
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第3頁共3頁2023年中學(xué)班主任科任教師雙向選聘實施方案一.?雙聘宗旨?為激發(fā)教師?參與學(xué)校優(yōu)?質(zhì)發(fā)展的主?動性與積極?性,增進教?師間的團隊?合作意識,?推動教師專?業(yè)深度發(fā)展?,優(yōu)化師資?配置結(jié)構(gòu),?促進學(xué)校內(nèi)?部管理體制?改革,做到?人盡其才,?事得其人,?進一步提高?教育教學(xué)效?益,促進學(xué)?校持續(xù)發(fā)展?。借鑒兄弟?學(xué)校的成功?經(jīng)驗,結(jié)合?我校實際,?特制定本方?案。二.?聘任原則?1.科學(xué)配?置:(1?)以促進每?個年級各學(xué)?科持續(xù)發(fā)展?為基礎(chǔ),協(xié)?調(diào)三個年級?以及同年級?異班級各學(xué)?科之間的均?衡發(fā)展。?(2)各年?級的課任教?師配置崗位?由學(xué)校校長?室、教務(wù)處?決定。(?3)科學(xué)合?理地安排好?年級及職能?部門人事,?確保年級工?作和條塊工?作和諧深入?地開展;?2.逐級聘?任:(1?)校長室聽?取多方建議?后,綜合討?論選聘分管?行政;(?2)校長室?及黨支部在?班主任競聘?上崗的基礎(chǔ)?上,選聘各?班班主任;?(3)由?班主任選聘?班級課任教?師;3.?雙向選聘:?(1)教?師根據(jù)自己?的教學(xué)實際?和意向選擇?在某一年級?任教,同時?還可提出擬?擔(dān)任某些職?務(wù)及崗位的?申請意向;?(2)校?長室教務(wù)處?選聘各科教?師。班主任?在此基礎(chǔ)上?選聘班級課?任教師。課?任教師確認(rèn)?任職崗位。?(3)教?務(wù)處匯總?cè)?校雙向競聘?結(jié)果,交校?長室通過后?實施。4?.綜合裁決?:如有部分?崗位未能順?利完成雙向?選聘,由校?長室教務(wù)處?根據(jù)雙向選?擇情況、教?師工作態(tài)度?、能力與教?學(xué)實績等,?參照各年級?選聘結(jié)果對?部分教師部?分崗位作出?相應(yīng)聘任協(xié)?調(diào)。三.?聘任條件?1.受聘人?員必須堅持?四項基本原?則,忠誠黨?和人民的教?育事業(yè),有?良好師德;?2.遵紀(jì)?守法,有從?事教育教學(xué)?或?qū)W校內(nèi)其?他工作的能?力,身體健?康;3.?履行職責(zé),?能勝任或基?本勝任本職?工作的在職?教師(對有?以下情況教?師可認(rèn)定為?不勝任該年?級教學(xué):①?同軌平均分?差異大,②?其他不能勝?任原因。)?4.嚴(yán)謹(jǐn)?治學(xué),努力?進取,堅持?在職研修,?接受繼續(xù)教?育,不斷學(xué)?習(xí)新知識,?吸取新的教?學(xué)方法,運?用新技術(shù),?努力提高教?育教學(xué)質(zhì)量?;5.關(guān)?心和愛護學(xué)?生,不體罰?學(xué)生,尊重?學(xué)生人格,?能客觀公正?地評定學(xué)生?的品行和學(xué)?業(yè)成績。?四.聘用范?圍1.本?校在編教師?均屬應(yīng)聘對?象,均具有?同等競爭上?崗的資格;?2.新分?配的畢業(yè)生?或新調(diào)入教?師由學(xué)校統(tǒng)?一安排工作?;3.學(xué)?校中層以上?領(lǐng)導(dǎo)任課安?排由校長室?研究決定,?并與擬教學(xué)?班級班主任?協(xié)調(diào)。五?.聘任程序?1.學(xué)校?公布各年級?各學(xué)科崗位?數(shù)。2.?符合條件教?師在每學(xué)年?結(jié)束填寫下?一學(xué)年《應(yīng)?聘意向書》?,意向書設(shè)?第一志愿和?第二志愿及?其他兼職崗?位。3.?應(yīng)聘者應(yīng)在?意向書上認(rèn)?真填寫所履?行的職責(zé)和?做好工作的?設(shè)想與措施?,意向書作?為是否聘用?和應(yīng)聘后工?作檢查的依?據(jù)之一。?4.新學(xué)年?開學(xué)前完成?聘任工作。?六.受聘?人員的管理?和未聘人員?的安置1?.受聘人員?的管理:?教師在聘任?期間,應(yīng)該?積極履行教?師職責(zé),認(rèn)?真研究教育?教學(xué),努力?爭創(chuàng)一流教?學(xué)業(yè)績。?如任職期間?出現(xiàn)嚴(yán)重違?反學(xué)校規(guī)章?制度、玩忽?職守、給學(xué)?校工作造成?一定損失的?,或者教學(xué)?效果差,學(xué)?生家長反映?強烈的,校?長室有權(quán)作?出調(diào)整。?2.未聘人?員的安置:?校內(nèi)轉(zhuǎn)崗?:經(jīng)考核合?格但未被聘?任相應(yīng)教學(xué)?崗位教師,?可參加學(xué)校?空缺的其他?非教學(xué)崗位?和教輔崗位?的聘
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