2022年心內科護士工作心得體會

2022年心內科護士工作心得我叫_,現年一歲，大專，護師，19某年x月畢業(yè)于—衛(wèi)校助產系，被應聘到我院婦產科從事助產及護理業(yè)余，20某年x月走上護士長崗位，工作至今。現將2022年工作總結如下：一、政治思想1、始終堅持全心全意為人民業(yè)務的主導思想，各個方面嚴格要求自我，不斷學習，不斷提高自我的政治理論水平,進取參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2、注重個人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從團體利益,全心全意為病人著想，進取完成科室的各項工作。二、工作成績2022年對于我來說，是提高的一年，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份職責，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者，在科室護理工作中起領導、決策、指揮、監(jiān)督等作用.護士長的管理素質直接影響著科室人、財、物、時間、信息等資源的利用程度.，我深知護士長職責之重大。我從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現自我的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻，認真負責，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、職責心對待每一位患者。一個科室想求得發(fā)展，必須要在業(yè)務質量上下功夫，而最根本的問題就是業(yè)務理念、觀念的轉變。三、團結的環(huán)境氛圍常言道：孤帆一葉，拇彳穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪?，F今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊,誰就擁有知識經濟時代的競爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不一樣的人凝聚在一齊，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，即團隊理念，因業(yè)余的特殊性，經常要加班，可是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作間出現的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現和糾正，讓她們自我去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自我最大的潛能，更好地為患者業(yè)務。為了使技術過硬，我們經常組織全科護士進行各種基本技能的訓練，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理，工作中未出差錯和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責,在工作中急病人之所急，想病人只所想，語言禮貌，盡職盡責的完成“白衣天使”的使命。俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。我于20某年參加了心理咨詢師培訓，并于20某年獲得三級心理咨詢師證書。于20某年參加了營養(yǎng)師培訓，并于2022年x月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的