個(gè)人職業(yè)生涯管理的基本環(huán)節(jié)有哪些

個(gè)人職業(yè)生涯管理的基本環(huán)節(jié)有哪些百度《個(gè)人職業(yè)生涯管理的基本環(huán)節(jié)有哪些》，好的范文應(yīng)該跟大家分享，這里給大家轉(zhuǎn)摘到百度。職業(yè)生涯規(guī)劃管理是有一些基本的環(huán)節(jié)需要我們個(gè)人去遵守的。今天小編分享的是個(gè)人職業(yè)生涯管理的基本環(huán)節(jié)，希望能幫到大家。個(gè)人職業(yè)生涯管理的基本環(huán)節(jié)、自我評(píng)價(jià)就是要全面了解自己。審視自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么等問題。、確立目標(biāo)。確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。、環(huán)境評(píng)價(jià)。職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。、職業(yè)定位。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。、實(shí)施策略。制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案， 要有具體的行動(dòng)措施來保證。沒有行動(dòng)，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注重去落實(shí)這一行動(dòng)方案。、評(píng)估與反饋。整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對(duì)策，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。把握個(gè)人職業(yè)生涯的關(guān)鍵點(diǎn)第一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是選擇好自己的職業(yè)。選擇自己的職業(yè)是我們邁入社會(huì)對(duì)職業(yè)的選擇，如何選擇呢?首先，我們要了解自己，了解自己是什么樣的性格特征、具備的專業(yè)技能、個(gè)人的價(jià)值觀等，其次要有自己的未來發(fā)展方向(理想)和目標(biāo)。范文內(nèi)容地圖自己的個(gè)性特征可以通過一些專業(yè)測(cè)試來獲取適合發(fā)展的職業(yè)或職業(yè)類型，當(dāng)然也不全信，但是對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)和理想的確定就沒有外界輔助手段來幫助自己了，那么，我們就得對(duì)自己要樹立自己的理想和目標(biāo)。在選擇好自己的職業(yè)的時(shí)候，千萬別盲目和隨意，一定首先考慮自己的性格特征再考慮自己理想， 否則即使你選擇了自己理想的專業(yè)，你的性格特征不適合，那么，也很難取得成功。有些人的性格特征適合自己理想的職業(yè)，由于就業(yè)的壓力，可能有些人的選擇卻不是自己的理想，但以后是可以做調(diào)整的。第二個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是選擇好自己職業(yè)發(fā)展孕育的土壤，即選擇好適合自己職業(yè)發(fā)展的組織(這里說公司或企業(yè))。大家都非常清楚一個(gè)原理，一顆好的樹苗要想長(zhǎng)成參天大樹，就必須有良好的土壤和良好的環(huán)境。同樣，一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展要有良好的發(fā)展前途，就得選擇一個(gè)好的企業(yè)，這也是我們很多人都想進(jìn)入一些知名企業(yè)的原因之一，當(dāng)然，我們不能認(rèn)為，只有知名的企業(yè)才是好的組織，心得體會(huì)其實(shí)我們選擇一個(gè)企業(yè)，不是他是否很出名，而是它的企業(yè)文化能否適合自己、進(jìn)入該企業(yè)是否得到良好的培訓(xùn)和培養(yǎng)、 自己能否學(xué)到東西等為關(guān)鍵。第三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是要勤奮和努力選擇好了自己的職業(yè)和適合自己發(fā)展的企業(yè)之后，靠自己的勤奮和努力就成了有無好的職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵了，把握個(gè)人職業(yè)生涯的關(guān)鍵環(huán)節(jié)第一環(huán)節(jié)是職業(yè)發(fā)展期，即剛出來工作的-年在這個(gè)時(shí)期，我們更多的是學(xué)習(xí)和調(diào)整自己的職業(yè)和發(fā)展方向。在這個(gè)時(shí)候，我們很多人會(huì)走向誤區(qū)，一些人進(jìn)入一家公司后，工作個(gè)月發(fā)現(xiàn)(更多得是很多人是自己認(rèn)為 )沒有發(fā)展前途，沒有學(xué)到東西，沒有上級(jí)的關(guān)心等就選擇了離職 ;還有些人是自己工作個(gè)月或年之后，工資沒有增加等原因就選擇離職。其實(shí)當(dāng)我們遇到這樣情況的時(shí)候，我們更多的是問自己，要冷靜下來多思考，不要憑自己的主觀印象來判斷。試想，我們?cè)谀陜?nèi)，跳槽次以上，我們不說能否學(xué)到知識(shí)等，如果他出去找工作，招聘者也會(huì)提出很多問題，個(gè)人簡(jiǎn)歷懷疑他的穩(wěn)定性，這樣的人，在年之后，找到自己理想工作是很難的。第二個(gè)環(huán)節(jié)是職業(yè)成長(zhǎng)期，即工作出來有-年，或者說是-年在這個(gè)時(shí)期，對(duì)我們的職業(yè)生涯發(fā)展起關(guān)鍵作用，因?yàn)椋辛四甑墓ぷ鹘?jīng)歷和積累一些工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)有了明確職業(yè)發(fā)展方向，那么，我們要更多的學(xué)習(xí)和努力的工作，不斷的豐富自己的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也要有意識(shí)的把自己培養(yǎng)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜?。在這個(gè)階段，我們重點(diǎn)是學(xué)習(xí)和積累自己的經(jīng)驗(yàn)。我告訴大家，千萬別再頻繁跳槽了，如果在這樣下去，你會(huì)在年以后學(xué)不到東西，試想，你去找工作就會(huì)遇到高低不就得現(xiàn)象，因?yàn)榈偷穆毼换蛐匠昴悴换钊プ?，但高的職位和薪酬你自己還有差距，這樣你會(huì)找到好工作嗎?還有更重要的是如果選擇的職業(yè)不是特別適合自己，千萬別亂轉(zhuǎn)行(即調(diào)整自己的職業(yè))，如果你去轉(zhuǎn)職業(yè)，那么，你的職業(yè)就歸零，很多人會(huì)不適應(yīng)的。第三個(gè)環(huán)節(jié)是職業(yè)成熟期，即工作年到年之間或更多這個(gè)時(shí)期，也就是我們職業(yè)收割期，但，在這個(gè)時(shí)期，會(huì)產(chǎn)生職業(yè)疲勞，有些人也成為職業(yè)疲勞期。在這個(gè)階段里。我們千萬別認(rèn)為，自己是這方面的專家了就忘記了學(xué)習(xí)和提高自己，要時(shí)刻給自己充電。別忘記了，現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)時(shí)刻在變化和不斷的，新的專業(yè)人才在出現(xiàn)，如果我們不學(xué)習(xí)，不久你將會(huì)被淘汰。第四個(gè)環(huán)節(jié)是職業(yè)衰退期，即在退休后在這個(gè)時(shí)期，我們可以向?qū)＜翌檰柗较虬l(fā)展，發(fā)揮自己的余熱。如果我們把握以上幾個(gè)要點(diǎn)和幾個(gè)環(huán)節(jié)，那么，我們成功的職業(yè)生涯離我們就不遠(yuǎn)了，百度最后我總