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經典考核方案參考文檔本資料屬于網絡整理，如有侵權，聯(lián)系刪除，謝謝！1、目的規(guī)范考核制度，提高工作積極性，獎優(yōu)罰劣，加強人員管理。2、范圍適用于儲運部全體員工3、內容3.1薪資構成：基本工資+考核工資加班費3.2薪資標準（單位：元）崗位類別儲運主管稽核司機倉管試用期倉管15005003.3薪資說明3.3.1正常滿勤天數(shù)為：26/273.3.2月休4/53.3.3上表為理論薪資，具體應以崗位狀況，予以調整。3.4倉庫主管考核方案得分源11210工作業(yè)績性23扣2220改善創(chuàng)新差能力2-4分合態(tài)度度=++當月考核工資=考核工資總得分3.5物流主管考核方案得分源11210工作業(yè)績25101改善創(chuàng)新差能力2-4分合態(tài)度度=++當月考核工資=考核工資總得分3.6司機考核方案
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