國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)

第5頁共5頁國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)目前，我國經(jīng)濟正處于高速發(fā)展的階段，使得____倡廉工作建設(shè)面臨著新挑戰(zhàn)。我國雖在懲防____的工作上加大了投入力度，使得____倡廉工作初具成效，但直至目前也未形成系統(tǒng)化的制度體系，使得違法違紀、____的現(xiàn)象愈發(fā)隱蔽、復雜。因此，國有企業(yè)基層各級____應正確認識到____倡廉工作的艱巨性、長期性，將____倡廉工作建設(shè)視為工作重點，同時需站在創(chuàng)新改革的視角上推進____倡廉建設(shè)工作，并不斷提升紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)察能力，充分發(fā)揮紀檢部門的職能作用，為我國國有企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。一、國有企業(yè)加強____倡廉工作的重要意義(一)可以筑牢企業(yè)黨員干部拒腐防變的思想道德防線。每個人的價值觀不同，其所折射的價值取向也就各不相同。樹立正確的價值觀是從源頭上治理和預防____的關(guān)鍵所在，通過開展____倡廉工作，加強對黨員領(lǐng)導干部的思想意識教育，幫助其在不斷接受信念教育的過程中樹立正確的人生觀、世界觀與價值觀；引導黨員干部能意識到自身所處的崗位以及其所涉及的工作內(nèi)容，充分發(fā)揮其在國有企業(yè)中的領(lǐng)導作用，將企業(yè)上下員工的向心力凝聚起來，增強企業(yè)整體自身拒腐防變的免疫力。(二)可以打造企業(yè)良好____環(huán)境。企業(yè)的____環(huán)境好壞直接影響著企業(yè)的發(fā)展速度與質(zhì)量，加強____倡廉工作有利于營造風清氣正的良好從業(yè)氛圍，進一步提升企業(yè)內(nèi)外部形象；有利于規(guī)范企業(yè)職工行為，提升廉潔文化層次，進一步促進企業(yè)廉潔文化養(yǎng)成，使廣大干部員工自覺遵守黨紀國法企規(guī)，爭做廉潔自律、守法合規(guī)的典范[____]。(三)可以加強企業(yè)各級黨____的建設(shè)。加強國有企業(yè)____倡廉工作的作用意義有：能夠提升廣大黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導干部的個人政治理論修養(yǎng)，堅定個人理想信念，自覺抵制社會不良思潮的沖擊；能提高廣大黨員干部職工對____斗爭的深刻認識，引導其積極參與，及時查找在____倡廉工作中存在的缺點和不足，增強廣大黨員群眾的監(jiān)督意識，為加強各級____建設(shè)提供強大的智力支持。二、國有企業(yè)當前____倡廉制度建設(shè)存在的問題(一)思想認識不到位。思想是先導，是執(zhí)行的驅(qū)動力。在日常____倡廉工作開展過程中，個別領(lǐng)導干部對____倡廉工作的認識不高，在具體執(zhí)行過程中并沒有真正實現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營管理等各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，因認識度不高導致具體執(zhí)行中存在“寬、松、軟”的現(xiàn)象，最終導致落實措施不得力，效果不明顯。此外，還有個別干部職工認為____倡廉工作是紀檢監(jiān)察部門的工作任務，對此項工作存在事不關(guān)己的態(tài)度。(二)缺乏創(chuàng)新。(1)教育形式較為落后。通常是以集中____學習的形式開展，只是一味按照要求____學習，形式的單一、乏味使個別黨員干部學習熱度不高；(2)內(nèi)容理論性強，給人枯燥乏味之感。主要以政治理論教育、規(guī)章制度教育為主，貼近實際工作的內(nèi)容較少，最終導致感染力和滲透力不強；(3)在宣傳教育中存在著只注重受眾面廣、教育深度不足的問題，對某些需要重點宣傳教育____的人群“發(fā)力”不夠，導致該群體中違法犯罪數(shù)量呈上升態(tài)勢。(三)制度不完善。結(jié)合目前企業(yè)自身____倡廉實際工作情況來看，在教育機制建設(shè)下還存在諸多不足，比如機制的不健全導致工作責任不明晰、溝通不到位，工作進展速度緩慢，從而導致執(zhí)行力不高[____]。三、國有企業(yè)基層____倡廉制度建設(shè)的創(chuàng)新(一)協(xié)調(diào)三個關(guān)系，增強監(jiān)督合力。隨著國有企業(yè)兼并重組的完成，企業(yè)公司化管理將更加規(guī)范，原有的政府控股地位將發(fā)生變化，如何協(xié)調(diào)政府、新的控股集團以及原來的國有企業(yè)三者之間的關(guān)系，增強____倡廉工作的合力，是關(guān)系到企業(yè)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。從地____府____倡廉工作優(yōu)勢而言，既有當?shù)丶o檢監(jiān)察部門的指導，又有公檢法部門的強力保障，故重組后的企業(yè)離不開地____府的紀律和法律支持；而新的控股集團擁有更密集的監(jiān)督管理脈絡，能夠為企業(yè)____倡廉工作提供更加有效的信息和方法；被兼并重組的企業(yè)最能理解企業(yè)長期以來積累的廉政文化，保證現(xiàn)有的監(jiān)督管理模式承載和延續(xù)，能夠有力于增強企業(yè)經(jīng)營管理、改革發(fā)展的連續(xù)性和持久性。因此重組后的地方性國有企業(yè)需繼續(xù)依靠地____府的鼎力支持，順應控股公司黨風廉政工作理念，存續(xù)現(xiàn)有的科學監(jiān)督方法，只有這樣才能為企業(yè)長期發(fā)展提供紀律支持。(二)創(chuàng)新____倡廉宣教的形式。企業(yè)黨____不斷創(chuàng)新____倡廉宣傳教育載體，豐富宣傳教育形式，注重發(fā)揮網(wǎng)絡在____倡廉中的作用。利用企業(yè)網(wǎng)站、電子屏、群、____群上傳專題教育內(nèi)容，使廣大黨員干部及時把握上級精神和廉政新規(guī)，以案為鑒知法明紀，營造崇廉尚廉的良好氛圍。____開展廉潔漫畫、微電影、微動漫作品征集展播活動，發(fā)動黨員干部和職工積極創(chuàng)作廉潔漫畫、微動漫等作品，宣揚正能量，倡導廉勤風尚。在黨建教育工作開展的過程中，應將黨的相關(guān)理論、黨紀條規(guī)以及黨章制度等作為主要支撐，將在實踐中總結(jié)出的教育手段或教育理念應用到實際工作中，在采用傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)現(xiàn)代化教育方式的創(chuàng)新與突破，確保黨建教育工作能與時俱進；針對企業(yè)中處于重點崗位的領(lǐng)導干部，應注重對其的示范教育、職業(yè)道德教育和綜合素養(yǎng)教育等；____企業(yè)領(lǐng)導干部和基層員工深入教育基地開展錄像教育活動，運用典型的____案例或圖文素材等，推動____倡廉宣教形式的多樣化，促使企業(yè)員工能深入了解黨建教育工作開展的意義與價值。(三)完善相關(guān)機制。1.完善____協(xié)調(diào)機制。企業(yè)黨____在開展日常工作的過程中，還應將____倡廉教育工作作為重點內(nèi)容，結(jié)合新時期黨建宣傳教育的要求，建立完善的全聯(lián)席會議制度，將____倡廉宣教工作納入到紀檢監(jiān)察部門的工作范圍中，建立協(xié)調(diào)小組，堅持每季度召開一次例會，通報企業(yè)____倡廉宣傳教育情況，以形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、____輔助協(xié)調(diào)的宣教格局，進而推動相關(guān)工作的順利開展。2.完善督導交流機制。企業(yè)黨____注重加強對各黨支部的督促指導，利用領(lǐng)導成員聯(lián)系點調(diào)研以及開展重大教育活動等時機，確保督導教育工作能夠順利開展；定期____企業(yè)與企業(yè)之間的黨建教育交流活動，員工與員工之間應就開展____倡廉工作中所獲取的心得進行交流與溝通，取長補短，充分發(fā)揮交流機制的作用。3.完善獎懲激勵機制。企業(yè)黨____把____倡廉宣傳教育工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，對工作表現(xiàn)突出、教育落實到位、實際效果明顯的單位和個人在評選先進黨支部和。優(yōu)秀黨員方面給予優(yōu)先考慮；對____倡廉宣傳教育工作抓得不實，致使單位黨風廉政建設(shè)方面出現(xiàn)問題，公司將行使一票否決權(quán)，免除各類評先資格[____]。(四)加強企業(yè)管理文化建設(shè)學會拿來主義，助推文化融合，不斷優(yōu)化____倡廉建設(shè)工作方法。任何一個不斷發(fā)展的企業(yè)，都有其內(nèi)在的管理文化強力助推，管理文化體現(xiàn)了一個企業(yè)從小到大、由弱變強的發(fā)展軌跡。加強對企業(yè)管理文化的研究，可將好的____倡廉做法進行借鑒與融合，實現(xiàn)企業(yè)管理監(jiān)督的再進步、再提高。隨著國企所有制度改革的不斷推進，勢必會帶來管理監(jiān)督文化的融合碰撞，采用積極的態(tài)度去接受、學習，還是抵制、排外和阻撓，關(guān)系著國有企業(yè)的長遠發(fā)展，需端正思想、提高認知、助推融合，將企業(yè)在黨風廉政