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經(jīng)典考核方案參考文檔本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除，謝謝！教研組、備課組工作量化考核教研組和備課組是學(xué)校教學(xué)管理的基層組織，教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)是教研活動(dòng)的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。為充分調(diào)動(dòng)各教研組、備課組工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教研組備課組管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，使我校教師的教學(xué)水平不斷提升，教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階，進(jìn)一步樹立“科研興校、科研興教”理念，同時(shí)也為綜合考核和教研津貼發(fā)放提供依據(jù)，特制定本考核方案。一、考核辦法1、教研組備課組工作按學(xué)期進(jìn)行量化考核，每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，采用加減辦法進(jìn)行考核，常規(guī)工作與研究工作均采用扣分制，成果則采用加分制。2、每學(xué)期量化匯總一次，全年進(jìn)行綜合考核?？己说燃?jí)一般分為、、C三檔次，A檔為全年量化積分總分B檔為總分第三、四、五、六名，其余為C檔。特別突出或作出特殊貢獻(xiàn)的另行獎(jiǎng)勵(lì)，有重大工作失誤或出現(xiàn)重大責(zé)任事故的由校長(zhǎng)室決定減少直至取消相關(guān)津貼。二、考核內(nèi)容12、研究工作（公開課、課題、論文或總結(jié)、教學(xué)資源收集與發(fā)布）。3、教研成果（賽課獲獎(jiǎng)、論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)、課題研究成果、學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)、新技術(shù)應(yīng)用或新教法推廣）。三、量化考核細(xì)則教研組備課組考核評(píng)分細(xì)則分考核細(xì)則值扣216121128扣2112112扣166扣16扣1扣181；級(jí)。；25；四、獎(jiǎng)勵(lì)加分辦法。1、教研組教學(xué)成績(jī)考核按高考和中考成績(jī)計(jì)算，達(dá)到優(yōu)秀目標(biāo)加10分，良好目標(biāo)加7分，合格目標(biāo)加5分。體音美組由校長(zhǎng)室組織評(píng)估，第一檔加7分，第二檔加3分。2、全年綜合考評(píng)為A檔的，評(píng)為

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