辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)

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甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：綜合辦公室（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為了不斷提高房總物業(yè)的管理水平，規(guī)范落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度，維護(hù)公司信譽(yù)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性、主觀能動(dòng)性和創(chuàng)建性，努力使公司的物業(yè)管理向?qū)I(yè)化、市場(chǎng)化的方向有序發(fā)展。為確保集團(tuán)公司下達(dá)的年度目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，特制定乙方本年度如下責(zé)任（根據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書(shū)簽字人如發(fā)生變動(dòng)，接任人為自然簽字人）。

一、管理目標(biāo)和人員配備

本部門(mén)人員配備為3名。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)本部門(mén)的管理，公司內(nèi)部目標(biāo)制定、分解、目標(biāo)檢查、考核、分析與改進(jìn)，員工月度考核、獎(jiǎng)懲；負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理（會(huì)務(wù)、考勤、及勞動(dòng)紀(jì)律、后勤與社區(qū)及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)管理），負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系管理，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。詳細(xì)管理目標(biāo)如下：

1、實(shí)行公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)編制公司綜合性規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）。

2、制定本部門(mén)詳細(xì)的工作目標(biāo)及方案，并對(duì)實(shí)施狀況進(jìn)行監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)的申辦，各種證照的年審、年檢。

4、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門(mén)辦理上級(jí)須要的資料以及工作安排、工作總結(jié)或報(bào)告，撰寫(xiě)公司內(nèi)通知、通告、通報(bào)等公文。

5、負(fù)責(zé)支配公司各項(xiàng)會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置，做好會(huì)議記錄、整理睬議紀(jì)要，督促、檢查、了解會(huì)議確定的執(zhí)行狀況，剛好向上級(jí)匯報(bào)。

6、幫助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)。

7、幫助公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作，參加經(jīng)濟(jì)責(zé)任制修訂、審查工作，完善安排制度、工作制度；

8、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立完善公司人力資源管理體系。負(fù)責(zé)員工聘請(qǐng)、合同簽訂，員工考勤考核、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì)，辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)，辦理各種假期備案；

9、負(fù)責(zé)組織和編制員工教化培訓(xùn)安排，并監(jiān)督各項(xiàng)安排實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作；

10、負(fù)責(zé)全公司的文稿撰寫(xiě)、收發(fā)、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對(duì)市長(zhǎng)熱線及各種投訴的歸檔和分析。檢查各部門(mén)文件處理和文件管理工作。

11、負(fù)責(zé)對(duì)公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。12、負(fù)責(zé)對(duì)外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來(lái)人員接待；13、完善后勤服務(wù)支持體系。建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品的選購(gòu) 、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)并于財(cái)務(wù)做好對(duì)接。

14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織各項(xiàng)員工活動(dòng)。

15、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政工作。

16、主動(dòng)協(xié)作公司各個(gè)部門(mén)、分公司的工作開(kāi)展。17、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)工作。

二、責(zé)任人的權(quán)利

為保證上述管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人（綜合辦公室主任）的權(quán)利如下：

1、人事管理權(quán)

1）對(duì)綜合辦公室屬下員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。2）對(duì)綜合辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。3）工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

2、管理決策權(quán)

1）主持綜合辦公室的日常管理工作。

2）組織實(shí)施綜合辦公室的工作目標(biāo)、工作安排、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

3）主持召開(kāi)綜合辦公室的各類工作會(huì)議。

4）審核公司各部門(mén)、分公司簽訂的各類合同。

3、申請(qǐng)支持權(quán)

1）依據(jù)綜合辦公室的工作進(jìn)展?fàn)顩r，申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。

2）申請(qǐng)修改綜合辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。

三、責(zé)任人的義務(wù)

1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2）按規(guī)定向公司作工作匯報(bào)。3）確保責(zé)任目標(biāo)的按安排實(shí)現(xiàn)。

4）自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。5）每月28號(hào)前按時(shí)上報(bào)各部門(mén)、分公司次月度工作安排報(bào)表。6）每月2號(hào)前完成各部門(mén)、分公司日常管理考核，門(mén)崗管理考核，勞動(dòng)紀(jì)律考核，平安考評(píng)。

7）匯總各分公司的水、電、電話費(fèi)交款單做好報(bào)表再行報(bào)銷。8）每月5日完成上月的物業(yè)費(fèi)、能耗的報(bào)表。7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jī)效考評(píng)。8）主動(dòng)協(xié)作公司完成其他專項(xiàng)工作。

9）保證綜合辦公室的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。10）保證綜合辦公室的操作不違反國(guó)家的法律、法規(guī)。11）保證員工的生活、工作秩序。12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。13）為公司培育后備人才。

四、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)

五、責(zé)任期限：

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司

代表人（簽字）：

日期：

乙方：綜合辦公室責(zé)任人（簽字）：日期：

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)2

為充分發(fā)揮部門(mén)的管理職能，提高工作效率，增加責(zé)隨意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合公司年度工作目標(biāo)，制定辦公室室工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、簽訂日期：年月日至年月日

二、目標(biāo)責(zé)任人：

三、崗位責(zé)任目標(biāo)：

1、做好日常接待、外部檢查、會(huì)議支配等工作。

2、負(fù)責(zé)處理公司日常工作，保證領(lǐng)導(dǎo)信息剛好上傳下達(dá)，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實(shí)各種工作。

3、負(fù)責(zé)人事、聘請(qǐng)工作。

4、負(fù)責(zé)后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門(mén)衛(wèi)管理等日常工作。

5、負(fù)責(zé)公司文件的草擬、通知、會(huì)議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司平安、環(huán)保、各項(xiàng)資料完善整理工作。

7、督促平安委員會(huì)完成各項(xiàng)平安生產(chǎn)、隱患排查、整改落實(shí)狀況。

8、主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

四、工作責(zé)任指標(biāo)：

1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、確定、指示狀況的檢查督促工作，保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

2、做好接待室、會(huì)議室會(huì)務(wù)工作，郵件發(fā)放及報(bào)刊收發(fā)、訂購(gòu)等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理等工作，確保信息暢通、傳遞剛好。

4、依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購(gòu)置、限制、發(fā)放管理工作。

5、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)建一個(gè)良好的工作秩序和美麗的工作環(huán)境。

6、做好本部室限制的其他費(fèi)用管理工作。

7、仔細(xì)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、考核與獎(jiǎng)罰：

1、以上工作依據(jù)實(shí)際狀況未完成的每項(xiàng)扣2分，總分為101分。

2、詳細(xì)細(xì)則參詳《辦公室考核細(xì)則》。

公司（蓋章）：日期：

目標(biāo)業(yè)務(wù)責(zé)任人（簽字）：日期：

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)3

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jī)效，增加責(zé)隨意識(shí)，促進(jìn)集團(tuán)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調(diào)動(dòng)全體員工的工作主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng)建性，確保公司x年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、常規(guī)目標(biāo)

1、行文管理：對(duì)于撰寫(xiě)合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫(xiě)作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對(duì)x年度各部門(mén)、項(xiàng)目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、協(xié)作工作：主動(dòng)協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，主動(dòng)做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的打算工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請(qǐng)示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請(qǐng)銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、安排選購(gòu) ：依據(jù)工作須要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購(gòu)置，限制，發(fā)放管理工作。

8、加強(qiáng)公司的'環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)建一個(gè)良好的工作秩序和美麗的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護(hù)、修理工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞剛好。

10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購(gòu)等工作。

11、主動(dòng)做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)協(xié)作其他部門(mén)、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、重點(diǎn)目標(biāo)

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集團(tuán)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門(mén)、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。

5、做好新員工的聘請(qǐng)、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門(mén)、項(xiàng)目部在職人員的思想教化和業(yè)務(wù)實(shí)力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教化培訓(xùn)安排，并監(jiān)督各項(xiàng)安排實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。

8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。

9、熱忱服務(wù)：負(fù)責(zé)支配公司各項(xiàng)會(huì)議通知，做好會(huì)務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)平安的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1、組織編寫(xiě)公司員工手冊(cè)。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭(zhēng)完成對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績(jī)效考核工作。

4、編寫(xiě)在職員工培訓(xùn)安排。

四、督辦目標(biāo)

1、依據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)紀(jì)要等，做好集團(tuán)重大決策、重要工作部署和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批示實(shí)行的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級(jí)部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)須要的資料以及工作安排、工作總結(jié)或報(bào)告。

五、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：

20xx年3月—20xx月12月

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時(shí)間：年月日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)4

為進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)”相結(jié)合，依據(jù)公司實(shí)際狀況，現(xiàn)與辦公室文員簽訂如下責(zé)任書(shū)：

一、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，幫助辦公室領(lǐng)導(dǎo)做好公司的日常行政管理工作；

二、做好公司行政會(huì)議的組織與支配，做好會(huì)議記錄并監(jiān)督檢查會(huì)議落實(shí)狀況；

三、負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào)、下發(fā)文件的打印、校對(duì)及有關(guān)文件的復(fù)印工作；

四、負(fù)責(zé)公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作；

五、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同簽訂；

六、負(fù)責(zé)辦公用品及公司防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)與發(fā)放，并作好記錄；

六、做好公司的接待工作；

七、負(fù)責(zé)辦公室公共設(shè)施設(shè)備的保管工作，保證辦公環(huán)境的整齊；

八、下班后，檢查用電設(shè)施是否關(guān)閉，避開(kāi)奢侈；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；

十、在簽訂本責(zé)任書(shū)后，需仔細(xì)執(zhí)行。如在職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，情節(jié)較輕的公司將予以酌情懲罰；情節(jié)較為嚴(yán)峻的移交公安機(jī)關(guān)處理。

公司負(fù)責(zé)人：辦公室文員簽字：

年月日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)5

為充分發(fā)揮職能科室的管理職能，提高工作績(jī)效，增加責(zé)隨意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)院事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調(diào)動(dòng)全院職工的主動(dòng)性，確保醫(yī)院事務(wù)管理工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合實(shí)際狀況，制定本科室目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、制定時(shí)間

20xx年12月25日。

二、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)年度工作安排和工作總結(jié)的編寫(xiě)、文件起草、編號(hào)、打印，上級(jí)有關(guān)文件的處理，綜合協(xié)調(diào)醫(yī)院事務(wù)工作，做到上傳下達(dá)并督促落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)會(huì)議組織工作和會(huì)議記錄。

3、負(fù)責(zé)文秘檔案管理。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)章制度的制定和目標(biāo)管理的組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛調(diào)度管理及報(bào)刊、信件收發(fā)工作。

7、在信息科幫助下，負(fù)責(zé)醫(yī)院HIS系統(tǒng)的搭建與維護(hù)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交界的其他工作任務(wù)。

三、目標(biāo)責(zé)任

依據(jù)辦公室工作責(zé)任制訂量化考核指標(biāo)，年底對(duì)各項(xiàng)本職工作的完成狀況、工作看法、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)一考核，作為科室及個(gè)人評(píng)先的依據(jù)。

附表：20xx年院辦工作目標(biāo)責(zé)任量化考核指標(biāo)

20xx年12月25日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)6

綜合辦公室擔(dān)負(fù)著參謀助手、運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責(zé)，三項(xiàng)職責(zé)主要是通過(guò)辦文、辦會(huì)、辦事等各項(xiàng)詳細(xì)工作來(lái)體現(xiàn)。它是整個(gè)公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)供應(yīng)各種綜合服務(wù)支撐。

一、工作目標(biāo)

主動(dòng)為公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位做好綜合服務(wù)，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣揚(yáng)、會(huì)議組織、公務(wù)接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關(guān)工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在精確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下，圍繞公司總體目標(biāo)，做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、供應(yīng)政府部門(mén)調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作。

2.剛好高效，嚴(yán)格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報(bào)、合同、電話及信件、報(bào)紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章運(yùn)用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

3.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好檔案管理工作。對(duì)中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會(huì)議紀(jì)要、簽報(bào)、簡(jiǎn)報(bào))等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作；對(duì)外單位等外單位來(lái)文，剛好做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作；對(duì)本年度文件剛好建好電子、紙質(zhì)書(shū)目?jī)?cè)；仔細(xì)做好公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

4.剛好報(bào)道新聞動(dòng)態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊(duì)伍，對(duì)公司發(fā)生的重要事務(wù)和突出人物加強(qiáng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的

宣揚(yáng)報(bào)道。提高新聞稿件質(zhì)量。

5.嚴(yán)謹(jǐn)周密，做好會(huì)議組織管理。仔細(xì)完成公司各項(xiàng)會(huì)議的組織、打算、服務(wù)工作，確保會(huì)議正常進(jìn)行；做好會(huì)議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)用。

6.熱忱大方，做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格根據(jù)公司公務(wù)接待流程及標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)主動(dòng)宣揚(yáng)企業(yè)形象，嚴(yán)守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化。

7.強(qiáng)化督辦，落實(shí)督促檢查工作。加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)工作會(huì)議等會(huì)議文件、確定事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等的監(jiān)督。

8.完善設(shè)備，保障日常辦公需求。對(duì)公司辦公及公務(wù)電話、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、OA系統(tǒng)、視頻會(huì)議設(shè)備等通訊設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理。做好公司辦公設(shè)備管理，保證辦公設(shè)備新增、更新、運(yùn)用和維護(hù)等相關(guān)工作正常運(yùn)行；做好公司辦公用品采買(mǎi)工作，做到物美價(jià)廉，貨比三家；做好公司庫(kù)房管理工作，嚴(yán)格履行清查盤(pán)點(diǎn)制度，做到帳物相符，確保庫(kù)房平安。

9.平安快捷，保障公司用車需求。做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作，力爭(zhēng)20xx年度油耗比上年度降低10%。

10.細(xì)致周到，做好后勤服務(wù)保障。后勤物業(yè)服務(wù)力爭(zhēng)達(dá)到生活垃圾日清率101％，場(chǎng)地保潔滿足度101％，小型修理剛好率不低于95％，服務(wù)綜合剛好率不低于85％，突發(fā)事務(wù)快速反應(yīng)率不低于101％，水電氣較20xx年度節(jié)能降耗5％以上，管理責(zé)任事故率零。后勤食堂為公司全員供應(yīng)良好的就餐服務(wù)，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、平安責(zé)任

1.加強(qiáng)駕駛員平安學(xué)習(xí)，建立每周平安學(xué)習(xí)制度，全年累計(jì)學(xué)習(xí)52次，連同交管部門(mén)對(duì)公司駕駛員進(jìn)行平安培訓(xùn)溝通2次。確保全年行車平安無(wú)事故。

2.加強(qiáng)公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設(shè)備設(shè)施的巡察檢查，剛好消退平安隱患。

3.對(duì)食堂餐具每日進(jìn)行清潔消毒，對(duì)選購(gòu) 的食材嚴(yán)格把關(guān)，確保無(wú)食品平安隱患。

4.確保本部門(mén)不發(fā)生重大火災(zāi)和設(shè)備、財(cái)務(wù)失竊。

5.確保本部門(mén)不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設(shè)

1.嚴(yán)格實(shí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)、工作質(zhì)量和工作效率。

2.仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)重大方針政策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高相識(shí)。

3.加強(qiáng)思想教化，培育良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。

4.主動(dòng)參與公司各類活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和企業(yè)榮譽(yù)感。

二〇一三年五月二日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)7

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jī)效，增加責(zé)隨意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調(diào)動(dòng)全體員工的工作主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng)建性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、常規(guī)目標(biāo)

1、行文管理：對(duì)于撰寫(xiě)合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫(xiě)作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對(duì)20xx年度各部門(mén)、項(xiàng)目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、協(xié)作工作：主動(dòng)協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，主動(dòng)做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的打算工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請(qǐng)示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請(qǐng)銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、安排選購(gòu) ：依據(jù)工作須要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購(gòu)置，限制，發(fā)放管理工作。

8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)建一個(gè)良好的工作秩序和美麗的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護(hù)、修理工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞剛好。

10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購(gòu)等工作。

11、主動(dòng)做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)協(xié)作其他部門(mén)、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、重點(diǎn)目標(biāo)

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門(mén)、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。

5、做好新員工的聘請(qǐng)、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門(mén)、項(xiàng)目部在職人員的思想教化和業(yè)務(wù)實(shí)力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教化培訓(xùn)安排，并監(jiān)督各項(xiàng)安排實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。

8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。

9、熱忱服務(wù)：負(fù)責(zé)支配公司各項(xiàng)會(huì)議通知，做好會(huì)務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)平安的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1、組織編寫(xiě)公司員工手冊(cè)。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭(zhēng)完成對(duì)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績(jī)效考核工作。

4、編寫(xiě)在職員工培訓(xùn)安排。

四、督辦目標(biāo)

1、依據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)紀(jì)要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示實(shí)行的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級(jí)部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)須要的資料以及工作安排、工作總結(jié)或報(bào)告。

五、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：

20xx年3月—20xx月12月

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時(shí)間：年月日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)8

為了加強(qiáng)學(xué)校平安保衛(wèi)工作，明確有關(guān)責(zé)任部門(mén)的平安工作職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主”的方針，消退各種影響學(xué)校平安和穩(wěn)定的隱患，維護(hù)學(xué)校正常教化教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財(cái)產(chǎn)平安。依據(jù)平安生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級(jí)主管部門(mén)的要求，結(jié)合學(xué)校平安工作的實(shí)際，特與簽訂平安工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、辦公室主任平安工作職責(zé)：

1、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠(chéng)懇、正直、務(wù)實(shí)、敏捷的品質(zhì)。

2、承辦同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)；承辦上級(jí)辦公部門(mén)交辦的事項(xiàng)；承辦同級(jí)各職能部門(mén)轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)并健全檔案。

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱忱接待來(lái)賓和職工來(lái)訪，熱忱精確解答詢問(wèn)，留意保密，避開(kāi)越權(quán)妄斷。召集會(huì)議，做好記錄。

4、做好文書(shū)、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)看法、傳遞、收回、整理移交存檔工作。

5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作安排、總結(jié)；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿；做好信息的篩選、傳達(dá)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)信息詢問(wèn)；為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀智囊作用。

6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù)；為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。

7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報(bào)送。

8、幫助組織年度考核，負(fù)責(zé)新老師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級(jí)，評(píng)職增資、干部年報(bào)、教職工退休、喪亡撫恤材料的報(bào)送。

9、節(jié)假期間組織支配好教職工的值班、落實(shí)好責(zé)任。

10、督促任課老師在教學(xué)中、滲透平安教化、法制教化等。

11、指導(dǎo)老師在履行職責(zé)過(guò)程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。

12、指導(dǎo)、教化老師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，隨時(shí)駕馭學(xué)生狀況，發(fā)覺(jué)學(xué)生行為具有危急性，應(yīng)剛好進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。

13、常常了解、關(guān)切老師或者其他工作人員的身體狀況。

14、確保辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及所領(lǐng)財(cái)產(chǎn)的平安。

二、上述工作職責(zé)的履行狀況，由校長(zhǎng)室考核。如因管理不善而造成平安事故的、因管理不善而發(fā)生財(cái)產(chǎn)遺失等狀況，按有關(guān)規(guī)定處理。

三、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

校長(zhǎng)簽章：

辦公室主任簽字：

敘永縣xx初級(jí)中學(xué)校

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)9

為了仔細(xì)貫徹平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，依據(jù)管生產(chǎn)必需管平安的原則，主動(dòng)預(yù)防生產(chǎn)平安事故發(fā)生，保障職工生命平安與身心健康，創(chuàng)建和諧、平安、文明的施工環(huán)境，確保我部擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ倘蝿?wù)優(yōu)質(zhì)、高效的順當(dāng)完成，特制定以下責(zé)任條款，共同遵守。

甲方：常溧高速馬路CL—4標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

乙方：

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）平安管理目標(biāo)：全力遏制人身傷亡事故

科學(xué)防范重大機(jī)械事故

保障全體員工身心健康

實(shí)現(xiàn)最佳健康平安狀態(tài)

（二）平安管理指標(biāo)：

不發(fā)生事故瞞報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)行為；不發(fā)生較大及較大以上的平安責(zé)任事故或其他性質(zhì)嚴(yán)峻、社會(huì)影響較大的生產(chǎn)平安事故；員工崗前平安培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)101%；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)平安生產(chǎn)隱患整改率101%。

（三）平安工作目標(biāo)：

省級(jí)示范工地?？傮w目標(biāo)分值內(nèi)業(yè)（表1）為86—88分；外業(yè)（表1）分值86—88；外業(yè)（表2）分值90—92左右；總體目標(biāo)分值在86—88。

二、甲方責(zé)任

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司各項(xiàng)平安生產(chǎn)管理制度。

2、根據(jù)平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必需管平安的原則進(jìn)行平安生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與平安工作同時(shí)安排、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比。

3、執(zhí)行平安生產(chǎn)技術(shù)措施，加強(qiáng)平安生產(chǎn)防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施的投入和運(yùn)用。

4、督促運(yùn)用好勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全部職工（包括勞務(wù)員工）的平安教化培訓(xùn)工作和送培工作。

6、定期召開(kāi)平安生產(chǎn)會(huì)議，搞好平安生產(chǎn)活動(dòng)。

7、定期（每月不少于一次）組織平安檢查，訂正違章作業(yè)，落實(shí)整改措施，消退事故隱患。

8、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)平安文明建設(shè)，主動(dòng)開(kāi)展文明工地、平安達(dá)標(biāo)的創(chuàng)建活動(dòng)。

9、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故應(yīng)馬上上報(bào)并馬上搶救傷員、愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度和處理方法。

10、組織平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

三、乙方職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作，實(shí)行國(guó)家、交通部和上級(jí)平安工作有關(guān)規(guī)定，對(duì)辦公室與平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)有關(guān)的工作負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織本標(biāo)段平安生產(chǎn)法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)方針政策規(guī)定的宣揚(yáng)和平安生產(chǎn)工作狀況的宣揚(yáng)報(bào)道工作，以及協(xié)作平安、質(zhì)量部做好平安專項(xiàng)活動(dòng)、平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)工作。

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部平安生產(chǎn)工作會(huì)議會(huì)務(wù)工作。

4、參加項(xiàng)目部平安示范工地建設(shè)工作，負(fù)責(zé)組織創(chuàng)建工作的策劃和實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部教化培訓(xùn)管理工作，組織做好匯總編制、上報(bào)下發(fā)教化培訓(xùn)安排，委外平安培訓(xùn)考核取證，以及培訓(xùn)相關(guān)記錄與證書(shū)管理工作，會(huì)同平安科組織實(shí)施平安教化培訓(xùn)。督促現(xiàn)場(chǎng)單位做好教化培訓(xùn)、考核取證工作。

6、負(fù)責(zé)組織做好項(xiàng)目部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防平安和項(xiàng)目部車輛交通平安等工作，檢查、督促現(xiàn)場(chǎng)單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關(guān)工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好妥當(dāng)處理，防止相關(guān)事務(wù)、事故的發(fā)生。

7、參與項(xiàng)目部平安大檢查、季節(jié)性專項(xiàng)平安檢查，對(duì)檢查發(fā)覺(jué)的辦公區(qū)、生活區(qū)平安問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織制訂處理措施，并督促落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)臨時(shí)學(xué)習(xí)、參觀人員進(jìn)行平安留意事項(xiàng)教化，并供應(yīng)適當(dāng)?shù)钠桨卜雷o(hù)用品。

9、參與項(xiàng)目部突發(fā)事務(wù)和事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援，剛好傳達(dá)上級(jí)指令，組織供應(yīng)通信設(shè)備、交通工具等應(yīng)急救援設(shè)備器械。按有關(guān)規(guī)定，參加平安事故的調(diào)查分析處理工作。

四、考核與獎(jiǎng)懲

依據(jù)項(xiàng)目部《平安生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度》來(lái)進(jìn)行考核。

五、責(zé)任書(shū)生效和期限規(guī)定

本責(zé)任書(shū)一式兩份，項(xiàng)目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

xxx經(jīng)理部

_____年_____月_____日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)10

為貫徹國(guó)家平安生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，不斷強(qiáng)化“沒(méi)有不行預(yù)防的事故”的平安理念，促進(jìn)平安生產(chǎn)保障實(shí)力持續(xù)增加，提高項(xiàng)目部總體平安生產(chǎn)水平，確保項(xiàng)目部全年施工平安生產(chǎn)，特制定《20xx年度辦公室平安目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

一、平安生產(chǎn)目標(biāo)

負(fù)責(zé)管理后勤部門(mén)平安管理，負(fù)責(zé)辦公區(qū)用電用火平安，防止各類電氣及火災(zāi)事故發(fā)生；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部設(shè)備設(shè)施平安，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高辦公室人員平安防范的責(zé)隨意識(shí)。負(fù)責(zé)工具車輛的平安管理，全年不發(fā)生交通責(zé)任事故，全年交通無(wú)人員傷亡事故。

二、平安生產(chǎn)工作要求

1、教化本部門(mén)職員提高平安生產(chǎn)責(zé)隨意識(shí)。

2、學(xué)習(xí)熟識(shí)平安技術(shù)規(guī)范，遵守國(guó)家法令，執(zhí)行上級(jí)部門(mén)關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關(guān)規(guī)定。

3、選購(gòu) 辦公用品應(yīng)保證產(chǎn)品質(zhì)量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品選購(gòu) 入庫(kù)。

4、嚴(yán)格監(jiān)督伙房管理人員選購(gòu) 的食品，應(yīng)保證簇新，不允許購(gòu)買(mǎi)腐敗、變質(zhì)食品，謹(jǐn)防病從口入，賣(mài)飯時(shí)不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應(yīng)保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。

5、保證食堂內(nèi)、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，每天定期清掃，使員工有一個(gè)好的就餐環(huán)境。

6、生、熟案板要分開(kāi)，飯菜要多樣化，價(jià)格要合理，做到讓大多數(shù)員工滿足。

7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無(wú)阻，使各種廢水順當(dāng)排放。

8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。

9、營(yíng)區(qū)院內(nèi)每天要留意清掃，保持干凈、整齊，院內(nèi)花草、樹(shù)木要常常澆水。

10、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)平安健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內(nèi)業(yè)資料整理規(guī)范，歸檔管理。

11、剛好為農(nóng)夫工辦理工傷保險(xiǎn)，使全員參與工傷保險(xiǎn)，做到不漏報(bào)。

12、減塵降噪，廢棄物達(dá)標(biāo)排放，愛(ài)護(hù)生態(tài)環(huán)境。

三、責(zé)任形式

1、部門(mén)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書(shū)

2、部門(mén)負(fù)責(zé)人向項(xiàng)目部繳納平安抵押金

四、考核方法

根據(jù)局和項(xiàng)目部平安生產(chǎn)管理目標(biāo)和管理制度進(jìn)行考核。

五、獎(jiǎng)懲方法

1、參照《工程局平安責(zé)任考核嘉獎(jiǎng)制度》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

2、對(duì)所繳納平安生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金按比例進(jìn)行獎(jiǎng)罰。嘉獎(jiǎng)主體為部門(mén)第一責(zé)任人。

3、當(dāng)年不發(fā)生本部門(mén)范圍內(nèi)的重大平安責(zé)任事故，以部門(mén)日常平安隱患整改狀況及平安限制狀況，作為本部門(mén)評(píng)先的綜合依據(jù)，被評(píng)為平安先進(jìn)部門(mén)的，項(xiàng)目部通報(bào)表彰，并進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

4、凡當(dāng)年發(fā)生本部門(mén)范圍內(nèi)的平安責(zé)任事故，依據(jù)項(xiàng)目部平安主管部門(mén)的處理看法對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)施處理，取消評(píng)比資格，記入年終目標(biāo)考核。

5、凡當(dāng)年發(fā)生本部門(mén)范圍內(nèi)的平安責(zé)任事故，部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)職員的年終獎(jiǎng)金將受到肯定程度的影響。

6、在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門(mén)范圍內(nèi)的平安責(zé)任事故，部門(mén)負(fù)責(zé)人將受到適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。

六、本責(zé)任書(shū)從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年

項(xiàng)目經(jīng)理：部門(mén)負(fù)責(zé)人：

20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)11

一、防火

1、禁止運(yùn)用高電熱功率設(shè)備；

2、電水壺、電暖氣等電熱設(shè)備運(yùn)用要經(jīng)學(xué)?？倓?wù)處和平安辦審批。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)和電器線路不符合運(yùn)用規(guī)范而擅自私自運(yùn)用或挪用。運(yùn)用中，要有人看管。

3、空調(diào)、電風(fēng)扇、計(jì)算機(jī)、電視機(jī)、錄音機(jī)、飲水機(jī)等電器設(shè)備嚴(yán)格按

運(yùn)用規(guī)范進(jìn)行操作；嚴(yán)禁在無(wú)人環(huán)境下運(yùn)用。本著誰(shuí)是運(yùn)用者和當(dāng)值人員負(fù)責(zé)的原則，做好電器設(shè)備的運(yùn)用交接工作。嚴(yán)防運(yùn)用中，設(shè)備無(wú)人管理，設(shè)備停用或下班時(shí)要?jiǎng)偤们袛嚯娫矗杭蠢l或拔掉電源插頭。

4、嚴(yán)禁私拉電線。

5、辦公室內(nèi)運(yùn)用小功率充電等設(shè)備要有人看管。

6、辦公室新增運(yùn)用電器設(shè)備要?jiǎng)偤猛ㄖ獙W(xué)?？倓?wù)室和平安辦，對(duì)運(yùn)用環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)，符合要求后方可運(yùn)用。

7、辦公室照明設(shè)備運(yùn)用要做到無(wú)人時(shí)關(guān)燈。

8、下班時(shí)，運(yùn)用人員和值日人員要再次檢查室內(nèi)用電狀況。確認(rèn)電器設(shè)備停用并符合平安要求方可離開(kāi)。

9、嚴(yán)禁運(yùn)用蠟燭、燃油燈等明火設(shè)備。

10、辦公室內(nèi)吸煙的老師，要平安存放煙灰或滅火的設(shè)施，嚴(yán)防燃燒的煙頭將易燃物引燃。

11、書(shū)本、紙張等易燃物要與計(jì)算機(jī)等電器設(shè)備、電源線和電源插頭座保持10厘米以上平安距離，嚴(yán)禁將電器設(shè)備散熱孔堵塞，或與電器設(shè)備混放。

12、晚放后或休息日進(jìn)入辦公室運(yùn)用電源的，離開(kāi)時(shí)要關(guān)閉電源和走廊的總閘開(kāi)關(guān)。

二、防盜

1、全體科室人員要做好自己隨身珍貴物品和借用學(xué)校設(shè)備的保管防盜工作。

2、老師隨身珍貴物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要?jiǎng)偤面i好。私人珍貴物品不在學(xué)校過(guò)夜。

3、辦公室內(nèi)無(wú)人時(shí)要鎖門(mén)、窗，有防盜門(mén)的辦公室在無(wú)人時(shí)要啟用防盜門(mén)。

三、處理方法

1、凡違規(guī)運(yùn)用的電器一經(jīng)發(fā)覺(jué)予以沒(méi)收。

2、室內(nèi)一旦出現(xiàn)上述平安隱患馬上報(bào)告總務(wù)處和平安辦，并剛好實(shí)行處理措施。

3、凡違反規(guī)定而出現(xiàn)平安事故的，要進(jìn)行指責(zé)教化，賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)峻的交予司法機(jī)關(guān)處理。

責(zé)任人：

負(fù)責(zé)人：

額如鄉(xiāng)中學(xué)

20xx年9月9日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)12

為仔細(xì)貫徹國(guó)家平安生產(chǎn)法律法規(guī)，全面提高公司的平安管理水平，落實(shí)平安目標(biāo)責(zé)任，杜絕平安事故發(fā)生。特簽訂20xx年度平安目標(biāo)責(zé)任書(shū)，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的平安工作負(fù)責(zé)。

一、20xx年度平安目標(biāo)

1、無(wú)傷亡、中毒、職業(yè)病事故；

2、火災(zāi)、爆炸、重大泄漏事故為零；

3、隱患整改安排完成率為101%；

4、職業(yè)危害治理安排完成率為101%；

5、在崗職工培訓(xùn)合格率為101%。

二、職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；

2、配備專職平安管理人員，根據(jù)公司的平安目標(biāo)，制定相應(yīng)的管理方案，確保各項(xiàng)平安目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、嚴(yán)格根據(jù)平安標(biāo)準(zhǔn)化的要求，保證其有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；

4、組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)限制措施，做好隱患排查治理工作；

5、制定年度平安培訓(xùn)安排，對(duì)員工進(jìn)行平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

6、組織員工進(jìn)行事故應(yīng)急救援預(yù)案的學(xué)習(xí)及演練，并進(jìn)行演練效果評(píng)價(jià)；

7、定期組織平安檢查，對(duì)查出的隱患剛好整改；

8、事故處理要堅(jiān)持四不放過(guò)原則并記入事故檔案；

9、依據(jù)公司的平安責(zé)任考核制度對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行考核；

10、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取平安費(fèi)用專項(xiàng)用于平安生產(chǎn)并建立平安費(fèi)用臺(tái)帳。

11、逐級(jí)簽訂平安目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

三、獎(jiǎng)懲方法

仔細(xì)履行工作職責(zé)，依據(jù)部門(mén)平安目標(biāo)完成狀況，由平安領(lǐng)導(dǎo)小組賜予獎(jiǎng)懲。因玩忽職守造成重、特大平安環(huán)保事故，依照相關(guān)法律處理。

經(jīng)理

綜合辦責(zé)任人

20xx年2月XX日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)13

一、目地

充分調(diào)動(dòng)公司管理人員的工作主動(dòng)性，充分挖掘人力資源潛力；強(qiáng)化管理執(zhí)行力度和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)效率，建立公司對(duì)所屬職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)所屬職能部門(mén)的有效監(jiān)控；提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力確保天威新能源控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）20xx年度經(jīng)營(yíng)和建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、考核周期

20xx年1月至20xx年12月。（以財(cái)務(wù)月為準(zhǔn)）

三、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

（一）文秘工作

仔細(xì)領(lǐng)悟會(huì)議精神，做好具體的會(huì)議記錄，工作日內(nèi)發(fā)出會(huì)議紀(jì)要，督促會(huì)議精神的貫徹執(zhí)行；做好董事會(huì)會(huì)議的籌備組織工作，剛好起草公司董事會(huì)日常文件、并進(jìn)行規(guī)范化管理；根據(jù)公司用印管理制度剛好保證各部門(mén)的用章要求；剛好高效地完成公司總結(jié)、部門(mén)總結(jié)、報(bào)告、說(shuō)明、制度、通知等相關(guān)文字資料；完成公司大事記的整理編寫(xiě)。

（二）接待宣揚(yáng)

仔細(xì)做好公司級(jí)及部門(mén)級(jí)接待工作，在實(shí)際工作中體現(xiàn)降本增效；細(xì)心策劃公司級(jí)的大型活動(dòng)；圍繞公司提出的詳細(xì)工作部署要求充分利用各種媒體充分宣揚(yáng)公司良好的形象及企業(yè)文化；建立一套剛好的信息反饋系統(tǒng)，明確兼職通訊員的職責(zé)。

（三）行政管理

加強(qiáng)部門(mén)費(fèi)用內(nèi)部審核制度建立行政事務(wù)費(fèi)用報(bào)表將公司相關(guān)行政費(fèi)用限制在合理范圍內(nèi)，真正實(shí)現(xiàn)降本增效，做好費(fèi)用限制；嚴(yán)格根據(jù)公司選購(gòu) 程序，剛好完成辦公設(shè)施、辦公用品、辦公家具、職業(yè)裝等的比選、招標(biāo)及發(fā)放工作，編寫(xiě)完成《辦公設(shè)施選購(gòu) 招標(biāo)及合同簽訂管理程序》。

（四）車輛管理工作

根據(jù)公司規(guī)定出車，全年無(wú)重大交通事故發(fā)生；修訂完善駕駛員考評(píng)方法。

（五）檔案管理工作

剛好收集整理公司各類重要文件資料，規(guī)范檔案管理制度；剛好為各相關(guān)部門(mén)供應(yīng)精確的資料查閱；根據(jù)兵裝集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收要求進(jìn)行檔案資料的收集整理，通過(guò)二期項(xiàng)目檔案驗(yàn)收。

（六）提升部門(mén)內(nèi)部管理水平

明確部門(mén)各崗位職能，完善部門(mén)崗位職責(zé)；完成果效管理制度并逐月推動(dòng)實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)建性。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)臨時(shí)工作

（八）圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)安排大綱，切實(shí)履行職責(zé)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)服好務(wù)

天威新能源控股有限公司辦公室

總經(jīng)理：主任：

二〇XX年XX月XX日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)14

為確保××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度安排目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇×年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認(rèn)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、管理目標(biāo)

1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2）全年不因本部門(mén)的責(zé)任和緣由而發(fā)生重大平安責(zé)任事故?！爸卮笃桨藏?zé)任事故”是指：

★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事務(wù)；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／運(yùn)用人重傷、死亡事務(wù)。

3）員工培訓(xùn)安排完成率101，員工上崗培訓(xùn)合格率101；

4）抽、檢查員工對(duì)總經(jīng)理辦公室工作的滿足率達(dá)90以上；

5）員工績(jī)效考評(píng)合格率101；

6）服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率（以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)）101；

7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)峻不合格為零，稍微不合格10項(xiàng)以下，視察項(xiàng)20項(xiàng)以下；

8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92；

9）住戶違章有效處理率101；

10）住戶有效投訴的處理合格率（以回訪結(jié)果為準(zhǔn)）101；

11）住戶求助處理率、滿足率101。

12）住戶回訪安排完成率達(dá)到101；

13）社區(qū)文化活動(dòng)安排完成率101；

2、服務(wù)目標(biāo)

業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主（運(yùn)用人）對(duì)總經(jīng)理辦公室行政事務(wù)及其它（如，社區(qū)文化活動(dòng)安排的支配和實(shí)施、員工培訓(xùn)等）職能工作滿足率97。

3、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1）全部配員3人。

2）全年各項(xiàng)收入、開(kāi)支（費(fèi)用）均限制在《預(yù)算明細(xì)表》安排內(nèi)。

收入預(yù)算明細(xì)表（略）

費(fèi)用定額預(yù)算明細(xì)表（略）

二、責(zé)任人的權(quán)利

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人（總經(jīng)理辦公室主任）的權(quán)利如下：

1、人事管理權(quán)

1）對(duì)總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

2）對(duì)總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。

3）編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的聘請(qǐng)錄用確定權(quán)。

4）崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

2、管理決策權(quán)

3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。

4）組織實(shí)施總經(jīng)理辦公室的工作目標(biāo)、工作安排、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

5）主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公室的各類工作會(huì)議。

6）審核總經(jīng)理辦公室的各類經(jīng)濟(jì)合同。

3、申請(qǐng)支持權(quán)

1）依據(jù)總經(jīng)理辦公室的工作進(jìn)展?fàn)顩r，申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。

2）申請(qǐng)修改總經(jīng)理辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。

3）申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。

三、責(zé)任人的義務(wù)

1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2）向公司作工作匯報(bào)。

3）確保責(zé)任目標(biāo)的按安排實(shí)現(xiàn)。

4）自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。

5）每月27號(hào)前按時(shí)上報(bào)次月度工作安排報(bào)表。

6）每月2號(hào)前組織目標(biāo)評(píng)估，質(zhì)量評(píng)審，進(jìn)度、質(zhì)量考評(píng)。

7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jī)效考評(píng)。

8）主動(dòng)協(xié)作公司完成其他專項(xiàng)工作。

9）保證總經(jīng)理辦公室的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

10）保證總經(jīng)理辦公室的操作不違反國(guó)家的法律、法規(guī)。

11）保證員工