版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教教師薪酬完美版1、待遇包括補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、電話補(bǔ)貼。2、基本工資1200/月。3、全勤獎:50/月(當(dāng)月滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā))。4超員獎10/1020/人/月。5加班費(fèi)//55(由校長審核批準(zhǔn)方能計(jì)算),如屬于布置的任務(wù)沒有完成者不算加班。6餐補(bǔ)/910/天的誤餐補(bǔ)助。7、績效獎金包括:同學(xué)鞏固率+同學(xué)參與競賽獲獎+老師優(yōu)質(zhì)課競賽+新生源拓展嘉獎+優(yōu)質(zhì)服務(wù)嘉獎+年度嘉獎鞏固率獎:75—745050辭退或轉(zhuǎn)崗。續(xù)班獎每期發(fā)一次。同學(xué)鞏固率嘉獎如下表:(G是鞏固率的第一個(gè)字母)鞏固率鞏固率75%≦G﹤80%80%≦G﹤85%85%≦G﹤90%90%≦G﹤95%95%≦G﹤100%G=100%獎金額15/生元/生元/生24/生27/生30/生同學(xué)參與競賽獲獎:150-50/人;120-40/人;100-30/其他單項(xiàng)獎:依據(jù)學(xué)校的具體狀況另行設(shè)立單項(xiàng)獎。教學(xué)優(yōu)質(zhì)課獎:200(物品);150(物品);100(物品)。新生源拓展嘉獎:A:免費(fèi)體驗(yàn)課:班級正式開課時(shí),假如報(bào)名人數(shù)(或收入)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),對授課老師嘉獎100元,超過標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)后的人數(shù),對授課老師賜予嘉獎,并對跟蹤該班教學(xué)與招生工作的老師予以嘉獎。B:新生招生新生招生為兩個(gè)含義,一是在自己班級中招來新生插班,二是通過各(學(xué)校支配插班不除外10/人賜予老師嘉獎。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎:卷反饋評價(jià)系數(shù)期末示范期末示范周教學(xué)計(jì)項(xiàng) 目電話教學(xué)同學(xué)評價(jià)問卷反饋課 劃評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1010101010分權(quán) 重2.52.52.01.51.5電話教學(xué)電話教學(xué)作為一項(xiàng)教學(xué)常規(guī),每學(xué)期每生至少進(jìn)行一次電話教學(xué)。電話教學(xué)單,取消當(dāng)月電話補(bǔ)貼。電話教學(xué)時(shí),每生每次時(shí)間不低于4分鐘。電話教學(xué)單須照實(shí)填寫,學(xué)校對教學(xué)狀況進(jìn)行抽查。如發(fā)覺有弄虛作假的現(xiàn)象,取消當(dāng)月電話補(bǔ)貼,當(dāng)月電話教學(xué)成果記零,學(xué)期德育考核成果記零,并賜予記過處分。20/班。電話教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)與分值教學(xué)人次教學(xué)人次教學(xué)時(shí)間4,0.1/人6,0.05/分鐘學(xué)期呈現(xiàn)課每學(xué)期至少開一次呈現(xiàn)課。8/16時(shí)間、地點(diǎn)與內(nèi)容,同時(shí)將方案上交給學(xué)校。老師如有在規(guī)定的班級未開展學(xué)期呈現(xiàn)課,該班的鞏固獎減半,且該老師此項(xiàng)目的成果計(jì)零。學(xué)期呈現(xiàn)課考核標(biāo)準(zhǔn)與分值按時(shí)上交方案按時(shí)上交方案完成度授課效果343同學(xué)評價(jià)價(jià)表的填寫,上交學(xué)校蓋章檢查。同學(xué)評價(jià)的主要內(nèi)容:教學(xué)時(shí)間教學(xué)時(shí)間主要填寫內(nèi)容同學(xué)共性心理分析與總結(jié)。包括氣質(zhì)、性格、體貌特征、智力、第1-4周 制造力、人際交往、適應(yīng)環(huán)境變化力量、動機(jī)、愛好、人生觀、自我意識等。5行為習(xí)慣6-15出勤狀況、作業(yè)狀況、學(xué)習(xí)愛好、各項(xiàng)與所授培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)周習(xí)效果等。16-17總體學(xué)習(xí)效果歸納總結(jié);老師對同學(xué)本人的期望;老師對家長建周議與要求等。18學(xué)校統(tǒng)一蓋章,發(fā)送鑒定。同學(xué)評價(jià)的考核標(biāo)準(zhǔn)與分值按時(shí)上交檢查按時(shí)上交檢查評價(jià)人數(shù)評價(jià)質(zhì)量25,0.1/人3周教學(xué)方案周教學(xué)方案是指填寫周教學(xué)方案表。老師須在授課前將方案表貼在教室外供家長了解。5/周教學(xué)方案考核標(biāo)準(zhǔn)與分值填寫數(shù)量 填寫質(zhì)量410.5
6分,字跡工整,內(nèi)容詳實(shí),指導(dǎo)性強(qiáng)問卷反饋于更好地開展工作。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎考核細(xì)則優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎每學(xué)期發(fā)放一次,電話教學(xué)、學(xué)期呈現(xiàn)課、同學(xué)評價(jià)、周教學(xué)方案、問卷反饋各個(gè)項(xiàng)目的成果總和為該老師的學(xué)期成果
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)立人中學(xué)2019-2020學(xué)年八年級下學(xué)期期中物理試題【含答案、解析】
- 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)試題庫及答案
- 2025年滬科新版二年級語文下冊月考試卷
- 2025年滬教新版選修1生物上冊月考試卷含答案
- 2025年滬教版八年級歷史上冊月考試卷含答案
- 2025年粵教滬科版選修6歷史上冊月考試卷
- 2025年度企業(yè)催告函模板制作合同3篇
- 個(gè)人與個(gè)人之間2024年度專利許可合同3篇
- 二零二五農(nóng)機(jī)零部件進(jìn)口代理合同3篇
- 抵押物合同(2篇)
- 2025-2030年中國陶瓷電容器行業(yè)運(yùn)營狀況與發(fā)展前景分析報(bào)告
- 2025年山西國際能源集團(tuán)限公司所屬企業(yè)招聘43人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 二零二五年倉儲配送中心物業(yè)管理與優(yōu)化升級合同3篇
- 2025屆廈門高三1月質(zhì)檢期末聯(lián)考數(shù)學(xué)答案
- 音樂作品錄制許可
- 江蘇省無錫市2023-2024學(xué)年高三上學(xué)期期終教學(xué)質(zhì)量調(diào)研測試語文試題(解析版)
- 拉薩市2025屆高三第一次聯(lián)考(一模)英語試卷(含答案解析)
- 開題報(bào)告:AIGC背景下大學(xué)英語教學(xué)設(shè)計(jì)重構(gòu)研究
- 師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料師德標(biāo)兵個(gè)人主要事跡
- 連鎖商務(wù)酒店述職報(bào)告
- 2024年山東省煙臺市初中學(xué)業(yè)水平考試地理試卷含答案
評論
0/150
提交評論