戶外體驗式培訓

戶外體驗式培訓活動方案北京東方新維企業(yè)管理培訓公司提供活動主題挑戰(zhàn)自我，承擔責任培訓概述培訓目的培訓流程培訓項目培訓地點培訓預(yù)算目錄“體驗式培訓戶外課程”拓展訓練體驗式培訓概念：

起源于第二戰(zhàn)期間英國水兵的生存訓練，,原意為小船駛離平靜的港灣，執(zhí)著地投向未知旅程，去迎接各種挑戰(zhàn)。拓展訓練是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代團體全新的學習方法和訓練方式。也是集體心理輔導(dǎo)技術(shù)的一種具體形式。是全新體驗式培訓方式之一，它以其新穎、獨特的訓練方式，顯著的培訓效果，倍受各類組織青睞。它以培養(yǎng)團隊精神、合作意識與進取精神為宗旨，利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，或者利用室內(nèi)環(huán)境，以各類體能和智力活動為載體，通過老師精心設(shè)計的訓練項目，能達到"磨練意志、突破自我、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊、挖掘個人潛力、提升管理水平"的訓練目的，全面提高受訓者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團隊精神。體驗式拓展訓練模塊介紹

1、融冰模塊

融冰又稱破冰，本模塊項目眾多可幫助受訓者順利進入角色，打破陌生人之間的隔膜，消除同事間的積怨，激發(fā)受訓者熱情，挑戰(zhàn)受訓者自我心理極限，并跨越極限，提高受訓者的參與興趣，從而形成良好的團隊氛圍。2、信任模塊

是拓展訓練必不可少的組成部分，本模塊所有項目均針對所有不信任的原因而設(shè)計，并側(cè)重發(fā)覺信任源及建立信任的微妙細節(jié)，從而訓練隊員勇于負責相互信任的意識。3、溝通模塊

是每個人在工作中、生活中最重要的環(huán)節(jié)，也是避免積怨與矛盾最好的盾牌，同時也是積極心態(tài)的最佳表現(xiàn)，本模塊的項目設(shè)計將為受訓者設(shè)各類溝通障礙及任務(wù)，令受訓者在非正常的溝通環(huán)境里尋找溝通渠道，從而領(lǐng)悟溝通的重要性。在本模塊的訓練中受訓者充分學習換位思考的交流方法，以培養(yǎng)受訓者優(yōu)秀的溝通意識。拓展訓練4、挑戰(zhàn)模塊

本模塊重點培養(yǎng)受訓者的自信心及堅韌不拔、積極向上的優(yōu)良品質(zhì)，并充分挖掘受訓者的潛能，令受訓者面對壓力和挑戰(zhàn)時，從容鎮(zhèn)定，積極開拓，取得最終勝利。5、協(xié)作模塊

協(xié)作訓練是寧遠訓練最重要的一部分，一個團隊的能量聚集，重在合作，在協(xié)作訓練中，將側(cè)重受訓者在團隊中的自我定，位和角色扮演，并領(lǐng)會合作在團隊中的巨大作用。6、士氣模塊

高漲的士氣在團隊前進的道路上起著不可磨滅的作用，然而，任何的團隊士氣都具有時效性，不能持久，寧遠的士氣模塊在這一點上做了精心的設(shè)計，力保團隊持久而高漲的士氣。7、分享模塊

總結(jié)、分享、反饋，即在每個訓練項目完成后。隊員總結(jié)在參訓項目中全員的協(xié)作、溝通、信任等情況的利好，分享每個人在活動中不同的心理感受，通過總結(jié)和分享，活動本身會反饋給每位隊員堅定不移的信念及真理，并將著所有感悟。三、具體課題包括：1、西點軍校軍規(guī)課程貫穿始終。2、理論課題：培訓意識、危機管理、狼性團隊、目標管理3、體驗課程：游戲式破冰活動、寓教于樂的管理游戲、溫馨感人的視聽教學、挑戰(zhàn)自我突破心理障礙的團隊活動（海難求生、背摔、高空斷橋、人生旅途、感恩托舉等）打破團隊成員溝通中存在的障礙，迅速融入團隊氛圍。提高成員人生目標、工作目標規(guī)劃能力，從而為團隊成員為同一目標通力合作的意識與能力。挑戰(zhàn)自身極限、挖掘自身潛力、增強自信心、突破自己。認識團隊作用、增進對集體的參與意識與責任心，敢于擔當，勇于承擔責任，提高成員相互之間的信任度、提升團隊凝聚力。體會大自然，放松心情，感受體驗式培訓戶外培訓的目的在山水之間，融入自然，感悟出團隊的真諦培訓流程

體驗式培訓介紹：體驗式培訓是一種擺脫傳統(tǒng)教學觀念的雙向?qū)W習方式，即“在體驗中學習”。心理學研究表明：看到的信息可以被記住10%，聽到的信息可以被記住20%，親身體驗的信息則可以被記住80%。我們每個人都會有兩種截然不同的學習體驗，體驗式培訓就是在一種情景模擬的環(huán)境中經(jīng)過反復(fù)體驗與總結(jié)，并且聯(lián)系實際，最終由參訓者自己找出存在的問題及實用的工作方法，這樣的培訓效果是傳統(tǒng)講課式教學所達不到的?？颇矿w驗感受交流結(jié)合實際提煉方法再體驗實用理論實際應(yīng)用體驗式培訓戶外拓展訓練學習圈模式安全是拓展訓練的生命線快樂、情感是拓展的心理曲線學習是拓展訓練的終極目標“拓展訓練”的特點東方新維體驗課程拓展訓練課程體系部分課程剪影介紹課程名稱：齊心協(xié)力（有水）課程目標：與企業(yè)共命運，造就一支同舟共濟

無往不勝的艦隊

培訓師團隊基地支持經(jīng)典團隊熔煉課程課程名稱：團隊營救課程目標：中層領(lǐng)導(dǎo)、高層領(lǐng)導(dǎo)、基層員工找準自己的位置，知道自己的主要任務(wù)是什么!!你是胡蘿卜、雞蛋還是咖啡豆培訓師團隊基地支持東方新維主題課程課程目標：支持與信任，奉獻與犧牲培訓師團隊基地支持創(chuàng)力體驗主題課程課程名稱：背摔課程名稱：天梯課程目標：合作是基礎(chǔ)，以結(jié)果為導(dǎo)向，打造一支將執(zhí)行進行

到底的西點軍團培訓師團隊基地支持經(jīng)典團隊熔煉課程課程名稱：斷橋課程目標：斷橋一小步、人生一大步。

鍛煉個人心理素質(zhì)，突破心理障礙，挑戰(zhàn)自己，突破自己。經(jīng)典團隊熔煉課程課程名稱：齊眉棍課程目標：避免手電筒效應(yīng)

找準在團隊中自己的位置，首先做好自己的工作，做好、做精、做到位。經(jīng)典團隊熔煉課程課程名稱：海難逃生課程目的：

展示團隊力量激發(fā)團隊凝聚力

奉獻精神培養(yǎng)團隊勇于挑戰(zhàn)自我激勵

感恩心態(tài)培養(yǎng)經(jīng)典團隊熔煉課程基地建設(shè)河北野山坡基地呼市永興湖基地呼市小井溝基地東方新維體驗培訓基地戶外拓展訓練推薦基地呼市古岱?；貎?nèi)蒙古岱?；?/p>

岱海基地位于內(nèi)蒙古烏蘭浩特涼城境內(nèi)，坐落在美麗的岱海湖邊。是內(nèi)蒙古地區(qū)唯一可實施水、陸、空全項目的體驗式培訓基地。這里風景秀麗，空氣清新，交通便利，設(shè)施俱全。四星級標準間：設(shè)施齊全,環(huán)境衛(wèi)生,可同時容納200人。三星級標準間：位于基地旁歐式城堡,設(shè)施齊全,環(huán)境衛(wèi)生,可同時容納80人。訓練宿舍：6-8人間,環(huán)境衛(wèi)生,有公共衛(wèi)生間和洗浴間,可同時容納100人。拓展訓練培訓基地首席體驗式培訓導(dǎo)師一崔兆利拓展訓練培訓師團隊【主訓團隊簡介】

崔兆利老師--被譽為內(nèi)蒙古“優(yōu)秀的本土企業(yè)培訓專家”、現(xiàn)為北京東方新維企業(yè)管理咨詢公司董事長、總經(jīng)理、首席培訓師；曾為賓悅酒店管理公司物業(yè)公司首席培訓導(dǎo)師、培訓學校校長、錦江集團北方公司培訓學校職業(yè)經(jīng)理人培訓班畢業(yè)的優(yōu)秀酒店職業(yè)經(jīng)理人；曾任元山曉舍文化會所總經(jīng)理，浩翔酒店管理公司實訓學校校長，首席講師。內(nèi)蒙古師范等幾所大學旅游系特聘講師、內(nèi)蒙古首批拓展訓練師教練之一。多年來累計區(qū)內(nèi)外各大酒店、會所、電力、房地產(chǎn)、保險公司、銀行、自來水公司、酒廠等各類客五十余家。能準確無誤的診斷出內(nèi)蒙眾多企業(yè)的管理困惑。他的課程理性、實際、富含哲理、引人思考，激發(fā)行動。其他助教培訓師團隊日程安排(詳見文本方案)

為期2天2夜準備事宜

甲方（客戶）自備休閑全套服飾（寬松衣褲、運動鞋、遮陽帽）建議統(tǒng)一服裝最佳自備雨傘（如果陰雨天）自備水杯自備身體不適藥品自備防曬霜等

乙方（培訓公司）主訓老師1名助教老師4名、后勤4名教學設(shè)備、課程道具、裝備音響設(shè)備場地食宿交通安排等其他部分培訓課題推介1、《管理的藝術(shù)》《管理者現(xiàn)狀分析》，團隊業(yè)績不高，到底是制度的問題還是管理者的問題？管理者身上的問題；自我要求低、不敢管、不會管。2、《打造高績效團隊》《管理者的十項管理職能能力訓練》《激勵技巧》《人生目標管理》《時間管理》專題：計劃、組織、目標管理等企業(yè)管理者最重要的素質(zhì)要求。3、《豐富哲理的管理游戲系列》專題：全身心的體驗“戲如人生，而人生非兒戲”的哲理、讓您忽然意識到，“辦法總比問題多，噢！原來如此”；4、《溝通技巧》專題：溝通技巧，上行、下行、平行溝通模塊；5、《培訓者的培訓管理TTT課程》《授人以魚不如授人以漁》專題：業(yè)內(nèi)酒店培訓專家告訴并讓您親自體驗“怎樣自信的站在員工面前講話”、“怎樣培訓你的屬下”、“培訓課程是怎樣開發(fā)出來的”、怎樣規(guī)劃一堂培訓課，使其“引人入勝而不是死亡之吻”；6、拓展訓練---體驗式培訓，《挑戰(zhàn)自我、凝練團隊》專題：讓您“從新認識自己，原來我能！”、“生活在天堂－團隊，還是地獄－群體，只是一念之差”、“拉出來您就是一只無往不利的老鷹，熔在一起，你們就似大雁一樣相互支持的團隊”；其他管理類課題：《職業(yè)禮儀》

《職業(yè)素養(yǎng)》《企業(yè)人力資源規(guī)劃》《執(zhí)行力》《成功學》《大學生擇業(yè)》優(yōu)秀人士的12條核心標準》《企業(yè)九段式管理》《西點軍規(guī)》解讀；《