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第44頁共44頁2023年醫(yī)院護士護理工作總結(jié)2023年醫(yī)院護士護理工作總結(jié)。2023年的護理工作以創(chuàng)立三級醫(yī)院為目的,嚴密圍繞衛(wèi)生部制訂的《09年患者平安目的》為標(biāo)準(zhǔn),開展科內(nèi)護理工作,現(xiàn)總結(jié)如下:〔一〕護理質(zhì)量管理及平安管理1.在護理部及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照創(chuàng)立三級醫(yī)院質(zhì)量考核為標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)護理質(zhì)量管理的總的指導(dǎo)思想,認真執(zhí)行醫(yī)院對科室的各項要求,制定了一系列獎懲制度、考評制度,加大和細化對護理人員的考核,落實醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求,以保證護理質(zhì)量和平安;對新員工加強效勞標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí).2、“平安第一、以人為本”組織定期、不定期的質(zhì)量管理查房,每月進展討論總結(jié)一次。強調(diào)護理平安學(xué)習(xí),進步護理法律意識。要求所有的護士時刻把好平安關(guān),注重平安護理前饋控制,抓好三高“高危人群重點教育、高危環(huán)節(jié)嚴格控制、高危時段嚴格警示”堅持護士長每日兩次查房,催促檢查護理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏向,及時給予糾正處理,重點查新入、轉(zhuǎn)入、術(shù)前、術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。3.、優(yōu)化各班職責(zé),統(tǒng)一各班流程,合理利用人力資,實行彈性排班,保證工作質(zhì)量,合理安排人員休息,以充分發(fā)揮其主觀能動性,排班以規(guī)律、平等、彈性、科學(xué)合理為原那么,以護理質(zhì)量及平安檢查為核心,以進步病人滿意度為目的。注重終末質(zhì)量,緊抓環(huán)節(jié)質(zhì)量;培養(yǎng)員工“慎獨”精神。二、優(yōu)化護理組構(gòu)造,重視人才培養(yǎng)1、進步護理隊伍素質(zhì)。兼顧現(xiàn)有護理人員構(gòu)造,高年資護士帶著低年資護士,力求共同進步業(yè)務(wù)程度,豐富工作經(jīng)歷。強化創(chuàng)新意識:加強新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí),鼓勵效勞創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。2、灌輸整體護理的理念,每月組織業(yè)務(wù)查房一次,并積極參與院內(nèi)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)查房。要求本病區(qū)護士按護理程序的思維及方式進展工作。3、為進步病區(qū)護士護理質(zhì)量,組織護士參加醫(yī)務(wù)部和護理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次,每月至少四次,要求每位護士參加,利于進步護士素質(zhì),進步教學(xué)質(zhì)量。定期晨會抽查提問,對于業(yè)務(wù)程度較差者,反復(fù)督查。鼓勵落后者學(xué)習(xí)奮起,營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。征訂護理科研雜志——《實用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊魯護理雜志》,定期組織學(xué)習(xí)討論護理論文,從而進步護理科研程度。要求主管護理人員寫學(xué)習(xí)記錄。今年全科護理人員在省級和核心期刊發(fā)表護理論文4篇。4、鼓勵護士進展護理大專及護理本科的學(xué)習(xí),在排班上盡量滿足護士學(xué)習(xí)的需要。鼓勵5、加強臨床教學(xué),為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員而努力:為加強臨床教學(xué)程度,做好臨床護士的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),讓護生盡快熟悉各班工作流程,外科常見病、多發(fā)病的護理。隨時召開座談會,征求意見。并積極參與護理部組織的帶教老師授課比賽,以進一步進步護生的授課技巧。三、團隊建立:1、本人在行政管理中以身作職,要求別人做的首先自己做到,做到表率作用:工作中做到公平、公正、公開,注重自身綜合素質(zhì)的進步。2、在全年全院醫(yī)護人均工作量均為第一的情況下,協(xié)助科主任穩(wěn)定人心,帶動全科人員戒驕戒躁,以每天都能見到一點成績?yōu)槟康模舷乱粭l心全心打造普外科。3.、主動為病人及家屬解決生理、心理、社會及精神文化方面的問題,提倡主動效勞、悟性效勞、人性化、個性化效勞;做到“護理效勞零間隔,護理工作零投訴,護理操作零過失”,讓全科護士理解對于有重大過失事故、投訴者采取退回護理部及人力資部的政策;進步效勞意識,標(biāo)準(zhǔn)護士禮儀,讓護士良好的儀容儀表,塑造瑞慈醫(yī)院的美妙形象4.、加強員工瑞慈理念,鼓勵護理人員積極參與科內(nèi)、院內(nèi)活動,增強了工作的積極主動性,培養(yǎng)勇于奉獻,熱愛集體的精神,員工積極參與獻血等公益活動。5、全年無收受紅包想象,退回紅包多起、收到感謝信、錦旗屢次。6.2023年本科室承受了二甲醫(yī)院和省護理專項的檢查,獲得的一些成績,受到了專家組的好評。7.配合市場部進展屢次到社區(qū)義診和大型腫瘤回訪活動。四,彰顯優(yōu)質(zhì)效勞,進步患者滿意度。1.以樹立良好護士形象為重點,以進步護理效勞為目的,以社會和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn),實在轉(zhuǎn)變效勞理念,將“以病人為中心”的效勞理念落實到效勞于病人的各項工作中,從維護病____益和促進醫(yī)院安康開展的角度出發(fā),在臨床護理工作中表達“病人第一、質(zhì)量第一、效勞第一”,在護理工作中,要一切從“以病人為中心”要做到四到位,一是心到位,具有高度責(zé)任心;二是說到位,加強溝通做到解釋工作,做好心理護理和安康教育;三是做到位,措施檢查落實到位;四是管理到位,催促檢查抓好落實;以安康為例,安康教育內(nèi)容更加個體化、詳細化,安康教育的形式更加多元化,應(yīng)充分利用報紙宣傳欄,編制豐富多彩的宣傳資料,病房效勞按指南、安康處方、出院指導(dǎo),并編印成冊,有資料說明個體化、全面化的教育形式,效果較傳統(tǒng)的方式更加顯著,使廣闊病人及家屬受益。對乳腺癌病人率先在南通市實行個案管理。2.把換位考慮放在首位:每當(dāng)看到病人無助的躺在病床上向你投來求助眼神的時候,每當(dāng)想到病人還在忍受疼痛帶來的痛苦時,想到自己是一名護士,可以為他們排憂解難、解除病痛,心中充滿了驕傲。反之,假如我們自己是病人,渴望得到不是來自醫(yī)護人員的真誠的效勞嗎?誰不渴望得到關(guān)心照顧呢?總之,“病人滿意”這四個字看似簡單,但完全到達標(biāo)準(zhǔn),確實是件不容易的事,它需要護理人員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,包含著護理人員的兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地的辛勤勞動,這里有汗水,甚至還包含著委屈的淚水。作為一名護士,我們應(yīng)該用真誠的效勞贏得病人的熱愛,3.以五心標(biāo)準(zhǔn)效勞行為,即情系蒼生,愛心是關(guān)系的泉;尊重生命,真心是美妙的祝愿;關(guān)心備至,細心是應(yīng)有的素質(zhì);溫暖如春,熱心是人真心的美德;矢志不愉,耐心是對事業(yè)的執(zhí)著。4.平凡的工作中做出不平凡,。如今每個住院病人在出院前收到至少2張名片,一張是主診醫(yī)生。另一張是護士長。使病人在住院期間和出院后有疑問能及時反響,及時得到指導(dǎo)。效益和社會效益。2023年四病區(qū)護理工作方案1.加強病房根底護理質(zhì)量管理與考核工作。每月按要求完成各項護理質(zhì)量檢查及上報對檢查中存在的問題,及時反響,盡早整改,以便可以持續(xù)改良護理質(zhì)量。2.由于四病區(qū)是高??剖?,我病房年輕護士增多,臨床護理經(jīng)歷缺乏,應(yīng)對臨床突發(fā)事件的才能相對缺乏,故而定期組織護士學(xué)____制度、護理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)及各項護理風(fēng)險緊急預(yù)案等,并且請病房年資長的護士結(jié)合自己的臨床經(jīng)歷,言傳身教,不斷進步年輕護士平安護理意識與臨床應(yīng)急才能。3.每月完成各級護理人員三基三嚴培訓(xùn)考核。對于護士三基三嚴培訓(xùn)考核中成績不合格者及在各項護理理論操作比賽中成績優(yōu)異者,充分發(fā)揮獎懲機制,進步護士的榮譽感及工作的積極性。4.按照病房制定的特色護理工作方案,深化開展病房特色護理工作。并定期組織病房護理質(zhì)控人員對開展的特色護理工作加以總結(jié)與改良。5.加強專科護士的培養(yǎng)與培訓(xùn),定期組織專科護士學(xué)習(xí)專科理論,并鼓勵其結(jié)合臨床??谱o理經(jīng)歷,撰寫專科護理論文。6.認真做好上一屆帶教總結(jié)及下一屆帶教方案工作,及時征務(wù)實習(xí)同學(xué)意見,考核各帶教老師,努力進步帶教工作質(zhì)量。爭取在2023年可以進入優(yōu)秀帶教科室。7.根據(jù)各級護理人員崗位考核標(biāo)準(zhǔn),配合人事科等相關(guān)部門做好病房護理人員的定崗定編工作。8.爭取在2023年培養(yǎng)一個wcet和乳腺專科護士。【以下為贈送相關(guān)文檔】工作總結(jié)擴展閱讀2023年醫(yī)院護士護理工作總結(jié)20xx年的護理工作以創(chuàng)立三級醫(yī)院為目的,嚴密圍繞衛(wèi)生部制訂的《09年患者平安目的》為標(biāo)準(zhǔn),開展科內(nèi)護理工作,現(xiàn)總結(jié)如下:〔一〕護理質(zhì)量管理及平安管理1.在護理部及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照創(chuàng)立三級醫(yī)院質(zhì)量考核為標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)護理質(zhì)量管理的總的指導(dǎo)思想,認真執(zhí)行醫(yī)院對科室的各項要求,制定了一系列獎懲制度、考評制度,加大和細化對護理人員的考核,落實醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求,以保證護理質(zhì)量和平安;對新員工加強效勞標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí).2、“平安第一、以人為本”組織定期、不定期的質(zhì)量管理查房,每月進展討論總結(jié)一次。強調(diào)護理平安學(xué)習(xí),進步護理法律意識。要求所有的護士時刻把好平安關(guān),注重平安護理前饋控制,抓好三高“高危人群重點教育、高危環(huán)節(jié)嚴格控制、高危時段嚴格警示”堅持護士長每日兩次查房,催促檢查護理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏向,及時給予糾正處理,重點查新入、轉(zhuǎn)入、術(shù)前、術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。3.、優(yōu)化各班職責(zé),統(tǒng)一各班流程,合理利用人力資,實行彈性排班,保證工作質(zhì)量,合理安排人員休息,以充分發(fā)揮其主觀能動性,排班以規(guī)律、平等、彈性、科學(xué)合理為原那么,以護理質(zhì)量及平安檢查為核心,以進步病人滿意度為目的。注重終末質(zhì)量,緊抓環(huán)節(jié)質(zhì)量;培養(yǎng)員工“慎獨”精神。二、優(yōu)化護理組構(gòu)造,重視人才培養(yǎng)1、進步護理隊伍素質(zhì)。兼顧現(xiàn)有護理人員構(gòu)造,高年資護士帶著低年資護士,力求共同進步業(yè)務(wù)程度,豐富工作經(jīng)歷。強化創(chuàng)新意識:加強新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí),鼓勵效勞創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。2、灌輸整體護理的理念,每月組織業(yè)務(wù)查房一次,并積極參與院內(nèi)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)查房。要求本病區(qū)護士按護理程序的思維及方式進展工作。3、為進步病區(qū)護士護理質(zhì)量,組織護士參加醫(yī)務(wù)部和護理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次,每月至少四次,要求每位護士參加,利于進步護士素質(zhì),進步教學(xué)質(zhì)量。定期晨會抽查提問,對于業(yè)務(wù)程度較差者,反復(fù)督查。鼓勵落后者學(xué)習(xí)奮起,營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。征訂護理科研雜志——《實用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊魯護理雜志》,定期組織學(xué)習(xí)討論護理論文,從而進步護理科研程度。要求主管護理人員寫學(xué)習(xí)記錄。今年全科護理人員在省級和核心期刊發(fā)表護理論文4篇。4、鼓勵護士進展護理大專及護理本科的學(xué)習(xí),在排班上盡量滿足護士學(xué)習(xí)的需要。鼓勵5、加強臨床教學(xué),為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員而努力:為加強臨床教學(xué)程度,做好臨床護士的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),讓護生盡快熟悉各班工作流程,外科常見病、多發(fā)病的護理。隨時召開座談會,征求意見。并積極參與護理部組織的帶教老師授課比賽,以進一步進步護生的授課技巧。三、團隊建立:1、本人在行政管理中以身作職,要求別人做的首先自己做到,做到表率作用:工作中做到公平、公正、公開,注重自身綜合素質(zhì)的進步。2、在全年全院醫(yī)護人均工作量均為第一的情況下,協(xié)助科主任穩(wěn)定人心,帶動全科人員戒驕戒躁,以每天都能見到一點成績?yōu)槟康?,上下一條心全心打造普外科。3.、主動為病人及家屬解決生理、心理、社會及精神文化方面的問題,提倡主動效勞、悟性效勞、人性化、個性化效勞;做到“護理效勞零間隔,護理工作零投訴,護理操作零過失”,讓全科護士理解對于有重大過失事故、投訴者采取退回護理部及人力資部的政策;進步效勞意識,標(biāo)準(zhǔn)護士禮儀,讓護士良好的儀容儀表,塑造瑞慈醫(yī)院的美妙形象4.、加強員工瑞慈理念,鼓勵護理人員積極參與科內(nèi)、院內(nèi)活動,增強了工作的積極主動性,培養(yǎng)勇于奉獻,熱愛集體的精神,員工積極參與獻血等公益活動。5、全年無收受紅包想象,退回紅包多起、收到感謝信、錦旗屢次。6.20xx年本科室承受了二甲醫(yī)院和省護理專項的檢查,獲得的一些成績,受到了專家組的好評。7.配合市場部進展屢次到社區(qū)義診和大型腫瘤回訪活動。四,彰顯優(yōu)質(zhì)效勞,進步患者滿意度。1.以樹立良好護士形象為重點,以進步護理效勞為目的,以社會和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn),實在轉(zhuǎn)變效勞理念,將“以病人為中心”的效勞理念落實到效勞于病人的各項工作中,從維護病____益和促進醫(yī)院安康開展的角度出發(fā),在臨床護理工作中表達“病人第一、質(zhì)量第一、效勞第一”,在護理工作中,要一切從“以病人為中心”要做到四到位,一是心到位,具有高度責(zé)任心;二是說到位,加強溝通做到解釋工作,做好心理護理和安康教育;三是做到位,措施檢查落實到位;四是管理到位,催促檢查抓好落實;以安康為例,安康教育內(nèi)容更加個體化、詳細化,安康教育的形式更加多元化,應(yīng)充分利用報紙宣傳欄,編制豐富多彩的宣傳資料,病房效勞按指南、安康處方、出院指導(dǎo),并編印成冊,有資料說明個體化、全面化的教育形式,效果較傳統(tǒng)的方式更加顯著,使廣闊病人及家屬受益。對乳腺癌病人率先在南通市實行個案管理。2.把換位考慮放在首位:每當(dāng)看到病人無助的躺在病床上向你投來求助眼神的時候,每當(dāng)想到病人還在忍受疼痛帶來的痛苦時,想到自己是一名護士,可以為他們排憂解難、解除病痛,心中充滿了驕傲。反之,假如我們自己是病人,渴望得到不是來自醫(yī)護人員的真誠的效勞嗎?誰不渴望得到關(guān)心照顧呢?總之,“病人滿意”這四個字看似簡單,但完全到達標(biāo)準(zhǔn),確實是件不容易的事,它需要護理人員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,包含著護理人員的兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地的辛勤勞動,這里有汗水,甚至還包含著委屈的淚水。作為一名護士,我們應(yīng)該用真誠的效勞贏得病人的熱愛,3.以五心標(biāo)準(zhǔn)效勞行為,即情系蒼生,愛心是關(guān)系的泉;尊重生命,真心是美妙的祝愿;關(guān)心備至,細心是應(yīng)有的素質(zhì);溫暖如春,熱心是人真心的美德;矢志不愉,耐心是對事業(yè)的執(zhí)著。4.平凡的工作中做出不平凡,。如今每個住院病人在出院前收到至少2張名片,一張是主診醫(yī)生。另一張是護士長。使病人在住院期間和出院后有疑問能及時反響,及時得到指導(dǎo)。效益和社會效益。20xx年四病區(qū)護理工作方案1.加強病房根底護理質(zhì)量管理與考核工作。每月按要求完成各項護理質(zhì)量檢查及上報對檢查中存在的問題,及時反響,盡早整改,以便可以持續(xù)改良護理質(zhì)量。2.由于四病區(qū)是高??剖?,我病房年輕護士增多,臨床護理經(jīng)歷缺乏,應(yīng)對臨床突發(fā)事件的才能相對缺乏,故而定期組織護士學(xué)____制度、護理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)及各項護理風(fēng)險緊急預(yù)案等,并且請病房年資長的護士結(jié)合自己的臨床經(jīng)歷,言傳身教,不斷進步年輕護士平安護理意識與臨床應(yīng)急才能。3.每月完成各級護理人員三基三嚴培訓(xùn)考核。對于護士三基三嚴培訓(xùn)考核中成績不合格者及在各項護理理論操作比賽中成績優(yōu)異者,充分發(fā)揮獎懲機制,進步護士的榮譽感及工作的積極性。4.按照病房制定的特色護理工作方案,深化開展病房特色護理工作。并定期組織病房護理質(zhì)控人員對開展的特色護理工作加以總結(jié)與改良。5.加強??谱o士的培養(yǎng)與培訓(xùn),定期組織??谱o士學(xué)習(xí)專科理論,并鼓勵其結(jié)合臨床專科護理經(jīng)歷,撰寫專科護理論文。6.認真做好上一屆帶教總結(jié)及下一屆帶教方案工作,及時征務(wù)實習(xí)同學(xué)意見,考核各帶教老師,努力進步帶教工作質(zhì)量。爭取在20xx年可以進入優(yōu)秀帶教科室。7.根據(jù)各級護理人員崗位考核標(biāo)準(zhǔn),配合人事科等相關(guān)部門做好病房護理人員的定崗定編工作。8.爭取在20xx年培養(yǎng)一個wcet和乳腺??谱o士。醫(yī)院護理工作總結(jié)護士工作總結(jié)某醫(yī)院護理工作總結(jié)今年本著“穩(wěn)固優(yōu)勢,穩(wěn)步開展”的原那么,一年來做了能上能下下幾點工作:1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)輸液反響“零”打破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量破綻12例、一次性物品質(zhì)量破綻29例。2、配合股份制管理形式,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀效勞,合理使用護工,保證患者根底護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓(xùn),使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。4、加大對外宣傳力度,今年主持籌劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過安康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達90%以上;創(chuàng)辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)根底知識培訓(xùn)班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育,倡導(dǎo)多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,我院護理各項工作成績達標(biāo),總分96.7,名列全市榜首。7、個人在自我建立方面:今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學(xué)習(xí),帶回來一些先進的管理經(jīng)歷,并積極總結(jié)臨床經(jīng)歷,本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。作為護理部主任、一名榮耀的中共黨員,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作,親自帶著科護士長、護士長巡查各崗;努力進步自己的思想認識,積極參與護理支部建立,開展更多的年輕黨員梯隊,如今新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到20余名,其中以年輕的臨床骨干為主,使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。護理工作的順利開展和護理程度的進步,得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,明年護理部要創(chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊,進步護理學(xué)術(shù)程度,發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢,爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證。2023年護理工作總結(jié)我是一名護理工作者,從十年前踏上這個平凡的工作崗位,就注定了我的不平凡。病人是個特殊群體,他們都是帶著悲傷和疾病來到醫(yī)院;而作為醫(yī)務(wù)工作者的我們應(yīng)該義無反顧的用盡我們所學(xué)的知識解除他們的痛苦。從普通話效勞到微笑效勞,再到現(xiàn)今的優(yōu)質(zhì)效勞,都離不開效勞,所以我們的工作也是特殊的效勞工作有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種憐憫,而用自己的雙手去溫暖別人的雙手,卻是一種奉獻。作為一位年資尚淺的責(zé)任護士,雖然時間不長,但在這幾個月的工作中,我比以往更明晰的意識到我的工作的重要性!因為我知道,病人把自己的生命交給了我,而我有責(zé)任也有義務(wù)對他們負責(zé);其實對待病人就像對待孩子一樣,他們是那樣的脆弱,是那樣的渴求知識〔疾病相關(guān)知識〕有時我的一句問候的話,一個撫摸的動作,甚至一個微笑,這些對于我的病人來說都是莫大的鼓舞。從科室開展“優(yōu)質(zhì)效勞”以來,科室每一位同時都比以往積極向上了,工作時也充足了勁。對著病人的疑問也能比以往更耐心細致的解釋;像計費的劉老師每天面對無數(shù)查費的病人都能耐心細致的一一答復(fù)他們的疑問;剛到科室上班的小妹妹也認真的為病人講解所用的藥物;上耳科責(zé)任的雷老師也仔細的一邊為病人換藥一邊給病人講著鼓勵的話語。大家都積極的為著優(yōu)質(zhì)效勞作著最美的詮釋!記得有一位五保戶潘婆婆,從到眼科的第一天就是她鄰居的好心人送她入院,她沒有陪伴,沒有錢買飯吃〔她的錢只夠治病〕,而我作為她的責(zé)任護士,就更應(yīng)該對她的疾病,身體,生活多加照顧!沒人陪她做檢查,我們的護士陪著去,沒人陪她上廁所,我們的護士扶著去,沒人給她買飯吃,我們的護士自己掏腰包給她買著吃,甚至到出院差錢結(jié)賬也是我們護士給的,而且,還準(zhǔn)備好了婆婆出院后的營養(yǎng)品。潘婆婆出院后第一次復(fù)查,還專程回病房看了照顧她一個禮拜的孫女們。這讓我非常的感動,一位八十多歲的老人因為我們的付出,而讓她感謝,從而我們也為之感動!“燦爛的微笑”,也是我們優(yōu)質(zhì)效勞的主題,當(dāng)護士長給我看到這樣一張照片:一位媽媽抱著剛剛恢復(fù)安康的孩子給我的照片上貼笑臉娃娃。這讓我很是快樂,因為我的付出得到了別人的肯定。其實仔細想想,我并沒做什么事,只是常規(guī)的護理,多了些問候,多了些微笑,多了些簡單的撫摸,就是這平常的簡單,讓人感覺溫暖,我也為之驕傲作為一名醫(yī)務(wù)工作者,面對患者渴求的目光,我們義無反顧;面對工作的一貫平凡,我們沉著不迫;面對肩負的神圣職責(zé),我們兢兢業(yè)業(yè);面對時代的召喚,我們一往無前,因為我們的雙手撐起的是希望,因為我們的雙手托起的是明天的太陽。眼睛是心靈的窗戶,耳朵能聽見世上最美妙的聲音而我們眼耳鼻咽喉科的工作者正是翻開心靈的窗戶,傳送美妙聲音的使者。我為我身為科室的一員而自豪!假如說無私的奉獻精神是白衣天使永久的追求,那么,高尚的醫(yī)德風(fēng)范那么是我們珍視的生命!在平凡的崗位上成就我們非凡的業(yè)績,愛與奉獻是我們白衣天使永久的主題!眼耳鼻喉科:賴鳳鳴2023年醫(yī)院護士工作總結(jié)主要工作成績:2023年,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在本科護士長的指導(dǎo)下,立足本職工作,愛崗敬業(yè),廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度,對待工作認真負責(zé),以醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)為行為準(zhǔn)那么,履行救死扶傷的人道精神,在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力進步自身業(yè)務(wù)素質(zhì),在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識,并能做到學(xué)以致用,以最優(yōu)良的效勞態(tài)度,最優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量為病人的安康效勞。遵紀(jì)守法,與同事團結(jié)協(xié)作,較好地完成工作任務(wù)。無發(fā)生過失事故。個人醫(yī)德總結(jié):本人在2023年度中嚴格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn),努力進步自身職業(yè)道德素質(zhì),改善醫(yī)療效勞質(zhì)量,全心全意為人民安康效勞。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權(quán)利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫(yī)密,不泄露病人的隱私和機密。與同事互學(xué)互尊,團結(jié)協(xié)作。廉潔奉公,遵紀(jì)守法,不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴謹務(wù)實,發(fā)奮進取,鉆研醫(yī)術(shù),不斷更新知識,進步技術(shù)程度。個人小結(jié):2023年,在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下,較好地完成各項工作任務(wù),在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面都獲得了一定的成績?,F(xiàn)小結(jié)如下:一、在思想上,堅持馬列、毛____思想、____理論,學(xué)習(xí)社會核心價值體系,踐行社會榮辱觀,培養(yǎng)文明道德風(fēng)氣,以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。二、在業(yè)務(wù)上,嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,認真做好本職工作,同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的缺乏之處,有針對性地進展學(xué)習(xí),尤其加強對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷進步自己的業(yè)務(wù)工作才能。三、在工作中,嚴格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn),廉潔自律,遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀(jì)之事,與同事團結(jié)合作,取長補短,共同進步?;貞浺荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學(xué)習(xí)上、工作上都獲得了新的進步,但還是有不少缺乏之處。今后,我還要認真克制缺點,發(fā)揚成績,刻苦學(xué)習(xí),勤奮工作,為人民的安康事業(yè)作出自己的奉獻2023年臨床護理工作總結(jié)春去秋來,歲月飛逝。作為一名在臨床護理上辛辛苦苦,風(fēng)風(fēng)雨雨度過了三十多個年頭即將退休的老護士而言,格外多了幾分留戀和不舍的情感。護理事業(yè)是崇高的事業(yè),護理工作是神圣的工作。她們從選擇了護理專業(yè)這門學(xué)科一開場,就甘愿把自己的一生精力全部奉獻給護理事業(yè),做一名病人崇敬和愛戴的“白衣天使”,我們科室即將退休的王志秀老師就是其中一位。由于年事已高,近年來王老師一直擔(dān)任辦公護士。工作和生活中她和藹可親,平易近人,把我們這些小字輩的護士都當(dāng)作她自己的女兒一樣,親切關(guān)心,細心關(guān)愛。作為科室有著豐富臨床護理經(jīng)歷的元老,她對科室很多工作都起著指導(dǎo)和把關(guān)作用。不管誰有問題向她請教,她都會既耐心又細心地給你講解,受到了科室護理人員的高度好評和擁護,我們都親切地稱她“王媽”。在最近一段時間,由于科室人員變動較大,上總務(wù)的老師經(jīng)常更換,馬上就要退休了的王老師總是悉心指導(dǎo),陪著她們一起加班,從來沒有一句怨言,她說一定要為自己的職業(yè)生涯劃上完美句號??粗趵蠋煼泵Φ纳碛埃覀?yōu)橥趵蠋熂磳⑼诵莅蚕硗砟甓械娇鞓?,同時心中又有一份依依不舍的留戀。在此,我們祝愿所有退休和既將退休的護理前輩們幸福安康!也真心希望我們所有的護理人員都能像王老師等老前輩一樣,熱愛自己選擇和所從事的護理職業(yè),做好自己的各項本職工作,站好自己的每一班崗,全心全意為病人服好務(wù),無愧于“白衣天使”的榮耀稱號。(外六:李紅梅)醫(yī)院護理工作總結(jié)醫(yī)院護理工作總結(jié)20xx年醫(yī)院護理工作總結(jié)春花秋實,寒暑往來,我們將迎接來又一個春天,春天是美妙的,令人向往的,但要走好必須清楚過去的一切是否完美,因此20xx的護理工作將總結(jié)如下,其經(jīng)歷及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,帶著全體護理人員為進步護理工作程度而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準(zhǔn)繩,依法執(zhí)業(yè),提升信任工作。在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),對沒有獲得執(zhí)業(yè)資格的護士進展嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質(zhì)量得到保證,也使病人的權(quán)益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,今年新招聘的兩名護士都是已獲得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。二.堅持以等級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)指南,提升管理工作.借等級醫(yī)院評審的東風(fēng),以等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)做為工作的指南,制定了護理部及及護士長考核標(biāo)準(zhǔn),完善了護理缺陷上報制度等,使護理工作做到有章可尋,有據(jù)可依。各種會議都如期按時進展了召開,確實通過標(biāo)準(zhǔn)的管理,使科室護士長心里明白了該干什么,如何干,例會每月開2-4次;護理工作會議業(yè)務(wù)院長每季參加一次;每月進展檢查工作匯報總結(jié)一次;質(zhì)控會議每季進展一次;每季召開教學(xué)例會一次;護理部每季對中重度缺陷進展分析^p一次;滿意度調(diào)查科室每月一次,護理部每季一次,護士長夜間查房每月反響一次,護理查房大查房一次,各科定自查二次,質(zhì)量分析^p會及缺陷分析^p會各科室每月一次,都到達了標(biāo)準(zhǔn)所要求的標(biāo)準(zhǔn).也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,使各項護理工作逐步標(biāo)準(zhǔn)化,標(biāo)準(zhǔn)化,護理質(zhì)量有了較大的提升,確保了全年護理平安無事故,重度缺陷為零.三.堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提升效勞工作.人性化護理工作在我院將進兩年,其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的效勞,讓患者從心底感到滿意.一年中各科室都推出了自己新的效勞舉措.如:只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院安康教育個貫穿始終,對出院病人進展家訪,婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等,使病人滿意度始終保持在89以上,護理糾紛為零.護理投訴為零,提升了護理人員的意識和溝通技巧,并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員,效勞病員,從而提升了護理效勞工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評。四.堅公文寫作持人才培訓(xùn)力度加大,提升人員素質(zhì)。醫(yī)院的開展關(guān)鍵是否有人才,有了人才容易創(chuàng)新,容易出成績,在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次,各科每月堅持學(xué)習(xí)2次;護查房每科二次,全院大查房一次;每月護理技術(shù)考核一次,全部合格率100;三基理論全院培訓(xùn)一次,考核一次;積極開展科研活動,內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新工程評選,其它工程也初見成效;繼續(xù)再教育考核每季一次,從而進步了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),今年有三名護士長到太原省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn),全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓(xùn).從而進步了她們的管理意識和管理程度,使我院的管理程度有了大的提升。五.堅持以護理質(zhì)量為主線,提升護理工作質(zhì)量.以質(zhì)量求開展這是大家都明白的道理,認真施行兩級網(wǎng)絡(luò)管理,職責(zé)明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反響,及時整改。臨床科室告知程序隨時進展抽查,晨會還進展了三基理論提問,特別是護理病歷進展及時檢查,不標(biāo)準(zhǔn)者及時反響,使護理病歷的質(zhì)量逐月進步.從十月份起執(zhí)行了標(biāo)準(zhǔn)性護理查房,通過制定標(biāo)準(zhǔn)對各科每月護理查房進展考評,進步大家的積極性,對業(yè)務(wù)素質(zhì)的進步,躲避醫(yī)療風(fēng)險起了積極的作用,院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發(fā)生.一年中存在問題主要有以下幾個方面:1.護理管理者的業(yè)務(wù)及管理程度需再進步,其管理創(chuàng)新意識欠佳.2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,經(jīng)常是被動地去做.3.科研工作是護理管理的薄弱工程.4.護理人員整體工作才能還有待提升.5.流程及問題管理工作不到位.總之在全年工作中,由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,使我院護理工作上了一個新的臺階,各方面有了一定進步,根本到達了原方案的目的:一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100護理技術(shù)合格率達100根底護理合格率達100特護、一級護理合格率≥85護理文書書寫合格率≥90急救物品完好率100常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100一次性注射器、輸液〔血〕器燃燒100褥瘡發(fā)生次醫(yī)院護理工作總結(jié)第2頁數(shù)0護理事故發(fā)生次數(shù)020xx年,護理工作將借醫(yī)院評審之風(fēng),向一個制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的開展軌道,立足大局,扎實工作,務(wù)實創(chuàng)新,進步護理工作質(zhì)量,進步護理管理才能,進步護理勞動效率,進步護理工作的落實力,將護理工作做好、做細,做實,努力實現(xiàn)護理工作在新一年中有新打破,新跨越,新提升,新效果,為清華醫(yī)院醫(yī)院的可持續(xù)開展,為等級醫(yī)院的評審達標(biāo)做到自己的成績。護士護理工作總結(jié)我們護士愿做無翼的天使,用生命筑成擋截死神的堤壩,將關(guān)愛、安康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會可以尊重護士,理解護士,保護護士。一年一度的護士節(jié)就要到來了,不同的是今年的護士節(jié)黨和國家送給我們護士一份珍貴的禮物———《護士條例》,它既保障了護士的權(quán)益又標(biāo)準(zhǔn)了護理行為,同時也保障了人民群眾安康和生命平安。作為護理部主任,一名從事護理工作二十余年的老護士真找不到恰當(dāng)?shù)恼Z言來表達此時的心情。人們喜歡用“神圣”來形容我們所從事的事業(yè),“神于天,圣于地”,天象征著理想,地象征著現(xiàn)實。我們的事業(yè)之所以神圣,是由于我們有救死扶傷的理想,還有關(guān)心病患的現(xiàn)實,是理想與現(xiàn)實完美結(jié)合的職業(yè)。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過:“病人無醫(yī),將陷于無望;病人無護,將陷于無助。”護理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌,卻寫滿了簡單而平凡的愛。提燈南丁格爾完美地將護士變成了無翼的天使,變成了為群眾解除病痛真善美的化身。我們的護士樂于與病人的生命同行,讓病人因為我們的護理而減輕痛苦,因我們的安康指導(dǎo)而有所收獲,因我們的撫慰而樹立信心。護士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的尊重,這些都是鼓勵我們不斷進取,樂于奉獻的力量泉。然而,從目前臨床護理工作實際來看,護士的嚴重缺編,超負荷的護理任務(wù),同時隨著醫(yī)學(xué)的開展,社會的進步,護理內(nèi)涵的不斷延伸,以及媒體的過分渲染,人們對護理的要求也越來越高,護士承受許多壓力和委屈,每天面對患者的病痛,人間的生死傷感,面對患者的無理或挑剔,常常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護士責(zé)任之重大,值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè)之最,柔弱的身體承載著中國醫(yī)療的另一半。“痛并快樂著”是我們護士常掛在嘴邊的話,即使面對艾滋、性病,即使非典再來,不管有沒有人理解,我們?nèi)匀辉敢庹驹诘谝痪€,不是偉大,只是職責(zé)所在,生命相托,重于泰山。辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙,同樣需要社會的呵護,現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位,社會至少應(yīng)該為護士創(chuàng)造寬松的效勞氣氛,多一些客觀公正的評說,少一些曲解,多一些保護和尊重。用正面的鼓勵,協(xié)助護士托起人們安康和生命平安的重任。冰心老人曾有一句名言:“愛在左,同情在右,走在生命兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途,點綴得花香彌漫”。我想這是對護士護理工作最好的詮釋。2023年醫(yī)院護理工作總結(jié)“勇于創(chuàng)新,改善無限”;XX年護理部親密圍繞醫(yī)院工作中心開展工作,力求在理論中完善,在完善中理論,循序漸進,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)、卓越的護理效勞品牌;緊跟醫(yī)院騰飛、跨越的開展勢頭,做到與時俱進;護理部現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:一、貫徹“管理有理、管理有情、管理有度、管理從嚴”的管理原那么,通過多層面、多渠道、多形式、人性化的溝通形式,營造和諧、創(chuàng)新,富有激情的工作氣氛。1、施行__小時不連續(xù)管理,護理部正、副主任周六、周日對全院各科室進展護理查房,其它工作人員周一至周五值班到晚_點,在迎接衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳反商業(yè)賄賂專業(yè)治理及醫(yī)院管理年檢查期間,每晚安排_名護理部人員在急診科協(xié)助指導(dǎo)_天;每晚安排_名護士長在_:__―_:__時段進展全院性質(zhì)的夜查房;施行護士長月報表制度〔內(nèi)容:護理糾紛件/月、護理過失件/月等〕,杜絕過失事故,確保信息暢通。2、整體護理分組,在全院全面開展,從親切熱情的入院指導(dǎo)到明晰明了的安康教育,責(zé)任明確,落實到人,效勞到位,使病人真正體會到自己的“中心”位置和整體護理的好處,廣闊患者對此稱贊有佳,真正做到了用技術(shù)吸引患者,用效勞留住患者。_、以監(jiān)控整體護理措施落實情況,促進質(zhì)量持續(xù)改良為目的,成立護理質(zhì)量監(jiān)控組〔共分為_組,護理文件組、病房管理組、整體護理組、感染監(jiān)控組、技術(shù)操作監(jiān)控組〕,將各項檢查指標(biāo)量化,每月組織全面、細致的護理質(zhì)量檢查,細化到供給室器械的刷洗質(zhì)量達標(biāo);將檢查結(jié)果進展排序,在護士長例會上給予通報前、后各_名科室,到達了鼓勵護士長的管理程度,增強科室團隊凝聚力的效果。3、全院護理查房示范,由心胸外病房、心內(nèi)二病房示范執(zhí)行,以點帶面,全院鋪開,各科室每月進展一次護理查房,由護士長主持,有效地糾正了臨床“重操作輕溝通”“只有溝通形式,沒有溝通實效”,進步護理人員臨床技術(shù)程度,以個體高質(zhì)量促進整體質(zhì)量的進步。4、為確保護理工作平安、協(xié)調(diào)地進展,確保滿足患者的效勞需求,對于一些工作量大、重患多的科室護理部要求夜間增加雙班或斷班,制定了各個護理單元人力配置原那么,合理調(diào)配護理人力資,發(fā)揮最正確的效能。5、準(zhǔn)確的理解臨床科室對于護理工作的需求,及時彌補缺乏,提升效勞水準(zhǔn);__月初護理部組織召開外科系全體護士長協(xié)調(diào)會,標(biāo)準(zhǔn)術(shù)前準(zhǔn)備工作,進步手術(shù)室接臺效率;_月__日晚,到夜間護理組進展調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)工作流程,提升工作質(zhì)量。給予全院各科室主任、護士長、全體護理人員、病人發(fā)放了《護理部效勞質(zhì)量滿意度調(diào)查問卷》、《護理人員效勞質(zhì)量滿意度自檢調(diào)查問卷》、《護理人員效勞質(zhì)量調(diào)查問卷》。_、完善制訂了《合同制護理人員管理制度》,從管理、培訓(xùn)、考核等方面給予了明確的規(guī)章制度,做到有章可循。建立護理理論考核題庫約__萬題,各級別、各層次、各類別的護理考核,均由此題庫隨機抽調(diào)。護理部協(xié)同人事科對所應(yīng)聘各層面護理人員的面試的均采用當(dāng)場、不計名抽簽排號制,確保公平、公證的競聘原那么,做到辦事流程公開透明。6、寓“管理”于“效勞”之中改良工作,努力建立成為效勞型職能部門;今年_月__日、__日是滿一年合同制護理人員理論、技能考核的日子,__日內(nèi)分泌科護士宋婷婷左側(cè)拇趾肌腱損傷石膏外周固定術(shù)后第_天,__日是vip_病房護士婁丹爺爺出殯的日子,護理部得知這些情況后擇地、擇期,為她們在護理部〔院部一樓〕另設(shè)考場并安排_名監(jiān)考人員對其進展理論及技能考核,嚴格管理的同時,我們更注重融入一種誠摯的情感。二、堅持“病患至上,用心效勞”的效勞理念,永遠把病人放在第一位,病人滿意就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn),我們就是要用真心來創(chuàng)造感動。XX年,整體護理在醫(yī)院開場施行,兩年來不斷的探究,不斷創(chuàng)新,一步一個腳印,一年一個新臺階。永遠比競爭對手領(lǐng)先一步,彰顯四院護理效勞的獨辟蹊徑。1、“病人的需要,就是我們效勞的方向”,門診“免費護送隊”免費、有效護送患者至全院相關(guān)科室,防止其盲目、無效地挪動,節(jié)約其就診時間,更為急、危重癥患者贏得了珍貴的搶救時間;八部輪椅、二臺平車不停地穿梭于全院的每一角落,無論是艷陽烈日的酷暑,還是寒風(fēng)飄雪的嚴冬,節(jié)假日、雙休日、午休時間從無連續(xù),日平均門診樓內(nèi)護送病人__余次,院內(nèi)護送__余次,全年共計護送重癥病人____人次,陪送病人近____人次,這種融入了感情,傾注了心血的效勞,獲得了患者及家屬的一致贊揚,《哈爾濱日報》對此進展了專題報道。2、夜間護理組負責(zé)全院臨床科室夜間及節(jié)假日的入院病人、急診陪檢護送。如:胸透、ct、化驗、b超等輔助檢查,為住院病人夜間節(jié)假日取送化驗標(biāo)本,取送藥品、血制品等工作,平均日間〔節(jié)假日〕工作量為___-___次,夜間為___次左右,鈴響就是命令,病房隨叫隨到,為臨床護理工作提供了直接支持作用,把時間還給護士、把護士還給患者,效勞于患者,真正實現(xiàn)“一站到位”的效勞,“無縫無隙”的流程。3、以“打造溫馨穿刺月,春風(fēng)撫面暖人心”為主題參與到醫(yī)院____春風(fēng)行動中,并向全院護理人員發(fā)放了此次活動的建議書,號召四院護理人以積極姿態(tài),抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),全面提升護理效勞質(zhì)量。〔一〕貫徹“高標(biāo)準(zhǔn),精細化,零缺陷”的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);護理人員為病人靜脈穿刺時,要求到達一針見血,做到治療前有呼聲,操作后有溫暖聲,各項操作準(zhǔn)確無誤,把病人的痛苦降低到最小。〔二〕“不僅要關(guān)心患者的病情,更關(guān)心患者的心情”,在原有“全程無縫無隙人性”就診效勞根底上,實現(xiàn)“一醫(yī)一患”的門診管理形式,分導(dǎo)診護士主動熱情地為患者進展疾病的安康宣教,緩解患者在候診過程中的煩躁情緒,進步患者的有效就診率。〔三〕充分尊重患者的隱私權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán),對于新入院的病人責(zé)任護士在__分鐘內(nèi)到病人床前,做自我介紹及入院宣教,推行護士長征詢意見制度,護士長在病人入院__分鐘內(nèi)看望病人;每日晨間護理時間護士長還會為患者提供醫(yī)療收費等相關(guān)內(nèi)容的咨詢解疑,把個性化的護患溝通效勞做到實處。〔四〕“以人為本,以患為尊”,細節(jié)效勞,用心感受;唱好“被子、褥子、枕頭”效勞工作三部曲,全院各病房絕對保證住院患者所用的被子、褥子、枕頭保持干凈、舒適,改變以前固定時間更換,改為隨時、隨地、隨人進展更換;加強全院各科室洗漱間、衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作,要求做到無味、清潔、無漬,為患者營造清爽、整潔、溫馨的住院環(huán)境?!参濉场皾M足患者的隱含需求”;病房設(shè)立“溫馨提示卡”每日掛在病人的床頭,包括負責(zé)護士、醫(yī)生,當(dāng)日的一切治療用藥,藥物作用,所需做的檢查,考前須知,以及當(dāng)日的安康宣教內(nèi)容,做到效勞態(tài)度到位,舒適效勞到位。通過近一年凝鑄四院護理人心血與智慧的人性化、特色性、感動效勞已受到患者及家屬的一致好評,親身體驗勝過任何的廣告推薦,“真正地讓患者在微笑中感受真誠,讓患者在微笑中得到實惠”,護理效勞實現(xiàn)了以已之小促醫(yī)院之大,產(chǎn)生了良好的社會效益。三、主動學(xué)習(xí),持續(xù)創(chuàng)新,目的明確的培訓(xùn)與考核,建立共同愿景打造學(xué)習(xí)型團隊。堅持終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團體學(xué)習(xí)的理念,使個人目的與組織目的相一致,及時跟進醫(yī)院的前進步伐,實現(xiàn)醫(yī)院與護理工作的共同開展。1、于_月初,對全院合同制護士進展根底理論、根本知識、根本技能的再強化培訓(xùn),特別是針對護理技能及__項技術(shù)操作的考核;要求項項達標(biāo)、人人過關(guān),使之完全可以勝任危重癥患者的監(jiān)護和搶救工作。_月__日、__日,利用兩天休息日對全院_、_、_批合同護士共計__人,協(xié)同人事科對上述人員進展了護理技能定期考核。2、于_月中旬開場,護理局部兩批次對全院護理人員進展了核心制度強化培訓(xùn)及護理技能現(xiàn)場理論操作〔內(nèi)容:靜脈輸液、吸氧、cpr〕,分批次利用中午休息時間,對全院護士長及護理人員進展了以打擊非法行醫(yī)專項行開工作檢查內(nèi)容及醫(yī)院管理年工作目的及相關(guān)指標(biāo)內(nèi)容為主題進展了筆試考核。_月_、__日分別對全院各級共___名護理人員進展了,層級內(nèi)容不同的“三基三嚴”理論考核,對于成績不合者護理部給予為期一周的強化培訓(xùn)。3、_月__日,護理部xxx主任以護理過失事故防范措施與案例分析^p為專題為全院護理人員用案例講授的形式,使全體護士從中得到警示,提升護理人員的自律意識。針對各病區(qū)護理文件書寫過程式中出現(xiàn)的不標(biāo)準(zhǔn),不準(zhǔn)確等問題,于__月_日胸外科xxx護士長進展了危、重癥病人搶救監(jiān)護及重護單書寫要點為主題的講座,使我院的護理文件書寫更加的科學(xué)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化,保障護理平安。4、為了有效地進步護理人員的溝通才能和掌握溝通藝術(shù),提升醫(yī)院在患者心目中的美譽度。于_月初對全院護理人員進展了主動效勞意識、溝通技巧的理論學(xué)習(xí)及禮儀培訓(xùn),__月__日,護理部xxx主任以護患溝通的技巧與案例分析^p為專題,從日常的護理效勞中選取多個常用、經(jīng)典溝通案例,用講授的方式潛移默化地啟發(fā)每一位護理人員,引導(dǎo)她們科學(xué)、有效地與患者進展溝通。為標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)護理工作,分別對沙曼等_個社區(qū)__名護理人員進展了為期兩周,卓有成效的素質(zhì)培訓(xùn);__月份護理部整體護理檢查組深化__個病區(qū)查房,分別與___多位病人及家屬進展了訪談,廣泛聽取病人對醫(yī)院護理工作的意見、建議。這次檢查結(jié)果說明,大多數(shù)病區(qū)護患溝通質(zhì)量過硬,特別是有的病區(qū)開展得頗有成效。5、培養(yǎng)護士長理性考慮、科研才能,_月初組織全院護士長參加了由某省協(xié)和醫(yī)院資深專家給予為期_天的護理人文綜合綜質(zhì)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),及哈爾濱市衛(wèi)生學(xué)校xxx校長給予的陽光性格的培養(yǎng)及思維形式的培訓(xùn)。于__中旬聘請在護理科研領(lǐng)域賦有造詣及聲望的哈醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院趙秋麗副院長,給全院護理人員進展了以護理科研選題與論文撰寫為專題的講座,經(jīng)過此次培訓(xùn)護理人員反響良好,對于護理科研如何選題、立題等方面有了深化的理解與認識,對我院護理科研的開展起到了積極的推進作用。四、展示才華,激發(fā)潛能,構(gòu)筑實現(xiàn)自我價值的平臺。1、_月__日,我院紀(jì)念“_.__”國際護士節(jié)表彰大會暨匯報演出在圖書館會議室隆重召開。校領(lǐng)導(dǎo)、院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、全體護士長及各科護士代表共___余人參加了本次大會。院領(lǐng)導(dǎo)在大會上宣布了榮獲哈醫(yī)大四院“十佳護士長”、“十佳護士”稱號人員及在護理技能大賽中獲得cpr、密閉式靜脈輸液護理技能一、二、三等獎的人員,并相繼進展了新護士授帽儀式及獲獎選手的技能表演。。2、以積極的姿態(tài)參與由哈爾濱電視臺醫(yī)療檔案節(jié)目組主辦的“超極護士”大賽,我院共選派__名優(yōu)秀選手參加此次大賽,經(jīng)過_月__、__、__、__日為期_天的初賽,從__家參賽醫(yī)院共___名選手中選取__名優(yōu)秀選手進入初賽,我院共有_名選手入圍〔劉爽、關(guān)琳瑤、常子楠、貢布、袁琳、劉露露、崔冰冰〕,其中,初賽共發(fā)有__塊直接晉級牌,我院共獲得_塊〔關(guān)琳瑤、劉爽、常子楠、貢布〕;復(fù)賽有_塊直接晉級牌,我院獲得_塊〔關(guān)琳瑤、劉爽〕,決賽我院劉爽進入前_強;此次大賽我院代表隊以優(yōu)雅、卓然的職業(yè)風(fēng)采,嫻熟、精準(zhǔn)的技能手法獲得團體技能操作總分第一名的稱號。3、在今年的醫(yī)科大學(xué)運動會四院代表檢閱方陣英姿颯爽的風(fēng)彩博得了大會嘉賓的一致稱贊,__名參于其中的護理人員用博發(fā)、奮進的姿態(tài)展示出四院人自強不息、勇于探究的精神風(fēng)貌。精彩的背后蘊含著是院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對于護理工作的一貫支持與關(guān)注,為護理人員開掘自我,展示自我,超越自我構(gòu)鑄了的平臺。五、護理教學(xué),教與學(xué),互相依存,共同成長,走向成熟。去年的此時,對于我院的實習(xí)帶教工作,絕大局部護校及護生是抱著一種觀望的態(tài)度來對待,省衛(wèi)生學(xué)校分配了_個班次的護生來我院實習(xí),好多護生都想選擇其它醫(yī)院實習(xí),有的甚至是含著眼淚來到我院,經(jīng)過了_個月的實習(xí)之后,她們是滿面笑靨,踏著自信的步伐走入工作崗位,反響我院帶教工作認真、負責(zé)、護生動手才能強,可以很快適應(yīng)臨床工作。今年來我院實習(xí)的護生共計___人,其中大專層次的護生__人,中專層次的護生___人,來我院實習(xí)的學(xué)校有省衛(wèi)校、省第二衛(wèi)校、市衛(wèi)校、農(nóng)懇衛(wèi)校、大慶職工學(xué)院、醫(yī)科大學(xué)附屬職業(yè)高中、阿城市衛(wèi)校,人數(shù)比去年增長了__,另外省內(nèi)_家合作醫(yī)院共選派__名護理骨干來我院參觀、進修學(xué)習(xí)。在教學(xué)管理方面,健全完善了“請假制度”、“首診首問制度”、“帶教老師守那么”、“實習(xí)護生守那么”等一系列規(guī)章制度。護生臨床實習(xí)教學(xué)及管理工作由護理教學(xué)委員會統(tǒng)一負責(zé),帶教老師在教學(xué)及管理工作中必須嚴格執(zhí)行:護理部―帶教老師―護理學(xué)生管理體制,一對一的帶教形式。本著對病患負責(zé)、對護生負責(zé)的態(tài)度,在護生進入科室實習(xí)之前,給予她們?yōu)槠赺天的崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括醫(yī)院的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、職場禮儀、醫(yī)院文化等方面。每季度組織由實習(xí)護生主持的護理查房,為學(xué)生提供廣闊的考慮空間;注重實習(xí)效果的有效反響,制訂《實習(xí)反響調(diào)查表》以不計名的形式發(fā)放給護生填寫,一月一反響,幫助護生解決實習(xí)過程中遇到的問題,用創(chuàng)思、務(wù)實、負責(zé)的精神拓寬臨床帶教的工作思路。六、護理研究探究、創(chuàng)新,逐步完善。XX年度全院共發(fā)表國家級刊物論文__篇、省級論文__篇,參加省級學(xué)術(shù)交流__次。七、持之以恒地改良,以追求卓越為目的。1、加大護理論文、科研的投入力量,加強學(xué)科建立。建院兩年來,專注于醫(yī)院的建立、強化護理質(zhì)量管理及人員培訓(xùn);大局部護理管理人員都沒有參加全國乃至省內(nèi)的護理科研、管理、質(zhì)控等方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),信息相對滯后,明年能否申請以走出去,請內(nèi)來的形式,加快學(xué)科建立;以先進的管理形式、創(chuàng)新的理念提升我院的護理效勞;護理部將不定期聘請護理科研領(lǐng)域的專家,給予全院護理人員標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、系列化的培訓(xùn);正副主任、科護士長將深化科室理解掌握臨床護理工作中的新動態(tài),及時提出護理科研的方向和重點,引導(dǎo)科室有目的、有重點地進展研究。2、我院護理人員整體的外語程度差強人意有待進步。我院外語護理人材可謂鳳毛麟角,如假設(shè)進展外語培訓(xùn)只能外請英語老師,就目前狀況而言,我院尚無護理人員可以擔(dān)當(dāng)此任,提升外語程度是一項系統(tǒng)工程,也是四院護理事業(yè)可持續(xù)性開展的強大動力,護理部把此項工作做為重點;XX年將利用節(jié)假日休息時間對各層別護理人員進展全院性質(zhì)的外語培訓(xùn),在局部科室開展外語交班,為“_,__外語論文報告會”做好前期的準(zhǔn)備工作。前進的道路上有桂冠,也有荊棘。作為開拓者,矗立在歷史潮頭,我們只能以此為契機,乘勢而上,以“科學(xué)、嚴謹、務(wù)實、創(chuàng)新”的態(tài)度,去迎接挑戰(zhàn);歲月有痕,動力無限,身為四院護理人的我們用奉獻、敬業(yè)、奮進的行動伴隨著四院在下一個奮斗的征途中,抓住機遇,披荊斬棘,譜寫時代恢弘篇章!2023年護士護理工作總結(jié)20xx年護士護理工作總結(jié)我們護士愿做無翼的天使,用生命筑成擋截死神的堤壩,將關(guān)愛、安康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會可以尊重護士,理解護士,保護護士。從心做起,聽似簡單,其實不簡單,如何才可以從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?好即完美,完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。人總是在不斷成熟與成長,假如說昨天的自己還有那么些急躁、那么些飄搖,那今天的自己那么是更加的成
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