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第4頁共4頁2023年地方提速正風(fēng)治奢行動(dòng)方案根據(jù)?縣委、縣政?府“思進(jìn)思?變思發(fā)展、?創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)?一流”主題?教育實(shí)踐活?動(dòng)的要求,?及“三思三?創(chuàng)”___?統(tǒng)一部署,?結(jié)合本單位?實(shí)際,現(xiàn)就?管委會(huì)開展?“提速、正?風(fēng)、治奢”?專項(xiàng)行動(dòng)制?定如下實(shí)施?方案:一?、總體要求?深入貫徹?落實(shí)科學(xué)發(fā)?展觀,以開?展專項(xiàng)治理?為切入點(diǎn),?以體制機(jī)制?創(chuàng)新為著力?點(diǎn),以提升?機(jī)關(guān)效能為?落腳點(diǎn),以?推進(jìn)“六個(gè)?加快”和“?千百十”為?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),?切實(shí)解決效?率不高、風(fēng)?氣不正、辦?事不儉等突?出問題,力?爭(zhēng)在提速增?效方面取得?新突破,在?肅風(fēng)正氣方?面取得新進(jìn)?展,在治理?奢侈浪費(fèi)方?面取得新成?效。二、?主要任務(wù)?(一)開展?提速行動(dòng)?1、在“一?線工作”中?提速。大力?推進(jìn)“一線?工作法”,?在轉(zhuǎn)變作風(fēng)?中實(shí)現(xiàn)提速?。充分依托?大目灣管委?會(huì)辦公場(chǎng)搬?遷至新__?區(qū)域,全體?職工工作在?新城開發(fā)建?設(shè)的第一線?等良好條件?,引導(dǎo)科室?和職工不斷?完善一線協(xié)?調(diào)機(jī)制,對(duì)?工作中碰到?的難題實(shí)行?“主動(dòng)辦”?,對(duì)亟需解?決的問題實(shí)?行“立即辦?”,對(duì)阻礙?工作進(jìn)展的?問題“創(chuàng)新?辦”,一些?涉及面廣、?政策性較強(qiáng)?的問題“公?開辦”,全?面提升機(jī)關(guān)?的工作效率?和效能。?2、在“雙?百評(píng)議”中?提速。積極?參與縣委縣?政府“百名?局長(zhǎng)(書記?)執(zhí)行力”?和“百名科?長(zhǎng)執(zhí)行力”?的“雙百”?評(píng)議活動(dòng),?在提升領(lǐng)導(dǎo)?能力、破除?規(guī)劃、招商?、工程等“?___”難?題中實(shí)現(xiàn)提?速,全面形?成以執(zhí)行促?提速、以提?速強(qiáng)執(zhí)行的?局面。3?、在“三級(jí)?問責(zé)”中提?速。按照“?有錯(cuò)要問責(zé)?,無為也要?問責(zé)”的工?作要求,加?強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班?子成員履職?情況的監(jiān)督?,做到事前?明責(zé),事后?問責(zé)。加強(qiáng)?對(duì)“四條禁?令”執(zhí)行情?況的監(jiān)督檢?查。對(duì)推進(jìn)?重點(diǎn)工作中?落實(shí)不力、?進(jìn)度緩慢,?分級(jí)進(jìn)行責(zé)?任追究。?(二)開展?正風(fēng)行動(dòng)?1、會(huì)議“?瘦身”。改?革會(huì)議形式?,著力精簡(jiǎn)?會(huì)議,倡導(dǎo)?開短會(huì)、現(xiàn)?場(chǎng)會(huì),盡量?合并召開內(nèi)?容相近、對(duì)?象相同的會(huì)?議。嚴(yán)肅會(huì)?議紀(jì)律,加?強(qiáng)會(huì)風(fēng)監(jiān)督?,切實(shí)提高?會(huì)議質(zhì)量。?紀(jì)檢組要加?大經(jīng)費(fèi)開支?的___監(jiān)?督力度。?2、公文“?瘦身”。進(jìn)?一步推行機(jī)?___文“?無紙化”電?子傳輸,落?實(shí)網(wǎng)上辦公?、網(wǎng)上傳閱?公文等制度?,著力精簡(jiǎn)?公文數(shù)量,?倡導(dǎo)雙面打?印,實(shí)行低?碳辦公。?3、考評(píng)“?瘦身”。嚴(yán)?格控制各類?考核、評(píng)比?、達(dá)標(biāo)活動(dòng)?。改革年度?考核方式,?推行職工量?化考核,合?并其它同類?考核、考評(píng)?,減少職工?工作負(fù)擔(dān),?將精力落實(shí)?到各項(xiàng)實(shí)際?工作中。?(三)開展?治奢行動(dòng)?1、著力規(guī)?范外出學(xué)習(xí)?考察。嚴(yán)格?執(zhí)行外出學(xué)?習(xí)考察事前?審批、備案?制度,并實(shí)?施計(jì)劃管理?和項(xiàng)目管理?。各科室必?須在___?學(xué)習(xí)考察前?報(bào)告外出學(xué)?習(xí)考察方案?,報(bào)紀(jì)檢組?審批,再上?報(bào)至縣財(cái)政?局、縣__?_、縣府辦?公室__縣?委辦公室等?審批。堅(jiān)決?制止一般性?考察和沒有?明確公務(wù)目?的及實(shí)質(zhì)內(nèi)?容的學(xué)習(xí)活?動(dòng),“黨日?活動(dòng)”、“?三八節(jié)”等?活動(dòng)原則上?在市范圍內(nèi)?進(jìn)行。嚴(yán)格?執(zhí)行職工療?休養(yǎng)規(guī)定,?合理安排療?休養(yǎng)批次、?規(guī)模和時(shí)間?,干部職工?療休養(yǎng)計(jì)劃?要報(bào)縣總工?會(huì)批準(zhǔn)。?2、著力規(guī)?范公務(wù)接待?管理。嚴(yán)格?執(zhí)行公務(wù)接?待費(fèi)年度審?批、總量控?制和單獨(dú)列?支、“一餐?一結(jié)”、“?一支筆”審?批等規(guī)定,?倡導(dǎo)健康、?節(jié)約餐飲方?式,充分提?倡一般客商?考察在單位?小食堂就餐?。嚴(yán)禁用公?款相互宴請(qǐng)?,嚴(yán)禁以各?種名義用公?款請(qǐng)客送禮?,嚴(yán)禁采用?虛假手段把?其他開支列?入公務(wù)接待?費(fèi)。責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)要加強(qiáng)管?理,把執(zhí)行?公務(wù)接待情?況作為述職?述廉的重要?內(nèi)容,向本?單位干部職?工進(jìn)行述職?述廉。3?、著力規(guī)范?公務(wù)用車管?理。進(jìn)一步?完善公車改?革配套制度?,嚴(yán)格執(zhí)行?公務(wù)用車“?定點(diǎn)停放和?一車一賬”?等規(guī)定,認(rèn)?真落實(shí)中央?《___黨?政機(jī)___?務(wù)用車配備?使用管理辦?法》,完善?定點(diǎn)加油、?定點(diǎn)維修和?定點(diǎn)保險(xiǎn)等?制度,堅(jiān)決?糾正違規(guī)借?車和公車私?用等問題。?三、實(shí)施?步驟專項(xiàng)?行動(dòng)具體分?三個(gè)階段實(shí)?施:第一?階段:制定?辦法。結(jié)合?“三思三創(chuàng)?”主題教育?實(shí)踐活動(dòng)的?意見制定專?項(xiàng)行動(dòng)具體?辦法,其中?,“提速行?動(dòng)”和“治?奢行動(dòng)”由?辦公室負(fù)責(zé)?;“正風(fēng)行?動(dòng)”由紀(jì)檢?組負(fù)責(zé)。各?科室要結(jié)合?各自實(shí)際,?明確責(zé)任分?工,制定具?體的、便于?操作的工作?舉措,確保?任務(wù)得到落?實(shí),取得實(shí)?效。第二?階段:自查?自糾。各科?室要緊緊圍?繞專項(xiàng)行動(dòng)?的重點(diǎn)內(nèi)容?,從上到下?,由內(nèi)到外?,進(jìn)行排查?摸底,深入?查找問題,?認(rèn)真分析原?因,制定整?改措施。辦?公室要做好?自查自糾的?統(tǒng)計(jì)匯總和?公示工作,?并將自查自?糾和集中整?治情況報(bào)縣?“三思三創(chuàng)?”___。?第三階段?:建章立制?。辦公室要?制定規(guī)范的?管理流程,?每項(xiàng)工作要?有專人負(fù)責(zé)?、限時(shí)辦結(jié)?;堅(jiān)持抓整?改與建長(zhǎng)效?相結(jié)合,針?對(duì)各專項(xiàng)行?動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的?薄弱環(huán)節(jié)和?管理漏洞,?積極建章立?制,構(gòu)建深?化作風(fēng)建設(shè)?長(zhǎng)效機(jī)制,?確保機(jī)關(guān)和?黨員干部作?風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)?變。四、?保障措施?(一)強(qiáng)化?公開透明。?把“提速、?正風(fēng)、治奢?”工作情況?作為黨務(wù)、?政務(wù)公開的?重要內(nèi)容,?及時(shí)向干部?職工公開。?特別是對(duì)“?一線”工作?、公務(wù)接待?、公車管理?、外出考察?等干部職工?___的重?點(diǎn)熱點(diǎn)問題?進(jìn)行公開公?示,自覺接?受干部群眾?的評(píng)議監(jiān)督?。(二)?強(qiáng)化監(jiān)督檢?查。采取自?查與督查、?定期查和不?定期查相結(jié)?合、一般檢?查和重點(diǎn)抽?查相結(jié)合的?方法,對(duì)干?部職工在專?項(xiàng)行動(dòng)中存?在的
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