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骨干教師培訓(xùn)總結(jié)
2012年11月16日至12月2日,我有幸參加了在石家莊幼兒師范學(xué)校舉辦的小學(xué)思品骨干教師省級(jí)培訓(xùn)。十幾天的學(xué)習(xí)我嚴(yán)格服從學(xué)校的教學(xué)安排,培訓(xùn)保持全勤,積極參與討論和授課,努力完成作業(yè)。在這里,聆聽(tīng)了數(shù)位領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家的報(bào)告、名師示范講課,學(xué)習(xí)到了很多先進(jìn)的教育理念和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)中,我想到了一些從未想過(guò)的問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)了自己的差距與不足,對(duì)原有的教育觀(guān)念產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊。特總結(jié)如下:
一、體會(huì)深刻
雖然從教17年,談到學(xué)生成績(jī)自己還引以為傲,但是在教學(xué)理論方面卻相當(dāng)匱乏。讓我想到了一句行話(huà):教而不研則淡,研而不教則空。與很多同行一樣,在工作中,很大部分精力都集中到教學(xué)這一塊,一直認(rèn)為在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、能出成績(jī)的教師就是好教師。隨著培訓(xùn)的深入,我深深的意識(shí)到一名優(yōu)秀的教師沒(méi)有先進(jìn)的理論充實(shí)自己,就無(wú)法更新自己的教學(xué)觀(guān)念,改變教學(xué)模式,提高課堂教學(xué)的有效性,從而真正提高自己。特別是在英特爾未來(lái)教育的培訓(xùn)中,不僅學(xué)到了先進(jìn)的技術(shù),更重要的是學(xué)到了一種新的思想和新理念。intel未來(lái)教育是以學(xué)生為中心,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維為目的的教學(xué)理念的具體操作,是我國(guó)素質(zhì)教育實(shí)施的重要途徑。這種教育方式所包含的教育思想和教育理念必將改寫(xiě)人類(lèi)教育思想的新篇章。
二、收獲頗豐
1、重新審視師德標(biāo)準(zhǔn)
聆聽(tīng)了郭文鄴教授的“師德修養(yǎng)”。我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為教育的指導(dǎo)者、探索者、實(shí)踐者、學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展的領(lǐng)路人,教師應(yīng)具有奉獻(xiàn)精神,有建功立業(yè)的熱情。奉獻(xiàn)是一種美德,是教師的天職。教師對(duì)教育的愛(ài)是教育力量的源泉,是教育成功的基礎(chǔ)。熱愛(ài)學(xué)生等于塑造一個(gè)學(xué)生,厭棄學(xué)生無(wú)異于毀壞一個(gè)學(xué)生。老師對(duì)學(xué)生的愛(ài)不是基于親緣關(guān)系,不是出于個(gè)人需求,是持久而深厚的教育之愛(ài)。學(xué)生與老師的關(guān)系是影響學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)好壞的關(guān)鍵,我們每一位老師都要讓學(xué)生感受到老師對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)注,讓學(xué)生喜歡你,從而喜歡上你的課,喜歡你的循循善誘。教育的真諦是愛(ài),最終目的是促進(jìn)學(xué)生最優(yōu)化的發(fā)展,愛(ài)心、責(zé)任是師德的基礎(chǔ)和核心內(nèi)容。
在培訓(xùn)過(guò)程中,我從一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學(xué)到了教學(xué)、研究的本領(lǐng),而且使我深切領(lǐng)悟到“學(xué)高為師,身正為范,學(xué)無(wú)止境”的真諦。寫(xiě)在紙上的是思想的足跡,化作動(dòng)力的是思想的延伸,我們得到的是人格的提升、生命的升華,愿“一片金色的回憶,一份永久的紀(jì)念”成為我重新跋涉的新起點(diǎn)。
2、再度更新教育觀(guān)念
此次骨干班的全體學(xué)員幾乎都來(lái)自教學(xué)第一線(xiàn)。通過(guò)集中理論學(xué)習(xí),使我們逐步更新了教育教學(xué)觀(guān)念,了解了先進(jìn)的教育科學(xué)基本理論,現(xiàn)代教育觀(guān)、學(xué)生觀(guān)和學(xué)習(xí)觀(guān),在教學(xué)活動(dòng)中遵循客觀(guān)規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學(xué)方式,把素質(zhì)教育貫穿到學(xué)科教學(xué)過(guò)程中。我們隨專(zhuān)家解讀《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,從楊今寧老師的講座中第一次清醒地認(rèn)識(shí)思品“教學(xué)疑難問(wèn)題”,張振平教授幫我從迷茫的教科研工作中撥開(kāi)一條逐漸光明的科研之路,王曉香主任告訴我們?nèi)绾巫鲇械讱狻⒂卸?、有智慧的教?.....各位專(zhuān)家講座深刻獨(dú)到、深入淺出、通俗易懂、旁征博引,使我對(duì)以后的教學(xué)有了更充分的理論依據(jù),對(duì)如何作一個(gè)合格的教師充滿(mǎn)了自信心。
3、系統(tǒng)掌握教育理論
教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)想得到發(fā)展和提高,一定要善于思考、勇于實(shí)踐、不斷反思提煉總結(jié)。美國(guó)心理學(xué)家波斯納認(rèn)為:沒(méi)有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn),至多只能是膚淺的知識(shí)。他提出了教師成長(zhǎng)的公式:成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思。他說(shuō),如果一個(gè)教師僅僅滿(mǎn)足于獲得的經(jīng)驗(yàn),而不對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入地反思。那么,即使是有20年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),那也許只是一年工作的20次重復(fù)。
平時(shí)忙于教學(xué),很少有機(jī)會(huì)靜下心來(lái)讀書(shū)學(xué)習(xí),更不善于總結(jié),總也“忙、累、沒(méi)時(shí)間”等來(lái)為自己找借口,曲連坤教授的一句“你有美國(guó)總統(tǒng)忙忙嗎”?一下驚醒了我這個(gè)夢(mèng)中人,大量的例子讓我感覺(jué)我只是用這些接口作為惰性的護(hù)身符而已。來(lái)到幼兒師范讓我這個(gè)漸漸不習(xí)慣聽(tīng)課的“老師”,一步步走進(jìn)專(zhuān)家:從聽(tīng)講占據(jù)第一桌的有利地形,到與專(zhuān)家零距離的交流記;從不習(xí)慣記筆記,到一篇篇“精典博文”的發(fā)表,使我們對(duì)教育教學(xué)的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),展位高遠(yuǎn)了,心中有一種“天更藍(lán)、地更綠、水更清”的感覺(jué)。骨干教師培訓(xùn)使我補(bǔ)了元?dú)?、添了靈氣、去了驕氣,煥發(fā)出無(wú)限生機(jī)。
4、愉快看待同伴交流
共同的培訓(xùn)目的讓我們來(lái)自全省不同地市的58名骨干教師走到一起,大家組成和諧快樂(lè)的集體。全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、平等交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同成長(zhǎng),結(jié)下了深厚的友誼。每天晚上回到宿舍興趣仍然不減,常常交流到深夜,交流中反思自己的教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)技能,幫年輕教師走出困惑與迷茫。培訓(xùn)結(jié)束,就是我們新的合作開(kāi)始,回來(lái)工作之后,我們打算互通信息,保持聯(lián)系,互相交流,共同提高,爭(zhēng)取以最簡(jiǎn)潔的線(xiàn)條拉動(dòng)最豐富的知識(shí)。
三、留戀不舍培訓(xùn)的日子里我們思考著,成長(zhǎng)著,收獲著,快樂(lè)著!培訓(xùn)的結(jié)束,滿(mǎn)心都是深深的不舍,舍不得繁華的省會(huì),舍不得美麗的幼兒師范大學(xué),舍不得永遠(yuǎn)面帶微笑的劉老師,舍不得朝夕相處的同學(xué),舍不得……,然縱有千般留戀萬(wàn)般不舍,我們終要分手,只能在心靈一隅,在三尺講臺(tái),在每一寸教育的土地把骨干培訓(xùn)的美好回憶珍藏!骨干教師培訓(xùn)小結(jié)
為期一星期的小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)結(jié)束了,我們聽(tīng)了幾位專(zhuān)家的講座受益匪淺,他們從幾個(gè)方面講解了小學(xué)數(shù)學(xué)教育、如何提高課堂教學(xué)的有效性研究、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)方法概要、教育科研定量分析等,
對(duì)我們幫助極大。特別是教育科研定量分析對(duì)于我們學(xué)習(xí)寫(xiě)課題及研究報(bào)告有極大的意義。
一、教育統(tǒng)計(jì)是教育科研一種必不可少的工具
1、教育統(tǒng)計(jì)方法使教育研究得以順利進(jìn)行
教育統(tǒng)計(jì)是運(yùn)用數(shù)據(jù)資料的收集、整理、分析和推理的數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理和方法,來(lái)研究教育問(wèn)題和教育現(xiàn)象。教育統(tǒng)計(jì)的基本思想是從樣本的統(tǒng)計(jì)性質(zhì)來(lái)推測(cè)總體的分布規(guī)律。
例:《浙江省中小學(xué)教師素質(zhì)的現(xiàn)狀研究》
根據(jù)浙江省教委1998年教育事業(yè)統(tǒng)計(jì),全省共有普通中小學(xué)專(zhuān)任教師282082人,其中高中教師26583人,初中教師98618人,小學(xué)教師156881人。
第一步:從282082總體中隨機(jī)抽取XX名中小學(xué)教師作為一個(gè)樣本,其中高中教師200名,初中教師700人,小學(xué)教師1100名。
第二步:對(duì)XX名教師的教師素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查、測(cè)試,從而獲得樣本的結(jié)果。
第三步:根據(jù)樣本推測(cè)282082總體的情況。
2、采用教育統(tǒng)計(jì)的方法可以使我們的研究更加科學(xué),研究結(jié)果更為
可信。
二、教育統(tǒng)計(jì)與教育調(diào)查研究
1、如何抽樣抽樣的目的是確保所抽取的樣本對(duì)總體有較好的代表性。
常用的抽樣方法是:分層隨機(jī)抽樣與整群抽樣相結(jié)合的抽樣法。
分層隨機(jī)抽樣是按與研究?jī)?nèi)容有關(guān)的因素或指標(biāo)先將總體劃分成幾部分(即幾個(gè)層),然后從各部分(即各層)中進(jìn)行單純隨機(jī)抽樣或機(jī)械隨機(jī)抽樣。
整群抽樣是從總體中抽出來(lái)的研究對(duì)象,不是以個(gè)體作為單位,而是
以整群為單位。
2、統(tǒng)計(jì)表的組成內(nèi)容與格式
統(tǒng)計(jì)表的組成內(nèi)容
①標(biāo)題是一個(gè)表的名稱(chēng)。
②標(biāo)目是表內(nèi)的項(xiàng)目。按標(biāo)目在表內(nèi)的位置,可分為橫標(biāo)目和縱標(biāo)目。
③線(xiàn)條表有四條基本線(xiàn)條:頂線(xiàn)、底線(xiàn)、隔開(kāi)縱標(biāo)目與數(shù)字的橫線(xiàn)、隔開(kāi)橫標(biāo)目與數(shù)字的縱線(xiàn)。三線(xiàn)表:只有頂線(xiàn)、橫線(xiàn)、底線(xiàn)。
④數(shù)字表內(nèi)數(shù)字一律用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。
3、不同調(diào)查問(wèn)卷中統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的確定與檢驗(yàn)方法的選擇
論文式問(wèn)卷(開(kāi)放式):人數(shù)x2檢驗(yàn)
選擇式問(wèn)卷(封閉式):人數(shù)x2檢驗(yàn)
量表式問(wèn)卷(封閉式):計(jì)分z檢驗(yàn)、t檢驗(yàn)
選擇答案有二級(jí)、三級(jí)、五級(jí)、七級(jí)等
4、調(diào)查結(jié)果的整理與分析
從以下兩方面整理調(diào)查結(jié)果:
第一,調(diào)查對(duì)象的總體情況如何。這里用到的統(tǒng)計(jì)方法有:統(tǒng)計(jì)表、樣本的百分比表示。
例1:《浙江省中小學(xué)教師素質(zhì)現(xiàn)狀研究》
從教師七方面素質(zhì)來(lái)看教師總體素質(zhì):文化素質(zhì)、師德?tīng)顩r、工作態(tài)度、身體素質(zhì)、條件性知識(shí)、教科研能力、進(jìn)修情況等。
不同區(qū)域、不同類(lèi)型對(duì)象調(diào)查結(jié)果的比較,以此為依據(jù),對(duì)總體
進(jìn)行推測(cè)。
用到的統(tǒng)計(jì)方法:差異的顯著性檢驗(yàn)
(二)性別、年齡、區(qū)域與性知識(shí)的掌握
1、性別與性知識(shí)掌握
2、年齡與性知識(shí)掌握
3、生活區(qū)域與性知識(shí)掌握
為什么要進(jìn)行差異的顯著性檢驗(yàn)?
我們所看到的數(shù)據(jù)之間的差異只是表明樣本之間有這樣的差異,樣本是這樣,并不能直接說(shuō)明總體之間也有真實(shí)的差異。
樣本之間差異=抽樣誤差+真實(shí)差異。進(jìn)行差異的顯著性檢驗(yàn)的目的是檢驗(yàn)總體之間是否有真實(shí)的差異。因此,所謂顯著性差異就是真實(shí)的差異。算是符合規(guī)定要求。現(xiàn)在從該地區(qū)本屆畢業(yè)生中隨
統(tǒng)計(jì)上規(guī)定:
假如抽取到的樣本平均數(shù)在(80±抽樣誤差)范圍內(nèi),推論
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