秩序班長(zhǎng)崗位職責(zé)上墻

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一、以身作那么率領(lǐng)秩序隊(duì)員上崗執(zhí)勤、記錄，對(duì)秩序隊(duì)員的工作舉行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

二、監(jiān)視本班員工執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作指令和公司規(guī)章制度。

三、熟諳各崗位工作職責(zé)、任務(wù)和程序，掌管管理區(qū)域內(nèi)護(hù)衛(wèi)安好工作的規(guī)律及特點(diǎn)。

四、對(duì)上崗時(shí)發(fā)生的突發(fā)事情，實(shí)時(shí)采取處置措施，重大問題要實(shí)時(shí)向主管請(qǐng)示報(bào)告。

五、做好隊(duì)員的思想工作，組織加入各類會(huì)議、培訓(xùn)和總結(jié)。

六、實(shí)時(shí)向主管反映隊(duì)員生活、工作及紀(jì)律處境，協(xié)調(diào)處理隊(duì)員提出的問題。

七、負(fù)責(zé)做好新入職員工的崗前培訓(xùn)工作。

八、完成上級(jí)交辦的其他工作。

川潤(rùn)股份物業(yè)管理部

2022年8月1日

篇2：中旅聯(lián)合物業(yè)品質(zhì)保證部各崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

一、組織布局圖：

二、崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

1、經(jīng)理

a、崗位職責(zé)

對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)及QHSE管理者代表負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；

主持日常工作，監(jiān)視部門員工的工作落實(shí)處境，負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的績(jī)效考核；

制定本部門工作目標(biāo)和工作籌劃，并按總經(jīng)理的批示付諸實(shí)施；

負(fù)責(zé)對(duì)公司QHSE管理體系的運(yùn)行舉行監(jiān)視、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；

輔助QHSE管理者代表開展體系的內(nèi)、外審及管理評(píng)審的打定工作；

負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施、考核、總結(jié)等方面舉行指導(dǎo)和監(jiān)視，并負(fù)責(zé)外培機(jī)構(gòu)的資格審查，以及公司員工外送培訓(xùn)需求的審核；

負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門全體員工做好自身承受的QHSE管理方面的工作，完本金部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)；

負(fù)責(zé)培養(yǎng)、確定本部門骨干人才與主管人員的儲(chǔ)蓄。

b、素質(zhì)要求

大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

至少持有ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書；

至少具有2年以上物業(yè)行業(yè)質(zhì)量管理工作閱歷，持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證；

具有較強(qiáng)組織才能和協(xié)調(diào)溝通才能，純熟應(yīng)用Wordcolor:rgb(68,68,68);font-family:Tahoma,'MicrosoftYahei',Simsun;line-height:21px;"/>純熟掌管統(tǒng)計(jì)分析方法；

熟諳相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安好及物業(yè)管理行業(yè)等方面的法律法規(guī)及國(guó)家、省、市出臺(tái)的相關(guān)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

2、品質(zhì)培訓(xùn)主管

a、崗位職責(zé)

對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；

負(fù)責(zé)對(duì)QHSE管理體系的運(yùn)行績(jī)效舉行測(cè)量及考評(píng)；

負(fù)責(zé)輔助部門經(jīng)理做好QHSE管理體系的建立、實(shí)施及維護(hù)工作；

輔助部門經(jīng)理做好日常考評(píng)、內(nèi)外部審核、管理評(píng)審、目標(biāo)和指標(biāo)及管理方案的制訂、評(píng)審等方面的工作；

負(fù)責(zé)輔助部門經(jīng)理做好培訓(xùn)管理工作；

負(fù)責(zé)做好自身承受的QHSE管理方面的工作，完本金部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)；

承受部門內(nèi)部的一些日常內(nèi)勤工作及外聯(lián)工作。

b、素質(zhì)要求

大學(xué)專科或以上學(xué)歷；

至少持有ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書；

至少具有2年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作閱歷，持物業(yè)管理員上崗證；

有確定的溝通、協(xié)調(diào)才能，純熟應(yīng)用Wordcolor:rgb(68,68,68);font-family:Tahoma,'MicrosoftYahei',Simsun;line-height:21px;"/>熟諳相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安好及物業(yè)管理行業(yè)等方面的法律法規(guī)及國(guó)家、省、市出臺(tái)的相關(guān)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

3、品質(zhì)培訓(xùn)員

a、崗位職責(zé)

對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；

負(fù)責(zé)公司QHSE管理體系文件和記錄的管理工作；

合作主管完成QHSE管理體系績(jī)效的測(cè)量和監(jiān)測(cè)工作；

負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的管理工作，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)布置及培訓(xùn)前各項(xiàng)打定事宜；

負(fù)責(zé)組織新員工的入職培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)管理工作；

負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)考試、考核評(píng)估工作，并負(fù)責(zé)提高型新課程的開發(fā)并組織實(shí)施；

負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案及各類培訓(xùn)資料信息的管理

篇3：物業(yè)品質(zhì)部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的行政、后勤、信息及其他行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)組織安置公司各類會(huì)議、傳達(dá)會(huì)議精神；

3、負(fù)責(zé)處理公司的來往信函及接待工作；

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的合同和檔案資料；

5、負(fù)責(zé)或輔助組織、計(jì)劃公司的有關(guān)活動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)公司機(jī)密文件資料及信息的保密工作；

7、負(fù)責(zé)操縱公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的開支；

8、負(fù)責(zé)供給相關(guān)資料及數(shù)據(jù)，合作財(cái)務(wù)的本金核算；

9、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

10、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的規(guī)劃、管理及辦公用具用品的配置、管理；

11、負(fù)責(zé)組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編；負(fù)責(zé)公司人力資源管理（包括員工雇用、培訓(xùn)等），制定年度培訓(xùn)籌劃；

12、負(fù)責(zé)組織公司員工的崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)；

13、負(fù)責(zé)組織公司員工考勤與工資福利管理工作；

14、負(fù)責(zé)處理公司的勞資關(guān)系；

15、負(fù)責(zé)建立公司人才資料庫；

16、負(fù)責(zé)處理公司的各項(xiàng)投訴與合理化建議；

17、負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考評(píng)工作；

18、負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系文件的制定、編制、培訓(xùn)、實(shí)施監(jiān)控與維持和提升；

19、負(fù)責(zé)概括組織ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審和質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)視、測(cè)量和考核；

20、負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系文件和資料的操縱；

21、統(tǒng)籌安置公司各部門物料的購買、驗(yàn)證和庫房領(lǐng)用工作；

22、完成上級(jí)安置的其他工作。

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