全員安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)

全員安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)SAFEPRODUCTIONRESPONSIBILITYTRAINING目錄01建立健全全員安全責(zé)任制意義02如何建立健全全員安全責(zé)任制03如何落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制04安全生產(chǎn)及主要職業(yè)健康知識(shí)建立健全全員安全責(zé)任制意義第一部分務(wù)院安委會(huì)辦公室印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制工作的通知以下簡(jiǎn)稱(chēng)(《通知》),對(duì)建立健全企業(yè)全員安全責(zé)任制，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平等作出全面部署和明確要求?！锻ㄖ肥秦瀼芈鋵?shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推逬安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》有關(guān)要求的具體措施?！吨泄仓醒雵?guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》是新中國(guó)成立后，第一次以中共中央國(guó)務(wù)院名義印發(fā)的安全生產(chǎn)方面的文件當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我國(guó)安全生產(chǎn)工作的行動(dòng)綱領(lǐng)。其中，第二部分“健全落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制“中明確提出:”要嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，法定代表人和實(shí)際控制人同為第一責(zé)任人，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)有安全生產(chǎn)技術(shù)決策和指揮權(quán)，強(qiáng)化部|安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)雙責(zé)"。為貫徹落實(shí)中央文件精神，《通知》對(duì)企業(yè)如何建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部如何指導(dǎo)督促,整體推動(dòng)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制提出了明確要求，為企業(yè)實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度提供了重要指導(dǎo)。到2020年，我國(guó)將實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)。安全生產(chǎn)工作要實(shí)現(xiàn)與全面建成小康社會(huì)相適應(yīng)，必須全力控制生產(chǎn)安全事故總量，全力遏制重特大事故的頻繁發(fā)生，使廣大人民群眾切實(shí)感受到安全生產(chǎn)環(huán)境的改善和安全感的提高。為此，必須牢牢扭住安全生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任這個(gè)"牛鼻子”，將責(zé)任體系進(jìn)一步明確到每個(gè)崗位每個(gè)人，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，才能真正實(shí)現(xiàn)責(zé)任制的作用從根本上防止和減少生產(chǎn)安全事故。統(tǒng)計(jì)表明，90%的生產(chǎn)安全事故都是由企業(yè)違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)所致。其中，因安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位引發(fā)的生產(chǎn)安全事故又占到了相當(dāng)大的比例。如2016年發(fā)生的江西豐城發(fā)電廠“1L24”坍塌特別重大事故，調(diào)查報(bào)告顯示，事故責(zé)任單位河北億能公司未建立安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)1責(zé)任體系，安全教育培訓(xùn)不扎實(shí)，安全技術(shù)交底不認(rèn)真，未組織全員交底;中南電力設(shè)計(jì)院管理層安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱安全生產(chǎn)管理機(jī)制不健全，部分管理人員無(wú)證上崗也未對(duì)有關(guān)部門(mén)和人員確定工作職責(zé)。上述問(wèn)題或隱患都屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位的范疇。事故血的教訓(xùn)必須牢牢記取，必須建立健全涵蓋本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，全部職能部門(mén)和所有管理及操作崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定_全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單，明確各崗位的責(zé)任人員.責(zé)任范圍,考核標(biāo)準(zhǔn),獎(jiǎng)懲辦法等內(nèi)容，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，防范和遏制重特大事故發(fā)生。防范和遏制重特大事故發(fā)生企業(yè)是生產(chǎn)的主體，內(nèi)因和根本，企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況關(guān)系到安全生產(chǎn)大局，安全生產(chǎn)整體水平的提升出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)也都在企業(yè)。安全生產(chǎn)工作能否長(zhǎng)治久安，矢鍵看安全生產(chǎn)主體責(zé)任能否落實(shí)到位.企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是國(guó)家有失安全生產(chǎn)的法律，法規(guī)要求企業(yè)在安全生產(chǎn)保障方面應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的有失規(guī)定,應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé),應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的行業(yè)一標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任=落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任需要夯實(shí)從主要員責(zé)人到基層一線員工的安全責(zé)任，建立健全全員安全責(zé)任制。只有明確責(zé)任體系劃分，真正建立安全生產(chǎn)工作”層層負(fù)責(zé)，人人有責(zé)，各負(fù)其責(zé)/的工作體系并實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，才能真正解決好安全責(zé)任傳送“上熱中溫，下涼“問(wèn)題，才能從源頭上減少一線從業(yè)人員三違現(xiàn)象，從而有效降低因人的不安全行為方面造成的生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，維護(hù)好廣大從業(yè)人員的生命安全和職業(yè)健康。如何建立健全全員安全責(zé)任制第二部分突出工作重點(diǎn)明確兩方面的工作任務(wù)《通知》全員安全生產(chǎn)責(zé)任制突出工作重點(diǎn)，明確兩方面的工作任務(wù)《通知》緊緊圍繞全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了企業(yè)在建立健全企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制方面的主體責(zé)任和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門(mén)在監(jiān)督檢查方面的工作任務(wù)。明確了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立，健全企業(yè)的全員安全生產(chǎn)s責(zé)任制.這里的主要負(fù)責(zé)人按照《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》中的要求，既包括法定代表人，又包括實(shí)際控制人二者同為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。由于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在企業(yè)中處于決策者和領(lǐng)導(dǎo)者的地位能夠調(diào)動(dòng)各方資源，協(xié)調(diào)各方失系，而全員安全生產(chǎn)責(zé)任制涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)_單位的各個(gè)崗位和全體人員提出了制定完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)。即企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定，參照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000-2016)和《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定》(安監(jiān)總辦(2015)27號(hào))等有關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，制定企業(yè)全員安全責(zé)任制。明確了全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的涵蓋范圍。企業(yè)要建立健全從主要負(fù)責(zé)人到一線從業(yè)人員(含勞務(wù)派遣人員，實(shí)習(xí)學(xué)生等)的安全生產(chǎn)責(zé)任.責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋本企業(yè)所有組織和崗位，其責(zé)任內(nèi)容,范圍，考核標(biāo)準(zhǔn)要簡(jiǎn)明扼要清晰明確,便于操作.適時(shí)更新?？紤]到不少企業(yè)基層一線從業(yè)人員的實(shí)際，為便于操作，《通知》要求針對(duì)企業(yè)一線從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制要力求通俗易懂?！栋踩a(chǎn)法》第18條規(guī)定:單位的黨政主饕員責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作員有下列職責(zé):建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;色組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃;保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防工作，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患;組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故;負(fù)貢本單位安全生產(chǎn)貢任制的監(jiān)督考核;配合有關(guān)人民政府或部門(mén)]開(kāi)展安全生產(chǎn)事故調(diào)查《安全生產(chǎn)法》第22條規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職貢:組織或者參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案;組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練;檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況安全監(jiān)管重點(diǎn)內(nèi)容;及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;制止和糾正違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),違反操作規(guī)程的行為本級(jí)及下屬各生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)區(qū)域積極主動(dòng)向?qū)俚卣皹I(yè)務(wù)對(duì)口的行業(yè)安全生產(chǎn)主管部門(mén)匯報(bào)工作，主動(dòng)接買(mǎi)監(jiān)督管理;提出了落實(shí)企業(yè)全員安全責(zé)任制的公示，教育培訓(xùn)和考核管理等配套措施的要求。在公示方面，要求在合適的位置進(jìn)行長(zhǎng)期公示，公示的內(nèi)容為:所有層級(jí)，所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任.安全生產(chǎn)責(zé)任范圍，安全生產(chǎn)責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)等。公示的主要目的是讓企業(yè)的每一名從業(yè)人員都清楚地知道自身在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任，范圍，真正做安全生產(chǎn)工作的“明白人”，同時(shí)便于互相監(jiān)督。在教育培訓(xùn)方面，《通知》要求列入年度教育培訓(xùn)計(jì)劃并明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作自行組織或委托具備培訓(xùn)條件的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施。從事自主安全培訓(xùn)活動(dòng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位需要具備"配備3名以上專(zhuān)職的安全培訓(xùn)管理人員;有健全的培訓(xùn)管理組織，能夠開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)，有學(xué)員考核，培訓(xùn)登記,檔案管理、過(guò)程控制經(jīng)費(fèi)管理,后勤保障等制度，并建立相應(yīng)工作臺(tái)賬;具有熟悉安全培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律拿握安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能的師資力量，專(zhuān)(兼)職師資應(yīng)當(dāng)在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)城具有5年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具有完善的教學(xué)評(píng)估考核機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)要求不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)委托具有安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。但需要注意的是，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)的，保證安全培訓(xùn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)麥(《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第44號(hào))在考核管理方面，要求企業(yè)對(duì)全員安全責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核管理，通過(guò)建章立制完善績(jī)效考核等方式將全員安全責(zé)任制落到實(shí)處，不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和創(chuàng)造性員有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督檢查.一是明確了相關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容。按照"管行業(yè)必須管安全管業(yè)務(wù)必須管安全.管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全"和“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求重點(diǎn)檢查地方各級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)建立安全生產(chǎn)全員責(zé)任制情況公示情況教育培訓(xùn)情況，考核情況等四個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化監(jiān)督檢查和依法處罰。要求地方各級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部要把企業(yè)建立和落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制情況納入年度執(zhí)法計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行檢查?？紤]到《通知》中不能設(shè)立行政處罰，對(duì)于企業(yè)落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制不力的問(wèn)題，相失職能部門(mén)可依照《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)予以處罰。如何落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制第三部分安全生產(chǎn)的知責(zé)，就是要熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，規(guī)章制度要求的安全職責(zé)，只有在知責(zé)的前提下，才能夠進(jìn)一步明確崗位安全責(zé)任，促使各層級(jí)員工更好的履責(zé)各單位,各部門(mén)要迸一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的宣貫學(xué)習(xí)，要將全員安全生產(chǎn)責(zé)任制教育培訓(xùn)工作納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，要將崗位安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)"內(nèi)容培訓(xùn)落到實(shí)處，切實(shí)提升全員安全意識(shí)和安全技能，培養(yǎng)良好安全習(xí)慣各單位,各部門(mén)要結(jié)合自身實(shí)際，健全完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,尤其是施工單位要明確從主要負(fù)!責(zé)人到一線作業(yè)工人的安全生產(chǎn)責(zé)任，責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行長(zhǎng)期公示，做到“橫向到邊，縱向到底”;安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定要結(jié)合實(shí)際,突出重點(diǎn)，筋選具體項(xiàng)目，少些空話，套話和口號(hào),多些切實(shí)可行,便于管控的措施，能量化的應(yīng)當(dāng)量化，該精筒的應(yīng)當(dāng)精簡(jiǎn)，做到通俗易懂.長(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)公司層層簽訂安全責(zé)任書(shū)，這是集團(tuán)公司推行安全目標(biāo)管理的重要手段也在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮了很好的作用，促進(jìn)各項(xiàng)安全法規(guī),制度，措施的落實(shí)。但是，過(guò)程管理中也不乏這樣的現(xiàn)象項(xiàng)目各級(jí)員工應(yīng)當(dāng)時(shí)常自省，年年簽訂的安全責(zé)任書(shū)，是否記住了責(zé)任條款.管住了各類(lèi)事故.落實(shí)了“書(shū)"中責(zé)任?既然簽訂責(zé)任書(shū)，就應(yīng)當(dāng)一諾干金，時(shí)常翻閱勉勵(lì)警醒:“責(zé)任書(shū)”替代不了“麥任心”，要深刻理解“生命至上，安全發(fā)展”的內(nèi)涵，這才是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的正確態(tài)度和初心再好的規(guī)章，再好的責(zé)任制度，再好的管理體系，沒(méi)有得到貫徹落實(shí)只是"空中樓閣"沒(méi)有過(guò)硬的執(zhí)行力，就難以把安全工作做實(shí)做牢、做細(xì)當(dāng)前各單位各部門(mén)要根據(jù)**集團(tuán)20**年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)任務(wù)，2018年安全生產(chǎn).職業(yè)健康及消防工作責(zé)任目標(biāo)堅(jiān)持安全發(fā)展，緊緊圍繞“1235”和"12588"黨建工作體系，狠抓風(fēng)險(xiǎn)管控，嚀患排查，特種設(shè)備管理，安全策劃，安全技術(shù)管理，分包管理，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，環(huán)保管理等工作，做到"五到位"，即“安全責(zé)任到位，安全投入到位，安全培訓(xùn)到位,現(xiàn)場(chǎng)管理到位,應(yīng)急保障到位"，切實(shí)做到盡職盡責(zé)。各單位各部門(mén)集團(tuán)公司，投資公司多次強(qiáng)調(diào)要從領(lǐng)導(dǎo)精力投入，安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，人力瓷源投入三個(gè)方面加強(qiáng)安全投入，(指揮部)公司安全監(jiān)管部即將開(kāi)展安全生產(chǎn)費(fèi)用的計(jì)量審批工作各施工單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家，省交通運(yùn)輸廳、集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用的管理規(guī)定，要將安全生產(chǎn)費(fèi)用真正用到安全防護(hù)，安全培訓(xùn).應(yīng)急管理等方面，不能光列賬，不投入，要確保各項(xiàng).安全技術(shù)措施的落實(shí)得到經(jīng)費(fèi)的保障=各單位要健全安全教育培訓(xùn)保障機(jī)制，優(yōu)化一切可供利用的培訓(xùn)瓷源，充分利用迸場(chǎng)教育.技術(shù)交底，安全交底，班前會(huì)，安全生產(chǎn)會(huì)議,農(nóng)民工學(xué)校等載體，采用多媒體.PPT,現(xiàn)場(chǎng)教肓.培訓(xùn)實(shí)操區(qū)，安全體驗(yàn)館,VR體驗(yàn)(如有)安全手冊(cè)等多種方式加強(qiáng)"應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容的教育培訓(xùn)，要堅(jiān)持以案說(shuō)法，在單位內(nèi)廣泛開(kāi)展安全警示教肓，切實(shí)提高一線員工安全技能和安全意識(shí)。,結(jié)合事故調(diào)查報(bào)告'反映出國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)事故，零容忍",失職追責(zé)空前嚴(yán)厲，“失職必追責(zé)，失職必懲戒"已成新常態(tài)。，更是值得大家深思和警醒各單位，各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)以事數(shù)為警示以間題為導(dǎo)向，以考核為抓手，最字正查，臨以等位覆費(fèi)擔(dān)當(dāng):條領(lǐng)員工要進(jìn)，步強(qiáng)化政治重識(shí)紅線重識(shí)，責(zé)任查識(shí)護(hù)航。責(zé)任查識(shí)護(hù)航安全生產(chǎn)及主要職業(yè)健康知識(shí)第四部分化學(xué)性危險(xiǎn)和有害因素:易燃易爆性物質(zhì)，自燃物質(zhì)，有毒物質(zhì)，腐蝕性物質(zhì)，其他生物性危險(xiǎn)和危害因素:致病微生物，傳染病媒介物，致害動(dòng)物，致害植物，其他心理.生理危險(xiǎn)和有害因素:負(fù)荷超限，健康狀況異常,從事禁忌作業(yè),心理異常,其他行為性危險(xiǎn)和有害因素:指揮失誤,操作錯(cuò)誤,監(jiān)護(hù)失誤,其他失誤，其他危險(xiǎn)因素按企業(yè)職工傷事故分類(lèi):物體打擊車(chē)輛傷害，機(jī)械傷害.起重傷害.觸電,淹溺.灼燙.火災(zāi)、高處墜落，坍塌爆破.火藥爆炸，瓦斯爆炸鍋爐爆炸.壓力容器爆炸，其他爆炸，中毒和窒息其他傷安全生產(chǎn)五要素:安全文化，安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入。事故隱患治理五到位:整改責(zé)任，措施、黃金.時(shí)限，預(yù)案.安全生產(chǎn)宣傳教育”七進(jìn)":進(jìn)企業(yè).進(jìn)學(xué)校進(jìn)機(jī)關(guān).進(jìn)社區(qū).進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭.進(jìn)公共場(chǎng)所。事故處理的.四不放過(guò)原則:指事故原因未查清不放過(guò)責(zé)任人員未處理不放過(guò).責(zé)任人和群眾未受教育不放過(guò)，整改措施未落實(shí)不放過(guò)。四不傷害原則:不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護(hù)他人不受傷害原則企業(yè)三項(xiàng)崗位"人員:主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員,