機(jī)關(guān)工作服管理制度

第12頁(yè)共12頁(yè)機(jī)關(guān)工作服管理制度第一條目的為樹(shù)立公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌，結(jié)合____工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二條工作服發(fā)放范圍(一)長(zhǎng)期在格爾木機(jī)關(guān)辦公樓從事行政、技術(shù)等崗位工作人員；(二)公司二級(jí)單位副職以上人員。第三條未發(fā)放工作服且在格爾木市區(qū)工作人員，按照公司《勞保領(lǐng)用制度》，由本部門(mén)提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)與安全辦公室審批，批準(zhǔn)后在生產(chǎn)廠統(tǒng)一領(lǐng)用。第四條工作服的使用(一)工作服是公司對(duì)外的形象，星期一至星期四上班期間必須統(tǒng)一著工作服；(二)工作服隨時(shí)要保持清潔，平整，不得穿著褶皺、破損、掉扣的制服上班；第五條離職人員工作服處理(一)員工在新工作服發(fā)放一年之內(nèi)如有離職，按____%折價(jià)扣款，超過(guò)一年未滿(mǎn)兩年者按____%折價(jià)扣款；(二)超過(guò)兩年者不再扣款。第六條違規(guī)處罰(一)未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門(mén)主管____元/人次，罰本人____元/人次；(二)公司辦公室、工會(huì)負(fù)責(zé)定期對(duì)各部門(mén)、各單位員工制服穿著情況進(jìn)行檢查和督促。第七條本次工作服發(fā)放之后調(diào)入或進(jìn)入公司____工作人員，一律不予以補(bǔ)發(fā)。第八條以上規(guī)定自工作服發(fā)放之日起執(zhí)行。機(jī)關(guān)工作服管理制度（二）一、工作服管理目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線(xiàn)現(xiàn)象。4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。三、工作服種類(lèi)和使用時(shí)間1、工作服種類(lèi)季節(jié)使用人穿著時(shí)間歸屬權(quán)備注工作服夏裝：____套全體員工上班時(shí)間員工離職后歸還冬裝：____套2、夏季(元/總套)冬季(元/總套)一般員工工作服費(fèi)用：____元____元以?xún)?nèi)基層干部(領(lǐng)班、主管)：____元____元以?xún)?nèi)經(jīng)理工作服費(fèi)用：____元____元以?xún)?nèi)3、換季時(shí)間：夏裝：____月____日至____月____日冬裝：____月____日至次年____月____日四、工作服的使用及發(fā)放1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。2、工作服配發(fā)期間為貳年，工作牌配發(fā)時(shí)間為貳年，自配發(fā)日算起。3、如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求審請(qǐng)換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(批發(fā)價(jià))。4、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給人事部，人事部視工作服新舊情況進(jìn)行分類(lèi)保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放或試用期時(shí)人員使用。5、員工離職時(shí)，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：(1)未滿(mǎn)半年離職者，收取工作服成本的全部費(fèi)用；(2)半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的____%費(fèi)用。(3)一年以上或二年以下離職者，收取工作服成本的____%費(fèi)用.(4)年滿(mǎn)二年以上的離職者不再收取工作服的成本費(fèi)用。五、處罰措施1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰____元/次；2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng))，按工作服制作費(fèi)____倍進(jìn)行賠償處罰；3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。六、遵守事項(xiàng)1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗；4、員工不得擅自改變工作服的式樣；5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；6、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；7、人事部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)____次予以____元的處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核；8、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。七、本制度解釋權(quán)歸人力資源部，未盡事宜由人事部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。臨沂市成俠汽修公司機(jī)關(guān)工作服管理制度（三）為樹(shù)立公司形象，促進(jìn)員工素質(zhì)、禮儀形態(tài)和管理水平的提升，使員工總體禮儀形象達(dá)到一定要求，公司根據(jù)不同崗位為員工配備上崗工作服。為加強(qiáng)對(duì)員工工作服規(guī)范化管理，現(xiàn)對(duì)工作服管理和員工著裝制定以下制度。一、工作服根據(jù)其用途、工種不同分為車(chē)間工作服、行政工作服及其他工作服。(一)車(chē)間工作服1、車(chē)間工作服是指需在車(chē)間工作或需經(jīng)常進(jìn)入車(chē)間的工作服。2、車(chē)間工作服按每人夏裝一套、春秋冬裝一套配備(機(jī)修工配備兩套)。3、需要配備的員工包括。車(chē)間主任、工人、技術(shù)員、機(jī)修、庫(kù)管、門(mén)衛(wèi)、裝卸工、廚師、司機(jī)和各行政勤雜人員。4、車(chē)間工作服由公司根據(jù)實(shí)際情況，每年年初____庫(kù)管對(duì)工作服進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。根據(jù)各崗位編制及實(shí)際需要進(jìn)行補(bǔ)給申購(gòu)。5、工作服的申購(gòu)由辦公室核實(shí)在職或編制人數(shù)，報(bào)倉(cāng)庫(kù)管理員根據(jù)庫(kù)存量和領(lǐng)用臺(tái)賬進(jìn)行復(fù)核，向采供部提出需補(bǔ)給的申購(gòu)申請(qǐng)，采供部審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后采購(gòu)或制作。6、工作服由保管庫(kù)管理員驗(yàn)收、發(fā)放和管理，要做到領(lǐng)用有登記、回收有記錄，工衣臺(tái)賬、實(shí)物相符。7、發(fā)放到員工手中的工作服由員工自行保管，自行清洗，如因員工個(gè)人原因造成丟失或損壞，由員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。(二)行政工作服、工牌第1頁(yè)共1頁(yè)____有限公司1、行政工作服是指在行政辦公場(chǎng)所辦公的員工配備的工作服。工牌(胸牌)是明確職務(wù)、工種區(qū)分、為接待外來(lái)訪(fǎng)客接受內(nèi)部監(jiān)督需上班佩戴的標(biāo)識(shí)。2、需配備行政工作服、工牌(胸牌)的人員有。辦公室主任、辦公文員、生產(chǎn)主任、銷(xiāo)售總監(jiān)、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、保管、采供、銷(xiāo)售內(nèi)勤、技術(shù)品控主任、機(jī)電主任、技術(shù)員、品控員、司機(jī)等。3、行政工作服按每人夏裝一套(男半袖襯衣西褲、女半袖襯衣一步裙一套)、春秋冬裝一套(西服一套、長(zhǎng)袖襯衣一件)的標(biāo)準(zhǔn)給予配備。工牌(胸牌)按每個(gè)職務(wù)三個(gè)配備(每人發(fā)放一個(gè)，辦公室備份兩個(gè))4、行政工作服、工牌(胸牌)的申購(gòu)由辦公室根據(jù)崗位編制及實(shí)際人數(shù)提出申請(qǐng)，總經(jīng)辦審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后由采供部統(tǒng)一采購(gòu)或制作。5、行政工作服、工牌(胸牌)由辦公室負(fù)責(zé)管理和發(fā)放，要建立健全購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用臺(tái)賬，員工離職時(shí)根據(jù)領(lǐng)取情況進(jìn)行結(jié)算。6、行政工作服由員工自行保管、自行清洗。如因員工個(gè)人原因造成丟失或損壞，由員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。如不慎將工牌丟失、損壞不能使用，可到辦公室補(bǔ)領(lǐng)，每個(gè)工牌收取____元的制作費(fèi)。(三)其他工作服其他工作服有客訪(fǎng)工作服、保安服和促銷(xiāo)活動(dòng)服1、客訪(fǎng)工作服是上級(jí)來(lái)公司檢查、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)或外聘技術(shù)員等人員到生產(chǎn)車(chē)間需配備和穿戴的工作服及防護(hù)用品。2、客訪(fǎng)工作服暫定為單層白色大褂，由采供負(fù)責(zé)申購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)保存、辦公室領(lǐng)取足量配備，有來(lái)客需到車(chē)間參觀檢查指導(dǎo)時(shí)，由辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放和回收，定期清洗保持干凈整潔。第2頁(yè)共2頁(yè)____有限公司3、保安服由辦公室負(fù)責(zé)申購(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)審批、采供部購(gòu)買(mǎi)，由辦公室負(fù)責(zé)管理。管理辦法同行政工作服。4、促銷(xiāo)活動(dòng)服根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求，由辦公室根據(jù)所需數(shù)量、規(guī)格和其他要求提出申購(gòu)申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)審批、采供部負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)、辦公室按活動(dòng)方案進(jìn)行分配發(fā)放和備案，促銷(xiāo)活動(dòng)服待活動(dòng)結(jié)束后辦公室負(fù)責(zé)收回。交倉(cāng)庫(kù)保管，以備下次使用。(如屬于贊助活動(dòng)服裝，贊助后不再回收)。二、工作服穿戴規(guī)范和其他規(guī)定1、公司所有員工上班期間必須需按工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范著裝(行政工作人員還應(yīng)佩戴工牌)，不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋和過(guò)分裸露的著裝進(jìn)入工作區(qū)域，不穿戴奇裝異服，不留怪異發(fā)型，著裝配飾要得體，衣著要干凈整潔。著裝規(guī)范的監(jiān)管由辦公室負(fù)責(zé)。2、工作服的使用周期為夏裝每?jī)赡旮鼡Q一次，冬裝每三年更換一次，即領(lǐng)用達(dá)兩年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換夏裝工作服，領(lǐng)用達(dá)三年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換冬裝工作服。3、工作服如在管理和使用過(guò)程中不慎遺失、損壞的，由分管負(fù)責(zé)人或員工自行購(gòu)買(mǎi)或申請(qǐng)采供部代買(mǎi)，費(fèi)用由其本人承擔(dān)。4、如工作服在使用過(guò)程中，因公導(dǎo)致工作服損壞無(wú)法繼續(xù)使用，則由當(dāng)事人提出申請(qǐng)，見(jiàn)證人證明，部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，總經(jīng)力審批后可給予免費(fèi)以舊換新。5、車(chē)間工作服在員工試用期由部門(mén)負(fù)責(zé)人到庫(kù)房暫借工作服著裝上崗，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工和工衣負(fù)責(zé)；行政工作服應(yīng)在新入職員工上崗試用期滿(mǎn)后發(fā)放。6、行政/后勤人員可在非法定工作日時(shí)著裝便裝，以便調(diào)節(jié)工作服的清潔。第3頁(yè)共3頁(yè)____有限公司三、離職員工工作服的扣款規(guī)定(一)、員工離職時(shí)行政工作服的結(jié)算辦法員工離職、勸退或開(kāi)除離開(kāi)公司時(shí)不再回收工作服，員工可以自行帶走，辦公室根據(jù)領(lǐng)用臺(tái)賬按領(lǐng)用時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行原價(jià)、折價(jià)或免于扣除的相關(guān)規(guī)定在員工的《離職告知書(shū)》辦公室欄中注明，財(cái)務(wù)憑《離職告知書(shū)》進(jìn)行結(jié)算。(1)領(lǐng)用工衣不滿(mǎn)半年的，則原價(jià)扣除所有服裝費(fèi)；(2)領(lǐng)用工衣半年以上未滿(mǎn)一年的，則扣除所有服裝費(fèi)的____%；(3)領(lǐng)用工衣滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)兩年的，則扣除所有服裝費(fèi)的____%。(4)領(lǐng)用工衣滿(mǎn)兩年以上的，不再扣除服裝費(fèi)。(5)員工不辦理正常離職手續(xù)、擅自離崗按自動(dòng)離職對(duì)待，無(wú)論領(lǐng)用時(shí)間長(zhǎng)短一律按工衣原價(jià)扣款。(二)、員工離職時(shí)車(chē)間工作服(含保安服)的結(jié)算辦法員工離職需及時(shí)將工作服清洗干凈后交回庫(kù)房進(jìn)行回收，庫(kù)房根據(jù)領(lǐng)用時(shí)間扣除相應(yīng)的工衣折舊費(fèi)和賠償費(fèi)、在員工的《離職告知書(shū)》庫(kù)管欄中注明，財(cái)務(wù)進(jìn)行結(jié)算。(1)領(lǐng)用工衣不滿(mǎn)一年的，扣除工衣款____%的折舊費(fèi)；丟失或損壞未能交回的，按工衣款的全價(jià)扣款。(2)領(lǐng)用工衣滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年的，扣除工衣款____%的折舊費(fèi)；丟失或損壞未能交回的，按工衣款____%進(jìn)行扣款。(3)領(lǐng)用工衣滿(mǎn)二年的，不再扣除工衣折舊費(fèi)；如丟失或損壞無(wú)法交回的，按工衣款的____%扣款。第4頁(yè)共4頁(yè)____有限公司(4)員工未辦理正常離職手續(xù)、擅自離崗按自動(dòng)離職對(duì)待，無(wú)論領(lǐng)用時(shí)間長(zhǎng)短，一律按工衣原價(jià)扣款。四、獎(jiǎng)懲(一)、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，首次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行口頭警告和批評(píng)教育；第二次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和停職培訓(xùn)教育。(二)、三次及三次上未穿著工作服者罰款____元/天；(三)、將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款____元/次。第5頁(yè)共5頁(yè)機(jī)關(guān)工作服管理制度（四）為了樹(shù)立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：一、工作服的發(fā)放：a、數(shù)量。原則上每位員工發(fā)放工作服為春、夏季各兩套，實(shí)施發(fā)一備一，以臟換凈，以一換一的換洗制度。b、建立管理臺(tái)帳，實(shí)行工服卡制，卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門(mén)、崗位、編號(hào)、工作服的價(jià)值和領(lǐng)用時(shí)間等。c、規(guī)格。工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。d、發(fā)放工作服裝時(shí)，由各部門(mén)依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申zdcp868請(qǐng)并經(jīng)部門(mén)主管確認(rèn)。二、工作服著裝規(guī)定：a、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。b、工作服僅限于工作期間穿著。c、工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定，各部門(mén)和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。d、工作服的換洗根據(jù)不同的級(jí)別、崗位和工作服的面料區(qū)別對(duì)待。具體規(guī)定如下：(１)外裝：公司經(jīng)理、部門(mén)主管、前臺(tái)文員、管家、____人員套裝____月一換；安保半月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。(２)襯衫：夏季三天一換，冬季一周一換。(３)春季工作服外裝由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗，襯衫由個(gè)人自行洗滌。三、工作服換季：春、夏季工作服換裝時(shí)間原則上確定為_(kāi)___月____日左右，具體更換時(shí)間由行政人事部視天氣情況另行通知。機(jī)關(guān)工作服管理制度（五）一、目的為統(tǒng)一公司整體著裝，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特對(duì)工作服的款式、制作、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況等進(jìn)行規(guī)范管理。二、管理職責(zé)(一)行政部門(mén)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、量體安排及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作；(二)行政部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)工作服類(lèi)別、款式申請(qǐng)的____，工作服領(lǐng)用的審核，并對(duì)各部門(mén)的領(lǐng)用情況按規(guī)定扣除款項(xiàng)報(bào)財(cái)務(wù)。行政部門(mén)對(duì)公司各部門(mén)人員著裝規(guī)范進(jìn)行考核；(三)倉(cāng)庫(kù)保管負(fù)責(zé)服裝的入庫(kù)、保管、領(lǐng)用數(shù)量、票據(jù)的核對(duì)，將各單位領(lǐng)用匯總報(bào)行政部門(mén)；負(fù)責(zé)離職人員退回車(chē)間工服的收發(fā)、整理、儲(chǔ)存；(四)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批本部門(mén)人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。由倉(cāng)管統(tǒng)一發(fā)放。三、工作服類(lèi)別(一)車(chē)間工服包括成套短袖(夏裝)、成套長(zhǎng)袖(冬裝)；水鞋。(一)車(chē)間工服類(lèi)1、生產(chǎn)部、工程部、倉(cāng)庫(kù)，銷(xiāo)售部售后服務(wù)人員(副主管級(jí)以上人員除外)等每人每年夏裝、冬裝各二套；水鞋每年二雙。2、公司副主管級(jí)以上人員及各部門(mén)的科室員工，每人每年夏裝、冬裝限領(lǐng)一套；(一)服裝到位驗(yàn)收合格后，由行政部門(mén)發(fā)送給倉(cāng)庫(kù)；(二)倉(cāng)庫(kù)在接到通知后，根據(jù)主管部門(mén)要求，通知各單位前來(lái)領(lǐng)取，按照統(tǒng)計(jì)表單均衡發(fā)放；(三)各部門(mén)接到領(lǐng)取通知時(shí)，以上報(bào)數(shù)量(____)為準(zhǔn)，填寫(xiě)《領(lǐng)料單》經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用；(四)新入職員工(包括臨時(shí)工)依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí)，由所在部門(mén)填寫(xiě)《領(lǐng)料單》經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用；(五)特殊工種或因工作原因，在規(guī)定期限內(nèi)，導(dǎo)致服裝破損確實(shí)無(wú)法穿著的，由部門(mén)出具證明，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用回收工作服；無(wú)庫(kù)存時(shí)，按規(guī)定可領(lǐng)用新工作服；(六)離職人員退回的工作服及水鞋，由倉(cāng)庫(kù)工作人員整理、儲(chǔ)存，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通知行政部，由行政部定期安排清洗干凈后返回倉(cāng)庫(kù)，如實(shí)入帳；(七)外協(xié)廠家及其他因工作原因需