干部計劃生育目標管理責任制

第31頁共31頁干部方案生育目的管理責任制干部方案生育目的管理責任制。為了進一步明確每位干部的計生工作責任目的，增強工作責任心，調(diào)開工作積極性，促進我區(qū)方案生育工作程度的進步，特制定本方法。一、全體干部計生工作主要職責㈠片長職責1、片長主持全片工作，副片長協(xié)助片長工作。2、對本片計生負責，從嚴把好審批關(guān)、辦證關(guān)、考核關(guān)。3、將計生工作擺上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周時間抓計生工作。4、負責牽頭組織攻克計生釘子戶。㈡駐村干部職責1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方案生育方針、政策、法律、法規(guī)，文秘資網(wǎng)對本村方案生育工作負責，承當完成年度人口方案生育責任和縣里下達的各項責任指標；2、通過多種形式和途徑，發(fā)動和教育廣闊黨員干部和群眾實行方案生育，引導群眾走少生、快富、文明奔小康之路。3、全面掌握所駐村的村情、民情、家情、孕情，重點摸清孕情，從嚴控制方案外生育，嚴格把好所駐村方案生育工作的有關(guān)申報、審查關(guān)；4、負責幫助所駐村健全計生協(xié)會組織，會同村干部和協(xié)會會員對廣闊育齡人員開展方案生育政策、人口知識、優(yōu)生優(yōu)育等方面的宣傳教育和效勞工作。5、認真做好計生記錄，每周駐村干部匯報會上，將計生工作作為一項重要內(nèi)容向班子匯報。二、方案生育工作質(zhì)量指標考核〔15分〕1、親密聯(lián)絡群眾，全面掌握全村育齡婦女的生、孕、育的情況，走訪重點效勞對象和管理對象〔孕環(huán)檢對象、18周歲以上未婚男女青年〕走訪率達85%以上，每低一個百分點扣0.5分〔以書面記錄為準〕?！?分〕2、積極做好計生宣傳工作，使85%的育齡夫婦掌握計生科普知識，90%的家庭有一份計生宣傳資料。〔2分〕3、認真做好所駐村年度人口方案的調(diào)查摸底工作，會同計生專干科學地編報所駐村年度人口方案。并催促村委會張榜公布，承受群眾監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并采取相應對策?！?分〕4、指導幫助村級計生效勞員做好計生臺帳，要求內(nèi)幕清，情況明，帳冊表清楚、齊全、填寫標準、邏輯相符、無漏人?！?分〕5、把好生育審批關(guān)，錯批一例扣2分〔含倒扣〕〔以駐村干部簽字為準〕。〔2分〕6、生育證發(fā)放率和生育合同簽訂率達100%，每低一個百分點扣0.5分?！?分〕7、及時報告本轄區(qū)范圍同居住外地的未婚先孕、未婚先育、方案外懷孕，施行片內(nèi)“一盤棋”管理，及時報告一例獎2分。三、人口與方案生育管理責任指標考核〔85分〕1、計生率92%，每下降一個百分點扣2分，扣完為止；每升一個百分點獎2分，獎到10分為止?！?0分〕2、堅決杜絕方案外生育，總?cè)丝谠?000以上的村，每出1例扣5分；600—1000人的村每出1例扣10人；600人以下的村每出1例扣15分〔含倒扣〕?！?5分〕3、方案外懷孕率2.5%，不達標不得分?！?分〕4、當年二孩結(jié)扎率90%，每低一個百分點扣2分?！?0分〕5、一孩累計放環(huán)率80%，每低一個百分點扣2分?！?分〕6、決定書發(fā)放率100%，不達標不得分?！?分〕7、方案外生育征收金額兌現(xiàn)率93%，每低一個百分點扣2分。〔8分〕8、查孕查環(huán)率上下半年98%，每低一個百分點扣2分?！?0分〕9、早育占當年出生：0，不達標不得分?！?分〕10、非政策性多孩占出生：0，不達標不得分?！?分〕11、大月份引產(chǎn)占當年出生：0，不達標不得分?！?分〕12、引產(chǎn)占補救措施10%以內(nèi)，不達標不得分?！?分〕13、科普知識普及率0%以上，不達標不得分。〔5分〕14、流動人員辦驗證率90%以上，每低一個百分點扣1分。〔5分〕四、獎懲措施1、年終考核按考核得分計獎，總分在95分以上的駐村干部獎600元；總分在90分以上的獎500元；總分在85分以上的獎400元；總分在80分以上的獎300元；總分在75分以上獎200元；總分在75分以下不得獎。2、名次獎勵：按縣年度考核，列全縣考核1—5名的，各駐村干部〔不包括計生工作人員〕獎300元；列全縣考核6—15名的，各駐村干部〔不包括計生工作人員〕獎200元；列全縣考核16—20名的，各駐村干部〔不包括計生工作人員〕獎100元；列全縣考核21—25名的不獎不罰。3、年終考核總分在90分以上，且到達合格村標準獎200元，并授予方案生育先進工作者稱號。同時作為評優(yōu)秀公務員，縣級先進工作者的主要根據(jù)。4、主任、處長實行與一般干部捆綁獎罰制。主任按平均數(shù)上浮20%獎罰，正副片長按平均數(shù)上浮15%獎罰。五、懲罰措施1、計生率在92%以下的村。片長知情并采取措施不力的，正副片長各罰50元。2、有以下情況之一的駐村干部不得評為本年度先進工作者。⑴本村有方案外生育；⑵考核成績列新區(qū)倒數(shù)三名；⑶全片50%以上的村出現(xiàn)方案外生育的，該片正副處長不得評為本年度先進工作者。3、為減少當年人口出生漏報，從XX年統(tǒng)計年度開場，對瞞報漏報人口出生嚴重的駐村干部進展責任跟蹤追究，如發(fā)現(xiàn)某年人口出生漏報超過15%的村，對當時的駐村干部〔包括正副片長〕實行追蹤否決：⑴因某年度瞞報漏報或本人嚴重瀆職，造成管委會當年被縣黃牌警告的，原駐村干部實行易地交流；⑵已提升、調(diào)離的有關(guān)責任人員，建議按縣有關(guān)規(guī)定處理；⑶所獲取的先進稱號和各種獎勵予以撤消，獎金如數(shù)退回。⑷如發(fā)現(xiàn)XX年9月31日出生漏報的，按原制度執(zhí)行。5、名次懲罰：按縣年度考核成績列全縣26—29名的，每位駐村干部〔不含計生工作人員〕罰100元；按年度考核列全縣倒數(shù)4名的，每位駐村干部罰200元。6、對新調(diào)任的駐村干部，原駐村干部做好計生交接工作。新駐村干部在三個月內(nèi)摸清該村計生內(nèi)幕，發(fā)現(xiàn)出生漏報或瞞報對象，及時報告管委會，由管委會負責追究原駐村干部的責任，否那么，逾期由新到任的駐村干部負責。7、凡辦理計生證明時，由于駐村干部審核不嚴而造成錯辦后果的，每例給予罰款500元。六、后勤干部考核后勤干部職工按駐村干部的平均數(shù)獎罰。七、考核方法本責任制考核采取平時工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和年終考核結(jié)果三方面結(jié)合，對干部進展綜合評分。八、本方法自公布之日起施行?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】精選工作方案閱讀2023年干部方案范文生育目的管理責任制為了進一步明確每位干部的計生工作責任目的，增強工作責任心，調(diào)開工作積極性，促進我區(qū)方案生育工作程度的進步，特制定本方法。一、全體干部計生工作主要職責㈠片長職責1、片長主持全片工作，副片長協(xié)助片長工作。2、對本片計生負責，從嚴把好審批關(guān)、辦證關(guān)、考核關(guān)。3、將計生工作擺上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周時間抓計生工作。4、負責牽頭組織攻克計生釘子戶。㈡駐村干部職責1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方案生育方針、政策、法律、法規(guī)，資網(wǎng)對本村方案生育工作負責，承當完成年度人口方案生育責任和縣里下達的各項責任指標；2、通過多種形式和途徑，發(fā)動和教育廣闊黨員干部和群眾實行方案生育，引導群眾走少生、快富、文明奔小康之路。3、全面掌握所駐村的村情、民情、家情、孕情，重點摸清孕情，從嚴控制方案外生育，嚴格把好所駐村方案生育工作的有關(guān)申報、審查關(guān)；4、負責幫助所駐村健全計生協(xié)會組織，會同村干部和協(xié)會會員對廣闊育齡人員開展方案生育政策、人口知識、優(yōu)生優(yōu)育等方面的宣傳教育和效勞工作。5、認真做好計生記錄，每周駐村干部匯報會上，將計生工作作為一項重要內(nèi)容向班子匯報。二、方案生育工作質(zhì)量指標考核〔15分〕1、親密聯(lián)絡群眾，全面掌握全村育齡婦女的生、孕、育的情況，走訪重點效勞對象和管理對象〔孕環(huán)檢對象、18周歲以上未婚男女青年〕走訪率達85%以上，每低一個百分點扣0.5分〔以書面記錄為準〕?！?分〕2、積極做好計生宣傳工作，使85%的育齡夫婦掌握計生科普知識，90%的家庭有一份計生宣傳資料?！?分〕3、認真做好所駐村年度人口方案的調(diào)查摸底工作，會同計生專干科學地編報所駐村年度人口方案。并催促村委會張榜公布，承受群眾監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并采取相應對策。〔3分〕4、指導幫助村級計生效勞員做好計生臺帳，要求內(nèi)幕清，情況明，帳冊表清楚、齊全、填寫標準、邏輯相符、無漏人?！?分〕5、把好生育審批關(guān)，錯批一例扣2分〔含倒扣〕〔以駐村干部簽字為準〕?！?分〕6、生育證發(fā)放率和生育合同簽訂率達100%，每低一個百分點扣0.5分?！?分〕7、及時報告本轄區(qū)范圍同居住外地的未婚先孕、未婚先育、方案外懷孕，施行片內(nèi)“一盤棋”管理，及時報告一例獎2分。三、人口與方案生育管理責任指標考核〔85分〕1、計生率92%，每下降一個百分點扣2分，扣完為止；每升一個百分點獎2分，獎到10分為止?！?0分〕2、堅決杜絕方案外生育，總?cè)丝谠?000以上的村，每出1例扣5分；600—1000人的村每出1例扣10人；600人以下的村每出1例扣15分〔含倒扣〕。〔15分〕3、方案外懷孕率2.5%，不達標不得分。〔2分〕4、當年二孩結(jié)扎率90%，每低一個百分點扣2分?！?0分〕5、一孩累計放環(huán)率80%，每低一個百分點扣2分?！?分〕6、決定書發(fā)放率100%，不達標不得分?！?分〕7、方案外生育征收金額兌現(xiàn)率93%，每低一個百分點扣2分?！?分〕8、查孕查環(huán)率上下半年98%，每低一個百分點扣2分?！?0分〕9、早育占當年出生：0，不達標不得分?！?分〕10、非政策性多孩占出生：0，不達標不得分?！?分〕11、大月份引產(chǎn)占當年出生：0，不達標不得分?！?分〕12、引產(chǎn)占補救措施10%以內(nèi)，不達標不得分。〔2分〕13、科普知識普及率0%以上，不達標不得分?！?分〕14、流動人員辦驗證率90%以上，每低一個百分點扣1分?！?分〕四、獎懲措施1、年終考核按考核得分計獎，總分在95分以上的駐村干部獎600元；總分在90分以上的獎500元；總分在85分以上的獎400元；總分在80分以上的獎300元；總分在75分以上獎200元；總分在75分以下不得獎。2、名次獎勵：按縣年度考核，列全縣考核1—5名的，各駐村干部〔不包括計生工作人員〕獎300元；列全縣考核6—15名的，各駐村干部〔不包括計生工作人員〕獎200元；列全縣考核16—20名的，各駐村干部〔不包括計生工作人員〕獎100元；列全縣考核21—25名的不獎不罰。3、年終考核總分在90分以上，且到達合格村標準獎200元，并授予方案生育先進工作者稱號。同時作為評優(yōu)秀公務員，縣級先進工作者的主要根據(jù)。4、主任、處長實行與一般干部捆綁獎罰制。主任按平均數(shù)上浮20%獎罰，正副片長按平均數(shù)上浮15%獎罰。五、懲罰措施1、計生率在92%以下的村。片長知情并采取措施不力的，正副片長各罰50元。2、有以下情況之一的駐村干部不得評為本年度先進工作者。⑴本村有方案外生育；⑵考核成績列新區(qū)倒數(shù)三名；⑶全片50%以上的村出現(xiàn)方案外生育的，該片正副處長不得評為本年度先進工作者。3、為減少當年人口出生漏報，從XX年統(tǒng)計年度開場，對瞞報漏報人口出生嚴重的駐村干部進展責任跟蹤追究，如發(fā)現(xiàn)某年人口出生漏報超過15%的村，對當時的駐村干部〔包括正副片長〕實行追蹤否決：⑴因某年度瞞報漏報或本人嚴重瀆職，造成管委會當年被縣黃牌警告的，原駐村干部實行易地交流；⑵已提升、調(diào)離的有關(guān)責任人員，建議按縣有關(guān)規(guī)定處理；⑶所獲取的先進稱號和各種獎勵予以撤消，獎金如數(shù)退回。⑷如發(fā)現(xiàn)XX年9月31日出生漏報的，按原制度執(zhí)行。5、名次懲罰：按縣年度考核成績列全縣26—29名的，每位駐村干部〔不含計生工作人員〕罰100元；按年度考核列全縣倒數(shù)4名的，每位駐村干部罰200元。6、對新調(diào)任的駐村干部，原駐村干部做好計生交接工作。新駐村干部在三個月內(nèi)摸清該村計生內(nèi)幕，發(fā)現(xiàn)出生漏報或瞞報對象，及時報告管委會，由管委會負責追究原駐村干部的責任，否那么，逾期由新到任的駐村干部負責。7、凡辦理計生證明時，由于駐村干部審核不嚴而造成錯辦后果的，每例給予罰款500元。六、后勤干部考核后勤干部職工按駐村干部的平均數(shù)獎罰。七、考核方法本責任制考核采取平時工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和年終考核結(jié)果三方面結(jié)合，對干部進展綜合評分。八、本方法自公布之日起施行。方案生育目的管理《責任書》方案生育目的管理《責任書》方案生育目的管理《責任書》二0xx年方案生育目的管理《責任書》為了更好地穩(wěn)定低生育程度，促進出生人口性別比構(gòu)造平衡，進步出生人口素質(zhì)，推進方案生育體制創(chuàng)新，加快實現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達的責任目的和要求，結(jié)合我局實際情況，特制定二0xx年度方案生育目的管理責任書：一、責任目的1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。2、流動人口符合政策生育率到達95以上，流出人口登記率到達98以上，流出人口辦證率到達95以上，流入人口持證驗證率到達95以上。3、各單位、部門對方案生育工作要做到一把手〔或法人代表〕親自抓，負總責，分工一名領(lǐng)導詳細抓方案生育工作，并裝備一名專兼職方案生育干部；要保障方案生育所必須的經(jīng)費投入，確保方案生育工作順利開展。方案生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費。4、深化開展《人口與方案生育法》和《省人口與方案生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖安康知識教育，知識普及率到達95以上。5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)效勞工作：〔1〕定期對重點對象開展“三查”效勞，一年不少于3次，“三查”率均到達100?！?〕對當年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪效勞率達90。〔3〕當年生育對象采取長效節(jié)育措施比例到達65以上?！?〕全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、〔二孩生育對象優(yōu)生檢測率到達95以上v。6、離任下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構(gòu)，落實責任人和管理措施，離任下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健效勞。7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計內(nèi)孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決制止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實引產(chǎn)報批制度。8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。9、按時參加月報例會及方案生育活動，按要求填寫上報各種方案生育數(shù)據(jù)資料。二、一票否決指標1、因工作方法等原因，引發(fā)方案生育惡性案件、重大案件的。2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。三、考核方法本責任書的執(zhí)行情況，將由街道方案生育辦公室負責組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責任人實行“一票否決”和經(jīng)濟處分、紀律處分。局領(lǐng)導簽字：二級單位領(lǐng)導簽字：二0xx年月市殘聯(lián)量質(zhì)化目的管理責任制市殘聯(lián)量質(zhì)化目的管理責任制文章標題：市殘聯(lián)202_年量質(zhì)化目的管理責任制為進一步貫徹落實科學開展觀，扎實有效地開展各項業(yè)務工作，按照與時俱進，自加壓力的要求，特制定本責任制。一、積極開展各項殘疾人康復工作，使殘疾人得到實在有效的效勞〔12分〕責任人：理事長xxx分管理事長xxx責任科室：康復科1、精心組織施行“視覺第一·中國行動”復明工程，建立長效工作機制。建立白內(nèi)障復明基地2個，完成復明手術(shù)1000例，人工晶體植入率達80以上，為50名低視力患者配用助視器。〔4分〕2、舉辦聾兒家長培訓班，并為貧困聾兒贈送助聽器。對35名聾兒進展聽力語言訓練。培訓聾兒家長35名。〔2分〕網(wǎng)-3、以社區(qū)康復為根底，完成肢體殘疾人康復訓練40名，腦癱兒童康復訓練10名，智殘兒童康復訓練35名?！?分〕4、提供殘疾人用品用具供給1500件，為45名下肢截肢殘疾人安裝假肢。〔2分〕二、加大殘疾人教育與培訓工作力度，逐步進步殘疾人綜合素質(zhì)〔12分〕責任人：理事長xxx分管理事長xxx責任科室：教就科1、積極組織施行“扶殘助學”、“盲童入學”和“國彩助學”工程，對因貧困失學的殘疾兒童開展工程扶持、社會資助、殘聯(lián)幫助、學校減免等多種形式進展救助。〔4分〕2、做好應屆殘疾高考學生的招錄指導和協(xié)調(diào)工作，確保上線殘疾考生入學率到達95以上。〔2分〕3、采取集中辦班和隨到隨學等多種形式，完成殘疾人職業(yè)培訓600人，其中，市殘聯(lián)勞動就業(yè)效勞中心免費培訓200名，縣〔市〕區(qū)完成培訓400名。農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓1500人?！?分〕4、依托企業(yè)和社會力量開展殘疾人職業(yè)培訓，在規(guī)模較大的福利企業(yè)中創(chuàng)辦殘疾人崗前培訓，進步殘疾人從業(yè)才能，爭取上崗率到達80以上。〔2分〕三、大力推進殘疾人就業(yè)扶貧工作，實在改善殘疾人生活狀況〔13分〕責任人：理事長xxx分管理事長xxx責任科室：教就科1、舉辦全市第二屆殘疾人就業(yè)招聘會，協(xié)調(diào)爭取30家用人單位參加招聘，幫助20名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)?！?分〕2、積極鼓勵扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)1-2家省級殘疾人自強創(chuàng)業(yè)示范基地。〔2分〕3、加強對盲人保健按摩工作的管理，逐步標準盲人按摩市場，給盲人就業(yè)創(chuàng)造一個較好的環(huán)境。〔2分〕4、施行組織好危房改造工程，完成陽新縣、大冶市50戶殘疾人無房戶和危房戶改造任務?！?分〕四、活潑豐富殘疾人文體宣傳工作，為開展殘疾人事業(yè)營造良好環(huán)境〔5分〕責任人：理事長xxx分管理事長xxx責任科室：組宣科1、組織指導各類殘疾人專門協(xié)會參加全省殘疾人文藝匯演，展示我市殘疾人的精神風采?！?分〕2、組織殘疾人運發(fā)動參加市第七屆運動會，爭取獲得好成績。選送優(yōu)秀隊員參加省隊集訓，為備戰(zhàn)殘奧會作準備?！?分〕3、加強與各新聞媒體的聯(lián)絡，創(chuàng)辦各種專題專欄，廣泛宣傳殘疾人工作和殘疾人先進事跡，形成多形式、多層次宣傳網(wǎng)絡，為開展殘疾人事業(yè)創(chuàng)造良好的言論環(huán)境?！?分〕4、精心組織第十五次“全國助殘日”、國際殘疾人日的宣傳活動，突出主題，采取不同形式掀起扶殘助殘熱潮，營造良好社會氣氛?！?分〕五、認真做好組織建立和________工作，全心全意為殘疾人效勞〔8分〕責任人：理事長xxx分管理事長xxx責任科室：組宣科1、精心籌備召開黃石市殘聯(lián)第四次代表大會，進一步完善組織架構(gòu)，理清工作思路，明確目的任務，落實工作措施?！?分〕2、組織舉辦一期縣〔市〕區(qū)殘聯(lián)理事長及街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)干部理論業(yè)務培訓班，增強基層殘聯(lián)干部開展社會化工作的才能?！?分〕3、深化開展“扶殘____行動”，實在維護殘疾人合法權(quán)益。加強完善現(xiàn)有殘疾人____示范崗的建立，進步為殘疾人的效勞質(zhì)量和程度。〔2分〕4、認真做好新時期殘疾人____工作，暢通____渠道，創(chuàng)新工作機制，強化責任領(lǐng)導，著力解決“老大難”____案件，使辦結(jié)率、回告率達100?！?分〕《市殘聯(lián)202_年量質(zhì)化目的管理責任制》來于網(wǎng)，市殘聯(lián)202_年量質(zhì)化目的管理責任制。“方案生育目的管理責任書”方案生育工作方案XXX村方案生育目的管理責任書為認真貫徹《中國方案生育工作綱要》，確保我村方案生育管理工作責任全面落實，四渡河村村黨支部〔甲方〕與村委會主任及計生主管〔乙方〕簽訂本責任書。一、指標任務1、方案生育率達100%，無早婚、早育和非政策性多孩生育；2、晚婚率100%；3、晚育率100%；4、當年一孩出生放環(huán)率達100%；5、獨子子女領(lǐng)證率達100%；6、全面和重點對象〔包括男村民家屬〕環(huán)透、孕檢率達100%；7、深化開展方案生育宣傳教育。二、雙方責任1、積極開展宣傳教育和人口理論學習，按照各個時期的任務活動，到達人人皆知，常抓不懈。2、甲方監(jiān)視和檢查乙方是否按照婚育政策落實執(zhí)行。3、對乙方婚育指標的執(zhí)行結(jié)果進展考核驗收和獎罰。4、乙方根據(jù)婚育指標的各項內(nèi)容，履行甲方的擬定要求。5、發(fā)生違背方案生育事例，乙方要及時寫出書面檢查報告甲方、并抄報有關(guān)部門備查追求責任。三、考核和獎勵為落實上述目的和責任，甲方對乙方主要指標任務情況進展如下考核并實行獎罰。1、在年內(nèi)到達上述各項指標任務要求，甲方給予乙方責任人獎勵500元。2、所轄育齡婦女，發(fā)生違背指標其中一例，除按區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定處分外，扣罰乙方責任人500元。3、乙方對方案生育各項措施實績，不得有任何隱瞞虛報，凡一旦發(fā)現(xiàn)，其后果自負，責任人處以罰款200元，四、本責任書有效期限，自甲、乙代表簽訂之日起到獎勵兌現(xiàn)止。一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：XXX村黨支部乙方：計生主管負責人：負責人：二ΟΟ五年月日學校方案生育工作目的管理責任書學校方案生育工作責任書篇一一、所有教職工必須加強對方案生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，進步認識。二、學校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴禁方案外生育和非法拾養(yǎng)孩子。三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進展節(jié)育管理方法。四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和方案生育宣傳教育活動。五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。六、學校把人口與方案生育工作作為對教職工進展政治思想考核的重要內(nèi)容，違背計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。八、單月要按時參加康檢。城后馬小學(簽章)：責任人(簽字)：時間：202_-8-24學校方案生育工作責任書篇二一、本單位方案生育率到達100%，出現(xiàn)一例方案外生育(含抱養(yǎng))，實行一票否決。二、出生統(tǒng)計符合率100%。三、綜合節(jié)育率到達100%，及時率到達98%。四、參檢率到達100%，各單位要及時將本單位參檢對象如實向中心學校審報，認真發(fā)動、組織育齡婦女到方案生育技術(shù)效勞站參加安康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評;發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的，給予單位一票否決。五、晚婚率、晚育率均到達100%。六、進一步加強全民性的方案生育國策教育與計生根底知識教育，抓好育齡人群的六期教育，即:青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率到達90%以上。七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂合同率到達100%。八、大力加強基層方案生育根底工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實。根底建立發(fā)揮作用到達五有一能，即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。九、認真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴格執(zhí)行《條例》，按照審批程序，做到指標到人，措施到人，領(lǐng)導把關(guān)，張榜公布，群眾監(jiān)視，實現(xiàn)發(fā)證標準化。十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出調(diào)查報告，領(lǐng)導簽字，方可辦理入戶手續(xù)。十一、按時完成報刊、雜志征訂任務，積極向市以上新聞單位上報信息和稿件，全年2篇以上。十二、加強統(tǒng)計例會制度，每月28號為統(tǒng)計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統(tǒng)計符合率達100%。十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。十四、加強計生協(xié)會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。十五、加強法制建立，積極配合計生職能部門處理好____案件，結(jié)案率到達100%。十六、認真落實方案生育職責分工制度，做好本部門職責范圍內(nèi)的方案生育工作，形成職責明確、齊抓共管的場面。十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率到達100%。十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度到達95%。十九、如完不成上述目的，愿承當相應的責任追究。202_年3月學校方案生育工作責任書篇三為進一步落實方案生育責任制，責任到人，確保我校方案生育目的任務的完成，xxx小學(以下簡稱甲方)與已婚的育齡教職工(以下簡稱乙方)簽訂本責任書，責任如下：1、必須嚴格遵守上級方案生育的有關(guān)規(guī)定，自覺履行方案生育義務。2、杜絕方案外生育和非婚生育。堅持憑證經(jīng)批準方能生育，方案外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產(chǎn)等補救措施。3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未到達生育年齡懷孕或已到達生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準生證的，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。4、節(jié)育措施必須在市計生部門規(guī)定的時間內(nèi)完成，確實不宜節(jié)育的，必須持有市計生技術(shù)鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復印件，否那么按未落實措施論處。5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內(nèi)領(lǐng)獨生子女證。6、定期進展B超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結(jié)扎的育齡婦女每年進展三次B超孕情檢查;男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的，每年進展三次B超孕情檢查，結(jié)果或其復印件交甲方歸檔。7、乙方違背上述目的責任，除按上級計生部門的有關(guān)規(guī)定處分外，當年年終考核、職稱評定一票否決。甲方：xxxxx小學乙方：xx二Oxx年xx月人口與方案生育目的管理評估方法xx街道202_年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與方案生育目的管理評估方法為了加強駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與方案生育工作，根據(jù)《xx街道202_年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與方案生育目的管理責任書》的要求，特制定此評估方法。一、年度責任狀總分值為200分，上不封頂，下不保底二、詳細目的分值設(shè)置如下：1、有方案生育領(lǐng)導組織〔10〕分，沒有不得分；2、有?！布妗陈毴藛T負責方案生育工作〔10〕分，沒有不得分；3、方案生育工作實行目的管理〔30〕分，否那么酌情減分；4、對在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長假人員、合同工、臨時工等有健全的方案生育管理制度〔30〕分，每少一項減5分；5、掌握本單位人員方案生育情況〔40〕分，情況不清的否那么酌情減分；；6、本單位人員避孕情況底數(shù)清、情況明〔15〕分，否那么否那么酌情減分；；7、按季統(tǒng)一到辦事處領(lǐng)取藥具并做到定人、定量、定期發(fā)放〔30〕分，否那么酌情減分；8、每半年組織本單位育齡職工學習一次人口理論及方案生育知識，并有記載〔20〕分，每少一次減1分，無記載不得分；9、按政策要求兌現(xiàn)獨生子女待遇〔15〕分，每有一人不兌現(xiàn)減2分；10、承受區(qū)級以上方案生育檢查的，根據(jù)檢查情況的好壞，每次加減6－10分。三、獎懲對各類指標均到達要求，根底管理好且考核位次居前五名的單位，由街道授予年度“人口與方案生育工作先進單位”稱號；對總分未到達150分的，或出現(xiàn)方案外生育，或工作嚴重失誤的，建議有關(guān)部門實行“一票否決”。工商局人口和方案生育工作目的管理責任書工商局人口和方案生育工作目的管理責任書工商局____年人口和方案生育工作目的管理責任書_、宣傳、貫徹、落實《中華人民共和國人口與方案生育法》、《流動人口方案生育工作條例》、《××省人口與方案生育條例》、《中共××省委××省人民政府關(guān)于全面加強人口和方案生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的假設(shè)干意見》等法律法規(guī)和政策文件。_、落實《××省制止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別本文終止妊娠規(guī)定》，配合有關(guān)部門依