做好科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”工作心得體會

做好科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”工作心得體會“揭榜掛帥”旨在針對科研技術(shù)難題，調(diào)動全社會智力潛能，以最快速度找到方案并破解難題。廣泛實施“揭榜掛帥”，有助于培育大批創(chuàng)新人才、激發(fā)全社會創(chuàng)新動能，更好推動落實“強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”。國內(nèi)外“揭榜掛帥”主要有三種模式：一是政府主導(dǎo)，二是政企合作，三是企業(yè)之間實施。任意一種模式都有其比較優(yōu)勢。政府主導(dǎo)，可提供政策支持、激勵補助、服務(wù)保障，調(diào)動揭榜方積極性，傳導(dǎo)新風(fēng)向；政企合作，政府可及時與企業(yè)對接，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展難點，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，提升科技成果轉(zhuǎn)化速度；企業(yè)實施，發(fā)榜方即需求方，具有張榜快捷、靈活多元等優(yōu)勢。無論哪一種模式，都需要各行各業(yè)的專家學(xué)者、領(lǐng)軍人才廣泛參與，整合最大資源、發(fā)揮最大優(yōu)勢、產(chǎn)生最大效用，推動創(chuàng)新鏈、技術(shù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。堅持“四個面向”聚焦實踐應(yīng)用。揭榜精英應(yīng)是來自各行各業(yè)的佼佼者，既要有專注專心的科研精神，又要有擔(dān)當(dāng)作為的熾熱情懷。鼓勵用寬闊視野、深邃眼光、超前理念和高超水平，解決事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展和當(dāng)前拼經(jīng)濟搞建設(shè)的重點難點，助力創(chuàng)新發(fā)展升級。更大力度弘揚創(chuàng)新精神、拼搏精神，深化與高校、院所、企業(yè)的密切合作，推動經(jīng)濟社會的組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，做創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)者、開拓者。聚焦重大難題、技術(shù)短板、市場需求，激發(fā)更多基礎(chǔ)研究活力，跨組織、跨區(qū)域地尋求基礎(chǔ)研究資源的最優(yōu)組合，為高質(zhì)量發(fā)展增添動力。健全“揭榜掛帥”的體制機制。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點。揭榜方、攻堅隊有別于傳統(tǒng)的研究機構(gòu)和工作部門。建立鼓勵全面創(chuàng)新的新體制，可以將各級各類原始創(chuàng)新、技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)集群等有機結(jié)合，實施更豐富、更多樣的創(chuàng)新模式和科研體制。建立調(diào)動全社會參與的新機制，引導(dǎo)企業(yè)增加研發(fā)投入，帶動研發(fā)經(jīng)費的增長和有效使用。誰能干就讓誰干，政府搭臺、社會參與，培育更多有能力揭榜的社會英雄，讓掛“帥”的英雄擁有充沛的資源潛心研究，助力在核心技術(shù)和重大項目上實現(xiàn)關(guān)鍵突破。推進“揭榜掛帥”體制機制體現(xiàn)了問題導(dǎo)向的科技研發(fā)思路。改革開放以來，伴隨著經(jīng)濟發(fā)展，我國科研投入越來越大，重大科研成果不斷涌現(xiàn)，但科研投入效率急需提高，一些高科技領(lǐng)域仍存在受制于人的短板和“卡脖子”的地方?！敖野駫鞄洝闭f到底，就是瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù)進行重點攻關(guān)，以重大需求為引導(dǎo)，以解決問題成效為衡量標(biāo)準(zhǔn)，明確攻關(guān)任務(wù)，讓創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)對接，讓“揭榜者”精準(zhǔn)發(fā)力、協(xié)同攻關(guān)。事實上，“揭榜掛帥”體制機制在我國部分科技領(lǐng)域已經(jīng)有了一些探索，比如在新冠疫苗研發(fā)上，就有多個團隊“揭榜”，分別沿著5條技術(shù)路線加速攻關(guān)，目前已有多款國產(chǎn)新冠疫苗進入三期臨床試驗研究，向應(yīng)對疫情能力薄弱的國家和地區(qū)提供力所能及的幫助，推動構(gòu)建人類衛(wèi)生健康共同體，為全球戰(zhàn)勝新冠肺炎疫情提供有力科技支撐。推進“揭榜掛帥”體制機制彰顯了中國科技發(fā)展的開放合作心態(tài)。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命深入發(fā)展，中國將以更加開放的思維和舉措推進國際科技交流合作，同各國攜手打造開放、公平、公正、非歧視的科技發(fā)展環(huán)境?！敖野駫鞄洝斌w制機制正是中國推動國際科技創(chuàng)新合作的重要助推器，以“擇天下英才而用之”的廣闊視野，聚集全球優(yōu)秀科技資源，打破國籍、戶籍、身份、學(xué)歷、年齡等限制，跨區(qū)域、跨組織尋求創(chuàng)新資源的最優(yōu)組合，激活科技創(chuàng)新源泉，共同開展重大科技攻關(guān)，用科技成果造福全人類?！敖野駫鞄洝被A(chǔ)在“榜”，核心在“帥”，關(guān)鍵在“機制”?！皯野瘛蓖蟮氖菓?yīng)急之策、破局之才，但從長遠(yuǎn)考量，應(yīng)該建立起科學(xué)配套的長效機制，持續(xù)釋放創(chuàng)新紅利?？茖W(xué)研究不同于其他工作，具有方式隨意性、研究復(fù)雜性、結(jié)果難預(yù)測等特點，我們對待“揭榜者”要有一套有效的容錯機制。同時還需要建立高效的監(jiān)督考核機制，給“揭榜者”更大自主權(quán)的同時，又讓他更有