職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷及答案

職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷及答案一、是非題（每題1分，共計30分）你認為正確的答案請在括號中劃“T”，錯誤的劃“F”TOC\o"1-5"\h\z1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。 （F）2、在確立OHS目標時只要考慮風險評價和控制的效果。 （F）3、 職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下，應寫得盡量詳細，以便于實施。（F）4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應嚴格執(zhí)行，不得更改。 （F）5、 危險源辨識、風險評價和風險控制要求建立程序，風險評價的結(jié)果要求形成文件。（T）6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。 （T）7、 職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應進行校準和維護。（T）8、 組織應獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應傳達給相關(guān)方。（T）9、 通過職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。（F）TOC\o"1-5"\h\z10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應形成文件，并通報全體員工。 （F）11、 對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制活動。（F）12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定，與外單位無關(guān)。 （F）13、 對事故、不符合應采取糾正和預防措施，但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預防措施（F）14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事故。 （F）15、行業(yè)標準在''三同時”驗收時也可以作為驗收標準。 （T）16、 一個規(guī)模較小的組織,在申請OHSAS認證時，可以用職業(yè)健康安全方針代替目標。（F）17、對已患職業(yè)病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。 （F18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標必須量化。 （F19、內(nèi)部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。 （T20、職業(yè)健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風險。（F21、對失效文件和資料，可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回，但必須予以適當標識。（T）22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。（F）TOC\o"1-5"\h\z23、員工代表就是員工的安全健康代表。 （F）24、“OHSAS相關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團體。（T）25、初始評審的結(jié)果應形成書面報告，并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎(chǔ)，為持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準。（T）26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定，一旦實施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品服務(wù)中的安全健康問題。 （F）27、OHSAS風險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。 （T）28、一臺空調(diào)的室外機，在安裝時室外機從高處墜落，機器損壞，但未傷著人，屬事故。（T）29、免遭傷害就是安全。 （F）30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。 （T）二、選擇題：（每題1分，共30分）你認為最適合的答案，填在括號中。1、 危險源辨識的含意是 （D）A）識別危險源的存在B）評估風險大小及確定風險是否可容許的過程C）確定危險源的性質(zhì)D）A+CE）A+B2、管理評審應確保體系的持續(xù) 性。 （E）A）符合B）適宜C）有效D）充分E）B+C+DF）A+B+C3、《職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括 （E）A） 組織對職業(yè)健康安全目標和改進績效的承諾B） 對持續(xù)改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾C對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾DB+CEA+C4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指 （EA同時規(guī)劃B同時設(shè)計C同時施工D同時投產(chǎn)使用EB+C+DFA+B+C5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行 （BA危險源辨識B評審C風險評價D協(xié)商交流EA+C6、判定不符合項的審核準則是 （D）A）職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范B）適用的法律、法規(guī)和其他要求C）組織的職業(yè)健康安全體系文件 D）A+B+C7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否 （D）A）符合計劃的安排 B）得到正確的實施和保持C）有效地滿足組織的方針和目標D）A+B+C8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定 必須以記錄。（E）A）測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準和維護 B）員工培訓意識的提高C）糾正和預防措施引起的文件化程序的更改D）A+BE）A+CTOC\o"1-5"\h\z9、危險源辨識的范圍不包括 （D）A）常規(guī)和非常規(guī)的活動B）所有進入工作場所的人員的活動C）工作場所的設(shè)施D）承包方在其自身工作場所的活動10、程序文件一般（A）A）不涉及純技術(shù)性細節(jié)B）應有可操作性，細節(jié)應作規(guī)定TOC\o"1-5"\h\z11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范》，員工應參與和了解的協(xié)商和交流的活動有（D）A）參與職業(yè)健康安全事務(wù) B）批準職業(yè)健康安全方針C）了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表D）A+C12、內(nèi)審員應是 （D）A）特聘的B）授權(quán)的C）培訓合格的D）B+C13、 根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》，重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為（B）A）1-2人B）3-9人C）9-12人D）12-20人14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于 事故類別。 （c）A）物體打擊B）其他爆炸C）機械傷害15、管理者代表必須在 中產(chǎn)生。 （B）A）管理者B）最高管理層C）員工代表D）A+B年。（D）年。（D）A）1B）3C）5D）組織自定17、以下哪種情況不屬于被動測量 （A）A）內(nèi)審B）事故調(diào)查C）職業(yè)病調(diào)查D）事件調(diào)查18、組織應制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方案。（C）A）方針B）計劃C）目標D）A+C19、組織對全體員工在OHS方面，根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓對其行鑒定。（A）A）能力B）安全意識C）操作水平TOC\o"1-5"\h\z20、以下哪個要素可不建立和保持程序。 （D）A）法律、法規(guī)和其他要求B）培訓、意識和能力C）績效測量 D）管理評審21、以下哪些要素必須要有記錄。 （D）A）績效測量和監(jiān)測B）事故、事件、不符合、糾正和預防措施C） 記錄和記錄管理D）A+B+C22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有 （E）A）描述不符合事實B）判定不符合條款C）不合格原因D） 如何采取糾正措施E）A+B F）B+D23、管理評審的目的是確保體系的 （B）A）符合性、必要性和有效性B）適宜性、充分性和有效性C）準確性、可能性和關(guān)鍵性D）全面性、靈活性和主動性24、對職業(yè)健康安全管理方案應 （C）A）定期批準B）定期檢查C）定期評審25、組織建立職業(yè)健康安全目標應針對 （F）A）相關(guān)方的需求B）員工的意識C）內(nèi)部相關(guān)職能D）內(nèi)部相關(guān)層次E）A+B F）C+D26、 對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位，都能得到有關(guān)文件和資料的 （A）A）現(xiàn)行版本B）批準的版本C）實用的版本27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，目的是便于隨后的 （B）A）落實事故的責任B）糾正和預防措施分析C）尋找不符合原因28、 勞動法規(guī)定：勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)（DA先執(zhí)行后控告B邊請示上級領(lǐng)導邊執(zhí)行C小心謹慎地執(zhí)行D拒絕執(zhí)行29、組織應對缺乏程序 職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況，建立并保持文件化程序。 （BA已經(jīng)偏離B可能導致偏離C不會偏離30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有 事實，可判不符合4.4.7要素。 （EA）消防通道被阻塞 B）操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽C）急救用的藥品過期D）A+BE）A+C三、判斷題（每題6分，共30分）下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合？若有，就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因，選擇你認為最合適的答案填在括號內(nèi)。1、 審核員到二車間，發(fā)現(xiàn)編號為BY-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn)，但沖床無安全防護裝置，審核員請車間主任解釋，車間主任說：這道加工工序已外發(fā)承包，設(shè)備和操作人員都是承包方的，所以不屬本廠的安全控制范圍。不符合事實： （C）A） 400噸大型沖床無安全防護裝置B） 沖床加工工序已外發(fā)承包，不屬本廠的控制范圍C） 二車間BY-103400噸沖床無安全防護裝置，車間主任說：已外發(fā)承包，不屬本廠的安全控制范圍。不符合要素編號： （B）A）4.3.1B）4.4.6C）4.4.2D）4.3.2不符合原因： （B）A） 對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風險，沒有建立管理程序B） 作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施（包括外包），都應建立和保持危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施C） 沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定D） 沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓2、 審核員在安全科查以往的事故記錄時，發(fā)現(xiàn)機修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故，有事故原因分析和糾正措施的記錄，但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故，安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，可操作性差，所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。不符合事實： （C）A） 8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故，安全措施不落實B） 安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，沒有進行上崗培訓C） 機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄C）C）A)4.4.6B)4.4.6C)4.5.2D)4.4.2不符合原因：A）8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審B） 沒有通過培訓，并對操作工的上崗能力進行鑒定C） 沖床安全措施未落實3、 在大型物件運輸公司的自備汽車加油站，審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工，為什么會溢出？是否有加油工的作業(yè)指導書？操作工說：這種簡單工作不需要什么程序。TOC\o"1-5"\h\z不符合事實： （A）A） 自備汽車加油站，5次加油過程中有2次燃料油溢出，且無作業(yè)指導書B） 加油站操作工說，加油工序不需要作業(yè)指導書C） 公司領(lǐng)導對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通不符合要素編號： （B）A）4.4.5B）4.4.6C）4.4.3不符合原因： （C）A） 加油站無有效版本的作業(yè)指導書B） 沒有對加油操作工進行上崗前的業(yè)務(wù)培訓C） 對可能導致偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況沒有保持文件化的程序4、 某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中，無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通，但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家，所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。TOC\o"1-5"\h\z不符合事實： （B）A） 高層領(lǐng)導中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通B） 總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為OHSAS管理者代表C） 不是OHSAS知識專家，就不能做管理者代表不符合要素編號： （A）A）4.4.1B）4.4.2C）4.5.2D）4.6不符合原因： （B）A） 管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進行評審B） 管理者代表必須是最高管理層中的一員，而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導C） 沒有對高層領(lǐng)導的成員進行OHSAS知識的培訓5、 審核員到某大型油庫審核，在一重油儲槽四周建有防溢堤，作用是一旦儲槽泄漏，防溢堤能防止漏出的重油向外擴散，但由于其他工程施工的需要，施工人員打掉了近2米長的防溢堤在場的基建科長說：這是臨時措施，等施工結(jié)