星河中學(xué)考勤規(guī)定

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江臨中學(xué)考勤規(guī)定

一、為了肅穆勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、行政管理人員、教師、職員上下班務(wù)必簽到簽退。

2、各種會議。

3、學(xué)校或有關(guān)處室、教研組長、級段統(tǒng)一安置的其他工作，如學(xué)生競賽活動、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。

三、考勤時(shí)間

1、值周值日時(shí)間為上午學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，下午清校前離校。（7：30--16：30）

2、班主任上下班時(shí)間為上午晨間活動起至下午課后20分鐘止。（7：50--16：10）

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3、其余教職工上下班時(shí)間在無工作安置的處境下考勤時(shí)間為上午8：30至下午3：30。上班時(shí)間遲到、早退或中途離崗，超過1.5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。

4、各類會議與活動加入人員應(yīng)在開頭時(shí)間前5分鐘到場簽到（遏止代簽），會議或活動開頭與終止10分鐘內(nèi)到場為遲到或早退，超過10分鐘的按缺勤計(jì)。

四、考勤手段

1、行政會議、全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由辦公室負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項(xiàng)活動由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動、兩操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值日教師負(fù)責(zé)考勤。

2、教師上課出勤處境由指導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。

3、每位教職員工均有反映他人出勤處境的權(quán)利。

4、負(fù)責(zé)考勤的人員務(wù)必秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。

5、各考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月二日將上一月的考勤處境送交校長室審閱后公示。

6、此考勤補(bǔ)充規(guī)定于發(fā)布日起開頭執(zhí)行。

篇2:城北小學(xué)教職工請假考勤制度

浦南小學(xué)教職工請假考勤制度

（2022年2月4日浦南小學(xué)二屆一次教代會審議通過）

為加強(qiáng)學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教導(dǎo)教學(xué)工作秩序，提高教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)溫鹿教[2022]103號《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請假制度的實(shí)施觀法》，結(jié)合本校實(shí)際，特修訂本制度。

一、請假程序

1．半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假（指中途離崗），可向各校區(qū)校長口頭請假，有課的教師還須自行調(diào)課，待安置好功課后面能離校，并在指紋機(jī)上簽退。

2．半天以上（包括半天）的病事假，都務(wù)必到各校區(qū)校長室辦理書面請假手續(xù)，填寫請假條報(bào)批。請假者須自行調(diào)課，切實(shí)無法調(diào)課的到指導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后面可離校。

3．請事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長同意并報(bào)總校長批準(zhǔn)后面可請假。

4．請事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)區(qū)教導(dǎo)局批準(zhǔn)后面可請假。

5．請假手續(xù)要齊全。請假者務(wù)必填寫《浦南小學(xué)教師請假條》并報(bào)批，急病急事務(wù)必通過電話口頭請假或代為請假，返校后兩天內(nèi)務(wù)必補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

6．請假期滿后，應(yīng)實(shí)時(shí)辦理銷假手續(xù)。逾期未辦的超出假期均按事假處理，并給予通報(bào)批評。

二、請假類別及待遇

1．病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請假休息治療。請病假者務(wù)必附上區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。一個(gè)月內(nèi)請病假一天，不扣考勤獎，但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請病假累計(jì)超過一天的，從其次天開頭，每天扣發(fā)考勤獎20元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請病假累計(jì)超10天的停發(fā)賞賜性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。

2．事假：確因特殊理由務(wù)必由教職工本人處理者可以請事假。事假每天扣發(fā)考勤獎40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請事假累計(jì)超5天的停發(fā)賞賜性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。

3．公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出加入有關(guān)會議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校安置功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。

4．學(xué)習(xí)假：教職工因加入學(xué)歷進(jìn)修，需加入面授學(xué)習(xí)、考試者可賦予相應(yīng)天數(shù)的假期（以有關(guān)書面通知為準(zhǔn)）。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。若發(fā)生學(xué)校安置功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。

5．婚假：教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時(shí)，可賦予1-3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí)，可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假?；榧侔菁俸头ǘ?。婚假期間，工資待遇不變?；榧倨陂g的課時(shí)原那么上由同組教師分擔(dān)，學(xué)校按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)支付代課金。

6．生育假：

（1）女職工正常分娩者，賦予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安置適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。

（2）女職工妊娠三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，賦予產(chǎn)假20至30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，賦予產(chǎn)假50天；七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。籌劃外流產(chǎn)的，按病假處理

（3）新教師在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，見習(xí)期相應(yīng)延長?；I劃內(nèi)生育其次胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí)，其休假時(shí)間可以順延。夫妻為雙職工的，可給男方1周陪護(hù)假。

（4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，由本人書面申請，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可賦予9個(gè)月以內(nèi)的哺乳假。

（5）產(chǎn)假工資待遇：停發(fā)賞賜性績效工資，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。

（6）哺乳假工資待遇：停發(fā)賞賜性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。

7．喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以請喪假，假期為1-3天。喪假期間工資照發(fā)，超過假期的按事假處理。

三、曠工的界定和處理

1．有以下處境之一的，按曠工論處。

（1）未辦理請假手續(xù)，無故不到崗的。

（2）本人雖提出請假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗的。

（3）該請事假而弄虛作假請病假的。

（4）請假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。

（5）口頭請假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請假手續(xù)的。

（6）查崗中察覺擅離工作崗位的。

2．對曠工的處理：

（1）曠工一天，扣發(fā)考勤獎100元，并舉行批評教導(dǎo)。

（2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。

（3）對經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴(yán)重的，要賦予紀(jì)律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個(gè)月的，上報(bào)區(qū)教導(dǎo)局，視為自動離職。

四、考勤規(guī)定及處理手段

1．學(xué)校全體教職工（包括臨時(shí)代課人員）均系考勤對象。校長室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤處境存檔作為教師考核的依據(jù)。

2．學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制，全體教職工務(wù)必按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，無特殊處境不得中途離崗。

3．教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實(shí)施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校出息行不定期查崗。中途離崗事先未請假的一律按事假處理。

4．教職工應(yīng)按時(shí)加入政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動（包括晨會），特殊處境無法加入的務(wù)必向各校區(qū)校長請假，缺席一次扣發(fā)10元，事先無請假的扣發(fā)20元。

5．一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上，第三次開頭，每一次扣發(fā)考勤獎10元。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。

6.目標(biāo)考核獎、節(jié)假日慰問金等獎金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)請假累計(jì)超過2個(gè)月以上的，當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。

7.一年內(nèi)請假累計(jì)超過6個(gè)月的（法定產(chǎn)假除外），不能加入當(dāng)年的學(xué)年度考核，不享受考核獎金。

五、本請假考勤制度中未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

六、本請假考勤制度自二〇一〇年二月十五日起實(shí)施，解釋權(quán)屬校長室。

篇3:中學(xué)教職工考勤制度請假審批模范程序和實(shí)施細(xì)那么

山天中學(xué)教職工考勤制度、請假審批模范程序和實(shí)施細(xì)那么

一、根本要求：

1.行政人員、教學(xué)輔佐人員實(shí)行坐班制，按各部門規(guī)定上下班。

2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制。

3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)加入學(xué)校、處室和年級組、教研組召開的各類會議和活動(包括升旗儀式、教工大會、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教導(dǎo)活動等等)。

二、請假手續(xù)：

1.教職工因病、因事不能來校工作(包括各類活動)，都務(wù)必辦理正式請假手續(xù)。

2.請假務(wù)必先填寫請假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時(shí)務(wù)必填寫請假條。請假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后二天內(nèi)應(yīng)實(shí)時(shí)補(bǔ)辦。

3.審批程序及權(quán)限：

類別

請表假時(shí)間

批準(zhǔn)程序

教師

半天以內(nèi)(含半天)

各教研組負(fù)責(zé)人(不調(diào)課、代課)

半天以上、一天以內(nèi)(含一天)

教學(xué)處主任、德育處主任

一天以上

校務(wù)辦、校長室

職工

半天以內(nèi)(含半天)

各組室負(fù)責(zé)人

一天以內(nèi)(含一天)

部門負(fù)責(zé)人

一天以上

校務(wù)辦、校長室

中層

干部

一天以內(nèi)

校務(wù)辦

一天以上

校長室

各級負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報(bào)，在合理安置好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。

4.關(guān)于請假條的處理：

一天以內(nèi)的請假，由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。

一天以上的請假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時(shí)由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事。

5.關(guān)于續(xù)假：

請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以確定方式(如電話、書信、囑托親友代辦等)提出續(xù)假申請，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請假條。

三、有關(guān)規(guī)定：

1.請假手續(xù)不完備(如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署觀法)，均屬沒有準(zhǔn)假;未獲批準(zhǔn)擅自不上班(緊急處境除外)，按礦工處理。

2.請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請假人本人負(fù)責(zé)。

3.因?qū)W校工作需要，教職員工由學(xué)校安置外出加入研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支