人事代理項目：

1、人事檔案管理

2、聘用或勞動合同鑒證

3、戶籍黨籍管理

4、身份管理

5、職稱評定

6、社會保險

7、出國出境、考研政審

8、檔案工資調(diào)整

9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)

10、人事政策詢問1

1、人才素養(yǎng)測評1

2、協(xié)調(diào)流淌爭議

五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方供應(yīng)合同第四條中所列等項的人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，擔(dān)當(dāng)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的詳細(xì)義務(wù)。

2、甲方仔細(xì)做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作

3、甲方盡可能為乙方供應(yīng)人事管理相關(guān)的工作便利

七、乙方有如下責(zé)任：

1、按甲方要求，準(zhǔn)時供應(yīng)與托付代理內(nèi)容相關(guān)的材料

2、依據(jù)托付代理內(nèi)容，準(zhǔn)時交付有關(guān)費用

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)準(zhǔn)時通報甲方。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責(zé)任。

九、人事代理合同期滿，乙方需連續(xù)托付人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。

1、

2、

3、十

一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。十

二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。甲方：乙方：(蓋章)(蓋章)

【第15篇】人事代理人員聘用合同書

甲方（單位）名稱：_______________高校

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______誕生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參與工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法（試行）》、國辦發(fā)（xx）35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采納下列方式之第（）種

1．固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月；其中試用期為_______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才溝通中心管理。

2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。

3．甲方支配乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自________年____月____日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1．甲方依據(jù)單位狀況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

2．甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的安全與健康。

三、酬勞和保險、福利待遇

1．依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞，不得克扣或無故拖欠，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3．乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工愛護待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1．甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

2．甲方有權(quán)依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定賜予必要的處理。

3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，樂觀參與崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1．因特別狀況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2．乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批判教育仍不改正的。

（3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當(dāng)工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不聽從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3．有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的。

（2）甲方未根據(jù)國家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應(yīng)工作條件的。

（3）根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入一般高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4．有下列狀況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方商定的終止條件消失的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5．有下列狀況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)丟失或部分丟失勞動力量的。

（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)連續(xù)履行、實行補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

1．乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。

2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)賜予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

九、雙方其他商定

1．乙方在合同期內(nèi)必需遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期（________年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

4．合同期滿后甲方可依據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)打算是否續(xù)聘，乙方可打算是否連續(xù)應(yīng)聘。

十、其他事項

1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2．本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4．本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制方法（試行）》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制方法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方：_____________________（蓋章）

甲方代表（簽字）：_________________

乙方：_____________________（簽字）

________年____月____日

【第16篇】聘用合同書范本（人事代理人員）

甲方(單位)名稱：_______________高校

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______誕生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參與工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法(試行)》、國辦發(fā)(2023)35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采納下列方式之第()種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月其中試用期為_______個月，試用期自_______年