




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
a.如果您不是在3722.cn網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問3722,加入3722.cn必要時(shí)可將此文件解密y@:西方企業(yè)購并理論綜述購并理論的開展和實(shí)務(wù)的發(fā)生是嚴(yán)密相聯(lián)的。早在19世紀(jì)末期美國(guó)就發(fā)生了其歷史上的第一次購并狂潮。面對(duì)以美國(guó)為代表的西方社會(huì)的購并熱潮,經(jīng)濟(jì)學(xué)家們從多種角度對(duì)購并活動(dòng)加以解釋,進(jìn)而形成多種理論。由于有關(guān)購并理論過于龐雜,故本文只就目前西方較流行的企業(yè)購并理論作一簡(jiǎn)要介紹與分析。一、效率理論效率理論認(rèn)為購并活動(dòng)能進(jìn)步企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效,增加社會(huì)福利,因此支持企業(yè)購并活動(dòng)。通過購并改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的途徑有兩條。第一、規(guī)模經(jīng)濟(jì)。一般認(rèn)為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模可以降低平均本錢,從而進(jìn)步利潤(rùn)。因此該理論認(rèn)為購并活動(dòng)的主要?jiǎng)右蛟谟谥\求平均本錢下降。這里的平均本錢下降的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)可以在兩個(gè)級(jí)別上獲得:第一級(jí)在工廠,包括眾所周知的消費(fèi)專門化的技術(shù)經(jīng)濟(jì)、工程師規(guī)律等;第二級(jí)在工司,包括研究開發(fā)、行政管理、經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)方面的經(jīng)濟(jì)效益。此外,還可以加上合并的“協(xié)同效益〞,即所謂“2+2>4〞效益。這種合并使合并后企業(yè)所增強(qiáng)的效率超過了其各個(gè)組成部分增加效率的總合。協(xié)同效益可從互補(bǔ)性活動(dòng)的結(jié)合中產(chǎn)生。如一家擁有強(qiáng)大的研究開發(fā)隊(duì)伍的企業(yè)和一家擁有一批優(yōu)秀管理人員的企業(yè)合并,就會(huì)產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這一理論在70年代前的西方和目前的我國(guó)較流行。但是事實(shí)上規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)在合并中的重要性并非如想象的那么大。紐博爾德1970年調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有18%的公司成認(rèn)合并動(dòng)機(jī)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)相關(guān)。1980年考林、卡賓和霍爾調(diào)查研究后認(rèn)為,“很難從他們調(diào)查的公司看出合并的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益〞?;萃㈩D調(diào)查后競(jìng)發(fā)現(xiàn)獲利才能與企業(yè)規(guī)模大小不相關(guān)。這些事實(shí)都是對(duì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益假說的反駁和挑戰(zhàn)。第二、管理。有些經(jīng)濟(jì)學(xué)家強(qiáng)調(diào)管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的決定性作用,認(rèn)為企業(yè)間管理效率的上下成為企業(yè)購并的主要?jiǎng)恿Α.?dāng)A公司管理效率優(yōu)于B公司時(shí),A、B兩公司合并能進(jìn)步B公司效率。這一假設(shè)所隱含的是購并公司確能改善目的公司的效率。在理論中這一假說顯得過于樂觀。有人在此根底上,進(jìn)一步解釋為購并公司有多余的資源和才能投入到對(duì)目的公司的管理中。此理論有兩個(gè)前提:〔1〕購并公司有剩余管理資源,假如其能很容易釋出,那么購并是不必要的。但是,假如管理隊(duì)伍為一不可分之組合,或具有規(guī)模經(jīng)濟(jì),那么必須靠購并加以利用;〔2〕目的公司的非效率管理可以外部管理人介入之下得以改善。此理論在一定程度上解釋了購并的效率的動(dòng)因。它能解釋具有相關(guān)知識(shí)和信息的相關(guān)產(chǎn)業(yè)購并活動(dòng),卻無法解釋多角化購并。二、代理問題及管理主義者代理問題是Jensen和Meckling在1976年提出的,認(rèn)為在代理過程中,由于存在道德風(fēng)險(xiǎn)、逆向選擇、不確定性等因素的作用而產(chǎn)生代理本錢,他們把這種本錢概括為以下幾方面:所有人與代理人訂立契約本錢;對(duì)代理人監(jiān)視與控制本錢;限定代理人執(zhí)行最正確或次佳決策所須的額外本錢;剝余求償損失。購并活動(dòng)在代理問題存在的情況下,有以下幾種解釋:〔1〕購并是為降低代理本錢。1983年Fama和Jensen認(rèn)為,公司代理問題可由適當(dāng)?shù)慕M織程序來解決。在公司所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)別離的情況下,決策的擬定和執(zhí)行是經(jīng)營(yíng)者的職權(quán),而決策的評(píng)估和控制由所有者管理,這種互相別離的內(nèi)部機(jī)制設(shè)計(jì)可解決代理問題。而購并那么提供理解決代理問題的一個(gè)外部機(jī)制。當(dāng)目的公司代理人有代理問題產(chǎn)生時(shí),通過收購股票獲得控制權(quán),可減少代理問題的產(chǎn)生?!玻病辰?jīng)理論。這一理論認(rèn)為在公司所有權(quán)和控制別離后,企業(yè)不再遵循利潤(rùn)最大化原那么,而選擇能使公司長(zhǎng)期穩(wěn)定和開展的決策。Muller關(guān)1969年提出假設(shè),認(rèn)為代理人的報(bào)酬由公司規(guī)模決定。因此代理人有動(dòng)機(jī)使公司規(guī)模擴(kuò)大,而承受較低的投資利潤(rùn)率。并借購并來增加收入和進(jìn)步職業(yè)保障程度。馬克斯、威廉森等認(rèn)為經(jīng)理的主要目的是公司的開展,并認(rèn)為已承受這種增長(zhǎng)最大化思想且開展迅速的公司最易卷入到購并活動(dòng)中。Fuss1980年發(fā)現(xiàn)購并公司經(jīng)理在合并后的兩年里平均收入增加33%,而在沒有購并活動(dòng)發(fā)生的公司里,經(jīng)理的平均收入只增加20%。1975年馬克斯和惠廷頓發(fā)現(xiàn)公司規(guī)模是影響經(jīng)理收入的主要因素。這些證據(jù)證實(shí)了這一理論。1977年辛格和米克斯對(duì)購并后的企業(yè)利潤(rùn)情況的研究說明,合并后的企業(yè)利潤(rùn)一般都下降。這一證據(jù)說明企業(yè)合并注重的是企業(yè)長(zhǎng)期開展,而不太注重利潤(rùn)情況,甚至犧牲短期利潤(rùn)。但Lewellen和Huntsman在1970年的實(shí)證結(jié)果顯示,代理人的報(bào)酬與公司的報(bào)酬率有關(guān)而與公司規(guī)模無關(guān)。這一結(jié)論是對(duì)經(jīng)理論的挑戰(zhàn)。〔3〕自由現(xiàn)金流量說。這一理論源于代理問題。MichaelJensen〔1986年〕認(rèn)為自由現(xiàn)金流量的減少有利于減少公司所有者和經(jīng)營(yíng)者之間的沖突。所謂自由現(xiàn)金流量是指公司的現(xiàn)金在支付所有凈現(xiàn)值為正的投資方案后所剩余的現(xiàn)金量。假如公司要使其價(jià)值最大,自由現(xiàn)金流量應(yīng)完全交付給股東,但此舉會(huì)削弱經(jīng)理人的權(quán)利,同時(shí)再度進(jìn)展投資方案所需的資金,將在資本市場(chǎng)上籌集而受到監(jiān)控,由此降低代理本錢。除了減少企業(yè)的自由現(xiàn)金流量外,Jousen還認(rèn)為適度的債權(quán)由于必須在將來支付現(xiàn)金,比經(jīng)理人容許現(xiàn)金股利發(fā)放來得有效,而更易降低代理本錢。他還強(qiáng)調(diào)對(duì)那些已面臨低度成長(zhǎng)而規(guī)模逐漸縮小,但仍有大量現(xiàn)金流量產(chǎn)生的公司,控制其財(cái)務(wù)上的資本構(gòu)造是重要的。此時(shí)購并的含義是公司借購并活動(dòng),適當(dāng)進(jìn)步負(fù)債比例,可減少代理本錢,增加公司價(jià)值。三、內(nèi)部化理論內(nèi)部代理論又稱交易本錢理論,它是在70年代后期興起的。這一理論不再以傳統(tǒng)的消費(fèi)者和廠家作為經(jīng)濟(jì)分析的根本單位,而是把交易作為經(jīng)濟(jì)分析的“細(xì)胞〞,并在有界理性、時(shí)機(jī)主義動(dòng)機(jī)、不確定性和市場(chǎng)不完全等幾個(gè)假設(shè)的根底上展開,認(rèn)為市場(chǎng)運(yùn)作的復(fù)雜性會(huì)導(dǎo)致交易的完成需付出高昂的交易本錢〔包括搜尋、會(huì)談、簽約、監(jiān)視等本錢〕。為節(jié)約這些交易本錢,可用新的交易形式——企業(yè)來代替市場(chǎng)交易。這一理論在解釋購并活動(dòng)的同時(shí),認(rèn)為購并的目的在于節(jié)約交易本錢。通過購并節(jié)約交易本錢,有以下方面:〔1〕企業(yè)通過研究和開發(fā)的投入獲得產(chǎn)品——知識(shí)。在市場(chǎng)存在信息不對(duì)稱和外部性的情況下,知識(shí)的市場(chǎng)難以實(shí)現(xiàn),即便得以實(shí)現(xiàn),也需要付出高昂的會(huì)談和監(jiān)視本錢。這時(shí),可通過購并使專門的知識(shí)在同一企業(yè)內(nèi)運(yùn)用,到達(dá)節(jié)約交易本錢的目的?!玻病称髽I(yè)的商譽(yù)作為無形資產(chǎn),其運(yùn)用也會(huì)遇到外部性問題。因?yàn)槟骋簧虡?biāo)使用者降低其產(chǎn)品質(zhì)量,可以獲及本錢下降的大部分好處,而商譽(yù)損失那么由所有商標(biāo)使用者共同承擔(dān)。解決這一問題的方法有兩條:一是增加監(jiān)視,保證合同規(guī)定的產(chǎn)品最低質(zhì)量,但會(huì)使監(jiān)視本錢大大地增加;二是通過購并將商標(biāo)使用者變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部成員。作為內(nèi)部成員,降低質(zhì)量只會(huì)承受損失而得不到利益,消除了時(shí)機(jī)主義動(dòng)機(jī)?!玻场秤行┢髽I(yè)的消費(fèi)需要大量的專門中間產(chǎn)品投入。而這些中間產(chǎn)品市場(chǎng)常存在供給的不確定性、質(zhì)量難以控制和時(shí)機(jī)主義行為等問題。這時(shí),企業(yè)常通過合約固定交易條件,但這種合約會(huì)約束企業(yè)自身的適應(yīng)才能。當(dāng)這一矛盾難以解決時(shí),通過購并將合作者變?yōu)閮?nèi)部機(jī)構(gòu),就可以消除上述問題?!玻础骋恍┫M(fèi)企業(yè),為開拓市場(chǎng),需要大量的促銷投資,這種投資由于專用于某一企業(yè)的某一產(chǎn)品,具有很強(qiáng)的資產(chǎn)專用性。同時(shí)銷售企業(yè)具有顯著的規(guī)模經(jīng)濟(jì),一定程度上形成進(jìn)入壁壘,限制競(jìng)爭(zhēng)者參加,形成市場(chǎng)中的少數(shù)問題。當(dāng)市場(chǎng)中存在少數(shù)問題時(shí),一旦投入較強(qiáng)專門性資本,就要承擔(dān)對(duì)方違約造成的宏大損失。為減少這種風(fēng)險(xiǎn),要付出高額的會(huì)談本錢和監(jiān)視本錢。在這種本錢高到一定程度時(shí),購并成為最正確選擇。〔5〕企業(yè)通過購并形成規(guī)模龐大的組織,使組織內(nèi)部的職能相別離,形成一個(gè)以管理為根底的內(nèi)部市場(chǎng)體系。一般認(rèn)為,企業(yè)內(nèi)的行政指令來協(xié)調(diào)內(nèi)部組織活動(dòng)所需的管理本錢較市場(chǎng)運(yùn)作的交易本錢要低。內(nèi)部化理論在對(duì)購并活動(dòng)的解釋上有較強(qiáng)的說服力。但由于其分析方法和所用概念的高度抽象,使其難以得到系統(tǒng)檢驗(yàn);又由于分析過程及所得結(jié)論過于一般化,使其很難在管理領(lǐng)域得到過用。四、價(jià)值低估理論這一理論認(rèn)為購并活動(dòng)的發(fā)生主要是因?yàn)槟康墓镜膬r(jià)值被低估。當(dāng)一家公司對(duì)另一公司的估價(jià)比后者對(duì)自己的估價(jià)更高時(shí),前者有可能投標(biāo)買下后者。目的公司的價(jià)值被低估一般有以下幾種情況:〔1〕經(jīng)營(yíng)管理才能并未發(fā)揮應(yīng)有的潛力?!玻病迟彶⒐緭碛型獠渴袌?chǎng)所沒有的目的公司價(jià)值的內(nèi)部信息?!玻场秤捎谕ㄘ浥蛎浀仍蛟斐少Y產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值與重置本錢的差異,使公司價(jià)值有被低估的可能。Tobin以比率Q來反映企業(yè)購并發(fā)生的可能性。其中Q為企業(yè)股票市場(chǎng)價(jià)值與企業(yè)重置本錢之比。當(dāng)Q>1時(shí),形成購并的可能性較大。當(dāng)Q<1時(shí),形成購并的可能性較大。美國(guó)80年代的情形說明這一點(diǎn)。在80年代美國(guó)購并高漲期間,美國(guó)企業(yè)的Q比率一般在0.5--0.6,但當(dāng)一家公司投一家目的公司時(shí),目的公司的股票行市形成溢價(jià),一般溢價(jià)幅度在50%左右。假如一家企業(yè)比值為0.6%,股票溢價(jià)50%,那么購并總本錢為資產(chǎn)重本錢的0.9倍,比新建一家企業(yè)廉價(jià)10%,而且這種購并形成的投資,在投資完成后,可立即投入運(yùn)行。還有人認(rèn)為,當(dāng)技術(shù)、銷售市場(chǎng)和股票市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)非迅速時(shí),過去的信息和經(jīng)歷對(duì)將來收益的估計(jì)沒有什么用處。結(jié)果是價(jià)值低估的情況屢見不鮮,并且導(dǎo)致購并活動(dòng)增加。因此,價(jià)值低估理論預(yù)言,在技術(shù)變化日新月異及市場(chǎng)銷售條件與股價(jià)不穩(wěn)定的情況下,購并活動(dòng)一定很頻繁。五、市場(chǎng)權(quán)力論這一理論認(rèn)為,購并活動(dòng)的主要?jiǎng)右?,是因?yàn)榭梢越栀彶⒒顒?dòng)到達(dá)減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來增強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的控制的目的,進(jìn)步市場(chǎng)占有率,并增加長(zhǎng)期的獲利時(shí)機(jī)。以下三種情況可能導(dǎo)致以增強(qiáng)市場(chǎng)權(quán)力為目的的購并活動(dòng)?!玻薄吃谛枨笙陆?,消費(fèi)才能過剩和削價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的情況下,幾家企業(yè)結(jié)合并起來,以獲得實(shí)現(xiàn)本產(chǎn)業(yè)合理化的比較有利的地位?!玻病吃趪?guó)際競(jìng)爭(zhēng)使國(guó)內(nèi)市場(chǎng)遭受外商權(quán)力的強(qiáng)烈浸透和沖擊的情況下,企業(yè)間通過結(jié)合組成大規(guī)模結(jié)合企業(yè),對(duì)抗外來競(jìng)爭(zhēng)?!玻场秤捎诜勺兊酶鼮閲?yán)格,使企業(yè)間包括合謀等在內(nèi)的多種聯(lián)絡(luò)成為非法。在這種情況下,通過合并可以使一些非法的做法“內(nèi)部化〞,到達(dá)繼續(xù)控制市場(chǎng)的目的。1980年惠廷頓研究發(fā)現(xiàn)大公司在利潤(rùn)方面比小公司的變動(dòng)要小。這說明大公司由于市場(chǎng)權(quán)力較強(qiáng),不容易受市場(chǎng)環(huán)境變化的影響。規(guī)模、穩(wěn)定性和市場(chǎng)權(quán)力三者是親密相關(guān)的。事實(shí)上,由于美國(guó)等興隆國(guó)家信奉自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的哲學(xué)立場(chǎng)。因此企業(yè)購并會(huì)受到壟斷法的強(qiáng)硬約束。在購并產(chǎn)生過度集中現(xiàn)象時(shí),常借由法庭控訴和管制手段來干預(yù)購并活動(dòng)。六、財(cái)富重分配理論在購并理論中,另一討論的主題是認(rèn)為購并活動(dòng)只是財(cái)富的重新分配。當(dāng)購并消息宣布后,由于各投資人〔股東〕掌握的信息不完全或?qū)π畔⒌目捶ú灰恢?,?huì)導(dǎo)致股東對(duì)票價(jià)值有不同的判斷,引起購并公司和目的公司的股價(jià)波動(dòng)。這種價(jià)格波動(dòng),不是源于公司經(jīng)營(yíng)狀況的好壞,而是財(cái)富轉(zhuǎn)移的結(jié)果。購并公司和目的公司間的財(cái)富轉(zhuǎn)移使目的公司的市盈率性變動(dòng),投資人往往以購并公司的市盈率重估目的公司的價(jià)值,引起目的公司的股價(jià)上漲。同理,購并公司的股票價(jià)格
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 魚類購買合同范本
- 鋪面整幢出售合同范本
- SBI-0087702-生命科學(xué)試劑-MCE
- 2025河南新投數(shù)字能源技術(shù)有限公司招聘1人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 相框銷售合同范本
- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一
- 科技推動(dòng)教育變革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
- 私人裝飾合同范本
- 社交電商的稅收政策與合規(guī)性探討
- 社交媒體時(shí)代的管理溝通挑戰(zhàn)與機(jī)遇
- AI賦能供應(yīng)鏈優(yōu)化-深度研究
- 箱式變電站遷移施工方案
- 二零二五版服裝廠服裝產(chǎn)品質(zhì)量追溯勞動(dòng)合同范本3篇
- 小程序代運(yùn)營(yíng)合作協(xié)議
- 2025年中電建新能源集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 《化工流程教案》課件
- 后循環(huán)缺血治療
- 體育學(xué)科核心素養(yǎng)解析
- 2024年浙江紹興杭紹臨空示范區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘筆試真題
- 2025年體檢科醫(yī)療質(zhì)量控制工作計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論