三治三提活動學習心得體會

三治三提活動學習心得體會所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，治理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，效勞態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新力量不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。

一個單位，假如存在著“庸懶散”的工作現(xiàn)象，必將嚴峻制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必需加以治理和改良。通過學習關于“三治三提”有關文件精神，結合實際工作，體會非常深刻，主要有以下幾點：

一、在工作中

要敢于擔當上級交給的各項工作任務，仔細做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作精力要充足，態(tài)度要端正。

二、工作中要銳意進取

積極參與各級各類工程的培訓、學習。不斷完善和提高自身的學問和業(yè)務水平，才能勝任新時期的各項要求。擅長在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。

三、要以大局意識為重

對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必需做到準時、精確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。

四、要治庸治懶治散樹立形象。

治庸治懶，是促進全體員工改良作風、優(yōu)化效勞的根底所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必需是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的典范，切實把良好的作風表達到日常的工作和生活中。勇于治“庸”“懶”“散”治治，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去?？傊?，只有不斷改良自己的工作作風，不斷提升自己的`自身修養(yǎng)，不斷增加事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，才能勝任新時期的各項工作。

三治三提活動學習心得體會2

“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懶散，目的之一就是提效。

效能是根底。提效重在提高公務人員的業(yè)務本事、辦事力量和效勞水平。應當明確，崗位都是“力量席位”，不是“福利席位”。不管在什么崗位，精確把握相關法律法規(guī)政策，嫻熟把握應知應會的工作職責技能，努力成為工作崗位上的行家里手，每位公務人員都應不懈努力、孜孜以求?！坝辛私饎傘@，敢攬瓷器活”，工作效能高，效勞水平強。

效率是手段。提效貴在雷厲風行，又好又快。要從管得過多、過細的地方“退位”，要從效勞不快、不好的地方“補位”。一線效勞機構，辦事要表達一個“快”字——審批事項能辦即辦，急事急辦；只設路標，不設路障；實行首問負責制，只說怎么辦，不說不知道。效勞要表達一個“好”字——變被動式為主動式，一站式辦公，“一條龍”效勞，讓群眾和企業(yè)如沐春風。

效果是目的。提效的檢驗標準是被效勞對象是否滿足、是否贊成、是否快樂。效勞群眾和企業(yè)是公務人員的職責，“天地之間有桿秤，秤砣就是老百姓”。每位公務人員要放下架子，撲下身子；寧可自己辛苦，不讓群眾犯難；寧可自己麻煩，要讓企業(yè)便利。群眾辦事能少跑一趟路，少進一道門，少找一個人，他們就會快樂；企業(yè)經營能早辦一天證，早奠一天基，早開一