企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與崗位責(zé)權(quán)工具包03-3.1品牌中心崗位說明書

~A公司品牌中心崗位說明書編制/日期：審核/日期：批準(zhǔn)/日期：目錄TOC\t"標(biāo)題1"\c品牌中心組織架構(gòu)圖 101、品牌中心品牌中心總經(jīng)理崗位說明書 202、品牌中心企劃部主管崗位說明書 403、品牌中心文案策劃專員崗位說明書 504、品牌中心公共關(guān)系專員崗位說明書 605、品牌中心活動策劃專員崗位說明書 706、品牌中心自媒體主管崗位說明書 807、品牌中心平面設(shè)計(jì)師崗位說明書 908、品牌中心新媒體專員崗位說明書 1009、品牌中心影視制作師崗位說明書 11品牌中心組織架構(gòu)圖企劃部主管1/1活動策劃專員1/1鄭淑怡自媒體主管（兼）企劃部主管1/1活動策劃專員1/1鄭淑怡自媒體主管（兼）品牌中心總經(jīng)理品牌中心總經(jīng)理1/1影視制作師（兼）新媒體專員1/1平面設(shè)計(jì)師影視制作師（兼）新媒體專員1/1平面設(shè)計(jì)師1/1文案策劃專員1/1公共關(guān)系專員1/101、品牌中心總經(jīng)理崗位說明書品牌中心崗位說明書崗位名稱品牌中心總經(jīng)理所屬部門品牌中心崗位編號職位類別管理類崗位等級文件版本號A0崗位使命提升品牌文化形象、增強(qiáng)品牌公信力、維護(hù)公司的公共關(guān)系崗位職能職能模塊工作職責(zé)描述部門規(guī)劃負(fù)責(zé)制定品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃（含費(fèi)用預(yù)算），提交運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過會務(wù)擬定部門的年度經(jīng)營計(jì)劃,分解到各崗位，并監(jiān)督跟進(jìn)其達(dá)成情況每月參加公司的月度管理例會（匯報(bào)部門的達(dá)標(biāo)情況，針對部門存在的問題，分析原因后制定預(yù)防糾正措施）每月參與運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)小組會議每周召開部門內(nèi)部例會，各崗位檢討達(dá)標(biāo)情況及存在的問題，審議改進(jìn)計(jì)劃，做好會議記錄每年底參與總公司的年度會議，匯報(bào)運(yùn)營中心的年度業(yè)績達(dá)標(biāo)情況人力資源管理負(fù)責(zé)本部門的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)分工及人員編制的規(guī)劃負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、選拔、晉升（職業(yè)生涯規(guī)劃）工作負(fù)責(zé)本部門人員的績效薪酬福利管理工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間及員工之間的關(guān)系，確保員工關(guān)系和諧資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)管理安全管理負(fù)責(zé)宣貫并監(jiān)督公司所有人財(cái)物的安全管理工作，確保0事故環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)宣貫并監(jiān)督公司管轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作文案策劃負(fù)責(zé)批準(zhǔn)文案活動策劃負(fù)責(zé)批準(zhǔn)活動策劃案危機(jī)管理負(fù)責(zé)建立和完善危機(jī)管理流程作業(yè)指導(dǎo)書關(guān)注危機(jī)案件發(fā)生，組織擬定危機(jī)處理方案，安排及監(jiān)督其執(zhí)行效果；媒體資源合作洽談，開拓并維護(hù)公共關(guān)系的各類客戶關(guān)系，有效的進(jìn)行資源整合。工作環(huán)境室內(nèi)工作時間特征無所需培訓(xùn)的知識與技能品牌戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、廠規(guī)廠紀(jì)、人力資源管理、公司人員工作崗位說明書、員工關(guān)系模塊、財(cái)務(wù)、公司績效管理規(guī)定、公司長遠(yuǎn)目標(biāo)、如何做年度經(jīng)營計(jì)劃任職資格基本要求學(xué)歷水平：本科以上專業(yè)：管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)年齡：25-40歲語言要求：普通話資格證書：無經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)：1年或以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：無崗位經(jīng)驗(yàn)：1-3年或以上知識要求品牌運(yùn)營知識、熟練掌握人力資源模塊及公司運(yùn)營計(jì)劃、對組織崗位設(shè)計(jì)知識熟練掌握、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累、熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)知識技能要求熟練使用辦公軟件、較好的語言組織能力、熟練使用相關(guān)人事軟件，文筆好職業(yè)素養(yǎng)具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、高度的敬業(yè)精神、公平公正、有責(zé)任感，原則性強(qiáng)、預(yù)見和遠(yuǎn)見、全局觀、保密設(shè)備工具要求崗位架構(gòu)參見部門的崗位架構(gòu)圖考核項(xiàng)目參見該崗位的績效考核表工作權(quán)限參見各項(xiàng)管理制度和流程中的規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)參見該崗位的薪酬方案備注1.本崗位的任職人員必須清楚此崗位說明書的所有內(nèi)容。2.崗位說明書與崗位架構(gòu)圖、崗位考核表、崗位薪酬方案及崗位所涉及的規(guī)章制度統(tǒng)稱“責(zé)權(quán)利文件”。3.以上職能內(nèi)容僅對該崗位主要和確定的職責(zé)做出規(guī)定，任職者需要在此基礎(chǔ)上開展更多追求卓越的工作。4.是從公司發(fā)展的角度看“需要做”或“應(yīng)該做”的工作，任職者需要制訂計(jì)劃，逐步達(dá)到要求；5.建議對本文件每年進(jìn)行一次評審和更新。02、品牌中心企劃部主管崗位說明書品牌中心崗位說明書崗位名稱企劃部主管所屬部門品牌中心崗位編號職位類別管理類崗位等級文件版本號A0崗位使命提升品牌文化形象、增強(qiáng)品牌公信力、維護(hù)公司的公共關(guān)系崗位職能職能模塊工作職責(zé)描述文案策劃負(fù)責(zé)建立和完善文案流程作業(yè)指導(dǎo)書負(fù)責(zé)編寫宣傳視頻文案負(fù)責(zé)審核文案負(fù)責(zé)建立和完善企劃流程作業(yè)指導(dǎo)書活動策劃負(fù)責(zé)審核活動策劃案工作環(huán)境室內(nèi)工作時間特征無所需培訓(xùn)的知識與技能文案策劃技巧培訓(xùn)、品牌文化培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)任職資格基本要求學(xué)歷水平：本科以上專業(yè)：管理專業(yè)、廣告、新聞、市場營銷、企業(yè)管理、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)年齡：20-40歲語言要求：普通話資格證書：無經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上知識要求熟悉P2P、互聯(lián)網(wǎng)金融、熟悉市場營銷、公關(guān)關(guān)系、廣告等方面知識。熟悉品牌策劃、市場推廣的操作流程技能要求熟練使用相關(guān)辦公軟件職業(yè)素養(yǎng)具有較強(qiáng)的組織、規(guī)劃、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)合作能力、市場洞察力、創(chuàng)新能力、人際溝通、談判技巧、認(rèn)可企業(yè)的經(jīng)營理念、價值觀一致，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神；組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；有責(zé)任感，原則性強(qiáng)設(shè)備工具要求崗位架構(gòu)參見部門的崗位架構(gòu)圖考核項(xiàng)目參見該崗位的績效考核表工作權(quán)限參見各項(xiàng)管理制度和流程中的規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)參見該崗位的薪酬方案備注1.本崗位的任職人員必須清楚此崗位說明書的所有內(nèi)容。2.崗位說明書與崗位架構(gòu)圖、崗位考核表、崗位薪酬方案及崗位所涉及的規(guī)章制度統(tǒng)稱“責(zé)權(quán)利文件”。3.以上職能內(nèi)容僅對該崗位主要和確定的職責(zé)做出規(guī)定，任職者需要在此基礎(chǔ)上開展更多追求卓越的工作。4.是從公司發(fā)展的角度看“需要做”或“應(yīng)該做”的工作，任職者需要制訂計(jì)劃，逐步達(dá)到要求；5.建議對本文件每年進(jìn)行一次評審和更新。03、品牌中心文案策劃專員崗位說明書品牌中心崗位說明書崗位名稱文案策劃專員所屬部門品牌中心崗位編號職位類別普通類崗位等級文件版本號A0崗位使命提升品牌文化形象、增強(qiáng)品牌公信力、維護(hù)公司的公共關(guān)系崗位職能職能模塊工作職責(zé)描述文案策劃負(fù)責(zé)與廣告策劃相關(guān)的圖文資料的信息搜集、存檔、備份等工作。策劃傳播企業(yè)形象及品牌的文案負(fù)責(zé)編寫活動策劃文案（含參與討論）負(fù)責(zé)編寫新聞稿、軟文負(fù)責(zé)所有平面設(shè)計(jì)等文案撰寫、編輯工作；負(fù)責(zé)策劃和編輯企業(yè)內(nèi)刊內(nèi)容每日提交工作日報(bào)工作環(huán)境室內(nèi)工作時間特征無所需培訓(xùn)的知識與技能如何使用印象筆記、文案策劃技巧培訓(xùn)、品牌文化培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)任職資格基本要求學(xué)歷水平：大專學(xué)歷以上專業(yè)：廣告、新聞、漢語言文學(xué)年齡：20-40歲語言要求：普通話資格證書：無經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)：無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：無崗位經(jīng)驗(yàn)：無知識要求熟悉P2P、互聯(lián)網(wǎng)金融技能要求熟練使用相關(guān)辦公軟件職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)可企業(yè)的經(jīng)營理念、價值觀一致，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神；組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；設(shè)備工具要求崗位架構(gòu)參見部門的崗位架構(gòu)圖考核項(xiàng)目參見該崗位的績效考核表工作權(quán)限參見各項(xiàng)管理制度和流程中的規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)參見該崗位的薪酬方案備注1.本崗位的任職人員必須清楚此崗位說明書的所有內(nèi)容。2.崗位說明書與崗位架構(gòu)圖、崗位考核表、崗位薪酬方案及崗位所涉及的規(guī)章制度統(tǒng)稱“責(zé)權(quán)利文件”。3.以上職能內(nèi)容僅對該崗位主要和確定的職責(zé)做出規(guī)定，任職者需要在此基礎(chǔ)上開展更多追求卓越的工作。4.是從公司發(fā)展的角度看“需要做”或“應(yīng)該做”的工作，任職者需要制訂計(jì)劃，逐步達(dá)到要求；5.建議對本文件每年進(jìn)行一次評審和更新。04、品牌中心公共關(guān)系專員崗位說明書品牌中心崗位說明書崗位名稱公共關(guān)系專員所屬部門品牌中心崗位編號職位類別普通類崗位等級文件版本號A0崗位使命提升品牌文化形象、增強(qiáng)品牌公信力、維護(hù)公司的公共關(guān)系崗位職能職能模塊工作職責(zé)描述媒體關(guān)系維護(hù)制定和實(shí)施各類媒介（包括：報(bào)紙、網(wǎng)站、電視、雜志）的宣傳計(jì)劃并進(jìn)行效果評估，建立相對應(yīng)的媒介機(jī)制；新聞媒體采訪策劃與執(zhí)行定期安排公司參與相關(guān)行業(yè)專項(xiàng)獎項(xiàng)的評選策劃與執(zhí)行（含剪輯）組織并參與企業(yè)公共關(guān)系建設(shè)，樹立正面公眾形象，融洽企業(yè)外部關(guān)系大型活動的媒體報(bào)道對接深度挖掘新聞點(diǎn)，形成有規(guī)劃的系列深度媒體報(bào)道，保持媒體報(bào)道熱度工作環(huán)境室內(nèi)工作時間特征無所需培訓(xùn)的知識與技能公共關(guān)系管理課程任職資格不限任職資格基本要求學(xué)歷水平：本科以上專業(yè)：不新聞學(xué)專業(yè)、播音專業(yè)、編導(dǎo)專業(yè)優(yōu)先年齡：20-40歲語言要求：普通話資格證書：不限經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)：有媒體背景優(yōu)先行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：不限崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上知識要求熟悉市場營銷、公關(guān)關(guān)系、廣告等方面知識。熟悉品牌策劃、市場推廣的操作流程、新聞媒體學(xué)、溝通管理技能要求熟練使用相關(guān)辦公軟件、溝通力、人際交際能力、組織協(xié)調(diào)能力職業(yè)素養(yǎng)無設(shè)備工具要求崗位架構(gòu)參見部門的崗位架構(gòu)圖考核項(xiàng)目參見該崗位的績效考核表工作權(quán)限參見各項(xiàng)管理制度和流程中的規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)參見該崗位的薪酬方案備注1.本崗位的任職人員必須清楚此崗位說明書的所有內(nèi)容。2.崗位說明書與崗位架構(gòu)圖、崗位考核表、崗位薪酬方案及崗位所涉及的規(guī)章制度統(tǒng)稱“責(zé)權(quán)利文件”。3.以上職能內(nèi)容僅對該崗位主要和確定的職責(zé)做出規(guī)定，任職者需要在此基礎(chǔ)上開展更多追求卓越的工作。4.是從公司發(fā)展的角度看“需要做”或“應(yīng)該做”的工作，任職者需要制訂計(jì)劃，逐步達(dá)到要求；5.建議對本文件每年進(jìn)行一次評審和更新。05、品牌中心活動策劃專員崗位說明書品牌中心崗位說明書崗位名稱活動策劃專員所屬部門品牌中心崗位編號職位類別普通類崗位等級文件版本號A0崗位使命提升品牌文化形象、增強(qiáng)品牌公信力、維護(hù)公司的公共關(guān)系崗位職能職能模塊工作職責(zé)描述文案策劃品牌資源合作洽談，開拓并維護(hù)市場活動相關(guān)的各類客戶關(guān)系，有效的進(jìn)行資源整合。負(fù)責(zé)收集、匯總、整理相關(guān)金融公司優(yōu)秀策劃方案活動策劃策劃、組織、統(tǒng)籌及執(zhí)行展會、品牌推廣、同行交流會、沙龍等線下活動撰寫活動策劃案及細(xì)化活動執(zhí)行流程，物料準(zhǔn)備、節(jié)目審編；策劃制造熱點(diǎn)事件的借勢營銷、及其他線上活動的策劃執(zhí)行與項(xiàng)目合作客戶的前期溝通，向客戶進(jìn)行初步提案商討；協(xié)助設(shè)計(jì)師和執(zhí)行人員進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計(jì)和制作；負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、效果評估、客戶反饋、及媒體資料的整理歸檔；工作環(huán)境室內(nèi)工作時間特征無所需培訓(xùn)的知識與技能管理學(xué)、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)任職資格基本要求學(xué)歷水平：本科以上專業(yè)：市場營銷、企業(yè)管理、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)年齡：20-40歲語言要求：普通話資格證書：無經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：無崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上知識要求熟悉市場營銷、公關(guān)關(guān)系、廣告等方面知識。熟悉品牌策劃、市場推廣的操作流程技能要求熟練使用相關(guān)辦公軟件職業(yè)素養(yǎng)具有較強(qiáng)的組織、規(guī)劃、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)合作能力、市場洞察力、創(chuàng)新能力、人際溝通、談判技巧設(shè)備工具要求崗位架構(gòu)參見部門的崗位架構(gòu)圖考核項(xiàng)目參見該崗位的績效考核表工作權(quán)限參見各項(xiàng)管理制度和流程中的規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)參見該崗位的薪酬方案備注1.本崗位的任職人員必須清楚此崗位說明書的所有內(nèi)容。2.崗位說明書與崗位架構(gòu)圖、崗位考核表、崗位薪酬方案及崗位所涉及的規(guī)章制度統(tǒng)稱“責(zé)權(quán)利文件”。3.以上職能內(nèi)容僅對該崗位主要和確定的職責(zé)做出規(guī)定，任職者需要在此基礎(chǔ)上開展更多追求卓越的工作。4.是從公司發(fā)展的角度看“需要做”或“應(yīng)該做”的工作，任職者需要制訂計(jì)劃，逐步達(dá)到要求；5.建議對本文件每年進(jìn)行一次評審和更新。06、品牌中心自媒體主管崗位說明書品牌中心崗位說明書崗位名稱自媒體主管所屬部門品牌中心崗位編號職位類別管理類崗位等級文件版本號A0崗位使命提升品牌文化形象、增強(qiáng)品牌公信力、維護(hù)公司的公共關(guān)系崗位職能職能模塊工作職責(zé)描述構(gòu)思、把控各宣傳品方向創(chuàng)意、內(nèi)容平面設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)審批設(shè)計(jì)稿構(gòu)思各宣傳片腳本、執(zhí)行負(fù)責(zé)審批影視作品把握自媒體整體運(yùn)營方向、做微信營銷、策劃微信增粉推廣活動微信、微博平臺管理負(fù)責(zé)建立和完善微信微博的作業(yè)指導(dǎo)書負(fù)責(zé)微信文案的審批工作環(huán)境室內(nèi)工作時間特征無所需培訓(xùn)的知識與技能平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)、剪輯能力培訓(xùn)、導(dǎo)演能力培訓(xùn)任職資格基本要求學(xué)歷水平：本科以上專業(yè)：平面設(shè)計(jì)專業(yè)、營銷、文學(xué)年齡：20-35歲語言要求：普通話資格證書：無經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)：1年或以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上知識要求美學(xué)、文字編輯功底、平面設(shè)計(jì)、創(chuàng)意技能要求熟練使用PS\AI\COREDRAW軟件、文案功底扎實(shí)，閱讀廣泛，對新鮮資訊有敏感度職業(yè)素養(yǎng)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心、積極性、創(chuàng)新能力、設(shè)計(jì)能力、執(zhí)行力設(shè)備工具要求崗位架構(gòu)參見部門的崗位架構(gòu)圖考核項(xiàng)目參見該崗位的績效考核表工作權(quán)限參見各項(xiàng)管理制度和流程中的規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)參見該崗位的薪酬方案備注1.本崗位的任職人員必須清楚此崗位說明書的所有內(nèi)容。2.崗位說明書與崗位架構(gòu)圖、崗位考核表、崗位薪酬方案及崗位所涉及的規(guī)章制度統(tǒng)稱“責(zé)權(quán)利文件”。3.以上職能內(nèi)容僅對該崗位主要和確定的職責(zé)做出規(guī)定，任職者需要在此基礎(chǔ)上開展更多追求卓越的工作。4.是從公司發(fā)展的角度看“需要做”或“應(yīng)該做”的工作，任職者需要制訂計(jì)劃，逐步達(dá)到要求；5.建議對本文件每年進(jìn)行一次評審和更新。07、品牌中心平面設(shè)計(jì)師崗位說明書品牌中心崗位說明書崗位名稱平面設(shè)計(jì)師所屬部門品牌中心崗位編號職位類別普通類崗位等級文件版本號A0崗位使命提升品牌文化形象、增強(qiáng)品牌公信力、維護(hù)公司的公共關(guān)系崗位職能職能模塊工作職責(zé)描述平面設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司的VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)企業(yè)畫冊設(shè)計(jì)季度內(nèi)刊設(shè)計(jì)活動海報(bào)聯(lián)絡(luò)設(shè)計(jì)活動禮品聯(lián)系設(shè)計(jì)品牌卡通系列形象設(shè)計(jì)網(wǎng)頁BANNER設(shè)計(jì)微信圖PS處理、調(diào)色照片對接所有設(shè)計(jì)品的制作工作環(huán)境辦公室/舒適工作時間特征無所需培訓(xùn)的知識與技能平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)任職資格基本要求學(xué)歷水平：?？埔陨蠈I(yè)：平面設(shè)計(jì)專業(yè)年齡：20-35歲語言要求：普通話資格證書：無經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)：1年或以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：無崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上知識要求平面設(shè)計(jì)、創(chuàng)意技能要求熟練使用PS\AI\COREDRAW軟件職業(yè)素養(yǎng)積極性、創(chuàng)新能力、設(shè)計(jì)能力、執(zhí)行力設(shè)備工具要求崗位架構(gòu)參見部門的崗位架構(gòu)圖考核項(xiàng)目參見該崗位的績效考核表工作權(quán)限參見各項(xiàng)管理制度和流程中的規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)參見該崗位的薪酬方案備注1.本崗位的任職人員必須清楚此崗位說明書的所有內(nèi)容。2.崗位說明書與崗位架構(gòu)圖、崗位考核表、崗位薪酬方案及崗位所涉及的規(guī)章制度統(tǒng)稱“責(zé)權(quán)利文件”。3.以上職能內(nèi)容僅對該崗位主要和確定的職責(zé)做出規(guī)定，任職者需要在此基礎(chǔ)上開展更多追求卓越的工作。4.是從公司發(fā)展的角度看“需要做”或“應(yīng)該做”的工作，任職者需要制訂計(jì)劃，逐步達(dá)到要求；5.建議對本文件每年進(jìn)行一次評審和更新。08、品牌中心新媒體專員崗位說明書品牌中心崗位說明書崗位名稱新媒體專員所屬部門品牌中心崗位編號職位類別普通類崗位等級文件版本號A0崗位使命提升品牌文化形象、增強(qiáng)品牌公信力、維護(hù)公司的公共關(guān)系崗位職能職能模塊工作職責(zé)描述微信、微博平臺管理負(fù)責(zé)收集、匯總、整理與崗位相關(guān)的資訊負(fù)責(zé)搭建、優(yōu)化微信、微博平臺架構(gòu)及管理負(fù)責(zé)微信、微博文案的制作（H5、小游戲等模板制作）與發(fā)布負(fù)責(zé)與微信、微博粉絲的互動，回復(fù)粉絲的問題及數(shù)據(jù)分析網(wǎng)站資訊管理負(fù)責(zé)更新公司動態(tài)、媒體報(bào)道、股市財(cái)經(jīng)等資訊工作環(huán)境室內(nèi)工作時間特征無所需培訓(xùn)的知識與技能如何使用印象筆記、新媒體管理課程、相關(guān)文案寫作技巧及圖片美化、客服話術(shù)任職資格基本要求學(xué)歷水平：本科以上專業(yè)：中文、新聞、廣告專業(yè)優(yōu)先、營銷、文學(xué)、理工學(xué)年齡：20-35歲語言要求：普通話資格證書：無經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上知識要求美學(xué)、文字編輯功底、公司相關(guān)知識技能要求有搜索技巧、整理文件技巧、發(fā)散思維、文案功底扎實(shí)，閱讀廣泛，對新鮮資訊有敏感度、溝通及排版技巧、系統(tǒng)思維能力、用戶思維、產(chǎn)品思維職業(yè)素養(yǎng)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心、耐心和責(zé)任心、熱情設(shè)備工具要求崗位架構(gòu)參見部門的崗位架構(gòu)圖考核項(xiàng)目參見該崗位的績效考核表工作權(quán)限參見各項(xiàng)管理制度和流程中的規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)參見該崗位的薪酬方案備注1.本崗位的任職人員必須清楚此崗位說明書的所有內(nèi)容。2.崗位說明書與崗位架構(gòu)圖、崗位考核表、崗位薪酬方案及崗位所涉及的規(guī)章制度統(tǒng)稱“責(zé)權(quán)利文件”。3.以上職能內(nèi)容僅對該崗位主要和確定的職責(zé)做出規(guī)定，任職者需要